2.2.1晉升機制

2.2.2培訓(xùn)機會

百威英博提供最富有挑戰(zhàn)性的培訓(xùn)項目。對初出校園的畢業(yè)生可以在定崗前獲得關(guān)于公司運營的系統(tǒng)性知識，我們推動你充分展現(xiàn)才華，讓你的成長更快。對管理培訓(xùn)生的培養(yǎng)具體包括以下幾個內(nèi)容：

1、入職培訓(xùn)：最初的培訓(xùn)你會了解公司策略、結(jié)構(gòu)、使命和原則。

2、現(xiàn)場培訓(xùn)：至少在第一線的生產(chǎn)和銷售這兩個領(lǐng)域進行為期4個月的現(xiàn)場培訓(xùn)，讓你了解實際業(yè)務(wù)營運。

3、亞太區(qū)總部培訓(xùn)：在區(qū)域總部培訓(xùn)的1個月期間，你將會了解所在區(qū)域各職能部門的運作情況。

4、工作任務(wù)委派：工作任務(wù)是經(jīng)過精心挑選，能為你提供最佳的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，所以在外派到銷售區(qū)或啤酒廠的5個月內(nèi)，你將會加入業(yè)務(wù)營運團隊，執(zhí)行具體工作或?qū)嵤┠硞�項目。

5、第一個職位：為期10個月培訓(xùn)計劃后，你將在中國開始第一個初級管理職位。接下來的12-18個月內(nèi)，你將進一步熟悉業(yè)務(wù)營運，并確立你未來的立場和決策的和合理性。親歷過一線，具有生產(chǎn)績效評定的產(chǎn)品的經(jīng)歷將有助于你從一線工作的經(jīng)歷者角度來評定未來的發(fā)展情況。

百威英博設(shè)立很多培訓(xùn)機構(gòu)，通過為所有員工提供能力（知識、才能以及態(tài)度）發(fā)展培訓(xùn)，在百威英博亞太范圍內(nèi)建立學(xué)習(xí)型組織以及知識管理平臺，從而保持公司的夢 想和文化鮮活與傳承，通過對員工的培養(yǎng)來實現(xiàn)挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，確保員工為迎接新的挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。

百威英博亞太大學(xué)成立于2009年8月，這是屬于每一位員工的大學(xué)。百威英博大學(xué)共設(shè)6個學(xué)院：（商務(wù)學(xué)院、領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、供應(yīng)鏈與物流學(xué)院、管理工具學(xué)院、職能學(xué)院和文化學(xué)院），旨在發(fā)展和提高員工在各方面的知識和技能，努力實現(xiàn)公司和個人發(fā)展的共贏和共好。

大學(xué)的使命：

通過為所有員工提供能力（知識、才能以及態(tài)度）發(fā)展培訓(xùn)，在百威英博亞太范圍內(nèi)建立學(xué)習(xí)型組織以及知識管理平臺，從而：

保持公司的夢想和文化鮮活與傳承

通過對員工的培養(yǎng)來實現(xiàn)挑戰(zhàn)性的目標(biāo)

確保員工為迎接新的挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備