- 新時期高中班主任管理工作開展策略探討論文 推薦度：
- 相關(guān)推薦
班主任管理工作探討論文精選
一、突破傳統(tǒng)管理理念
在傳統(tǒng)的班級管理模式中，通常會設(shè)置班長以及副班長輔助班主任管理課堂，同時亦作為學(xué)生學(xué)習(xí)榜樣。這種做法固然有其益處，但并非十全十美。因為管理并非是一種壓制與強迫的技巧，而是一種引導(dǎo)與疏通的手段，教育管理應(yīng)更注重人性化，不可將師生之間，班長與其他學(xué)生之間塑造成敵對關(guān)系，這種管理方式難以令學(xué)生信服。舉例而言，班主任在管理班級時，通常會聽取一些班長對于其他同學(xué)的看法和建議，然后針對看法和建議采取一定措施。盡管這種做法的出發(fā)點是好的，但是卻極為容易引起學(xué)生們的反感，學(xué)生會將此行為誤解為班長在“打小報告”，如此一來，原本是善意的教育出發(fā)點變成了針對和防范的狀況，學(xué)生非但不會誠心接受建議和矯正，甚至?xí)䦟Π嚅L采取敵視和排擠的態(tài)度，這對于我們的班級管理工作以及管理氣氛都有極大的不良影響。因此，在實際的管理工作中，教師應(yīng)善于思考，尋求解決此種矛盾的途徑，比如說，教師可以讓班長制度輪流化、值班化。并非僅僅讓某個學(xué)生長期擔(dān)任班長職務(wù)，而是讓班長這一職務(wù)成為一種“狀態(tài)”，通過讓學(xué)生每人當(dāng)一天班長，輪流地輔助教師管理班級，進而加深學(xué)生的班級歸屬感以及自身的責(zé)任感。為確保這種方式不流于表面和形式，保障其管理效率，班主任可以在每天的學(xué)習(xí)結(jié)束前抽幾分鐘時間對“班長”的表現(xiàn)予以點評，對于表現(xiàn)好的，給予鼓勵和一定獎勵，對于表現(xiàn)差的，幫助其分析原因，給予教導(dǎo)。通過這樣的方式，讓學(xué)生感到自己是班上不可缺少的一分子，培養(yǎng)其責(zé)任心以及自信心都有著重要的意義。
二、多肯定和鼓勵學(xué)生
青少年在成長的過程中，若受到過重的批評和指責(zé)，往往不但不能幫助其認(rèn)識自身錯誤并改正錯誤，反而會滋生出逆反心理，認(rèn)為“你不許我這樣我非要這樣”或“你要我怎么做我偏不這么做”。如此一來，與我們的教育初衷相違背，起到了惡性作用。因此，在實際的管理中，教師應(yīng)多一份尊重和寬容，去理解并善待學(xué)生，讓學(xué)生意識到自己是被教師注重的對象，自己所犯的錯誤會令教師感到憂慮和擔(dān)心，從而自覺地去承認(rèn)錯誤和改正錯誤。在這個過程中，若有學(xué)生犯了比較嚴(yán)重的錯誤，教師在批評時也要注意自己的表達(dá)方式，不能將批評和建議搞成了發(fā)脾氣，宣泄對于學(xué)生的不滿，這樣不僅起不到教育效果，反而會讓師生之間的關(guān)系變得更加緊張。因此，在班級管理工作中，教師應(yīng)將肯定和鼓勵放在第一位，只有讓學(xué)生感受到了教師的關(guān)懷，他才會真正愿意接納教師給予的建議，并且對教師產(chǎn)生感激之情。
三、與家長聯(lián)手合作
在新學(xué)期開始時，可以讓學(xué)生準(zhǔn)備一本“班級日志”，對自己每一天在班級的表現(xiàn)作出記錄和反思，繼而交給教師審閱，教師在上面寫下點評意見，繼而交還給家長手中，讓家長過目后亦寫下自己的看法，如此雙方聯(lián)手，共同管理好學(xué)生。
四、營造良好班風(fēng)
一個班級的班風(fēng)之優(yōu)劣在很大程度上對于班主任的管理工作造成影響，班風(fēng)從整體上反映著學(xué)生的精神面貌、思想品德以及學(xué)習(xí)態(tài)度等。只有營造出良好的班風(fēng)，教育和管理工作才能更好地進行。因此，在我們的日常管理工作中，不應(yīng)只重視教學(xué)質(zhì)量，更應(yīng)考慮到和諧班風(fēng)的營造。從實際的管理工作中，教師應(yīng)注意樹立良好的學(xué)生榜樣，并盡量讓學(xué)生認(rèn)可榜樣，感受到榜樣的魅力，從而積極地去模仿榜樣，改變自身的不足和劣勢。同時教師應(yīng)多多了解班級里有家庭困難、生活困難或受到疾病影響的學(xué)生，通過讓全班的學(xué)生一起協(xié)力去幫助困難學(xué)生，給予困難學(xué)生關(guān)愛，更能讓班級氣氛更加友愛和諧。通過這樣的方式，宣揚一種關(guān)愛和合作的精神，讓學(xué)生意識到班級是一個整體，自己亦是此整體的一分子，每一個學(xué)生都是班級形象的體現(xiàn)，繼而煥發(fā)學(xué)生的精神面貌，營造出良好的班風(fēng)。
教育事業(yè)是一項偉大的事業(yè)，而班主任的管理工作在根的事業(yè)，只有學(xué)生的根正了，才能真正成人成材。這項工作辛苦而瑣碎，但卻是每一個班主任應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，只要學(xué)生能夠進步和成長，在教育事業(yè)中一切付出都是值得的。
【班主任管理工作探討論文】相關(guān)文章：
班主任班級管理工作探討論文10-22
電力生產(chǎn)安全管理工作的優(yōu)化探討論文07-12
探討高校教學(xué)管理工作現(xiàn)狀分析的論文07-12
新時期高中班主任管理工作開展策略探討論文10-03
班主任管理工作的論文08-29
電企政工管理工作中的常見弊病探討的論文04-16
班主任班級管理工作論文06-07