天津企退職工養(yǎng)老金什么時候能漲

　　養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。以下小編為大家整理了天津企退職工養(yǎng)老金什么時候能漲的相關內容，希望對大家有所幫助！

　　一、天津企退職工養(yǎng)老金什么時候能漲

　　2019天津企退職工養(yǎng)老金1月1日起上漲5%左右，上漲額度分4個方面統(tǒng)計：一是普遍調整，二是掛鉤調整，三是高齡調整，四是傾斜調整。

　　2019年1月1日起，調整2018年12月31日前退休、退職人員基本養(yǎng)老金。按照國家要求，今年企業(yè)與機關事業(yè)單位繼續(xù)實行同步調整，調整辦法完全相同，掛鉤標準完全一致。

　　二、具體辦法為：

　　一是普遍調整。企業(yè)退休人員、退職人員每人每月增加50元;機關事業(yè)單位退休人員、退職人員每人每月增加45元。

　　二是掛鉤調整。與繳費年限掛鉤，企業(yè)和機關事業(yè)單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元;企業(yè)和機關事業(yè)單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.5元。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2018年末的月基本養(yǎng)老金水平的2%增加養(yǎng)老金。

　　三是高齡調整。截至2018年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的退休、退職人員，每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;年滿80周歲的，每人每月增加70元;此外，對于女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加10元。

　　四是傾斜調整。上述調整后，月基本養(yǎng)老金仍低于3220元的企業(yè)退休人員，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.2元，調整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到3220元。

　　2019年基本養(yǎng)老金調整后，全市221.2萬人受益，月人均增幅為5%左右。本次調整增加的養(yǎng)老金自7月起發(fā)放，今年1至6月份調整增加的養(yǎng)老金隨7月份養(yǎng)老金一并補發(fā)。

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