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碩士在天津就業(yè)政府給補貼嗎
補貼泛指政府付與服務(wù)設(shè)施的全部款項，包括對實際服務(wù)設(shè)施的補償及純津貼。以下是小編為大家整理的碩士在天津就業(yè)政府是否給補貼相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
碩士在天津就業(yè)政府給補貼嗎
符合引進(jìn)條件的人才可享受為期三年的住房和生活補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
�。ㄒ唬┤罩破胀ǜ咝１究飘厴I(yè)并取得學(xué)士學(xué)位、取得境外學(xué)士學(xué)位的留學(xué)歸國人員每人每年1.2萬元；
�。ǘ┤罩破胀ǜ咝４T士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位、取得境外碩士學(xué)位的留學(xué)歸國人員每人每年2.4萬元；
（三）全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位、取得境外博士學(xué)位的留學(xué)歸國人員每人每年3.6萬元。
濱海新區(qū)吸引儲備人才住房和生活補貼在新區(qū)范圍內(nèi)采取“從高不重復(fù)”原則。
濱海新區(qū)吸引儲備人才住房和生活補貼按年度進(jìn)行審核和發(fā)放，每人連續(xù)3個年度。
濱海新區(qū)吸引儲備人才住房和生活補貼對象包括：
�。ㄒ唬﹪鴥�(nèi)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生；
�。ǘ┤〉媒�(jīng)國家教育部認(rèn)證的境外學(xué)士及以上學(xué)位的留學(xué)歸國人員。
申請濱海新區(qū)吸引儲備人才住房和生活補貼須同時滿足以下條件：
�。ㄒ唬┤罩破胀ǜ咝１究萍耙陨袭厴I(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位；取得經(jīng)國家教育部認(rèn)證的境外學(xué)士及以上學(xué)位；
（二）與在濱海新區(qū)注冊的企業(yè)簽訂3年（含）以上勞動合同，并由該企業(yè)連續(xù)繳納社會保險3個月（含）以上；
�。ㄈ�2017年1月12日以后落戶濱海新區(qū)。
碩士在天津就業(yè)政府給補貼嗎
為做好我市2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)，市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組昨日發(fā)布《關(guān)于做好天津市2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》。
《通知》明確，將發(fā)揮高校校園招聘主渠道作用。一是加強校園招聘市場建設(shè)，成立天津市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會，集中力量建設(shè)一批區(qū)域性、行業(yè)性大學(xué)生就業(yè)市場。二是廣泛開展校園招聘活動，各高校要組織學(xué)生積極參與教育部“校園招聘月”“國聘行動”等有關(guān)活動和天津市“津英就業(yè)”系列高校畢業(yè)生專場招聘活動。確�；顒訄龃螖�(shù)，在2022年3月到5月的招聘高峰期，每校每天至少舉辦1場招聘相關(guān)活動。三是促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)招聘市場建設(shè)，健全完善天津市大中專就業(yè)信息服務(wù)平臺和“津校招”公眾號，積極對接教育部“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”平臺，推進(jìn)就業(yè)信息聯(lián)通共享。各高校要建設(shè)維護(hù)好用人單位需求庫、畢業(yè)生求職意向庫等，及時發(fā)布專業(yè)設(shè)置和生源信息，加強網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。四是促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，充分發(fā)揮大學(xué)科技園、高校眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺作用，面向在校大學(xué)生免費開放，開展專業(yè)孵化服務(wù)，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊爭取各類創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地發(fā)展。完善建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺，建立校級雙創(chuàng)導(dǎo)師庫。五是支持引導(dǎo)靈活就業(yè)，將制定實施“愛津城·強技能·促就業(yè)”天津市大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)專項活動方案，開展新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)等領(lǐng)域就業(yè)技能培訓(xùn)。
《通知》提出，將充分發(fā)揮政策性崗位吸納作用。一是做好黨政機關(guān)、事業(yè)單位招聘工作，在2022年全市公務(wù)員公開招考工作中，職位計劃設(shè)置向應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜。鼓勵事業(yè)單位在2022年公開招聘工作中，拿出崗位專項招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。相關(guān)區(qū)政府研究確定的邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位招聘碩士研究生以上學(xué)歷（須同時具有學(xué)位）應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬教育、醫(yī)療衛(wèi)生、涉農(nóng)類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位招聘大學(xué)本科以上學(xué)歷（須同時具有學(xué)位）應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，可根據(jù)實際需要，采取面試、直接考察的方式招聘；可根據(jù)情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線；可以根據(jù)以往招聘報名情況及人事管理實際，經(jīng)本區(qū)人社局批準(zhǔn)，市人社局備案后，面向我市或本區(qū)戶籍（或生源）人員招聘。邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位采用上述方式招聘的，應(yīng)與受聘人員在聘用合同中明確3至5年最低服務(wù)期限及違約責(zé)任。二是完善基層就業(yè)支持政策，2022年繼續(xù)面向高校畢業(yè)生招錄農(nóng)村專職黨務(wù)工作者、社區(qū)工作者、基層法律援助崗和公安輔警。積極向人社部申請擴大我市“三支一扶”崗位招募規(guī)模。擴大“西部計劃”崗位招募人數(shù)。進(jìn)一步完善并落實畢業(yè)生到基層就業(yè)學(xué)費補償貸款代償、考研加分等優(yōu)惠政策；鼓勵有條件的高校設(shè)置相應(yīng)補貼和激勵政策。持續(xù)開發(fā)科研助理崗位。三是做好國有企業(yè)招聘工作，辦好“國聘行動”第三季，組織市管委管企業(yè)大力挖掘應(yīng)屆畢業(yè)生招聘就業(yè)崗位，并適當(dāng)向我市高校畢業(yè)生傾斜。四是做好大學(xué)生征兵工作，2022年全市90%征兵指標(biāo)用于征集高校畢業(yè)生；確保高校畢業(yè)生征集比例不低于預(yù)分任務(wù)的50%。
在強化高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方面，《通知》提出，各高校要嚴(yán)格落實從大一年級起，開設(shè)貫穿學(xué)生在校全過程、不少于38學(xué)時的就業(yè)指導(dǎo)必修課程的要求；建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)師資庫，完善“必修+選修”就業(yè)指導(dǎo)課程體系；組織開展天津市就業(yè)指導(dǎo)課程系列評比活動，選樹一批市級就業(yè)指導(dǎo)“名師金課”，精選50門線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)精品課程。
《通知》要求，各高校強化就業(yè)實習(xí)實踐，將實習(xí)實踐納入人才培養(yǎng)方案；深化校企校地合作，開發(fā)更多實習(xí)實踐崗位，推動更多畢業(yè)生通過實習(xí)實踐實現(xiàn)就業(yè)。鼓勵各高校和用人單位共同打造一批大學(xué)生就業(yè)實習(xí)實踐基地。成立天津市大中專學(xué)校就業(yè)能力研究與實踐中心，組織學(xué)生走訪我市企業(yè)開展社會調(diào)查。按照要求，我市將完善就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，加強高職畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。搭建“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)+業(yè)務(wù)+數(shù)倉”的一體化智慧就業(yè)服務(wù)平臺，完善畢業(yè)生就業(yè)業(yè)務(wù)辦理體系、畢業(yè)生信息核驗體系、畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)分析體系、企業(yè)信用評價體系建設(shè)，在疫情防控常態(tài)化形勢下，為全市高校畢業(yè)生提供“全上線、零接觸”精準(zhǔn)便捷的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
在加強重點群體就業(yè)幫扶方面，《通知》明確，各高校要建立就業(yè)幫扶工作臺賬，加強對就業(yè)困難、低收入家庭學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生、殘疾學(xué)生等重點群體畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)崗位推薦工作，實行“一人一檔”“一人一策”動態(tài)管理，指定專人開展“一對一”幫扶指導(dǎo)，為每一位重點群體學(xué)生提供至少3個就業(yè)機會。
《通知》還就加強就業(yè)權(quán)益保護(hù)作出詳細(xì)規(guī)定，在各類校園招聘活動中，不得設(shè)置違反國家規(guī)定的有關(guān)歧視性條款，不得將畢業(yè)院校、學(xué)習(xí)方式（全日制和非全日制）等作為限制性條件。
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