- 相關推薦
財務審計工作如何提高實效性
財務審計工作作為企業(yè)廉政管理重要的方式、方法，在企業(yè)管理過程中起到舉足輕重的作用，以下是小編搜集的一篇關于財務審計工作實效性探究的論文范文，供大家閱讀參考。
一、引言
財務審計工作是企業(yè)經營績效模式一條重要的“生命線”，在當代企業(yè)內部管理信息化更加科學、高效的同時，財務審計工作在企業(yè)管理升級過程中所凸顯的矛盾已日益明顯，而矛盾中的重點則是財務審計工作的實效性，故如何提高企業(yè)內部財務審計工作實效性已經成為目前亟待解決的問題。
二、財務審計工作的作用
第一，對企業(yè)內部會計所記錄的企業(yè)內部經濟活動以及經濟資料的真實性、合法性、有效性進行審查，核實其所記錄的內容是否與實際狀況相符，是否有弄虛作假、刻意為之的內容。另外，對經濟活動本身的合法性、合規(guī)性進行審查，審核是否與現行的法律法規(guī)、公司制度相違背。
第二，在提高企業(yè)內部腐化的監(jiān)督和治理力度方面，不僅要靠國家的法律法規(guī)、公司的制度來規(guī)范公司一系列的經濟活動，更要通過財務審計工作對企業(yè)本身的財政狀況加大審查力度，杜絕個人主義、裙帶關系對其的權利制約，使公司整體的經濟運行更加規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。
第三，通過財務審計工作一系列嚴格、科學的審查流程，可以查找企業(yè)內部制約財務成果及經營績效的關鍵性因素，并針對上述問題制定合理的預防和改善措施，使企業(yè)內部整體的經濟運行更加科學、高效。
三、如何提高財務審計工作的實效性
(一)突出審計重點，明確審計工作的針對目標
審計機關在對企業(yè)進行一系列的系統化審計工作時，在審計過程中要突出審計的重點，明確審計工作的針對目標，并根據重點制定切實可行的審計流程。在審計過程中，審計機關要根據企業(yè)內部實際的績效模式，運用靜態(tài)原理與動態(tài)協調相互匹配的科學流程，認真履行審計職責，強化重點，目標突出。重點加強三個方面的審計工作：
一是加強企業(yè)政策執(zhí)行審計。在審計之前，要對企業(yè)本身的經營理念、管理方式進行系統性的分析，以明確審計的切入點，同時圍繞影響增效益、調結構、惠民生等制約企業(yè)經濟良好運行的因素作為審計監(jiān)督的重點，在審計過程中通過數據分析來查找出突出的問題，根據上述問題制定出切實可行的針對策略及針對目標，通過分析執(zhí)行過程中矛盾的辯證關系，來達到動態(tài)調整，最終使得審計工作收到應有的效果。
二是加強企業(yè)預算執(zhí)行審計。審計過程中，要突出企業(yè)內部從上到下各級單位的財政預算情況，并對預算超收收入以及財政轉移支付資金分配、管理、使用情況做細致的了解，對于在建、改建、擴建重大項目等方面的審計，要切實提高財政資金使用的整體合理性，杜絕人為的干預對整體企業(yè)預算的影響，使得企業(yè)的預算落實到實處，企業(yè)的發(fā)展更加的健康化、明朗化。
三是加強企業(yè)經濟責任審計。審計單位要在優(yōu)化審計內容、細化審評標準等細節(jié)處下功夫，要把審計升級與企業(yè)的管理升級協調起來，同時提升對權力監(jiān)督和制約的掌握能力，強化管理意識，最終促進各級領導遵章守法、廉潔端正。
(二)創(chuàng)新審計方法，提升審計工作的實際效果
隨著我國企業(yè)在轉型過程中管理的升級，舊有的審計方法與新型的管理模式矛盾已經愈加的明顯，創(chuàng)新審計方法，已經成為當前審計迫在眉睫的問題。審計單位要審時度勢，根據當前新形勢、新環(huán)境淘汰落后的審計模式，提升審計工作的信息化、科學化，同時不斷探索審計工作的新方法，使得審計工作更好的與企業(yè)現實的經營績效模式相協調。
一是在審計工作上做到“三核心，兩重點”。即以堅持審計和審計方式相結合，全面帶動細節(jié)、細節(jié)反哺整體相結合，財務審計與效益審計相結合為“三核心”，以實時審計與創(chuàng)新審計突出發(fā)展重點，人本審計與規(guī)范審計協同行進相制約、相協調突出工作重點為“兩重點”。
二是在審計的方法方式上，要勇于創(chuàng)新，大膽突破。從單純的調閱經濟資料審計向調查、采集、分析“三位一體”的審計轉變;從事后審計向事前、事中進行預審計轉變;從紙面審計向信息化、規(guī)范化審計轉變。
(三)強化審計管理，增強審計工作的規(guī)范運作
審計作為一項綜合性、專門性的經濟監(jiān)督工作，在審計過程中的審計人員要對自身的審計內容、方式負有直接的責任，如果一個審計人員在審計過程中不按照法規(guī)、規(guī)定行使其應有的權力和盡其應有的義務，那么對于審計來說，則失去了應有的作用，這不僅對于審計本身會產生深遠的影響，更會對企業(yè)內部的經營產生惡性的循環(huán)，使得審計管理混亂，企業(yè)內部的經營管理得不到提高。故強化審計管理，增強審計工作的規(guī)范運作是審計工作的重中之重。
一是要健全法規(guī)制度，規(guī)范審計行為。建立健全審計相關的法律法規(guī)，建立完善的初審、復審的長效機制，做到審計工作流程中每一項審查重點都有法可依;規(guī)范審計行為，對于審計人員要嚴格篩選、嚴格約束，在審計過程中存在的個人主義要違法必究，執(zhí)法必嚴，杜絕利益群體的產生對企業(yè)經濟造成的傷害。
二是嚴格審計管理，促進審計結果具有實效性。審計管理的整體思路按照“控數量、抓質量、嚴管理、促實效”的總體要求，積極打造“高質量、高標準、高效益”的“精品”審計工作。切實提高審計結果的實效性，提升其在企業(yè)經營管理過程中的實際效果，尤其是在審計過程中分析出來的關鍵問題，要根絕企業(yè)整體的經營思路從上到下、從整體到局部、再由局部反饋整體來客觀的分析，根據企業(yè)的管理機制提出解決問題的方式和方法，并及時跟蹤方式、方法的效果，動態(tài)調整，最終使得審計管理達到應有的實際效果。
(四)嚴肅審計紀律，增強審計工作的廉潔公正
審計作為權力部門，在審計工作中要始終牢固樹立正確的權力觀、利益觀，嚴格遵守國家制定的相關審計方面的法律法規(guī)，嚴肅審計紀律，增強審計工作的廉潔公正。
一是要嚴肅審計紀律�！肮龍�(zhí)法、嚴格執(zhí)法”是我國特色社會主義法律構架下的法律態(tài)勢。審計也不例外，在審計過程中，要嚴格遵守和執(zhí)行《審計法》和《審計準則》的要求，公平、公正、客觀的開展審計工作，并對審計過程中發(fā)現的問題不隱瞞、不變更，在整個過程中要嚴格遵守保密制度，并且認真聽取被審企業(yè)的意見和建議。
二是嚴格廉潔紀律。審計部門作為監(jiān)督組織的實施者，要加強以“責任、忠誠、清廉、奉獻”為重點的審計文化建設，大力倡導求真務實、真抓實干的作風。不搞歪風邪氣，不搞個人主義，廉潔自律，要時刻保持“廉潔是審計工作的生命線”的工作態(tài)度，并以此作為工作準繩，樹立“正清、廉勇、重實效”的審計形象。
四、結束語
財務審計工作作為企業(yè)廉政管理重要的方式、方法，在企業(yè)管理過程中起到舉足輕重的作用。在新形勢下，若想讓財務審計工作更加“實事求是”地發(fā)揮其固有的作用、起到應有的效果，就更要分析當前的經濟形勢、管理構架，只有這樣財務審計工作才能更好地為經濟建設做出貢獻。
【財務審計工作如何提高實效性】相關文章：
試論如何提高審計工作質量08-01
如何提高小學品德與社會教學實效性10-10
如何提高小學美術課堂教學實效性論文06-19
提高實習實效性市場營銷的論文08-17
提高勞技課教學實效性的探索07-12
注重細節(jié)提高幼兒教育實效性論文06-25
提高內部審計工作質量探討06-14
提高審計工作質量的措施分析06-26
提高市場營銷實習實效性的方法探析08-16