工商管理論文工會(huì)職能

　　工會(huì)是經(jīng)濟(jì)矛盾的產(chǎn)物，是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織。職工群眾自愿加入工會(huì)，具有很強(qiáng)的群眾基礎(chǔ)，是聯(lián)系企業(yè)與職工間的橋梁和紐帶。工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中具有重要位置，能夠發(fā)揮重要作用。履行好工會(huì)職能，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展，是每一名工會(huì)工作者的必修課。

　　一、充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，圍繞中心服務(wù)大局

　　工會(huì)組織要努力發(fā)揮三大特有作用，一是聯(lián)系企業(yè)與職工間的橋梁和紐帶的作用。二是發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校的作用。三是帶領(lǐng)職工群眾發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。同時(shí)工會(huì)組織又有很好的群眾基礎(chǔ)，我公司現(xiàn)有會(huì)員1700人，入會(huì)率達(dá)100%，所以工會(huì)具有很強(qiáng)大的會(huì)員隊(duì)伍，同時(shí)也具備組織開(kāi)展工作和活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)。如何最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工群眾的智慧和力量，為企業(yè)的改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，是工會(huì)履職的重要內(nèi)容，也是不變的思路。圍繞中心，服務(wù)大局，是工會(huì)工作的準(zhǔn)確定位。緊密?chē)�繞公司中心來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作，將工會(huì)工作與行政工作相結(jié)合，形成合力，相互促進(jìn)，才能真正發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)與作用。但如果脫離了中心工作，就猶如無(wú)根之木，無(wú)水之魚(yú)。這些年，我們把職工代表大會(huì)、勞動(dòng)競(jìng)賽、職工培訓(xùn)、合理化建議等作為主要工作來(lái)抓，特別是職代會(huì)由原來(lái)的兩、三年召開(kāi)一次爭(zhēng)取為一年召開(kāi)一次，與工作總結(jié)同時(shí)進(jìn)行，使職工代表們積極參與企業(yè)中心工作的內(nèi)容討論，充分自由地諫言獻(xiàn)策，好的建議還給予獎(jiǎng)勵(lì)，這樣更增強(qiáng)了職工代表諫言獻(xiàn)策的自信和參與意識(shí)，使廣大職工更能想企業(yè)之事，為企業(yè)分憂(yōu)，這就是一種很好的圍繞中心，服務(wù)大局。大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是圍繞中心，服務(wù)大局的一個(gè)重要載體。近些年，金牌工人大賽、品牌維修工程大賽、水質(zhì)化驗(yàn)工種大賽，勞動(dòng)安全技能大賽、貫穿全年的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽等都極大地調(diào)動(dòng)了職工工作的積極性，提高了職工的業(yè)務(wù)水平，也真正做到了圍繞中心，服務(wù)大局。

　　二、堅(jiān)持以人為本的核心理念，把維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)根本利益做為履行職能的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)

　　21世紀(jì)人才是最重要的，堅(jiān)持人才戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的重要因素，工會(huì)也要發(fā)揮其特有優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持以人為本。在工作中要注重關(guān)心人、引導(dǎo)人、幫助人。

　　首先，把了解職工，關(guān)心職工，體察民意，反映職工宿愿作為工會(huì)的一項(xiàng)重要工作，也就是要關(guān)心人。其次，要發(fā)揮工會(huì)組織在職工群眾中的影響和優(yōu)勢(shì)，做好宣傳教育工作，也就是要正確引導(dǎo)人。再次，要發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，也就是要經(jīng)常的幫助人。近幾年工會(huì)通過(guò)兩節(jié)期間困難職工走訪(fǎng)、金秋助學(xué)、日常幫扶、職工醫(yī)療互助等一些形式，為職工辦實(shí)事，解難事，并通過(guò)宣教文體等各項(xiàng)活動(dòng)，特別是成立了十個(gè)文體協(xié)會(huì)，更加調(diào)動(dòng)了職工的積極性，發(fā)揮了職工的主動(dòng)性，讓職工的生活有色彩，有樂(lè)趣，拉近了職工與職工之間，職工與企業(yè)之間的距離，使職工們熱愛(ài)我們的企業(yè)，并愿意為這個(gè)企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

　　三、抓住工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，把工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合

　　如何抓住工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，有兩種理解方式，一是工會(huì)工作紛繁瑣碎，涉及面很廣。它包括職代會(huì)、勞動(dòng)競(jìng)賽、廠務(wù)公開(kāi)民主管理、平等協(xié)商、幫扶、文體活動(dòng)、小家建設(shè)等等。在這種情況下，我們每年都要注重工作的側(cè)重點(diǎn)，抓住工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，做到張馳有度。二是要注重與企業(yè)發(fā)展相聯(lián)系并有機(jī)結(jié)合。在行政工作緊張的時(shí)候，我們適當(dāng)開(kāi)展結(jié)合工作實(shí)際的勞動(dòng)競(jìng)賽和職工培訓(xùn)，為企業(yè)的中心工作推波助瀾，加一把勁;在行政工作不緊張的時(shí)候，我們就適時(shí)開(kāi)展一些職工擁護(hù)，愿意參與的文體活動(dòng)，從而調(diào)動(dòng)職工積極性，豐富職工的業(yè)余文化生活。在節(jié)假日來(lái)臨之際，我們還要及時(shí)為困難職工送溫暖，解決職工燃眉之急。在職工權(quán)益受到影響時(shí)，要及時(shí)站出來(lái)維權(quán)等等。要抓住有利時(shí)機(jī)，分清工作的主次，與行政工作很好地結(jié)合。我們每年都注重把握重點(diǎn)和難點(diǎn)，注重每年都要有創(chuàng)新、有閃光點(diǎn)，而且適時(shí)開(kāi)展。近幾年長(zhǎng)短距離的勞動(dòng)競(jìng)賽、頌歌獻(xiàn)給黨職工大合唱、職工趣味競(jìng)技運(yùn)動(dòng)會(huì)、女工健美操大賽、春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、典型人物下基層巡講等活動(dòng)也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的認(rèn)可與支持。

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