隨著世界經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和全球化趨勢(shì)的日益突出，現(xiàn)代物流理論和技術(shù)已在發(fā)達(dá)國(guó)家得到了空前的應(yīng)用和發(fā)展，并產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。面對(duì)我國(guó)加入WTO后所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，引進(jìn)和發(fā)展現(xiàn)代物流理論和技術(shù)，培養(yǎng)現(xiàn)代物流經(jīng)營(yíng)管理的高級(jí)人才，已成為當(dāng)務(wù)之急。物流是一個(gè)新生職業(yè)，目前就業(yè)行情看好,各大城市人才奇缺。當(dāng)前這個(gè)專業(yè)，市場(chǎng)缺口很大,過(guò)去商品從生產(chǎn)到銷售經(jīng)過(guò)好幾個(gè)批發(fā)商，運(yùn)輸；管理;倉(cāng)儲(chǔ)；從一級(jí)批發(fā)商到二級(jí),三級(jí)批發(fā)商層層剝皮，現(xiàn)在,信息一點(diǎn)，就能通過(guò)物流公司配貨,大大減少中間環(huán)節(jié)，降低企業(yè)成本,所以物流專業(yè)很有發(fā)展前途。

伴隨中國(guó)物流服務(wù)產(chǎn)業(yè)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，市場(chǎng)對(duì)物流人才的需求與日俱增。這就要求物流服務(wù)觀念必須不斷更新、技術(shù)不斷進(jìn)步、設(shè)備不斷完善。與此同時(shí)，客戶需求的不斷增加引發(fā)了對(duì)多種物流人才的需求。據(jù)相關(guān)資料顯示，截至2010年，中國(guó)物流業(yè)對(duì)相關(guān)人才的需求量將達(dá)到年均2萬(wàn)至3萬(wàn)人，按照目前發(fā)展速度，屆時(shí)我國(guó)的物流從業(yè)人員缺口將達(dá)到600萬(wàn)。物流工作崗位性質(zhì)的不同，對(duì)物流人才的需求也不盡相同。物流人才需要非常專業(yè)的知識(shí)，如外語(yǔ)、海關(guān)、國(guó)際貿(mào)易等，不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同管理層等崗位對(duì)物流人才需求也不盡相同。

對(duì)于物流行業(yè)的入職門(mén)檻，則呈現(xiàn)出分化的現(xiàn)象。網(wǎng)購(gòu)?fù)苿?dòng)快遞行業(yè)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，同時(shí)也使得對(duì)快遞員的人才需求激增，在需求強(qiáng)盛的情況下，只有降低快遞員的入行門(mén)檻，才能滿足快速增長(zhǎng)的需求。有人認(rèn)為，如今的快遞員幾乎無(wú)入職門(mén)檻，快遞員工作操守不規(guī)范，這對(duì)物流行業(yè)的聲譽(yù)會(huì)造成一定的影響。但對(duì)于某些職位，入職門(mén)檻還是有一定高度的，甚至還有上升趨勢(shì)，具體還得參考該類職位對(duì)應(yīng)聘人員的資格、要求有否提高等進(jìn)行綜合評(píng)估。

為了使大學(xué)生朋友們迅速地在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，輕松得到物流行業(yè)的工作，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)（m.mypeppercompany.com）職場(chǎng)專家收集相關(guān)方面的資料，總結(jié)出一套較完整的物流行業(yè)求職寶典，供大家參考和借鑒。

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