筆試的主要種類

　　筆試是一種與面試對(duì)應(yīng)的測(cè)試，是以填寫的方法考核應(yīng)聘者學(xué)識(shí)水平的重要工具。這種方法可以有效的測(cè)量應(yīng)聘人的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等素質(zhì)及能力的差異。以下是小編整理的筆試的主要種類，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　(1)專業(yè)考試

　　這種考試主要是檢驗(yàn)應(yīng)聘者擔(dān)任某一職務(wù)時(shí)是否能達(dá)到所要求的專業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)的實(shí)際能力。對(duì)于研究生，有些用人單位不考專業(yè)知識(shí)，只看本科生、研究生學(xué)習(xí)成績(jī)和學(xué)習(xí)內(nèi)容。有些特殊的用人單位要進(jìn)行專業(yè)考試。如外資企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者要考外語，公檢法機(jī)關(guān)錄用干部要考法律知識(shí)。

　　(2)智力測(cè)試

　　主要測(cè)試應(yīng)聘者的分析和觀察問題能力、綜合歸納能力、思維反映能力。

　　(3)技術(shù)測(cè)試

　　主要測(cè)試應(yīng)聘人員處理問題的速度和效果，檢驗(yàn)對(duì)知識(shí)和智力運(yùn)用的程度和能力。

　　(4)國(guó)家公務(wù)員資格考試

　　筆試科目為“行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”、“寫作”和“綜合知識(shí)”�！靶姓�職業(yè)能力傾向測(cè)試”主要測(cè)試從事機(jī)關(guān)工作必須具備的知覺速度與準(zhǔn)確性、言語理解及運(yùn)用、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等五個(gè)方面的能力�！皩懽鳌敝饕獪y(cè)試綜合分析與文字表達(dá)等方面的能力�！熬C合知識(shí)”主要測(cè)試作為機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)掌握的知識(shí)，內(nèi)容涉及時(shí)事政治、中國(guó)近代史常識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)及國(guó)家公務(wù)員制度知識(shí)等方面。筆試有中組部、人事不統(tǒng)一組織。題目較活，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的反映是否迅速，思維是否敏捷�？荚囈�注意按要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)，不能遲到。考試時(shí)不要緊張，要注意字跡工整，卷面整潔，給評(píng)卷者留下良好的第一印象。

　　拓展：筆試的幾個(gè)面試技巧

　　1.科學(xué)答卷

　　拿到試卷后，首先應(yīng)通覽一追，了解題目的多少和難易程度，以便掌握答題的速度，然后根據(jù)先易后難的原則排出答題的順序、先攻相對(duì)簡(jiǎn)單的題，后攻難題。這樣就不會(huì)因?yàn)楣ルy題而浪費(fèi)木多時(shí)間，而沒有時(shí)間做簡(jiǎn)單的題，遇到較大的綜合題或論述題，則應(yīng)先列出提綱。再逐條論述，在答完試卷后，要進(jìn)行一次全面復(fù)查，特別注意不要漏題、跑題。要糾正錯(cuò)別字、語法不通、詞不達(dá)意等。位得特別注意的是卷面必須做到字跡端正，整潔，答題一絲不茍。這樣招聘單位認(rèn)為你態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)細(xì)致，會(huì)對(duì)你更加青睞。

　　2.調(diào)適自我心態(tài)

　　對(duì)每個(gè)人來說，能否通過應(yīng)聘考試，不僅是一個(gè)人能力、實(shí)力的證明.而且關(guān)系到個(gè)人的前途和命運(yùn)。面臨這樣一件人生大事，應(yīng)聘者難免產(chǎn)生焦慮，即過度的緊張，這種不良的精神狀態(tài)會(huì)影響復(fù)習(xí)的效果。那么，什么樣的心態(tài)才有利于應(yīng)聘考試呢?下面列出幾點(diǎn)。

　　(1)良好的自我評(píng)價(jià)。心理學(xué)研究表明，良好的自我暗示和自我評(píng)價(jià)，有助于一個(gè)人潛能的發(fā)揮，而總以為自己是個(gè)失敗者的人，往往在生活中極易遭受挫折。心理學(xué)研究還告訴找們，智力發(fā)展在水類中表現(xiàn)為正態(tài)分布，即智力超�；蛑橇Φ统Ｕ咴诳�?cè)丝谥兄徽紭O少數(shù)，大多數(shù)人的智力屬于一般水平，因此，應(yīng)聘者在眾多競(jìng)爭(zhēng)者面前完全沒有必要自卑、膽怯。

　　(2)適度的情緒興奮性。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，人的悄緒有助于人們提高行為效率.適度的情緒興奮性會(huì)使人的身心處于最佳活動(dòng)狀態(tài)，促進(jìn)個(gè)體積極地行動(dòng)和思維。應(yīng)聘者在準(zhǔn)備綜合知識(shí)考試的過程中，找大量的資料，獲取豐富的信息，適當(dāng)?shù)乇３智榫w的興奮性有利于提高復(fù)習(xí)效率。

　　(3)成敗得失平常心。也許面前的職業(yè)是你夢(mèng)寐以求的，面前的高薪對(duì)你有巨大的吸引力，但畢竟粥少僧多，在應(yīng)試前。對(duì)典敗毋失應(yīng)有一個(gè)平常心，對(duì)成敗看得過重;在應(yīng)聘考試時(shí)就難以有平常心，其實(shí)，哭使失敗了也并不是一無所獲，在參與這個(gè)過程中，你可以發(fā)現(xiàn)你的欠缺，在今后的應(yīng)聊考試中可以有針獄性地去準(zhǔn)備，此外，參與競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)也鍛煉了你的心理承受能力。

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