醫(yī)保辦屬于哪個部門
醫(yī)保指社會醫(yī)療保險。是國家和社會根據法律法規(guī)，在勞動者患病時基本醫(yī)療需求的社會保險制度。下面是小編收集整理的醫(yī)保辦屬于哪個部門，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)保辦隸屬于當地人力資源和社會保障局。
醫(yī)保局是負責受理基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌基金的核定、支付、管理以及其它日常事務，為參加基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險的用人單位、職工、離休干部提供相應的管理服務。
拓展內容
人力資源和社會保障局職能
�。ㄒ唬⿺M訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施，起草有關地方性法規(guī)、規(guī)章草案。
�。ǘ⿺M訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，實施預防、調節(jié)和控制。
（四）擬訂機關事業(yè)、企業(yè)單位和居民的基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、失業(yè)保險發(fā)展規(guī)劃及政策并組織實施。擬訂工傷預防、工傷認定、工傷醫(yī)療康復、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、工傷保險費率等政策并組織實施。負責企業(yè)年金備案。
（五）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策并組織實施，完善勞動關系協調機制，指導企業(yè)執(zhí)行職工工時、休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，依法分類處理群眾訴求。
�。┚C合管理職稱工作，牽頭推進深化職稱制度改革。負責專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價政策。
�。ㄆ撸⿻嘘P部門指導事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。
�。ò耍┙M織擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔以市、區(qū)黨委和政府名義進行的表彰獎勵審核管理工作。
（九）貫徹執(zhí)行國家、省事業(yè)單位和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施。
（十）會同有關部門開展異地務工人員管理服務工作，協調解決重點難點問題，維護異地務工人員合法權益。負責開展區(qū)域勞務合作。
�。ㄊ唬﹨⑴c擬訂全市人才發(fā)展規(guī)劃和人才工作政策。承擔國家、省、市有關人才工程、計劃和項目的推薦、審核、選拔及服務工作，擬訂并組織實施吸引留學人員來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。負責我市人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。
（十二）依法履行人力資源行業(yè)領域安全生產相關職責。
（十三）完成市委、市政府和上級部門交辦的其他任務。
�。ㄊ模┞毮苻D變。市人力資源保障局應深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，落實國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
�。ㄊ澹┯嘘P職責分工。
1、與市科技創(chuàng)新委有關職責分工。市科技創(chuàng)新委負責外國人來華工作許可、出國培訓項目及高端外國專家引進計劃的申報和管理、國際人才交流大會、廣東省外籍高層次人才認定及永久居留資格推薦工作。市人力資源保障局負責制定實施留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，擬訂并實施海外高層次人才的政策，承辦中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際賽。
2、與市教育局有關職責分工。市人力資源保障局會同市教育局等部門擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。市教育局負責高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，市人力資源保障局負責高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作。
擴展資料：
辦理需要申報材料的材料如下：
�。�1）居民身份證或戶口本原件；
�。�2）參保人員信息登記表一份（粘貼一寸白底彩照）；
�。�3）醫(yī)保確認書一份。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法全文》第二十三條
職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。醫(yī)療保險屬于勞動與社會保障局的社保中心主管。醫(yī)療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫(yī)療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費用。醫(yī)療保險是為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國職工的醫(yī)療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業(yè)負擔，避免浪費。發(fā)生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。醫(yī)療保險報銷比例(以重慶為例)：
1、門、急診醫(yī)療費用：在職職工年度內(1月1日~12月31日)符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費累計超過2000元以上部分。
2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%;在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。
3、參保人員要妥善保管好在定點醫(yī)院就診的.門診醫(yī)療單據(含大額以下部分的收據、處方底方等)，作為醫(yī)療費用報銷憑證。
4、三種特殊病的門診就醫(yī)：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫(yī)時，由參保人就醫(yī)的二、三級定點醫(yī)院開據“疾病診斷證明”，并填寫《醫(yī)療保險特殊病種申報審批表》，報區(qū)醫(yī)保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫(yī)及取藥僅限在批準就診的定點醫(yī)院，不能到定點零售藥店購買。發(fā)生的醫(yī)療費符合門診特殊病規(guī)定范圍的，參照住院進行結算。
5、住院醫(yī)療。醫(yī)保繳夠20年，才能享受退休后的醫(yī)保報銷。
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