話說五礦也是個很牛的央企，世界五百強(qiáng)。報了總裁辦的新聞專員，貌似比較對口。記得當(dāng)初宣講會上那位特邀嘉賓---現(xiàn)在五礦任職的北科大老生（叫王鵬……）這么形容說，我的醫(yī)療本上這樣寫著：姓名---王鵬，所屬---中央，自豪之情油然而生。當(dāng)時地下笑翻了，不過他那感覺還是挺影響人的。像我們這種希望興趣、平臺、薪資、戶口怎么也能占上一樣的小應(yīng)屆畢業(yè)生，也需要這種歸屬感的吧。所以，這是個不錯的選擇；所以，年年競爭的你死我活。

筆試安排在五礦大樓會議室。我去的特別早，坐在皮椅上琢磨著萬一題都不會怎么辦。這很正常，早就看見壇子里熱議過這里巨難的筆試，據(jù)說漢譯英就能憋死人。我在四處溜達(dá)著，看了看附近幾間會議室門口的考場那排和名單，和我同考的大概30人，公關(guān)專員也差不多30人。后來考生陸續(xù)來了，我兩側(cè)報考同一職位的，分別有北大的、人大的、英國留學(xué)剛回來的，我我我..我覺得我和他們同考感覺真真真...不一般...

不過要謝謝那位留學(xué)歸來的小美女給我一顆費列羅，那是我的大愛，哈哈～～。

8點半正式開始，考試時間三小時，內(nèi)容分專業(yè)和外語，新聞方面兩道題，一個談國企為何承擔(dān)社會責(zé)任，一個談金融危機(jī)對我國金屬資源企業(yè)的影響及應(yīng)對措施。英語是英譯漢、漢譯英、一篇英語作文。沒停筆地寫了三個小時，事后小文問我：如何？我答：嗯，中文部分寫的很整齊，字還不錯……

那天剛好小文也有面試，早上一起出發(fā)的時候，突然有種攜手奮斗的感覺，怎么還有點悲壯呢。

順便提下，五礦離動物園那是相當(dāng)近，考完直接鉆進(jìn)天樂宮，十分鐘，迅速拿下兩件毛衣，走人。

3月份筆的，好久沒消息，突然間 5月份的某個晚上HR來了一通電話，說是邀請參見面試，并且完成網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)測評。

先說素質(zhì)測評，說是要準(zhǔn)備2小時的時間，五礦的考試都要好久的說。

做的挺快，不過也花了1個半小時，白天工作了一天，晚上做那些東西，昨晚立即暈倒。反正你能想到的測試題目，還有想不到的，全都有 4、5百道題目吧。

接著是下午的面試，早到了半小時，于是休息養(yǎng)神，不過同來的某位，帶著一疊資料，一直在看，當(dāng)時就好大的壓力......差距。后來知道是個海龜，雖說現(xiàn)在海龜也要看成色，不過，這個海龜還是不錯的。

終于，面經(jīng)中傳說的HR妹妹出現(xiàn)了，HR妹妹讓我們安裝表格排好隊。

進(jìn)入會議室，坐定。

面前7個人，我們6個，有一個沒來，不知何故。

先自我介紹，專業(yè)要求是英文。

準(zhǔn)備好了，英文介紹，卻讓我們用中文介紹。

自我介紹是要準(zhǔn)備一下的。

海龜?shù)奶攸c是滔滔不絕，面試的每個環(huán)節(jié)都是，不知是好時壞。

可能三分之一的時間，就在聽他講話特別能說。

接下來，是照例的，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

社會責(zé)任對企業(yè)是好是壞挑一個。

其中某位自告奮勇當(dāng)起了計時員并做記錄，估計是看了面經(jīng)有了經(jīng)驗。

大家都挺有禮貌的，就同意他的要求。

在開始之前，由于我們是坐成一排的，于是我說就這么坐著討論還是坐成一圈 +分。

所以，我覺得面試的每個細(xì)節(jié)都要注意，該說的要說，該問的要問。怎么說呢，觀察能力吧。

然后討論一番，計時員表示，時間差不多了。

某人自告奮勇，說他可以總結(jié)小組的討論。

完畢，要挑人總結(jié)陳詞了，我又說，既然是你寫的，那你就來總結(jié)陳詞吧。

其實，最開始，那位計時員是有責(zé)任的，他要求當(dāng)計時員的同時，說有可以記錄，最后弄的挑人再次記錄。

考官開始逐一問問題。

考官問我為什么我的觀點，沒有出現(xiàn)在最后的總結(jié)中...并再次闡述一下自己的觀點。這個問題好像是要引導(dǎo)我攻擊陳詞的人

我說由于對社會責(zé)任的理論不熟悉，自是個人的見解因而沒有特地強(qiáng)調(diào)自己的看法，不知道各位有更好的回答否?

其他幾位就說一下我感覺的他們的不足吧。

某位說專門辭職找新的工作，目前在某企業(yè)實習(xí)中 ，這個好像不好，似乎不只是要五礦，還可要別的。

某位抱怨以前的工作，很瑣碎，干起來很煩人。

某位說自己正式工作之外，還有兼職。

某表示，進(jìn)入五礦解決戶口是重點，隨后又糾纏在這個問題上，隨后發(fā)現(xiàn)戶口還掛靠在學(xué)校。

某表示以前的單位不好，會克扣工資。

某對自己目前的工作時候不是很清楚。

怎么說呢，避免抱怨，避免不專一，避免只要求獲得，避免回答不干脆，牽扯出很多不相干的事情。這也就是所謂的個人素質(zhì)，或者積累吧。

很奇怪，考官只問了我三個問題。其他人都嘮嘮叨叨，說了好多，不知何故?不敢興起嗎?還是我太差。

其他幾個，反正什么都問了。

今天面試的一共 16 個人，加上之前 12 號提前面試的外地的 2 個同學(xué)，可能進(jìn)面試的概率在 60%以上。

面試時間是每個人大概 25-30 分鐘。

內(nèi)容主要圍繞簡歷展開，據(jù)出來的同學(xué)講會用英文問 1-2 個專業(yè)問題或針對簡歷的問題尤其是針對你所學(xué)的專業(yè)與五礦關(guān)聯(lián)度的問題，大家如果專業(yè)不是那么具有相關(guān)性請好好的準(zhǔn)備一下吧，至少我認(rèn)為提前準(zhǔn)備一下五礦的介紹會很有作用。

我上午早早就到了，結(jié)果等到中午 12 點也沒有面完。到了中午，面試的法律部領(lǐng)導(dǎo)和人力面試官就跟剩下的幾個同學(xué)一起吃了個五礦的工作餐這里不得不感嘆一下，伙食很好！帥哥美女如云！

臨走的時候又問了下貌似是人力的 jj，她說集團(tuán)其他公司或部門的面試還沒有開始所以請尚未收到面試通知的同學(xué)們再耐心等一等吧。

參加完筆試，覺得很絕望，但第二天就參加了面試，有可能是因為我從外地趕來，不得不說，這樣的安排很人性化。

長話短說，面試為結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)天下午參加面試的同學(xué)我數(shù)了下，不到二十人。四人一組，由六位來自集團(tuán)人力資源部的 HR 面試。如果參加過北京的校園宣講，相信這六位大家會覺得面熟...

因為參加面試的同學(xué)女多男少，所以會按照性別搭配安排，我是最后一組，所以是四個女孩。（嘿嘿，不知道其他三個 MM 能看到不）

面試全過程可以分為三個部分：

第一部分自我介紹

一進(jìn)去就是一個每人兩分鐘左右的自我介紹。大家表現(xiàn)的都很出色，我們那一組兩個北大的，兩個海歸。而且，整個教育背景很連貫、社會活動什么的也都很豐富。

第二部分自我評價

自我介紹結(jié)束后，由一個 HR 提問，讓大家談?wù)勛约旱膬?yōu)缺點...我當(dāng)時很緊張，因為事先對面試并沒有準(zhǔn)備，別人回答的時候完全沒有聽，努力在歸納自己的。

于是優(yōu)點談了兩點性格上的和專業(yè)上的，比如親和力啊、樂觀啊、專業(yè)背景深厚啊、職業(yè)規(guī)劃清晰啊之類的。但感覺自己廢話太多，不是很精練。

第三部分針對性提問

大家回答完后，由中間的 HR 經(jīng)理根據(jù)簡歷內(nèi)容，進(jìn)行有針對性的有比較提問。比如我和另一個女孩有留學(xué)背景，她提出了三個問題，為什么留學(xué)、經(jīng)濟(jì)來源是怎樣的、留學(xué)的收獲如何。

我們兩個依次作答后，又針對我和另一個女孩都喜歡旅行，提出了旅行這一愛好對自己的幫助有哪些。總之，就是在共同點的基礎(chǔ)上尋找個人的特色�；卮鹌陂g，旁邊的美麗 HR 姐姐會突然拋出一個英語問題，但不是每個人都有。我們小組只問了兩個人。

這些問題問完后，會征詢其他 HR 是否還有問題，面試者是否還有問題，如果沒有，面試就算結(jié)束了。

應(yīng)該是根據(jù)不同的崗位，進(jìn)入二面的一組人，同時進(jìn)去。十多個面試官。

自我介紹；和分別有考官提問關(guān)于期貨工作時的選擇問題，比方說看你是否傾向于風(fēng)險。人力提的問題比較多一點。

HR 姐姐，用較快的語速分別問了一個問題，包括怎么看自己的職位，為什么辭職等。

5 個人面了一個多小時。其中四個人，分別是兩個中財碩士，一個南開博士，另一個小哥忘記了，真是慚愧。

整個面試遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有一面感覺發(fā)揮的好�？赡芫痛烁鎰e了吧。還是很希望進(jìn)來的……