- 相關(guān)推薦
會計信息化對傳統(tǒng)財務(wù)會計職能的影響論文
一、會計信息化對傳統(tǒng)會計職能的影響
會計信息化對傳統(tǒng)會計職能的積極影響。
(1)有助于更好的執(zhí)行會計核算職能。對會計工作而言,會計信息化是對原有工作的一種轉(zhuǎn)變,使會計工作者能更好的投入到會計工作中。在傳統(tǒng)會計核算模式下,會計核算工作主要是由多個工作人員相互配合完成的,這一個過程容易受到人為因素的影響,并且工作效率不高,嚴(yán)重影響核算工作整體進(jìn)程。而在會計信息化模式下,會計工作人員只需要在收集具體核算信息的基礎(chǔ)上,將會計數(shù)據(jù)傳輸?shù)骄唧w的功能軟件中,則軟件就能自動的完成記賬、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等功能,顯著提高了會計工作效率,并且降低了人為因素對會計職能實現(xiàn)的影響。同時,會計人員在編制會計報表時,需要重點考慮報表內(nèi)容的時間性要求,而該工作的工作效果也是評價會計職能實現(xiàn)情況的重要因素,在會計信息化的影響下,系統(tǒng)能自動根據(jù)時間要求規(guī)范會計報表內(nèi)容,簡化了復(fù)雜的會計工作。由此可見,會計信息化有助于更好的實現(xiàn)會計核算職能。
(2)有助于更好的實現(xiàn)會計的監(jiān)督職能。在傳統(tǒng)的會計工作中,會計人員主要通過手工記賬來實現(xiàn)各項職能。在傳統(tǒng)模式下,會計人員的監(jiān)督職能得不到更好的實現(xiàn),還嚴(yán)重的降低了會計工作的工作準(zhǔn)確性,最終影響企業(yè)發(fā)展。在會計信息化的影響下,會計的監(jiān)督職能得到很好的發(fā)揮。例如,在信息化系統(tǒng)幫助下,會計人員可以通過系統(tǒng)的輔助做賬功能,建立完整的會計賬務(wù)系統(tǒng),包括企業(yè)銷售系統(tǒng)、固定資產(chǎn)統(tǒng)計系統(tǒng)、預(yù)算分析系統(tǒng)等,加快企業(yè)實現(xiàn)會計一體化發(fā)展進(jìn)程。而在會計職能實現(xiàn)中,企業(yè)可根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行的具體要求進(jìn)行管理。例如,企業(yè)可以為不同的會計人員設(shè)置工作權(quán)限,保證會計人員能在規(guī)定的會計工作項目中行使權(quán)力,避免越權(quán)行為發(fā)生。
(3)有助于更好的輔助企業(yè)決策與管理。在會計信息化模式的作用下,會計工作的工作內(nèi)容得到進(jìn)一步簡化,使其能更好的在企業(yè)管理、決策中發(fā)揮作用。例如,通過會計信息化技術(shù),企業(yè)管理人員能通過本企業(yè)局域網(wǎng),實時接收來自于會計系統(tǒng)的信息,檢查企業(yè)各部門的賬務(wù)情況,為后期決策提供一手的賬務(wù)數(shù)據(jù)。同時,企業(yè)管理人員也可以在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,通過會計信息化技術(shù)指導(dǎo)會計工作開展,努力形成多種會計元素,最終完成會計預(yù)算、決策、監(jiān)督等諸多目標(biāo),最終推動企業(yè)發(fā)展。
2.會計信息化對傳統(tǒng)會計職能的消極影響。
(1)轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)核算模式。會計信息化模式在應(yīng)用,改變了會計工作的原有工作模式,例如做賬方式等。在傳統(tǒng)工作中,會計人員需要大量收集數(shù)據(jù),并圍繞既定的工作目標(biāo)展開處理,整個人始終處于高度集中的狀態(tài)中,而在當(dāng)前的會計工作中,會計人員只需要將數(shù)據(jù)輸入到系統(tǒng)中,不需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行過多的處理,久而久之,會逐漸淡化傳統(tǒng)會計核算方法,轉(zhuǎn)而更加依賴電子產(chǎn)品,這是不利于會計工作開展的。
(2)增加了會計信息失真概率。從企業(yè)會計工作來看,部分會計人員為謀取私利,會篡改會計信息。在傳統(tǒng)會計工作中,由于所有數(shù)據(jù)都是被詳細(xì)的記錄在賬簿上的,所以被篡改的概率較低。而在會計信息系統(tǒng)中,所有的會計信息都是以結(jié)果的形式儲存在系統(tǒng)中,被篡改的概率較大。由此可見,會計信息化會增加信息失真概率。
二、會計信息化模式下會計職能轉(zhuǎn)變的策略分析
1.轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,正視會計信息化對企業(yè)的影響。對企業(yè)而言,為進(jìn)一步強(qiáng)化會計信息化模式對自身的積極影響,在工作中首先要正視會計信息化模式對企業(yè)發(fā)展的影響,充分了解信息化技術(shù)對企業(yè)的影響,為本企業(yè)會計信息化發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。對管理人員而言,在工作中要注意以身作則,能根據(jù)本企業(yè)會計工作發(fā)展要求,積極推廣會計信息化模式,在企業(yè)管理層面予以肯定。對會計工作人員而言,為保證會計信息化模式能更好的適應(yīng)自身要求,要重視學(xué)習(xí)信息技術(shù),努力通過多種形式強(qiáng)化自身信息技術(shù)水平,確保能更好的應(yīng)用會計信息化系統(tǒng)。例如,在工作中要積極學(xué)習(xí),以交流學(xué)習(xí)等環(huán)節(jié)為契機(jī),盡可能的提高自身系統(tǒng)操作水平。
2.重視部門之間的職責(zé)方面的分離處理。對企業(yè)而言,在會計信息化發(fā)展過程中,不相同職務(wù)相分離是工作的重點環(huán)節(jié),對會計人員或者是其所在的部門掌管就會增加舞弊機(jī)會,通常都必須由兩個以上相對獨立不同人員或者部門來進(jìn)行辦理,來避免舞弊現(xiàn)象發(fā)生。同時在會計信息化系統(tǒng)中,不相容職務(wù)主要體現(xiàn)在系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)檢查處理、賬務(wù)表稽查等諸多方面,為保證企業(yè)會計信息化能平穩(wěn)發(fā)展,需要在會計業(yè)務(wù)授權(quán)、記錄、執(zhí)行等諸多方面進(jìn)行控制,實現(xiàn)針對會計工作的“差異化”管理。而另一方面,在組織結(jié)構(gòu)方面也需要進(jìn)行相應(yīng)的劃分與控制。例如,企業(yè)可以在原有財務(wù)部門的基礎(chǔ)上,下設(shè)一個有關(guān)信息系統(tǒng)管理的機(jī)構(gòu),要求該機(jī)構(gòu)專門處理會計部門的信息系統(tǒng)問題,但在組織上統(tǒng)一接受企業(yè)信息部門的管理,實現(xiàn)會計信息處理與系統(tǒng)管理的分離。
3.積極完善企業(yè)會計信息化管理制度。完善會計信息化管理制度也是強(qiáng)化會計職能轉(zhuǎn)變的重要保證,因此應(yīng)該得到管理人員的重視。本文認(rèn)為,在完善信息化管理制度中需要重點處理以下幾個方面:(1)重視完善人員再教育制度。對我國企業(yè)而言,會計信息化依然屬于新技術(shù),大部分會計工作者不能熟練應(yīng)用該技術(shù),這在一定程度上降低了會計信息化的工作效果。因此在工作中要重視完善企業(yè)會計人員再教育制度。在再教育環(huán)節(jié)中,可指派專業(yè)人員到合作院校學(xué)習(xí),詳細(xì)了解會計信息化的基本組成及其應(yīng)用要求,基本掌握會計信息化系統(tǒng)的應(yīng)用要求,確保能操作會計信息化系統(tǒng)。(2)完善激勵制度。完善激勵制度也是加快會計職能轉(zhuǎn)變的重要保證,在會計信息化模式的背景下,會計工作人員需要以更加積極態(tài)度參與到實際工作中,對企業(yè)而言,需要積極的應(yīng)用激勵藝術(shù),能根據(jù)企業(yè)會計工作的開展情況,進(jìn)行相應(yīng)管理。例如,可根據(jù)員工的出勤、失誤率、工作積極性等評價員工工作,并對其中表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行嘉獎,要求全體員工向其學(xué)習(xí),充分激發(fā)全體工作人員的工作積極性,保證工作效果。
三、結(jié)束語
主要討論了會計信息化對傳統(tǒng)財務(wù)會計職能的影響與會計職能轉(zhuǎn)變的相關(guān)問題,并從管理、重視制度建設(shè)等幾方面對如何加快會計職能轉(zhuǎn)變進(jìn)行討論?傮w而言,會計信息化的發(fā)展顯著提高了會計工作的整體工作效率,應(yīng)該在更多地區(qū)進(jìn)行應(yīng)用于推廣,雖然這種模式在應(yīng)用中也存在一定問題,但通過相應(yīng)的管理也是可以得到解決。而在會計職能轉(zhuǎn)變中,需要根據(jù)會計信息化發(fā)展的實際要求,采取針對性的處理措施,最終加快企業(yè)發(fā)展。
【會計信息化對傳統(tǒng)財務(wù)會計職能的影響論文】相關(guān)文章:
會計電算化對會計職能的影響論文08-19
關(guān)于會計電算化的實施對傳統(tǒng)會計職能的影響08-24
財務(wù)會計政策選擇的影響及弊端論文09-11
淺談電子商務(wù)對傳統(tǒng)財務(wù)會計的影響10-26
會計職能論文范文07-27
影響醫(yī)院財務(wù)會計質(zhì)量的幾個重要制度論文06-22