干部監(jiān)督測(cè)試試題

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　　1、黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限，負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。

　　2、受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔，同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。

　　3、引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，二年年不得提拔。

　　4、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的一年內(nèi)不得提拔。

　　5、受到降職處理的，同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。

　　6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦。民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦。

　　7、對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。

　　8、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，自覺(jué)接受監(jiān)督。

　　9、引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)�任與其原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　10、在干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

　　11、組織處理的方式包括引咎辭職、責(zé)令辭職、降職、調(diào)離崗位、免職。

　　12、受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)組織人事部門同意。

　　13、黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行民主集中制，支持領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。

　　14、破格提拔干部，應(yīng)當(dāng)在作出決定前時(shí)候征求上一級(jí)組織人事部門的意見(jiàn)。

　　15、在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的干部，考察組或檢查組應(yīng)當(dāng)對(duì)其任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查了解。

　　16、領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。

　　17、離任檢查民主評(píng)中，干部群眾對(duì)即將離任的市縣黨委書記任職地區(qū)用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要對(duì)即將離任的市縣黨委書記采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其提拔使用的資格。

　　18、對(duì)黨員的紀(jì)律處分種類有警告 、嚴(yán)重警告 、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨及察看 、開(kāi)除黨籍。

　　19、按照《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定，在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，禁止突擊提拔、調(diào)整干部。

　　20、開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得以征求意見(jiàn)等方式代替民主評(píng)議。

　　21、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等 原因即將離任時(shí)的檢查。

　　22、故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

　　23、本地區(qū)本部門用人上不正風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的'，應(yīng)當(dāng)追究黨委黨組主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

　　24、對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。

　　25、市、縣、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告更上一級(jí)組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

　　26、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)的方式分為責(zé)令公開(kāi)道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職。

　　27、黨要管黨、從嚴(yán)治黨，首先要管好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 。

　　28、中央提出嚴(yán)肅換屆紀(jì)律有(5)個(gè)嚴(yán)禁、(17)不準(zhǔn)、(5)一律。

　　29、5個(gè)嚴(yán)禁的內(nèi)容是指嚴(yán)禁拉票及賄選、嚴(yán)禁買官及賣官、嚴(yán)禁跑官及要官、嚴(yán)禁違規(guī)用人、嚴(yán)禁干擾換屆。

　　30、對(duì)拉票及賄選的，一律排除考察人選，已列為候選人的取消候選人資格。參與或者幫助他人拉票的，比照為自己拉票及賄選的行為給予相應(yīng)處理。

　　31、對(duì)買官及賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分。

　　32、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則：黨管干部原則;五湖四海、任人唯賢原則;德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則;民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;民主集中制原則;依法辦事原則。

　　33、選拔任用干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，應(yīng)當(dāng)樹(shù)立注重基層的導(dǎo)向。

　　34、提拔擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

　　35、破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。

　　36、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。所推薦人選經(jīng)組織(人事)部門審核符合條件的，納入民主推薦范圍，缺乏民意基礎(chǔ)的，不得列為考察對(duì)象。

　　37、有下列情形之一的，不得列入考察對(duì)象：群眾公認(rèn)度不高的。近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次。有跑官、拉票行為的。配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的。受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。

　　38、社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是指社會(huì)主義社會(huì)的政府和人民共同為之努力奮斗的價(jià)值取向，也就是共同理想。

　　39、社會(huì)主義價(jià)值觀分為兩類：一是社會(huì)主義一般價(jià)值觀 ;二是社會(huì)主義核心價(jià)值觀 。

　　40、黨的十八大明確提出了以“三個(gè)倡導(dǎo)”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。倡導(dǎo)：“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”，倡導(dǎo)“自由、平等、公正、法治”，倡導(dǎo)“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

　　41、“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”，是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的建設(shè)目標(biāo)，是從 價(jià)值目標(biāo)層面 對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀基本理念的凝練。

　　42、“自由、平等、公正、法治”，是對(duì)美好社會(huì)的生動(dòng)表述，也是從 社會(huì)層面 對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀基本理念的凝練。

　　43、“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”，是公民基本道德規(guī)范，是從個(gè)人行為層面 對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀基本理念的凝練。

　　44、公務(wù)員職位包括綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類三類職位。

　　45、公務(wù)員考核等次劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

　　46、公務(wù)員處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。

　　47、公務(wù)員考核重點(diǎn)是德、能、勤、績(jī)、廉。

　　48、對(duì)公務(wù)員的考核，按照干部管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

　　49、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。

　　50、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職按照規(guī)定程序?qū)嵤┙档鸵患?jí)級(jí)別。

　　51、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)該向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。

　　52、公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該予以辭退。53、公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超

　　過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的予以辭退

　　54、公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員回避的三種情形分別是任職回避、地域回避和公務(wù)回避。

　　55、公務(wù)員的管理堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。

　　56、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。

　　57、公務(wù)員的交流方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉 。

　　58、公務(wù)員不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的，予以辭退。

　　59、公務(wù)員法中所稱的公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

　　60、黨的十八大通過(guò)的黨章修正案，把 科學(xué)發(fā)展觀 確立為黨的行動(dòng)指南。

　　61、黨章中把 生態(tài)文明 建設(shè)納入中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局。

　　62、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系包括“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀 在內(nèi)的科學(xué)理論體系)。

　　63、解決“三農(nóng)”問(wèn)題的根本途徑 城鄉(xiāng)發(fā)展一體化 。

　　64、黨的基層委員會(huì)每屆任期三年至五年。

　　65、“”的內(nèi)容是 支委會(huì)、支部黨員大會(huì)、黨小組會(huì)，黨課。

　　66、發(fā)展黨員五個(gè)階段分為：入黨申請(qǐng)、確定為入黨積極分子、列為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象、吸收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。

　　67、社會(huì)主義的本質(zhì)是解放生產(chǎn)力和發(fā)展生產(chǎn)力。

　　68、黨的最高理想和最終目標(biāo)是共產(chǎn)主義社會(huì)代替資本主義社會(huì)。

　　69、黨章指出，社會(huì)主義建設(shè)要實(shí)行依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合。

　　70、預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年;取消預(yù)備黨員資格，首先要經(jīng)過(guò)支部大會(huì)討論通過(guò)，再報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

　　71、我們黨的作風(fēng)包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)。

　　72、黨員如果沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)半年不交納黨費(fèi)，就被認(rèn)為是自行脫黨。

　　73、黨章指出，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民發(fā)展社會(huì)主義民主政治，建設(shè)社會(huì)主義政治文明。

　　74、民主集中制是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運(yùn)用。

　　75、黨員要切實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐化現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

　　76、黨員有表決權(quán) ，選舉權(quán)，被選舉權(quán)。

　　77、黨員預(yù)備期滿，具備條件的，可以按期轉(zhuǎn)正，但是需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長(zhǎng)預(yù)備期，但不能超過(guò)一年。

　　78、黨員組織關(guān)系介紹信是黨員政治身份的證明，介紹信的有效期一般不超過(guò)三個(gè)月。

　　79、黨的支部委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)入黨的人，要注意征求黨內(nèi)外有關(guān)群眾的意見(jiàn)，進(jìn)行嚴(yán)格的審查，認(rèn)為合格后直接提交黨支部大會(huì)討論。

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