離職后社保和人事檔案應(yīng)該怎么處理

　　檔案是由文件有條件地轉(zhuǎn)化而來的，這里的“文件”是指廣義文件，即一切由文字、圖表、聲像等形式形成的各種材料。以下是小編為大家整理的離職后社保和人事檔案應(yīng)該怎么處理，希望對(duì)大家有所幫助！

　　離職后社保和人事檔案應(yīng)該怎么處理

　　跳槽到新公司的，人事檔案和社保是可以正常轉(zhuǎn)遞的，如果在離職后沒有新的工作單位，可以先將人事檔案轉(zhuǎn)移到你戶籍所在地人才市場(chǎng)中存放�；蛲泄艿接匈Y質(zhì)的托管機(jī)構(gòu)，千萬不要將人事檔案存放在個(gè)人手中。社保沒有新單位繳納的話可以轉(zhuǎn)移到戶籍所在地的社保局進(jìn)行托管，以靈活就業(yè)人員的身份繳費(fèi)。

　　要注意的是新單位是否具備檔案管理權(quán)，具備檔案管理資格才可以接收你的檔案，新單位開具調(diào)檔函后交給原單位，提出個(gè)人人事檔案后轉(zhuǎn)到新單位即可。新單位不具備人事檔案管理資格的，就需要存放在人才中心或街道等部門托管。如果是異地就業(yè)，建議將檔案存放在人才中心，在后期評(píng)職稱，就職國(guó)企或事業(yè)單位時(shí)調(diào)轉(zhuǎn)檔案都會(huì)方便許多，不易造成檔案丟失、破損、個(gè)人存放等狀況發(fā)生。

　　人事檔案里面有什么？

　　根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，我國(guó)人事檔案一般包含履歷材料，自傳材料，鑒定，考核，考察材料，學(xué)歷和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料（包括學(xué)歷、學(xué)位、成績(jī)、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績(jī)表和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考績(jī)、審批材料），政治歷史情況的審查材料（包括甄別、復(fù)查材料和依據(jù)材料，黨籍、參加工作時(shí)間等問題的審查材料），參加中國(guó)共產(chǎn)黨、共青團(tuán)及民主黨派的材料，獎(jiǎng)勵(lì)材料（包括科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、英雄模范先進(jìn)事跡），處分材料（包括甄別、復(fù)查材料，免于處分的處理意見），錄用、任免、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國(guó)、退（離）休、退職材料及各種代表會(huì)代表登記表等材料，以及其他可供組織上參考的材料等，幾乎涵蓋了個(gè)人全部信息。

【離職后社保和人事檔案應(yīng)該怎么處理】相關(guān)文章：

辭職后社保應(yīng)該怎么處理03-03

辭職后社保怎么處理,最長(zhǎng)可以斷交多久02-20

離職后社保的處理方式02-19

社�？▉G了壞了應(yīng)該怎么處理03-04

離職后社保和醫(yī)保該怎么辦11-21

辭職后社保如何處理202103-13

人事檔案應(yīng)該怎么分類11-24

離職后社保自己怎么交12-05

辭職后人事檔案怎么打回原籍11-08

社保應(yīng)該怎么填02-22