語言文學畢業(yè)論文-論新時期秘書心理障礙及調適對策

摘   要

研究新時期秘書心理障礙對促使秘書自覺做好秘書工作，以適應現代化社會發(fā)展需要，具有重要的現實意義。本文主要從秘書學、心理學與社會學的角度，研究秘書心理障礙的主要表現，并從主客觀方面具體分析了導致其心理障礙產生的成因，重點探討了秘書心理障礙調適的主要對策。
關鍵詞：秘書；心理障礙；調適；對策

ABSTRACT

It has the important practical significance to promote the secretary personnel own initiative on work to meet the modern society development needs, through studying the psychological barrier of the new time secretary. This article mainly studies, from secretarial science. Psychology and sociology angle, the main performance of the secretary psychology barrier.  The article from subjective and objective aspect, analysis the reasons of causing psychology barrier; and discusses the chief ways to deal whit it.
    Key words: secretary; psychology barrier; chief; ways

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