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青島小微企業(yè)社保補(bǔ)貼政策
社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。以下小編為大家整理了青島小微企業(yè)社保補(bǔ)貼政策的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
（一）補(bǔ)貼范圍和條件
青島行政區(qū)域內(nèi)的用人單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）同時(shí)符合下列條件的，可申領(lǐng)用人單位吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。
1、用人單位招用經(jīng)本市認(rèn)定的就業(yè)困難人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生以及小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，辦理就業(yè)登記，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。招用人員包括用人單位法定代表人及有雇工的個(gè)體工商戶負(fù)責(zé)人。招用原本單位職工的，解聘?jìng)浒笗r(shí)間應(yīng)6個(gè)月及以上。
2、申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)，招用人員社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)正常繳納。對(duì)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)的月份，不給予當(dāng)月的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限給予順延。對(duì)申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)招用人員已退休或離職，該招用人員已享受補(bǔ)貼但未享受期滿且申領(lǐng)補(bǔ)貼的月份社會(huì)保險(xiǎn)正常繳納的，可給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。
3、用人單位辦理就業(yè)登記后，在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且不超過3個(gè)月的，可申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，其余補(bǔ)繳月份不享受補(bǔ)貼。對(duì)2014年及以后招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，符合補(bǔ)貼條件但未在畢業(yè)年度內(nèi)申報(bào)補(bǔ)貼，且招用人員仍在該小微企業(yè)就業(yè)的，自本通知下發(fā)之日起可補(bǔ)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額按照用工月份時(shí)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
用人單位申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)，每次最多可申領(lǐng)前12個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼（不含申領(lǐng)當(dāng)月）。
（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。2019年1月1日起，以上年度我省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%為基數(shù)，按照用人單位實(shí)際繳費(fèi)比例，給予養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。
2、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。每人每月200元。
（三）補(bǔ)貼期限
小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限為1年。同一勞動(dòng)者被多個(gè)用人單位（含家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)）招用的，補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算。
（四）申領(lǐng)程序
用人單位通過青島就業(yè)網(wǎng)申請(qǐng)。其中，招用人員屬于畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，須提交畢業(yè)證書原件。注冊(cè)地街道（鎮(zhèn)）人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)初審，區(qū)（市）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)確認(rèn)，區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障部門審批后，將補(bǔ)貼資金發(fā)放至用人單位在銀行開立的基本賬戶。
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