上海哺乳假6個(gè)月工資怎么算

　　女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間，這個(gè)叫做哺乳假，其視作工作時(shí)間。以下是小編為大家整理上海哺乳假6個(gè)月工資怎么算相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　上海哺乳假工資計(jì)算

　　女職工請(qǐng)了哺乳假后，哺乳假期間的工資不得低于其原工資性收入的80％。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳，對(duì)其予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。（提醒：即使在試用期內(nèi)，單位也不能以懷孕作為解除“三期”女職工的理由。）

　　上海女職工哺乳假申請(qǐng)條件

　　①產(chǎn)假期滿，如有困難且工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　�、诮�(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病的，且本人提出申請(qǐng)。

　　上海女職工哺乳假時(shí)長

　　哺乳假時(shí)長為6個(gè)月，女職工不享受哺乳假或哺乳假滿后，在嬰兒周歲內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

　　上海哺乳假天數(shù)

　　60天。

　　你知道上海哺乳假之外，清楚上海職工每月都要繳納的生育保險(xiǎn)嗎？生完孩子可以領(lǐng)一筆費(fèi)用哦！上海生育保險(xiǎn)是如何參保的呢？繳費(fèi)比例是怎么樣的呢？

　　上海市生育保險(xiǎn)參保方式

　　用人單位每月按繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人不繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)。按相關(guān)規(guī)定，個(gè)人可按靈活就業(yè)參保社保，但僅能參保上海城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，不能參保生育保險(xiǎn)。

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