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新入職員工社保辦理流程
社會保險(xiǎn)是社會保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會保險(xiǎn)從社會保障中抽出來。接下來由小編為大家整理出新入職員工社保辦理流程，希望能夠幫助到大家！
新入職員工社保辦理流程
（一）確保個(gè)人基本信息正確。用人單位可通過XX市人力資源和社會保障網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)或到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)窗口核對個(gè)人基本信息；非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件到本轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）核對個(gè)人基本信息。
�。ǘ╊I(lǐng)取社會保障卡。在職人員（學(xué)生）可通過單位（學(xué)校）統(tǒng)一領(lǐng)�。环窃诼毴藛T可到本轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)取。
（三）開通社會保障卡。參保人領(lǐng)取社會保障卡后，本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應(yīng)銀行窗口開通社會保障卡，未成年人需由監(jiān)護(hù)人持社會保障卡、監(jiān)護(hù)人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。
拓展：
（一）初次繳費(fèi)員工需備交如下材料：
1、本地人才市場《勞動保障事物代理委托協(xié)議書》；
2、身份正原件及復(fù)印件（一張）；
3、一寸正件照（一張）。
（二）公司要準(zhǔn)備的材料有：
1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件；
2、中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證；
3、地稅登記證；
4、私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補(bǔ)報(bào)能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗(yàn)資報(bào)告等）。
5、事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。
6、駐華辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。
項(xiàng)目內(nèi)容
內(nèi)容（一）
社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容
1984年中國開始對原有的退休金制度進(jìn)行改革的探索，1997年構(gòu)建了社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（以下簡稱統(tǒng)賬養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）框架。
該制度的目標(biāo)只是為被保險(xiǎn)人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調(diào)低，從改革前的近100%下降到60%左右。
該制度在所有制方面實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，以體現(xiàn)公平與效率的結(jié)合。
該制度由企業(yè)和雇員共同負(fù)擔(dān)費(fèi)用。
該制度實(shí)行隨收即付與積累相結(jié)合的財(cái)務(wù)制度。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的給付由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，給付條件是個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。
內(nèi)容（二）
統(tǒng)賬結(jié)合的醫(yī)療社會保險(xiǎn)的主要內(nèi)容
國務(wù)院于1998年12月下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》。
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的原則是：基本醫(yī)療保險(xiǎn)的水平要與社會主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)；城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)行屬地管理；基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)；基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。
統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶要劃定各自的支付范圍，分別核算，不得互相擠占。
內(nèi)容（三）
失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容
1988年12月26日，國務(wù)院第11次常務(wù)會議通過《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，1999年1月22日發(fā)布并實(shí)施。
失業(yè)保險(xiǎn)的目的是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促使其再就業(yè)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工都是失業(yè)保險(xiǎn)的對象。
失業(yè)保險(xiǎn)基金的來源包括：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納的保險(xiǎn)費(fèi)和職工按照本人工資的1%繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息，財(cái)政補(bǔ)貼，依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。
給付種類包括：失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼。
給付的條件為：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。
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