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換單位了社保應(yīng)該如何銜接

時(shí)間:2022-11-18 08:38:50 社保 我要投稿
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換單位了社保應(yīng)該如何銜接

  社保接續(xù)的方法是:一、應(yīng)當(dāng)與原單位解除勞動(dòng)合同,在原單位無法定過錯(cuò)的情形之下,有兩種方法解除合同:一是與原單位協(xié)商一致;二是提前30天書面通知用人單位解除合同,下面是小編給大家介紹一下?lián)Q單位了社保應(yīng)該如何銜接,希望能幫助到大家!

換單位了社保應(yīng)該如何銜接

  一、換單位了社保如何銜接

  1、應(yīng)當(dāng)與原單位解除勞動(dòng)合同,在原單位無法定過錯(cuò)的情形之下,有兩種方法解除合同:一是與原單位協(xié)商一致;

  2、提前30天書面通知用人單位解除合同。

  3、原單位會(huì)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)(把應(yīng)當(dāng)給的手續(xù)給本人,其它的交給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu))。

  二、社保斷交會(huì)有什么影響

  1、社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后,退休了才能享受終身。一般這15年是累計(jì)計(jì)算,中間要是斷了,可以續(xù)上,不過即使續(xù)上,也會(huì)影響到未來的退休待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)間斷繳費(fèi)幾年,基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)比例就會(huì)少幾個(gè)百分點(diǎn)。

  2、醫(yī)療保險(xiǎn)女性要交夠20年、男性要交夠25年,退休了才能享受終身。醫(yī)療保險(xiǎn)自停交之日起有3個(gè)月緩沖期,如果超過了這個(gè)期限,連續(xù)繳交年限要重新計(jì)算。對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)的中斷,最直接的影響就是沒有醫(yī)療報(bào)銷功能了,停保期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)不予報(bào)銷,只有續(xù)上后期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)才可以報(bào)銷。

  3、對(duì)于其他幾個(gè)保險(xiǎn),斷了繳費(fèi)倒沒有太大的影響,如失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金這三樣,只要在用之前交夠1年就行,且工傷保險(xiǎn)是即交即用。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后,退休了才能享受終身。一般這15年是累計(jì)計(jì)算,中間要是斷了,可以續(xù)上,不過即使續(xù)上,也會(huì)影響到未來的退休待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)間斷繳費(fèi)幾年,基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)比例就會(huì)少幾個(gè)百分點(diǎn)。

  拓展:自己買社保和單位買社保有什么不同

  1、參加險(xiǎn)種不同

  根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個(gè)險(xiǎn)種。靈活就業(yè)人員,可以以個(gè)人名義自愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

  同時(shí)根據(jù)新修訂的《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》,靈活就業(yè)人員不納入失業(yè)保險(xiǎn)的參加人群范圍。因此,以個(gè)人名義參加社會(huì)保險(xiǎn),只能選擇參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種。

  2、繳費(fèi)金額不同

  用人單位的職工參加社會(huì)保險(xiǎn),養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納,工傷和生育全部由用人單位繳納。

  以個(gè)人名義參加社會(huì)保險(xiǎn),一是不用繳納失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi),二是參加的基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),全部由個(gè)人繳納。

  職工依法參保是帶有強(qiáng)制性的!

  如用人單位不為員工辦理參保登記,社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)將責(zé)令限期改正,逾期不改正的,將對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,并對(duì)其負(fù)責(zé)的主管人員和其它直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。

  就算你和公司簽訂一份自愿不購買社保的協(xié)議書,這協(xié)議書也是無效的,不具有法律效力。

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