電視新聞采訪創(chuàng)新能力研究論文

　　摘要電視新聞采訪是新聞報(bào)道的重要素材來源，也是社會(huì)信息傳遞的重要保障，因此在實(shí)際的工作過程中，以有效的措施推動(dòng)新聞電視采訪的創(chuàng)新能力，不斷提升新聞采訪的質(zhì)量對于整個(gè)電視新聞報(bào)道工作的提升有著顯著的影響。本文結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，探究如何培養(yǎng)電視新聞采訪的創(chuàng)新能力，進(jìn)而為電視新聞報(bào)道工作的進(jìn)步提供相關(guān)的參考。

　　關(guān)鍵詞新聞采訪論文

　　電視新聞采訪注重采訪準(zhǔn)備、現(xiàn)場采訪以及信息處理等各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)，以求以最高的工作效率不斷的提升采訪工作的質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)新聞報(bào)道工作整體水平的提升�，F(xiàn)階段，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，信息傳播渠道的拓展，信息透明度不斷的提升，電視新聞采訪工作遇到的挑戰(zhàn)也越來越多，社會(huì)對于新聞素材的要求也在不斷的提升。綜合新聞報(bào)道的整體環(huán)境變化，電視新聞采訪工作人員應(yīng)當(dāng)積極的對新聞采訪工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行探究，進(jìn)而以各個(gè)角度的創(chuàng)新來不斷的變革傳統(tǒng)工作，以迎合時(shí)代的要求，搜集最具有價(jià)值的新聞信息，在現(xiàn)有環(huán)境下不斷的提升電視新聞報(bào)道的質(zhì)量。

　　1現(xiàn)階段電視新聞采訪工作的不足

　　本文結(jié)合實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，就現(xiàn)階段電視新聞采訪工作的不足進(jìn)行初步的探究，以從電視新聞采訪工作的本身探究培養(yǎng)電視新聞采訪工作創(chuàng)新能力的必要性，進(jìn)而提升文章整體分析的有效性。

　　1.1采訪籌備工作過度重視套路，后期支持力度不強(qiáng)

　　電視新聞報(bào)道工作經(jīng)過多年的積累，已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，尤其是電視采訪的籌備工作方面，各個(gè)電視新聞報(bào)道單位都有一套固定的模式與規(guī)定，以保障新聞采訪工作籌備的完善。這些套路或者規(guī)則的存在可以切實(shí)的保障新聞采訪工作有條理的進(jìn)行，但是由于新聞單位員工對于籌備的套路過度重視，往往忽略了對于特別新聞的重點(diǎn)籌備工作，很多具有突發(fā)性的新聞采訪籌備工作很難得到保障，例如特定的器材、特定的錄音手段以及人員配備工作等的缺失使得后期高質(zhì)量新聞的采訪工作無法得到保障，因此電視新聞報(bào)導(dǎo)的高質(zhì)量新聞被滯后，新聞工作整體水平的提升也受到了阻礙。

　　1.2現(xiàn)場采訪方式單一，新聞素材切入角度過于陳舊

　　在豐富的行業(yè)規(guī)則影響下，電視新聞采訪工作的流程也逐漸的單一化，記者到達(dá)現(xiàn)場后往往進(jìn)行現(xiàn)場狀況的錄制、民眾的采訪以及專家的訪談等工作，這些工作可以保障一些新聞素材的有效積累，也能保障基本工作的穩(wěn)定開展。但是隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展以及信息交流平臺(tái)的豐富化，各個(gè)新聞平臺(tái)的報(bào)道方式也逐漸的多樣化，傳統(tǒng)的電視新聞報(bào)道越來越不能抓住民眾的眼球，電視新聞的收視率也很難得到保障。所以現(xiàn)階段電視采訪工作的方式應(yīng)該積極的進(jìn)行創(chuàng)新，新聞素材的切入角度應(yīng)該多樣化，以不斷的提升電視新聞的吸引力。

　　1.3信息處理模式化，電視新聞報(bào)道缺乏新意

　　后期信息的處理以及新聞素材的剪輯是新聞報(bào)道有效開展的直接影響因素，隨著新聞報(bào)道的模式化，信息處理工作也逐漸的形成了固有的模式，電視新聞報(bào)導(dǎo)往往以常規(guī)的場景錄制和人員采訪來合成，素材的處理也只是按照套路快速的形成。這種模式可以在一定程度上保障電視新聞報(bào)導(dǎo)的工作效率，但是由于信息處理的模式化，電視新聞報(bào)導(dǎo)的創(chuàng)新點(diǎn)也很難被體現(xiàn)出來，新聞報(bào)導(dǎo)逐漸缺乏新意，同時(shí)新聞處理工作對于器材的依賴性也越來越強(qiáng)，電視新聞報(bào)道工作高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

　　2以有效的措施培養(yǎng)電視新聞采訪的創(chuàng)新能力

　　根據(jù)文章的分析，現(xiàn)階段電視新聞采訪工作存在著籌備工作套路化、采訪方式單一化、素材處理模式化等問題，電視新聞報(bào)道工作的創(chuàng)新以及質(zhì)量的提升很難獲得保障。因此文章在本節(jié)結(jié)合新聞報(bào)道的實(shí)際情況，對培養(yǎng)電視新聞采訪的創(chuàng)新能力進(jìn)行探究。

　　2.1定期開展新聞籌備工作沙龍，創(chuàng)新電視采訪籌備工作，提升工作應(yīng)變能力

　　沙龍活動(dòng)是員工思想交流的重要平臺(tái)，為一線員工交流工作經(jīng)驗(yàn)以及對于工作創(chuàng)新想法提供了最為直接的機(jī)會(huì)。由于新聞籌備工作套路化的問題，現(xiàn)階段新聞籌備工作對于隨機(jī)性電視新聞采訪工作的支持并沒有達(dá)到理想化。因此在開展電視采訪工作之余，部門的主管應(yīng)當(dāng)定期的開展新聞籌備工作沙龍，讓一線的記者交流近期遇到的突發(fā)電視采訪情況，并總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題與實(shí)際需求，進(jìn)而整理出現(xiàn)階段新環(huán)境下新聞采訪工作的新需求與新特點(diǎn)，并以此為參考，探究新聞采訪籌備工作的創(chuàng)新點(diǎn)，在保障基本籌備規(guī)則有效運(yùn)行的前提下，制定出多個(gè)突擊狀況籌備方案，使得現(xiàn)有的電視采訪籌備方案不斷的得到補(bǔ)充，員工實(shí)際的創(chuàng)新能力與工作能力不斷的得到提升，保障電視新聞采訪工作的有效開展。

　　2.2開展現(xiàn)場模擬訓(xùn)練，以員工實(shí)際應(yīng)變方式創(chuàng)新電視新聞現(xiàn)場采訪工作

　　現(xiàn)場工作是提升員工電視采訪能力的重要平臺(tái)，也是培養(yǎng)員工電視采訪創(chuàng)新能力的重要渠道，但是由于電視新聞報(bào)道的重要性，每一次電視新聞采訪工作不能成為員工演習(xí)的機(jī)會(huì)。所以為了突破電視新聞采訪工作單一化的模式，電視新聞單位可以嘗試開展現(xiàn)場模擬訓(xùn)練，將部門的員工分成兩個(gè)小組，由一個(gè)小組根據(jù)平時(shí)的采訪經(jīng)驗(yàn)來刻畫模擬場景，并由另一個(gè)小組的記者進(jìn)行突擊情況應(yīng)變處理，嘗試現(xiàn)場采訪的訓(xùn)練，并不斷地進(jìn)行采訪方式與采訪角度的創(chuàng)新，進(jìn)而通過日常的模擬訓(xùn)練不斷地培養(yǎng)電視記者現(xiàn)場采訪的創(chuàng)新能力，從而保障電視新聞采訪工作的有效進(jìn)行，保障電視新聞切入角度的創(chuàng)新性。

　　2.3有效應(yīng)用信息化平臺(tái)，創(chuàng)新新聞素材整合方式

　　隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，信息交流平臺(tái)、信息處理視頻優(yōu)化工具不斷的豐富，現(xiàn)場記者在采訪的同時(shí)就可以動(dòng)態(tài)的進(jìn)行素材的整合處理并通過無線終端傳輸回電視臺(tái)進(jìn)行新聞報(bào)道。而由于電視新聞傳統(tǒng)模式的影響，現(xiàn)階段電視新聞素材的處理方式往往非常的單一，電視新聞的播報(bào)素材幾乎按照相同的方式來進(jìn)行播放。因此電視新聞?dòng)浾咭�借助現(xiàn)有的智能化工具，隨時(shí)對素材的處理進(jìn)行創(chuàng)新，例如添加動(dòng)態(tài)字幕表達(dá)新聞素材中的喜悅之情；嘗試引入網(wǎng)絡(luò)中與新聞素材相關(guān)的材料，為新聞素材的播報(bào)的提供支持，為民眾對于電視新聞的理解提供更好的解釋材料。進(jìn)而通過現(xiàn)場信息的創(chuàng)新處理與電視臺(tái)信息剪輯的結(jié)合，電視新聞播報(bào)也能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，新聞視角也能夠更加的豐富，電視采訪記者的創(chuàng)新性被體現(xiàn)出來。

　　3結(jié)論

　　現(xiàn)階段，電視新聞采訪工作仍然存在著采訪籌備工作過度重視套路，后期支持力度不強(qiáng)；現(xiàn)場采訪方式單一，新聞素材切入角度過于陳舊；信息處理模式化，電視新聞報(bào)道缺乏新意等問題，電視采訪的創(chuàng)新，員工的創(chuàng)新力提升有著顯著的必要性。因此在實(shí)際工作開展的過程中，電視新聞部門應(yīng)當(dāng)積極的通過各個(gè)環(huán)節(jié)來促進(jìn)員工創(chuàng)新，以員工沙龍、現(xiàn)場模擬訓(xùn)練、信息化平臺(tái)的應(yīng)用等方式不斷的培養(yǎng)員工的創(chuàng)新性，進(jìn)而為電視新聞采訪工作質(zhì)量的提升提供更充足的保障。

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