員工生活補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

時間：2024-08-25 22:08:55 生活補貼我要投稿

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　　補貼，是指一成員方政府或任何公共機構(gòu)向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。以下是小編為大家整理的員工生活補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

員工生活補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　員工生活補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，按職工家庭實有人口計算發(fā)給。每人每月糧價補貼金額為二角九分，煤價補貼金額為一角四分。

　�。ǘ╇p職工或多職工的家庭，只享受一份生活補貼，由一方的單位發(fā)給，其他職工可列為家庭人口計算。

　�。ㄈ┞毠ぜ彝ト丝�，系指職工同居的家庭成員和雖不同居但住在糧、煤調(diào)價地區(qū)由職工本人供養(yǎng)的家屬。

　�。ㄋ模┰谪瀼貓�(zhí)行本規(guī)定時，必須核實職工家庭人口，以免重復(fù)享受或遺漏。

　�。ㄎ澹┭a貼金額按機關(guān)，企業(yè)單位職工家庭總?cè)丝谟嬎�，按上述�?biāo)準(zhǔn)補貼后，剩余部分留作單位職工生活困難補助基金，必要時地方政府可以酌量情況，進(jìn)行調(diào)劑。

　�。┥钛a貼費的經(jīng)費；國家機關(guān)和事業(yè)單位由財政廳另行核給指標(biāo)；企業(yè)單位因中央在分配1965年財務(wù)指標(biāo)時，已考慮了這個因素可由企業(yè)成本（商品流通費）開支。這項經(jīng)費暫時計入工資總額。

　　職工生活補貼發(fā)給范圍

　　（一）凡在國營、地方國營、公私合營企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團(tuán)體等部門中的吃國家供應(yīng)糧和以燒煤炭為主的職工，均按本規(guī)定發(fā)給生活補貼。

　�。ǘ⿲τ诩w所有制單位的職工，凡是工資加年終分紅高于國營企業(yè)同類人員的，不給補貼；凡是低于或者與國營企業(yè)同類人員持平的，根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)能力，可酌情給予補貼，補貼金額不得高于同類國營企業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)，但虧損的單位可以不補貼。

　�。ㄈ┖贤�、臨時工和試用人員，從糧煤提價之日算起，在本單位連續(xù)工作1個月以上的，按本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補貼，直發(fā)到辭退為止。工作不滿1個月的不予補貼。

　　（四）下放勞動鍛煉干部、參加學(xué)習(xí)職工和休養(yǎng)的職工和退休的老工人，可給予補貼。

　　（五）在農(nóng)村工作的國家職工及其家屬（非農(nóng)業(yè)戶），家庭生活費用依靠職工本人工資收入供養(yǎng)的，并按國家統(tǒng)購價格從當(dāng)?shù)厣a(chǎn)隊購買糧食的。

　　（六）在上述范圍內(nèi)行政十四級和相當(dāng)于這一級以下的干部和工人，凡是按家庭人口總收入平均在20元以內(nèi)的給予補貼。

　　（七）下列人員不發(fā)給生活補貼：

　　1、職工家庭成員中有十三級以上干部或相當(dāng)于十三級以上的干部；

　　2、十四級以下的干部及職工，其家庭成員固定工資收入每人每月平均在20元以上的；

　　3、糧、煤提價以后參加工作的職工；

　　4、由生產(chǎn)隊供應(yīng)糧食的亦工亦農(nóng)人員；

　　5、糧、煤沒有調(diào)價的黑河專署所轄呼瑪、孫吳、遜克、愛輝、嘉蔭等縣境內(nèi)工作的`職工；

　�。ò耍┻@次煤炭沒有調(diào)整的鶴崗、雞西、雙鴨山、勃利、依蘭、；通河、木蘭、方正、富錦、綏濱、撫遠(yuǎn)、饒河、樺川、肇源、巴彥等地享受生活補貼待遇的職工和燒木拌、茅柴、原油、天然氣、煤氣的職工，只發(fā)給糧價補貼。

　�。ň牛┓彩菑募Z、煤提價之日起，按本規(guī)定發(fā)給生活補貼的職工，其補貼標(biāo)準(zhǔn)和人數(shù)不再調(diào)整和變動。現(xiàn)在不應(yīng)發(fā)給的職工，以后不再發(fā)給。

　�。ㄊ┫硎苌钛a貼的職工調(diào)動工作后，不論其家屬是否隨同遷移，均按調(diào)入地區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄊ唬⿲Τ擎�(zhèn)居民中沒有職工的救濟(jì)戶，在糧、煤提價以后，由當(dāng)?shù)孛裾块T在救濟(jì)上給予適當(dāng)照顧。

　　拓展：有關(guān)員工醫(yī)療補貼規(guī)定制度

　　第一條為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實處，特制定本規(guī)定

　　第二條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補貼醫(yī)藥費40元；員工子女補貼一個，即每月40元；員工父母實行半費補貼一個，即每月20元

　　第三條凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時工每人每月補貼30元

　　第四條正式聘用員工因病住院，其住院的醫(yī)療費憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費收據(jù)，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可報銷。報銷時應(yīng)扣除當(dāng)年應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補貼費，超支部分予以報銷，批準(zhǔn)權(quán)限如下：

　　1.收據(jù)金額在5000元以內(nèi)由財務(wù)經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)

　　2.收據(jù)金額在5000元至XX0元的由財務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)

　　3.收據(jù)金額在XX0元以上，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)

　　第五條試用人員，臨時工因病住院，其住院的醫(yī)療費用按第四條報銷辦法，扣除當(dāng)年醫(yī)藥補貼后，超支部分按60%報銷

　　第六條員工因工負(fù)傷住院治療，其報銷辦法同第四條

　　第七條員工父母因病住院，可向公司申請補助，由財務(wù)經(jīng)理核定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在職工福利或工會互助金中實行一次性補貼

　　第八條由公司安排的，員工每年例行身體健康檢查，其費用由公司報銷

　　第九條醫(yī)療費補貼由勞資部每月造冊，通知財務(wù)部發(fā)放。

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