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用軟化率標準分析我國電子信息產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)論文
摘要：績效審計是企業(yè)財政管理工作的核心內(nèi)容，對確保企業(yè)資金的價值性、安全性以及經(jīng)濟性具有重要意義，專項資金作為企業(yè)專門用于某項經(jīng)濟活動的資金，更是績效審計中的重點，需要企業(yè)予以足夠的重視。要想充分發(fā)揮專項資金的使用價值，提高財政資金的使用效率，就需要以企業(yè)財政專項資金績效審計為著力點，從實際出發(fā)，采取科學有效的實施方法，提高企業(yè)財政專項資金績效審計工作質(zhì)量和工作效率，為推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。
關(guān)鍵詞：企業(yè)財政；專項資金；績效審計；問題；有效方法
從當前企業(yè)財政專項資金績效審計開展的情況來看，其中還存在著較多問題，導(dǎo)致專項資金績效審計工作水平和工作質(zhì)量較低，所以必須制定出一套科學的實施策略，確保該項工作的有效開展。
一、企業(yè)財政專項資金績效審計重要環(huán)節(jié)及常用方法
1.企業(yè)財政專項資金績效審計重要環(huán)節(jié)
2.企業(yè)財政專項資金績效審計的常用方法
在開展企業(yè)財政專項資金績效審計工作時，需要采用合適的工作方法，常用方法主要有調(diào)查法、順藤摸瓜法、銀行存款核對法、分析性復(fù)核法等幾種。調(diào)查法是由審計人員借助各項資料，通過調(diào)查、分析、觀察等方法，單獨完成專項資金績效審核。順藤摸瓜法是做好專項資金收支情況的記錄工作，掌握專項資金的動態(tài)變化信息，對其進行全程跟蹤審計。銀行存款核對法是根據(jù)銀行票據(jù)核實已到賬的專項資金，并根據(jù)銀行余額核實未到賬的專項資金。分析性復(fù)核法是依據(jù)企業(yè)專項資金的重要比例及變化趨勢，針對其中的異常變動進行調(diào)查，判斷專項資金使用是否合理、合法。在實際工作中，需要根據(jù)工作需求科學選擇專項資金績效審計方法。
二、當前企業(yè)財政專項資金績效審計中存在的問題
落實企業(yè)財政專項資金績效審計工作，對確保企業(yè)的穩(wěn)定運行及良好發(fā)展意義重大。但是從實際工作現(xiàn)狀來看，其中尚存在較多的問題有待解決。
第一，缺乏完善的企業(yè)財政專項資金績效審計法律法規(guī)。雖然國家針對績效審計工作頒布了相應(yīng)的法律法規(guī)，但是卻沒有對企業(yè)財政專項資金績效審計內(nèi)容、范圍、指標、目標等進行明確規(guī)定，無法為該項工作的科學開展提供法律依據(jù)。
第二，缺乏規(guī)范的企業(yè)財政專項資金績效審計指標體系�？冃徲嬝灤┯趯ｍ椯Y金整個收支過程，每個審計環(huán)節(jié)所關(guān)注的審計重點都有所不同，這就需要依據(jù)針對性的審計指標，但是當前企業(yè)所用審計指標不合理、不科學現(xiàn)象比較常見，嚴重影響了審計結(jié)果的有效性。
第三，缺乏標準的企業(yè)財政專項資金績效審計責任監(jiān)督機制。雖然很多企業(yè)都認識到了專項資金績效審計的重要性，也采取了針對性的措施來開展該項工作，但是卻沒有清楚劃分不同部門及工作人員所需要承擔的責任，即便在績效審計工作中發(fā)現(xiàn)問題，也經(jīng)常會因為責任意識不強、相互推脫責任行為，而無法得到及時解決，各部門之間以及工作人員之間的相互監(jiān)督作用也得不到充分發(fā)揮，導(dǎo)致專項資金績效審計結(jié)果不理想。
第四，缺乏強有力的企業(yè)財政專項資金績效審計力量。很多企業(yè)存在專業(yè)審計人員缺失現(xiàn)象，并且在崗審計人員對先進的審計理論、審計方法、審計流程等內(nèi)容掌握不夠全面，難以擔負起審計工作的重擔；并且大多數(shù)審計工作都是由企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)完成的，沒有與國家審計機構(gòu)及社會審計機構(gòu)進行聯(lián)合，專項資金績效審計力量薄弱，難以實現(xiàn)較為理想的工作效果。這些都是當前企業(yè)財政專項資金績效審計工作中亟需解決的問題。
三、企業(yè)財政專項資金績效審計的有效實施方法
企業(yè)財政專項資金績效審計對于推動企業(yè)自身的健康、穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義，所以必須采取科學、有效的實施方法，做好該項工作。
1.加強法律法規(guī)建設(shè)
完善財政專項資金績效審計法律法規(guī)，可以為該項工作的科學、規(guī)范開展提供法律保證對提高審計工作效率和質(zhì)量是非常重要的，所以必須加強法律法規(guī)建設(shè)。首先，國家應(yīng)該對現(xiàn)行績效審計法律法規(guī)進行補充和修正，由國家審計署頒布《財政專項資金績效審計辦法》和實施條例，并在法律法規(guī)中對企業(yè)財政專項資金績效審計內(nèi)容、范圍、指標、目標等加以明確規(guī)定。其次，國家審計署應(yīng)該積極聯(lián)合財政專項資金績效審計工作成效良好的企業(yè)，借鑒企業(yè)的工作經(jīng)驗，制定和頒布財政專項資金績效審計準則和審計指南，規(guī)范審計人員的審計行為。
2.規(guī)范審計指標體系
審計指標是企業(yè)開展財政專項資金績效審計工作的基礎(chǔ)及評判標準，所以企業(yè)必須結(jié)合自身實際情況，構(gòu)建規(guī)范的審計指標體系。財政專項資金績效審計工作環(huán)節(jié)眾多，因為審計側(cè)重點的不同，所以不同審計環(huán)節(jié)所用到的審計指標也是不一樣的，一般來講，所用到的審計標準主要有經(jīng)濟性、合法性、效率性、效果性及相關(guān)性五種。因為合法性和相關(guān)性審計指標與其他三種審計指標存在互通性，所以在構(gòu)建審計指標體系時，可以結(jié)合企業(yè)項目的特點，從經(jīng)濟性、效率性和效果性三方面來進行考慮。
3.建立責任監(jiān)督機制
通過建立責任監(jiān)督機制，可以確保企業(yè)財政專項資金績效審計工作的有效落實。首先，企業(yè)應(yīng)該以國家頒布的績效審計法律法規(guī)為基準，結(jié)合項目實際情況，明確不同部門及工作人員的具體職責，將績效審計工作責任落實到個人身上，并將工作成效與績效直接掛鉤，強化審計人員的責任意識，避免出現(xiàn)相互推卸責任現(xiàn)象，及時解決績效審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題。其次，應(yīng)該將績效審計結(jié)果進行公開，提高工作透明度，便于不同部門及工作人員之間的相互監(jiān)督，并充分發(fā)揮社會監(jiān)督職能，保障財政專項資金充分發(fā)揮其效益。
4.強化績效審計力量
強有力的績效審計力量，能夠為企業(yè)財政專項資金績效審計工作的科學、高效開展提供重要保障。首先，企業(yè)應(yīng)該加強對內(nèi)部審計人員的教育培訓(xùn)力度，使其掌握全面的績效審計內(nèi)容、先進的績效審計方法、規(guī)范的績效審計流程，同時還需要強化審計人員的責任意識，端正其工作態(tài)度，以更加認真、負責的工作態(tài)度做好財政專項資金績效審計工作。其次，企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)該聯(lián)合國家審計機構(gòu)以及社會審計機構(gòu)，構(gòu)建聯(lián)動工作機制，確保審計資源的共享，將所有績效審計力量進行集中，確保相關(guān)工作的有效開展。
四、結(jié)束語
基于財政專項資金績效審計在企業(yè)財政管理中的重要性，以及對企業(yè)運營發(fā)展的影響，必須保證該項工作的有效落實，提高企業(yè)財政管理水平，為企業(yè)的穩(wěn)定運營及健康發(fā)展提供有力保障。企業(yè)必須提高對財政專項資金績效審計的認識，明確重點工作環(huán)節(jié)、掌握常用審計方法，并針對實際工作中存在的問題，制定有效的應(yīng)對措施加以改善，提高財政專項資金績效審計工作效率和效果，確保專項資金價值的充分發(fā)揮。
參考文獻
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