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個(gè)人檔案被人才服務(wù)中心弄丟了怎么辦
一般，檔案是指人們?cè)诟黜?xiàng)社會(huì)活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。以下是小編為大家整理的個(gè)人檔案被人才服務(wù)中心弄丟了怎么辦相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
個(gè)人檔案被人才服務(wù)中心弄丟了怎么辦
個(gè)人檔案被人才服務(wù)中心弄丟了，人才中心應(yīng)負(fù)責(zé)或者協(xié)助重新辦理。
由人才中心出具證明，證明他們將個(gè)人檔案丟失，然后到你原檔案發(fā)放單位，要求根據(jù)底簿，復(fù)印或者重新制作檔案即可。
擴(kuò)展資料：
檔案丟失需要重建檔案的，需到自己曾經(jīng)學(xué)習(xí)過的學(xué)校、工作過的單位開具相關(guān)證明材料。相當(dāng)?shù)穆闊烧?qǐng)求單位賠償你為此付出的差旅費(fèi)用和誤工費(fèi)用。
第一，繼續(xù)查找。國(guó)家對(duì)檔案保管有嚴(yán)格的規(guī)定，一般來(lái)說，檔案是不會(huì)丟失的，即使是丟失也只是“失蹤”，一般不會(huì)“死亡”，只要不宣布“死亡”，就不應(yīng)該放棄查找。
第二，就當(dāng)前之需，先補(bǔ)辦一個(gè)臨時(shí)檔案。職工檔案，主要內(nèi)容是參加工作時(shí)間、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年限等，這些問題大多都是通過有關(guān)途徑可以證實(shí)的，因此，在預(yù)知范圍內(nèi)，應(yīng)該也必須為職工先補(bǔ)辦一個(gè)檔案。
如何調(diào)取個(gè)人檔案
一、準(zhǔn)備材料。
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應(yīng)持有單位開具的介紹信，及來(lái)辦理的工作人員的身份證件。
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1、具有檔案管理資質(zhì)的單位出具調(diào)檔函。
2、檔案人的勞動(dòng)合同。
3、或用工備案。
4、社保證明。
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1、委托人單位出具的提（調(diào)）檔函。
2、委托人的委托書。
3、委托人的身份證原件或委托人的身份證復(fù)印件及受托人的身份證原件和復(fù)印件。
二、填寫信息。
按要求在提檔簿上登記個(gè)人相關(guān)信息及檔案去向信息。
三、檔案交接。
工作人員將檢查檔案的密封情況，對(duì)未密封好或破損的檔案進(jìn)行密封，并蓋章，然后轉(zhuǎn)交給來(lái)辦理的人員。
四、注意事項(xiàng)。
1、個(gè)人檔案交接到手后，請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)再次檢查，如發(fā)現(xiàn)仍有未密封好或破損的情況，請(qǐng)當(dāng)即向工作人員反映處理，提檔離開后檔案室將概不負(fù)責(zé)。
2、對(duì)密封好的檔案，不得私自拆封、涂改，否則一切后果自負(fù)。
3、提取的檔案，請(qǐng)及時(shí)交到所需檔案的單位保管。
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