2.1 福利待遇

員工是一個(gè)企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，薪酬福利是衡量一個(gè)公司標(biāo)準(zhǔn)之一，它是根據(jù)全球以及中國(guó)當(dāng)?shù)氐那闆r而制定的，包括：具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、公司股票、醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、員工活動(dòng)、年度體檢等。

宏碁相信當(dāng)員工的業(yè)績(jī)得到認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，他們將會(huì)受到激勵(lì)從而更有效地工作，這正是宏碁員工為何能獲得具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利的原因。同時(shí)，為了使員工協(xié)調(diào)好工作與個(gè)人生活，公司的福利待遇還包括彈性工作制，帶薪年假、全薪病假、和國(guó)家規(guī)定的公共假期等。

宏碁實(shí)習(xí)生的底薪在1800-2500之間，具體也要看你做哪方面的實(shí)習(xí)生，如果你打算到宏碁實(shí)習(xí)，確實(shí)是個(gè)不錯(cuò)的選擇，銷(xiāo)售工作的平均工資在3500-4000之間浮動(dòng)，一般的銷(xiāo)售主管也有5000-6000；當(dāng)然，銷(xiāo)售的工資跟銷(xiāo)售業(yè)績(jī)也有關(guān)系，并不是說(shuō)你不是經(jīng)理就不能達(dá)到五位數(shù)的工資，其實(shí)你的績(jī)效決定了你的薪酬水平，這很有利于人才的發(fā)展。

lab 部門(mén)工資比其它部門(mén)都要高，具體不祥。宏碁相信當(dāng)員工的業(yè)績(jī)得到認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，他們將會(huì)受到激勵(lì)從而更有效地工作，這正是宏碁員工能獲得具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利的原因。