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會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量決策影響論文
［摘要］我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)近些年不斷發(fā)生變化，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在很多問(wèn)題，影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)信息在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著非常重要的作用，企業(yè)管理者通過(guò)會(huì)計(jì)信息可以掌握企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)狀況，同時(shí)也可以及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的變化，從而做出最佳的決策。文章分析了會(huì)計(jì)信息對(duì)決策的影響，以及提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的途徑。
�。�關(guān)鍵詞］會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;決策;影響
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在制定經(jīng)濟(jì)決策時(shí)的依據(jù)就是會(huì)計(jì)信息，因此會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策。企業(yè)決策實(shí)現(xiàn)合理性和規(guī)范性有利于促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。會(huì)計(jì)信息指的就是工作人員結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)管理情況等內(nèi)容，制定出具體的財(cái)務(wù)報(bào)告，這些財(cái)務(wù)報(bào)告就是會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息不單純是一些數(shù)據(jù)，還是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)。因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，有利于企業(yè)更好地決策。
1會(huì)計(jì)信息質(zhì)量概述
1.1會(huì)計(jì)虛擬性質(zhì)量的要求
相關(guān)性要求:會(huì)計(jì)信息的主要質(zhì)量就是相關(guān)性要求，指的就是會(huì)計(jì)信息和信息使用者具有密切的關(guān)系，可以幫助信息使用者了解企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況，從而更好地決策。可靠性要求:指的就是會(huì)計(jì)信息的主要質(zhì)量，企業(yè)以實(shí)際發(fā)生情況為基礎(chǔ)，進(jìn)行實(shí)際計(jì)量，將企業(yè)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息反映出來(lái)，會(huì)計(jì)信息可以判斷計(jì)量方法的準(zhǔn)確性�？尚行砸�:這是會(huì)計(jì)信息的次要質(zhì)量，指的就是會(huì)計(jì)信息使用者區(qū)別兩種情況，其衡量標(biāo)準(zhǔn)就是在不同時(shí)期，利用同一種會(huì)計(jì)政策解決相似的交易事項(xiàng)，此外不同企業(yè)發(fā)生的相似交易事項(xiàng)也應(yīng)該利用一致的政策。一致性要求:會(huì)計(jì)信息的次要質(zhì)量，企業(yè)在某個(gè)時(shí)期利用相似的計(jì)量程序。及時(shí)性要求:及時(shí)確認(rèn)和計(jì)量已經(jīng)發(fā)生的交易事項(xiàng)，如果沒(méi)有特殊原因，不能拖延處理時(shí)間。明晰性要求:明晰性要求指的就是企業(yè)的會(huì)計(jì)信息必要做到清晰，可以讓使用者做到對(duì)信息一目了然。
1.2影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要因素
會(huì)計(jì)工作人員在實(shí)際工作當(dāng)中，缺乏獨(dú)立的環(huán)境，這樣就會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)都是由領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)的，在實(shí)際工作當(dāng)中也會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的支配，這樣就會(huì)限制企業(yè)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職責(zé)，會(huì)計(jì)人員在核算和決策過(guò)程中，管理者還發(fā)揮著指揮和控制作用，因此就會(huì)滋生出造假事件。此外會(huì)計(jì)信息可以將管理者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)充分地反映出來(lái)，一些管理者為了追求業(yè)績(jī)，就會(huì)指使會(huì)計(jì)人員造假，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和職業(yè)道德也會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)制定和提供會(huì)計(jì)信息，因此可以說(shuō)會(huì)計(jì)人員決定著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。當(dāng)前人們的責(zé)任意識(shí)不斷得到增強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員不斷加強(qiáng)了自身的素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，但是很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和職業(yè)道德仍舊比較低下，制定會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中，一些會(huì)計(jì)人員沒(méi)有按照規(guī)定原則采取合理的方法，他們沒(méi)有深入地認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響力，收集和編制會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中，很容易就會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題。此外，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德低下也會(huì)影響到會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信問(wèn)題，在利益驅(qū)動(dòng)下，會(huì)計(jì)人員做出不良行為，從而影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)決策的影響
2.1對(duì)高層決策的影響
高層決策屬于企業(yè)的戰(zhàn)略決策，因此需要具備全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性等特點(diǎn)。高層決策決定著企業(yè)的發(fā)展方向。首先需要制定戰(zhàn)略定位決策，指的就是定位市場(chǎng)范圍和產(chǎn)品種類(lèi)，在這個(gè)過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)需要明確企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)特點(diǎn)，在制定階段，企業(yè)分析自身財(cái)務(wù)能力的時(shí)候需要利用會(huì)計(jì)信息，如果會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性，那么就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)錯(cuò)誤估計(jì)，利用錯(cuò)誤的定位可能會(huì)危及企業(yè)的發(fā)展。其次戰(zhàn)略目標(biāo)決策，在這個(gè)階段需要全面地分析各個(gè)指標(biāo)，并且結(jié)合自身財(cái)務(wù)狀況，確定資本投入的主要內(nèi)容，進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。會(huì)計(jì)信息是制定發(fā)展目標(biāo)的依據(jù)，如果會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)了問(wèn)題，那么就會(huì)影響到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)制定，可能會(huì)引發(fā)企業(yè)出現(xiàn)各種違規(guī)的事件。最后就是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策，為了實(shí)現(xiàn)制定的決策，那么就要分析上兩個(gè)階段的會(huì)計(jì)信息，因此會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于這個(gè)戰(zhàn)略決策都會(huì)起到直接影響。
2.2對(duì)中層決策的影響
中層決策有利于保證企業(yè)總體戰(zhàn)略決策的實(shí)施，中層決策由企業(yè)中層管理者具體負(fù)責(zé)，主要就是管理具體的工作內(nèi)容，中層決策需要服從于高層決策。例如企業(yè)下達(dá)了發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略總體目標(biāo)，那么中層管理者就要制定更加具體的決策，搜集更多可靠的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行實(shí)際分析，管理者結(jié)合實(shí)際分析的結(jié)果做出具體的決策，而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響決策，如果會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)導(dǎo)致高層決策無(wú)法順利地實(shí)施，影響到企業(yè)的發(fā)展。
2.3對(duì)基本決策的影響
基本決策也被叫作戰(zhàn)術(shù)決策，企業(yè)中層管理者負(fù)責(zé)制定基本決策。基本決策包括產(chǎn)品決策、產(chǎn)品價(jià)格決策等，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)直接影響這些決策的制定。例如在產(chǎn)品決策的過(guò)程中，需要確定企業(yè)生產(chǎn)什么樣的產(chǎn)品，需要分析自身的收益性和技術(shù)條件以及設(shè)備等方面，這需要企業(yè)定性分析會(huì)計(jì)信息，分析結(jié)果對(duì)于企業(yè)的主營(yíng)產(chǎn)品具有直接的影響。企業(yè)的產(chǎn)品成本和市場(chǎng)需求的確定，都需要具體分析會(huì)計(jì)信息，如果會(huì)計(jì)信息失真，那么就會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)格出現(xiàn)嚴(yán)重偏離的情況，降低企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
3提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施
3.1完善企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度
會(huì)計(jì)管理制度在企業(yè)中是非常重要的，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制利用強(qiáng)制性規(guī)章制度，改善資產(chǎn)安全性能，使會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性不斷提高，有利于優(yōu)化會(huì)計(jì)的運(yùn)行管理環(huán)境。近些年我國(guó)不斷完善會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的內(nèi)涵不斷豐富。會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度包括會(huì)計(jì)制度環(huán)境和會(huì)計(jì)控制流程以及會(huì)計(jì)控制體系三個(gè)部分。會(huì)計(jì)制度環(huán)境可以反映出企業(yè)員工對(duì)于規(guī)章制度的重視程度。會(huì)計(jì)控制流程指的就是企業(yè)如果遭遇風(fēng)險(xiǎn)，制定完善的流程進(jìn)行防御。會(huì)計(jì)控制體系包括財(cái)務(wù)計(jì)量考核和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作內(nèi)容，有利于全方位管理控制企業(yè)會(huì)計(jì)。
3.2提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量
當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息披露沒(méi)有很好地詮釋出企業(yè)會(huì)計(jì)決策的選擇。企業(yè)需要加強(qiáng)控制會(huì)計(jì)決策信息的披露。首先應(yīng)該改變會(huì)計(jì)決策變更的表現(xiàn)形式，利用附表和公告等方式。其次披露信息的過(guò)程中，需要由注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行最終確認(rèn)，這樣可以使會(huì)計(jì)政策選擇的時(shí)效性不斷得到提升。
3.3加大會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管力度
為了保護(hù)更多的企業(yè)利益，避免投資者的利益受到損壞，就需要完善相關(guān)的法治建設(shè)，制定具體的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)監(jiān)管的重點(diǎn)就是會(huì)計(jì)信息的發(fā)布和會(huì)計(jì)的管制。監(jiān)管會(huì)計(jì)信息，需要聯(lián)合內(nèi)部和外部的力量，實(shí)現(xiàn)社會(huì)、國(guó)家對(duì)于會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管，還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管，形成統(tǒng)一的約束機(jī)制。
3.4提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性
相關(guān)性可以體現(xiàn)出會(huì)計(jì)信息的實(shí)際價(jià)值，在實(shí)際工作過(guò)程中，會(huì)計(jì)信息相關(guān)性可以利用多種方式表現(xiàn)出來(lái)，這樣一來(lái)，外界因素也很容易就影響到會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)缺陷。我國(guó)近些年信息化程度不斷加深，要想提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性，企業(yè)可以結(jié)合后信息技術(shù)和會(huì)計(jì)信息，使會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性不斷得到提高，通過(guò)這種方式可以使會(huì)計(jì)信息收集和整理的勞動(dòng)強(qiáng)度不斷得到降低，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最小化，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
3.5提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)
財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)也影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)比較高的財(cái)務(wù)人員可以提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，可以定期組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并且實(shí)施相應(yīng)考核。企業(yè)需要樹(shù)立正確的觀念，嚴(yán)厲懲罰會(huì)計(jì)舞弊事件，定期組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)，接受道德教育。
4結(jié)論
當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)要想更好地發(fā)展就要重視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，會(huì)計(jì)信息貫穿在企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的各個(gè)方面，因此需要明確會(huì)計(jì)信息的重要性，避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可以更好地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策提供服務(wù)。
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