企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究論文

　　在學(xué)習(xí)和工作的日常里，大家都有寫(xiě)論文的經(jīng)歷，對(duì)論文很是熟悉吧，借助論文可以有效訓(xùn)練我們運(yùn)用理論和技能解決實(shí)際問(wèn)題的的能力。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)論文感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究論文1

　　摘要：本文在介紹了企業(yè)財(cái)務(wù)管理概念、主體與對(duì)象的基礎(chǔ)上，對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了分析，并指出了其新特點(diǎn)，與此同時(shí)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響，希望能夠?yàn)橛嘘P(guān)人員提供參考。

　　關(guān)鍵詞：新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；財(cái)務(wù)管理；影響

　　新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則由20xx年被提出，至今為止，已經(jīng)在企業(yè)中執(zhí)行了較長(zhǎng)時(shí)間，是我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域整體水平進(jìn)步的主要體現(xiàn)。在該準(zhǔn)則下，會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性等都較以往發(fā)生了一定的變化，因此對(duì)企業(yè)本身的財(cái)務(wù)管理也就產(chǎn)生了一定的影響。

　　一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)財(cái)務(wù)管理概念

　　企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，發(fā)生的各項(xiàng)財(cái)務(wù)往來(lái)以及資金收入與支出，均屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容，可見(jiàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理即對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)以及經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行管理的一項(xiàng)工作。改革開(kāi)放使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸代替計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，成了我國(guó)的主要經(jīng)濟(jì)類(lèi)型，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的成長(zhǎng)必須以大量資金為基礎(chǔ)，以綜合實(shí)力為依靠來(lái)實(shí)現(xiàn)，因此，對(duì)資金以及財(cái)務(wù)的管理便開(kāi)始顯得尤為重要，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的意義正在于此。

　�。ǘ�）企業(yè)財(cái)務(wù)管理主體與對(duì)象

　　企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主體以直接主體與間接主體為主。前者指的是能夠獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的，能夠直接對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行結(jié)算的單位，后者指的則是具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，能夠?qū)�為企業(yè)資金結(jié)算提供幫助的財(cái)務(wù)管理人員。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)象即企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生往來(lái)的資金。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，主體需要通過(guò)憑借相應(yīng)準(zhǔn)則，對(duì)對(duì)象進(jìn)行管理，以為企業(yè)資金的合理運(yùn)用提供保證。

　　二、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則于20xx年2月15日頒布，是會(huì)計(jì)領(lǐng)域進(jìn)步與改革的`主要標(biāo)志。相對(duì)于以往會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而言，其特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下方面：首先，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，對(duì)利潤(rùn)表較為重視，這反映了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念以及經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，即以利潤(rùn)的增長(zhǎng)為企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的主要依據(jù)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在衡量了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展新局面的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變了上述管理理念，提高了對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表的重視力度。其次，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的核算方式逐漸向著國(guó)際化的方向靠攏，使得會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性得到了有效體現(xiàn)，相對(duì)于以往而言，得到了開(kāi)拓性的進(jìn)展，表明了我國(guó)會(huì)計(jì)核算整體水平的進(jìn)步。最后，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，對(duì)于資產(chǎn)減值損失以及成本核算等同樣做出了新的規(guī)定，從某種程度上，改變了企業(yè)原有的核算方法，要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作必須做出一定的改革，才能與當(dāng)前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相適應(yīng)。三、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響主要體現(xiàn)在管理理念、管理目標(biāo)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策三方面，具體如下：

　�。ㄒ唬�對(duì)管理目標(biāo)的影響

　　新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則同樣會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)產(chǎn)生影響。企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要包括企業(yè)利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化以及企業(yè)價(jià)值最大化等。在過(guò)去，企業(yè)通常以利潤(rùn)最大化等作為主要管理目標(biāo)，但在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)的價(jià)值成了主要財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，這必定會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理細(xì)節(jié)產(chǎn)生影響。以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的科研費(fèi)用一項(xiàng)為例，該部分費(fèi)用不僅體現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展方向，同時(shí)也體現(xiàn)了企業(yè)在科研方面所發(fā)揮的價(jià)值，從某種程度上看，屬于企業(yè)價(jià)值這一管理目標(biāo)的代表。在新準(zhǔn)則下，企業(yè)為提升自身價(jià)值，必定會(huì)更加重視科研方面的投入，在社會(huì)對(duì)科學(xué)技術(shù)重視程度不斷提高的今天，上述管理目標(biāo)的轉(zhuǎn)變，能夠使企業(yè)的發(fā)展更加適應(yīng)時(shí)代的要求，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)步的主要途徑。

　�。ǘ�）對(duì)企業(yè)管理理念的影響

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念的影響主要體現(xiàn)在提高了對(duì)企業(yè)價(jià)值的重視這一方面。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)各大企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力逐漸增強(qiáng)，上市公司數(shù)量越來(lái)越多，但整體上看，依然以非上市公司為主，以企業(yè)價(jià)值為準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)一個(gè)企業(yè)的衡量，是提高衡量結(jié)果合理性的主要保證。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，對(duì)企業(yè)價(jià)值的衡量體現(xiàn)在方方面面，其中財(cái)務(wù)報(bào)表以及職工薪資等，便屬于其主要體現(xiàn)。準(zhǔn)則要求企業(yè)必須將上述信息真實(shí)準(zhǔn)確的披露，而上述信息的披露往往關(guān)系著企業(yè)的融資等問(wèn)題，因此，企業(yè)為謀求更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必定會(huì)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念，不斷提高自身實(shí)力，發(fā)揮更大價(jià)值，據(jù)此使信息披露更加能夠體現(xiàn)企業(yè)的實(shí)力，這對(duì)于我國(guó)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)能夠起到重要的推動(dòng)作用。

　�。ㄈ�）對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的影響

　　新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策同樣會(huì)產(chǎn)生影響，以融資為例，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定：投資企業(yè)在對(duì)子公司的長(zhǎng)期股權(quán)投資，由按權(quán)益法核算變?yōu)榱税闯杀痉ê怂�。上述核算方法的轉(zhuǎn)變，會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理造成一定的影響，直接體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)方面。例如：如子公司獲利，在上述核算方式下，母公司報(bào)表的利潤(rùn)便會(huì)相應(yīng)減少。母公司的經(jīng)營(yíng)決策需要以財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)為依據(jù)來(lái)制定，因此一旦報(bào)表中發(fā)生了數(shù)據(jù)變更，其經(jīng)營(yíng)決策的制定過(guò)程也就必定會(huì)受到影響。四、結(jié)論綜上，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布為我國(guó)各大企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了極大的影響，主要體現(xiàn)在管理目標(biāo)、管理理念以及經(jīng)營(yíng)決策的制定等方面，為充分利用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的優(yōu)勢(shì)，減輕其對(duì)企業(yè)的不良影響，以財(cái)務(wù)管理人員為主的財(cái)務(wù)管理主體，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)，并提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以此適應(yīng)財(cái)務(wù)管理的變革。

　　參考文獻(xiàn)：

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企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究論文2

　　【摘要】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，只有不斷的提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量，才能從根本上提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理主要指的是戰(zhàn)略管理思想在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的應(yīng)用，從企業(yè)發(fā)展的整體角度出發(fā)，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理措施，才能提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。

　　【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理；財(cái)務(wù)管理；企業(yè)戰(zhàn)略

　　一、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的概述

　�。ㄒ唬┴�(cái)務(wù)戰(zhàn)略的概念分析

　　在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略主要指的是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，采取相應(yīng)的措施保證企業(yè)資金的穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)的整體發(fā)展戰(zhàn)略。戰(zhàn)略型的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的根本就是采用戰(zhàn)略發(fā)展的方式，從戰(zhàn)略角度出現(xiàn)發(fā)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行綜合管理；另外，在管理工作中，工作人員還應(yīng)該積極從企業(yè)持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，依據(jù)實(shí)際情況制定完善的措施，只有這樣才能達(dá)到良好的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。在管理工作中，戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)管理的對(duì)于企業(yè)的外部環(huán)境以及內(nèi)部環(huán)境的變化進(jìn)行分析，對(duì)其中的不利影響進(jìn)行分析，依據(jù)實(shí)際情制定完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制。在實(shí)際的工作中，依據(jù)財(cái)務(wù)管理對(duì)以及特征之間的差異，可以將財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理工作分為：投資戰(zhàn)略、籌資戰(zhàn)略、內(nèi)部資金管理略以及分配戰(zhàn)略；如果僅從企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)的角度出發(fā)，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理可以分為：初期管理、中期前期管理、中后期管理、后期管理。

　�。ǘ�）財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理特點(diǎn)分析

　　1.動(dòng)態(tài)性。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，相關(guān)工作的開(kāi)展主要是以企業(yè)的理財(cái)環(huán)境以及企業(yè)的戰(zhàn)略管理為基礎(chǔ)，如果某一因素的`改變都會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作造成一定的影響，因此，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理動(dòng)態(tài)性主要表現(xiàn)在：企業(yè)財(cái)務(wù)管理的連續(xù)性、策略性、適時(shí)性、權(quán)變性。財(cái)務(wù)管理人員只有及時(shí)的掌握財(cái)務(wù)管理的動(dòng)態(tài)性，才能充分提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。2.全局性。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理工作中，相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理工作十分復(fù)雜，因此，應(yīng)該積極企業(yè)戰(zhàn)略管理的層面出發(fā)，所涉及的內(nèi)容十分廣泛，不僅要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)固定資源的管理，而且還要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的管理。在傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理工作基本上都是以財(cái)務(wù)信息為基礎(chǔ)開(kāi)展相應(yīng)的工作，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理所涉及的內(nèi)容較為廣泛，所涉及的內(nèi)容較多，例如：市場(chǎng)的變化、需求量等，只有加強(qiáng)對(duì)這幾方面內(nèi)容的控制，才能從根本上提高企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理水平。

　　二、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系分析

　　財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的分支，從企業(yè)誕生就表明兩者之間屬于從屬關(guān)系。企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)就是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的目標(biāo)，無(wú)論企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作如何調(diào)整，整體的管理方式都是以企業(yè)的發(fā)展為核心。所謂的企業(yè)戰(zhàn)略，主要指的是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)所制定的措施，相應(yīng)的措施在實(shí)際的應(yīng)用過(guò)程中是靈活多變的，能夠依據(jù)企業(yè)內(nèi)部以及外部環(huán)境的變化及時(shí)的進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)，具有一定的階段性以及層次性。但是，在實(shí)際的工作開(kāi)展過(guò)程中，企業(yè)戰(zhàn)略管理相對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)，依舊屬于企業(yè)上層管理范圍，企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都以企業(yè)各個(gè)階段的工作質(zhì)量，企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)能夠促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理機(jī)制的施行，無(wú)論是財(cái)務(wù)管理運(yùn)營(yíng)管理，還是生產(chǎn)管理活動(dòng)，都應(yīng)該配合的是企業(yè)各階段戰(zhàn)略管理機(jī)制的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。在此觀(guān)念基礎(chǔ)上，提出戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理的理念，依據(jù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略為中心開(kāi)展的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。此時(shí)的財(cái)務(wù)管理理念和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念的最大不同，就是強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)管理職能部門(mén)的活動(dòng)應(yīng)時(shí)刻圍繞企業(yè)戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行。這就意味著：企業(yè)的CEO在做各種財(cái)務(wù)決策、進(jìn)行各種財(cái)務(wù)活動(dòng)時(shí)，需要具備戰(zhàn)略的眼光，從企業(yè)戰(zhàn)略的高度來(lái)審視本部門(mén)行為。

　　三、總結(jié)

　　綜上所述，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的一個(gè)分支，積極對(duì)其進(jìn)行研究具有重要意義，能夠從根本上提高財(cái)務(wù)管理的工作水平，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在實(shí)際的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理工作中，企業(yè)應(yīng)該積極從實(shí)際出發(fā)，對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的關(guān)系進(jìn)行分析，制定完善的措施，才能推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]趙清光.企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理———企業(yè)財(cái)務(wù)管理與戰(zhàn)略管理的協(xié)調(diào)[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,20xx,(2):130-131.

　　[2]張淑萍.經(jīng)濟(jì)學(xué)視域下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理必要性的解構(gòu)———企業(yè)戰(zhàn)略管理背景下的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J].中外企業(yè)家,20xx,(21):99.

　　[3]張?zhí)硪?基于企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,20xx,(2):194-195.

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企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究論文3

　　一、影響企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)的因素分析

　　在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,會(huì)受到各種各樣因素的作用,對(duì)企業(yè)的可持續(xù)增長(zhǎng)產(chǎn)生重要影響:

　　(一)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

　　資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率反映了企業(yè)資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)能力。在一定時(shí)期內(nèi),如果企業(yè)的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度越快,則企業(yè)的累積利潤(rùn)也就越多。雖然企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度有一定的限制,但還是能通過(guò)加快資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度來(lái)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)增長(zhǎng)。如果企業(yè)的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度低于行業(yè)的平均水平時(shí),通過(guò)加快資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度的潛力較大;如果高于行業(yè)平均周轉(zhuǎn)速度時(shí),則潛力會(huì)相對(duì)減小。因此,從一定程度上說(shuō),通過(guò)加快資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度的辦法,對(duì)企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)有一定的益處。同時(shí),還應(yīng)該通過(guò)優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的方式,加快企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。在其他因素一定的情況下,如果企業(yè)的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度越快,企業(yè)的累計(jì)利潤(rùn)就越多,企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)率也就越大。

　　(二)銷(xiāo)售凈利率

　　銷(xiāo)售凈利率能夠反映企業(yè)的實(shí)際盈利能力。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,影響銷(xiāo)售凈利率的因素有很多,但與銷(xiāo)售數(shù)量沒(méi)有太大關(guān)系,行業(yè)結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)和性質(zhì)對(duì)企業(yè)銷(xiāo)售凈利率水平有直接影響。從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況來(lái)看,企業(yè)銷(xiāo)售凈利率增長(zhǎng)是有一定限度的,因而通過(guò)銷(xiāo)售凈利率來(lái)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)增長(zhǎng)有很大的限制。因此,企業(yè)的發(fā)展應(yīng)建立在現(xiàn)實(shí)盈利能力基礎(chǔ)之上,在其他因素一定的情況下,如果銷(xiāo)售凈利率越高,則產(chǎn)生的銷(xiāo)售凈利潤(rùn)也就越多,企業(yè)存留收益也較大,企業(yè)可持續(xù)正常率也就越大。反之,如果企業(yè)的銷(xiāo)售凈利率越小,則企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)率也就越小。

　　(三)資產(chǎn)負(fù)債率

　　資產(chǎn)負(fù)債率是指年末的負(fù)債總額同資產(chǎn)總額的比率。表示企業(yè)總資產(chǎn)中有多少是通過(guò)負(fù)債籌集的,該指標(biāo)是衡量企業(yè)利用債權(quán)人資金進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能力的指標(biāo),也反映債權(quán)人發(fā)放貸款的安全程度。如果資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)到100%或超過(guò)100%說(shuō)明企業(yè)已經(jīng)沒(méi)有凈資產(chǎn)或資不抵債。企業(yè)的債務(wù)越多,償債的壓力就越大,陷入債務(wù)危機(jī)或破產(chǎn)的可能性就越大,從而影響企業(yè)的可持續(xù)增長(zhǎng)。從財(cái)務(wù)管理的角度看,在進(jìn)行借入資本決策時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分估計(jì)預(yù)期的利潤(rùn)和增加的風(fēng)險(xiǎn),盡量保持合理的資本結(jié)構(gòu)。

　　二、基于企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)的財(cái)務(wù)管理策略

　　企業(yè)的實(shí)際增長(zhǎng)率與可持續(xù)增長(zhǎng)率有很大不同。實(shí)際增長(zhǎng)率通過(guò)本年度銷(xiāo)售額與上年度銷(xiāo)售額增長(zhǎng)百分比表現(xiàn)出來(lái)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,如果企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品能夠被市場(chǎng)認(rèn)可和接受,在企業(yè)財(cái)務(wù)政策和實(shí)際增長(zhǎng)率相同的情況下,則實(shí)際增長(zhǎng)率和可持續(xù)增長(zhǎng)率持平。當(dāng)本年度財(cái)務(wù)指標(biāo)出現(xiàn)下降或者上升時(shí),則實(shí)際增長(zhǎng)率和可持續(xù)增長(zhǎng)率會(huì)出現(xiàn)一定的波動(dòng)。因此,為了保證企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),企業(yè)管理者應(yīng)采取必要的財(cái)政管理措施,從以下兩個(gè)方面來(lái)分析:

　　(一)企業(yè)實(shí)際增長(zhǎng)率比可持續(xù)增長(zhǎng)率高

　　從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)看,企業(yè)快速增長(zhǎng)并不能表明企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)能力,在快速增長(zhǎng)的背后,可能存在嚴(yán)重的財(cái)務(wù)危機(jī)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,不少企業(yè)將銷(xiāo)售收入的最大化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最高目標(biāo),沒(méi)有認(rèn)識(shí)到銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)的同時(shí),資金需求也會(huì)隨之增長(zhǎng)。在這種情況下,為了促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng),可以采取以下措施:第一,發(fā)售新股。在企業(yè)滿(mǎn)足條件的'情況下,企業(yè)可以通過(guò)發(fā)售新股的方式來(lái)籌集經(jīng)營(yíng)所需的資金,增加權(quán)益資本。當(dāng)一個(gè)企業(yè)能夠在資本市場(chǎng)增發(fā)股票,它的可持續(xù)增長(zhǎng)問(wèn)題可得以消除。新增加的權(quán)益資本將為企業(yè)提供充足的發(fā)展資金。不過(guò),對(duì)很多非上市企業(yè)來(lái)講,發(fā)售新股的可能性不大。第二,提高財(cái)務(wù)杠桿。在稅前利潤(rùn)一定時(shí),可以通過(guò)提高財(cái)務(wù)杠桿的方法,增加企業(yè)留存收益負(fù)債數(shù)量,在企業(yè)發(fā)售新股不利時(shí),通過(guò)負(fù)債的方式也能為企業(yè)的發(fā)展籌集充足的資金。但財(cái)務(wù)杠桿的提高,會(huì)增加企業(yè)的違約風(fēng)險(xiǎn),增加了企業(yè)的負(fù)債經(jīng)營(yíng)成本,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也大大增加。因此,應(yīng)合理控制企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)規(guī)模,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)增長(zhǎng)。第三,挖掘內(nèi)部潛力。按可持續(xù)增長(zhǎng)率思路,要實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售增長(zhǎng),企業(yè)一般要擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模,這勢(shì)必?cái)U(kuò)大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),也會(huì)加大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)除增發(fā)新股增加權(quán)益資本、提高負(fù)債比率外,還可以從提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和銷(xiāo)售凈利潤(rùn)率等方面人手采取措施,合理進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃。從財(cái)務(wù)管理的角度上說(shuō),提高可持續(xù)增長(zhǎng)率,主要還應(yīng)從重視成本的日�？刂坪凸芾�,提高盈利水平;加強(qiáng)管理水平,提高資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)能力等方面綜合考慮。通過(guò)有效降低產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用,保持銷(xiāo)售利潤(rùn)率的穩(wěn)定;降低應(yīng)收賬款、存貨等資產(chǎn),提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等方法,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

　　(二)企業(yè)實(shí)際增長(zhǎng)率比可持續(xù)增長(zhǎng)率低

　　在企業(yè)實(shí)際增長(zhǎng)率低于可持續(xù)增長(zhǎng)率時(shí),也會(huì)存在一系列問(wèn)題�？梢圆扇∫韵麓胧�:第一,股票回購(gòu)或增發(fā)股利。股利支付最基本的條件是企業(yè)盈利的存在,這樣就能反映出企業(yè)持續(xù)盈利能力的大小,還能大大提高企業(yè)的市場(chǎng)信譽(yù)。同時(shí),通過(guò)該種方法還能降低企業(yè)的存留收益率,降低企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)率,以縮小與實(shí)際增長(zhǎng)率的差距。企業(yè)股票回購(gòu)不僅反映了企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的信息,也會(huì)大大刺激股價(jià)回升,緩解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)危機(jī)。第二,收購(gòu)兼并,促進(jìn)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)的多元化發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善時(shí),可以通過(guò)兼并、收購(gòu)的方式,尋找新的發(fā)展機(jī)遇。在企業(yè)兼并、收購(gòu)過(guò)程中,能夠通過(guò)高增長(zhǎng)企業(yè)來(lái)帶動(dòng)低增長(zhǎng)企業(yè),優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,從而解決企業(yè)增長(zhǎng)問(wèn)題。第三,對(duì)于大多數(shù)非上市公司企業(yè)來(lái)說(shuō),即不可以回購(gòu)股票,可能也沒(méi)有足夠的資金收購(gòu)兼并其他企業(yè),最直接有效的方法是加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),提高市場(chǎng)占有率。實(shí)際增長(zhǎng)率小于可持續(xù)增長(zhǎng)率,常常表現(xiàn)為增長(zhǎng)速度落后于行業(yè)整體增長(zhǎng)率,市場(chǎng)份額逐漸縮小。這時(shí)企業(yè)應(yīng)該調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)方式,進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)理念的改變,盡快消除不利因素,擴(kuò)大銷(xiāo)售。

　　三、結(jié)束語(yǔ)

　　可持續(xù)增長(zhǎng),不是說(shuō)企業(yè)的增長(zhǎng)不可以高于或低于可持續(xù)增長(zhǎng)率。問(wèn)題在于企業(yè)必須事先預(yù)計(jì)并且加以解決在超過(guò)或低于可持續(xù)增長(zhǎng)率時(shí)所導(dǎo)致的財(cái)務(wù)問(wèn)題。任何企業(yè)都應(yīng)控制銷(xiāo)售的增長(zhǎng),使之與企業(yè)的財(cái)務(wù)能力平衡。企業(yè)的可持續(xù)增長(zhǎng)是企業(yè)健康發(fā)展的重要表現(xiàn)形式,與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平息息相關(guān)。企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)率受到資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度、銷(xiāo)售凈利率、留存收益率、資產(chǎn)負(fù)債率等影響。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,應(yīng)不斷優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),將銷(xiāo)售凈利率與銷(xiāo)售增長(zhǎng)率結(jié)合起來(lái),為企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究論文4

　　一、引言

　　地球的生物資源枯竭的越來(lái)越厲害，自然環(huán)境處于持續(xù)惡化之中，所以追求經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為了全世界的共識(shí)。在這樣的一個(gè)大背景下，低碳經(jīng)濟(jì)的概念應(yīng)運(yùn)而生。我國(guó)企業(yè)的傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)越來(lái)越跟不上時(shí)代的潮流，迫切需要改變，同時(shí)需要適應(yīng)綠色的財(cái)務(wù)管理模式，適應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。我國(guó)只有轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，才可以走上可持續(xù)發(fā)展的道路。本文主要是對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)概念以及我國(guó)實(shí)行低碳經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)管理的必要性進(jìn)行分析和闡述，對(duì)于制約我國(guó)實(shí)行低碳經(jīng)濟(jì)的制約因素進(jìn)行分析。再對(duì)我國(guó)企業(yè)的低碳經(jīng)濟(jì)的綠色財(cái)務(wù)管理的實(shí)施現(xiàn)狀以及問(wèn)題進(jìn)行闡述，最后以政府和企業(yè)的角度，對(duì)于我國(guó)如何實(shí)行低碳經(jīng)濟(jì)下的綠色財(cái)務(wù)管理給出了具體對(duì)策和建議，這對(duì)當(dāng)前低碳以及綠色環(huán)保的背景下實(shí)現(xiàn)綠色財(cái)務(wù)管理有很重要的實(shí)際意義。

　　二、低碳經(jīng)濟(jì)下的綠色財(cái)務(wù)管理的基本理論

　　1.低碳經(jīng)濟(jì)的概念

　　低碳經(jīng)濟(jì)指的是基于低能耗，低排放，低污染為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)模式，是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的需要，是能源更新的一個(gè)需求，也是人類(lèi)生活方式的變革。所以其內(nèi)在實(shí)質(zhì)就是利用效率同時(shí)創(chuàng)建新的能源的結(jié)構(gòu)，追求低碳經(jīng)濟(jì)的綠色的GDP，主要在于技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展觀(guān)。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的活動(dòng)只是考慮融資，籌資，運(yùn)營(yíng)等，沒(méi)有考慮到碳排放這一因素，沒(méi)有考慮到經(jīng)濟(jì)環(huán)保的問(wèn)題。在當(dāng)前低碳經(jīng)濟(jì)的背景下，企業(yè)需要更新舊的觀(guān)念，以最大限度地提高業(yè)務(wù)效率，很少或根本沒(méi)有考慮到碳排放，能源消耗、環(huán)保等的問(wèn)題。

　　2.低碳經(jīng)濟(jì)下轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理模式的必要性

　�。�1）傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的不足傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式的目標(biāo)就是追求利潤(rùn)最大化，成本最小化，根本沒(méi)有考慮環(huán)保的要求，同時(shí)低碳經(jīng)濟(jì)也是財(cái)務(wù)管理的需要。然而，在新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為企業(yè)是理性的經(jīng)濟(jì)主體，地球能源消耗和環(huán)境惡化并非企業(yè)的成本因素，對(duì)于環(huán)保的投入會(huì)增加企業(yè)成本，降低競(jìng)爭(zhēng)力。在這一理論的約束，“理性”企業(yè)財(cái)務(wù)管理是降低企業(yè)成本，增加企業(yè)利潤(rùn)的服務(wù)，沒(méi)有考慮社會(huì)，經(jīng)濟(jì)和生態(tài)的統(tǒng)一的整體成本效益，容易導(dǎo)致資源利用效率低，以及環(huán)境污染企業(yè)行為。（2）低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)綠色財(cái)務(wù)管理提出新要求英國(guó)在20xx年就開(kāi)始有了發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的意識(shí)，所以提出了低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展概念，同時(shí)很多的發(fā)達(dá)國(guó)家也開(kāi)始紛紛附和，都是為了保護(hù)地球的可持續(xù)發(fā)展，這也成為了全球的經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展的合作的經(jīng)濟(jì)模式。所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，需要將生態(tài)成本和資本加入到財(cái)務(wù)體系中來(lái)，這么才能有效的提升資源的利用效率，可以保護(hù)生態(tài)環(huán)境，使得生態(tài)的概念可以進(jìn)入到傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理的方法和決策。當(dāng)前歐盟已經(jīng)最先建立好了一個(gè)碳排放的體系，可以監(jiān)控二氧化碳的排放量，有一個(gè)完善的檢測(cè)系統(tǒng)�？梢哉f(shuō)，在未來(lái)世界各國(guó)也將陸續(xù)開(kāi)展低碳環(huán)保的財(cái)務(wù)管理模式，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)適應(yīng)不了時(shí)代的進(jìn)步，難以計(jì)量碳排放的成本，也難以開(kāi)展低碳投融資決策，因此，需要開(kāi)發(fā)新的財(cái)務(wù)管理模型以適應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)的需求。

　　三、低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理改革現(xiàn)狀

　　1.財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和思想不夠高

　　在企業(yè)中會(huì)計(jì)人員的文化層次都不是很高，博，碩士學(xué)位罕見(jiàn)，基本企業(yè)的會(huì)計(jì)人員是本科，專(zhuān)科或其他，這種情況勢(shì)必影響會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，這也為實(shí)現(xiàn)了綠色環(huán)保的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理設(shè)置了障礙。目前我國(guó)的綠色會(huì)計(jì)還沒(méi)有執(zhí)行和落實(shí)，這對(duì)于綠色財(cái)務(wù)的評(píng)價(jià)帶來(lái)了很大的障礙。

　　2.缺乏有效的控制機(jī)制

　　技術(shù)創(chuàng)新是發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵所在，但是我國(guó)在低碳經(jīng)濟(jì)的技術(shù)方面顯然明顯落后于發(fā)達(dá)國(guó)家唉，低碳經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)還比較薄弱。首先，對(duì)于低碳經(jīng)濟(jì)的概念來(lái)說(shuō)，技術(shù)創(chuàng)新需要很多的資本的投入才可以進(jìn)行，但是我國(guó)的低碳的項(xiàng)目主要還是依靠政府的臨時(shí)的資金的貸款，或者是國(guó)際組織的捐款，顯然資金嚴(yán)重缺乏，沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的機(jī)制。其次就是金融機(jī)構(gòu)支持低碳項(xiàng)目所作的貢獻(xiàn)是不夠的，很多的銀行不支持低碳的貸款或者項(xiàng)目的.融資，就算貸款，數(shù)量也是非常有限，所以沒(méi)有辦法滿(mǎn)足低碳經(jīng)濟(jì)的需要，沒(méi)有辦法滿(mǎn)足低碳經(jīng)濟(jì)的資金的研發(fā)需求。最后，我國(guó)在鼓勵(lì)低碳經(jīng)濟(jì)的做法上面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。雖然出臺(tái)了相關(guān)的低碳經(jīng)濟(jì)的優(yōu)惠政策，但是顯然很多時(shí)候都沒(méi)有得到實(shí)施。

　　3.政府的監(jiān)管與處罰力度不夠

　　政府作為最大的監(jiān)督者，需要對(duì)那些對(duì)于環(huán)境破壞較大的使用紫環(huán)以及消耗資源較大的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，可以讓其企業(yè)在立項(xiàng)之前就通過(guò)政府的監(jiān)督，環(huán)境監(jiān)測(cè)和評(píng)估，同時(shí)生產(chǎn)過(guò)程中一些項(xiàng)目需要受到監(jiān)督，這是非常必要的。政府主要依據(jù)企業(yè)提供的環(huán)境數(shù)據(jù)，根據(jù)對(duì)企業(yè)行為的相關(guān)法律法規(guī)損害加以管制或處罰的狀態(tài)顯然很難以滿(mǎn)足對(duì)綠色財(cái)務(wù)管理的需求。然而，受限于政府部門(mén)本身的能力，由企業(yè)政提供的信息的完整性和真實(shí)性很難做出及時(shí)，準(zhǔn)確的判斷，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)和政府監(jiān)管部門(mén)產(chǎn)生對(duì)環(huán)境污染的博弈，博弈的結(jié)果就是政府部門(mén)對(duì)于輕微的污染環(huán)境的企業(yè)無(wú)能為力，無(wú)法得到政府有效監(jiān)控的結(jié)果。此外，現(xiàn)有的對(duì)企業(yè)造成的環(huán)境污染懲罰的法律法規(guī)是不夠的，從而導(dǎo)致企業(yè)的法律成本低，在一定程度上減少了企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理壓力。政府的支持是不夠的。

　　四、低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理改革的對(duì)策建議

　　1.政府方面

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有一個(gè)看不見(jiàn)的手在牽引，所以在促進(jìn)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)以及資源的有效配置方面都有著天然的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。但是市場(chǎng)也不是萬(wàn)能的，如果對(duì)于自然資源的孤獨(dú)消耗的話(huà)，那么生態(tài)環(huán)境的惡化對(duì)于我們的未來(lái)的損失也是無(wú)法估量的。但是這一概念違背了企業(yè)降低成本的要求。作為“理性人”在一個(gè)更大的概率上企業(yè)會(huì)選擇放棄的綠色投資和融資，從而干擾低碳經(jīng)濟(jì)，“市場(chǎng)失靈”就出現(xiàn)了。（1）建立綠色財(cái)務(wù)管理的制度環(huán)境政府可以通過(guò)稅收等方法以及財(cái)政和金融工具多種方法鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)的投資，最終實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)的管理。政府需要完善低碳經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)制度，適用低碳經(jīng)濟(jì)下的成本的概念，設(shè)置一些有利于降低能源消耗以及減少二氧化碳排放的生態(tài)指標(biāo)等財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方法，創(chuàng)造低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的文化。當(dāng)前，雖然環(huán)保的概念已經(jīng)被很多中國(guó)人接受，但是由于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式的一直沿用，導(dǎo)致了人民對(duì)于財(cái)務(wù)管理的領(lǐng)域的研究還處于初級(jí)階段，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理文化不會(huì)突然改變，所以導(dǎo)致了低碳經(jīng)濟(jì)的意識(shí)還是沒(méi)有得到全社會(huì)的認(rèn)同，這需要政府部門(mén)的大力的工作。（2）加強(qiáng)低碳經(jīng)濟(jì)下的法制建設(shè)首先，對(duì)于環(huán)境保護(hù)的法律的建立也非常重要的。雖然中國(guó)已經(jīng)建立了相關(guān)的法律和法規(guī)，而且還存在于環(huán)境和資源保護(hù)的立法和司法的問(wèn)題，如過(guò)于寬松的處罰污染環(huán)境的企業(yè)，對(duì)于重污染的處罰也很輕，輕視環(huán)境污染防治問(wèn)題;執(zhí)法不嚴(yán)的問(wèn)題大量存在。因此，有必要進(jìn)一步改善中國(guó)的環(huán)保法律體系，使法律真正發(fā)揮對(duì)企業(yè)環(huán)境行為的巨大威懾作用。其次，加對(duì)于綠色稅收的征收需要建立法律依據(jù)。很多的發(fā)達(dá)國(guó)家很早就采用了這一做法，很顯然，我國(guó)也應(yīng)該借鑒這一做法。通過(guò)建立中國(guó)低碳化的健全的法律制度，為企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理創(chuàng)造一個(gè)良好的法律環(huán)境。（3）充分發(fā)揮政府在低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的引導(dǎo)和監(jiān)督作用政府需要在低碳經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下發(fā)揮指引以及適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督的作用。通過(guò)政府可以引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變意識(shí)，走低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路，引導(dǎo)居民的生活方式的改變，最大限度的減少二氧化碳的排放，倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟(jì)的合作。我國(guó)還需要加大對(duì)于環(huán)境的保護(hù)力度，最大限度的改善我國(guó)的環(huán)境的法律，只有這樣才可以完善我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)機(jī)制，同時(shí)當(dāng)前對(duì)于我國(guó)出口的產(chǎn)品很多時(shí)候由于環(huán)境方面的指標(biāo)沒(méi)過(guò)關(guān)，導(dǎo)致了出口不了的情況。這也是由于我國(guó)政府對(duì)于環(huán)境保護(hù)這一方面的概念還沒(méi)有在企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中得到體現(xiàn)的原因。政府還應(yīng)該建立一個(gè)低碳和低碳會(huì)計(jì)制度審計(jì)和監(jiān)督機(jī)制。我國(guó)在環(huán)保立法和執(zhí)法明顯滯后的存在，盡管政府出臺(tái)了多項(xiàng)環(huán)境保護(hù)和污染防治相關(guān)的法律法規(guī)，但現(xiàn)有的法律法規(guī)并沒(méi)有完全適應(yīng)實(shí)際需要，可操作性差，處罰是不夠的，因此需要細(xì)化這些法規(guī)。例如在企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中，加大執(zhí)法力度，如果違反了環(huán)境保護(hù)的法規(guī)就從重處罰等措施。制定一些促進(jìn)環(huán)境保護(hù)的優(yōu)惠的政策，這樣企業(yè)才更加愿意促進(jìn)整個(gè)綠色企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)綠色財(cái)務(wù)管理就是勢(shì)在必行。對(duì)綠色企業(yè)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度，增強(qiáng)綠色企業(yè)的市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。在稅務(wù)方面，對(duì)于那些綠色財(cái)務(wù)管理做得好的企業(yè)，實(shí)行稅收減免的制度，降低其生產(chǎn)成本。同時(shí)，給其信貸支持，最大限度的促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)效益以及生態(tài)效益的最大程度的統(tǒng)一化發(fā)展。

　　2.企業(yè)層面

　�。�1）適應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，滿(mǎn)足低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求綠色財(cái)務(wù)管理發(fā)展的要求，要求企業(yè)需要適應(yīng)當(dāng)前低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國(guó)際化的大趨勢(shì)，滿(mǎn)足低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，摒棄傳統(tǒng)的不考慮環(huán)境保護(hù)的財(cái)務(wù)管理的方法。參與綠色項(xiàng)目跨越綠色金融管理公司的理念被傳播到財(cái)務(wù)管理和企業(yè)管理方法和手段，以推動(dòng)綠色財(cái)務(wù)管理的具體經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。（2）發(fā)展適應(yīng)低碳財(cái)務(wù)管理的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式綠色財(cái)務(wù)管理的實(shí)施不僅影響了公司的財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)等模塊，并與研發(fā)，生產(chǎn)，銷(xiāo)售及售后服務(wù)的全產(chǎn)業(yè)鏈密切相關(guān)，因此，需要進(jìn)一步整合企業(yè)各方面以及財(cái)務(wù)管理的實(shí)施和協(xié)調(diào)，以滿(mǎn)足低碳經(jīng)濟(jì)和綠色財(cái)務(wù)管理的需要，在條件充分的前提應(yīng)該可以實(shí)現(xiàn)全員全程綠色財(cái)務(wù)管理和綠色運(yùn)營(yíng)管理。（3）培植低碳的財(cái)務(wù)管理文化企業(yè)文化是在長(zhǎng)久的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中所形成的價(jià)值理念。綠色文化是和諧的生態(tài)價(jià)值觀(guān)的核心，是追求人的可持續(xù)發(fā)展，人與自然之間的和諧是價(jià)值觀(guān)的目的。全社會(huì)應(yīng)當(dāng)廣泛開(kāi)展環(huán)保宣傳和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)宣傳活動(dòng)，特別是要加強(qiáng)宣傳，教育財(cái)務(wù)人員和管理人員，使他們充分認(rèn)識(shí)保護(hù)環(huán)境，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展資源的可持續(xù)利用的重要性，充分認(rèn)識(shí)到承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要性，樹(shù)立企業(yè)的社會(huì)形象，培養(yǎng)他們的環(huán)保理念和環(huán)保管理意識(shí)，低碳意識(shí)和理念逐漸滲透到社會(huì)生產(chǎn)的全社會(huì)公認(rèn)的價(jià)值觀(guān)和生活的各個(gè)方面。

　　五、結(jié)論

　　綜上所述，低碳經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理是一個(gè)全世界都在努力達(dá)到的目標(biāo)。低碳財(cái)務(wù)管理，是改善生存環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人與自然和諧共處的必然選擇。本文認(rèn)為傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)模式忽視了社會(huì)以及生態(tài)環(huán)境的成本，這很容易導(dǎo)致對(duì)于環(huán)境的隨意破壞以及自然資源的浪費(fèi)的現(xiàn)象，環(huán)境污染的行為使得財(cái)務(wù)很難以統(tǒng)計(jì)碳排放的成本，也很難進(jìn)行低碳化的投融資決策。所以發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理是非常有必要的。本文以政府和企業(yè)的角度提出了低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理改革的策略：政府方面，建立綠色財(cái)務(wù)管理的制度環(huán)境；加強(qiáng)低碳經(jīng)濟(jì)下的法制建設(shè)；充分發(fā)揮政府在低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的引導(dǎo)和監(jiān)督作用。企業(yè)層面：適應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，滿(mǎn)足低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求；發(fā)展適應(yīng)低碳財(cái)務(wù)管理的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式；培植低碳文化；提高企業(yè)實(shí)施低碳財(cái)務(wù)管理模式的能力。

　　作者:徐亮單位:浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院

企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究論文5

　　摘 要：在國(guó)際間經(jīng)濟(jì)實(shí)力的比拼日趨激烈的大環(huán)境下，信息化無(wú)疑是企業(yè)實(shí)力的一方面。而企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的研究，對(duì)于財(cái)務(wù)管理水平的提升以及企業(yè)的綜合實(shí)力的提高，都具備重要的意義。本文就此作了相應(yīng)的分析。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；信息化；財(cái)務(wù)管理水平

　　隨著現(xiàn)代計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的發(fā)展以及其廣泛的應(yīng)用，信息化技術(shù)已經(jīng)對(duì)人類(lèi)的生活產(chǎn)生了巨大的影響。信息技術(shù)的產(chǎn)生于發(fā)展，使到這項(xiàng)技術(shù)迅速地滲透到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域中，財(cái)務(wù)管理方面的工作也是不例外。因此，這樣的一種趨勢(shì)，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作信息化發(fā)展迫在眉睫。

　　在國(guó)際間經(jīng)濟(jì)實(shí)力的比拼日趨激烈的大背景下，能不能讓中國(guó)的企業(yè)正式納入到現(xiàn)代管理范疇中，能不能讓中國(guó)企業(yè)的管理工作更具備競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和國(guó)際視野，成為了中國(guó)的企業(yè)是否能在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中站住腳跟的關(guān)鍵。然而，作為現(xiàn)代企業(yè)管理中重要一環(huán)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理，在中國(guó)的信息化程度依然不盡如人意，當(dāng)代中國(guó)企業(yè)的粗放型、經(jīng)驗(yàn)型的管理理念與管理模式影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息化的發(fā)展。

　　因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的研究，對(duì)于財(cái)務(wù)管理水平的提升，對(duì)于提高企業(yè)的綜合實(shí)力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，都是具備相當(dāng)重要而深遠(yuǎn)的意義。

　　一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的重要性以及在財(cái)務(wù)管理工作中的內(nèi)涵

　　企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作時(shí)在進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之后，就產(chǎn)生的一個(gè)重要的工作項(xiàng)目，當(dāng)代企業(yè)的資金運(yùn)行安全以及風(fēng)險(xiǎn)控制，都有賴(lài)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的水平提升。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作在中國(guó)經(jīng)歷了一個(gè)相當(dāng)豐富的發(fā)展過(guò)程，從會(huì)計(jì)電算化時(shí)代對(duì)手工式財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的替代，利用軟件對(duì)企業(yè)進(jìn)行記賬、算賬等基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)功能的執(zhí)行，一直到現(xiàn)在的企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的一體化，企業(yè)內(nèi)外流程一體化的財(cái)務(wù)管理方式。

　　從這些企業(yè)的財(cái)務(wù)管理發(fā)展過(guò)程可以看出，第一，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作總體都是朝著信息化的方向發(fā)展，利用新生的電子計(jì)算機(jī)技術(shù)去執(zhí)行財(cái)務(wù)的各項(xiàng)功能，使到財(cái)務(wù)管理的執(zhí)行效率發(fā)生革命性的`提升；第二，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作漸漸把分散到各個(gè)部門(mén)的財(cái)務(wù)管理分項(xiàng)目進(jìn)行有機(jī)統(tǒng)籌，把過(guò)去各自為政并且互相割裂的財(cái)務(wù)管理模式漸漸發(fā)展成為以財(cái)務(wù)部門(mén)為核心的科學(xué)管理，權(quán)責(zé)統(tǒng)一的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化，雖然只是把電子計(jì)算機(jī)信息技術(shù)引入到傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中，但是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化并不是簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)管理的機(jī)械疊加，很多專(zhuān)家學(xué)者都提出了自己的觀(guān)點(diǎn)，其中有以下幾類(lèi)：第一，認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化是指財(cái)務(wù)人員運(yùn)用現(xiàn)代的信息技術(shù)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程進(jìn)行再造，讓財(cái)務(wù)管理工作能夠提高活動(dòng)的效率，更妥當(dāng)?shù)靥幚砗闷髽I(yè)的財(cái)務(wù)關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的合法利益最大化。第二，認(rèn)為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息化是指企業(yè)財(cái)務(wù)管理能夠充分調(diào)動(dòng)起當(dāng)代電子信息技術(shù)，讓企業(yè)原本零散的財(cái)務(wù)管理任務(wù)得以整合，從而更進(jìn)一步地推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一體化水平。

　　無(wú)論是哪一種觀(guān)點(diǎn)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化在當(dāng)代財(cái)務(wù)管理水平提升中，至少具備以下的幾種內(nèi)涵：

　�。ㄒ唬┮袁F(xiàn)代計(jì)算機(jī)信息技術(shù)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的基礎(chǔ)

　　因?yàn)楝F(xiàn)代計(jì)算機(jī)信息技術(shù)對(duì)于處理繁復(fù)的財(cái)務(wù)信息速度更快，信息技術(shù)作為一種處理信息的現(xiàn)代方案，這種信息處理方案本身就包含了對(duì)信息的產(chǎn)生、檢測(cè)、存儲(chǔ)、傳遞、處理等方面的內(nèi)容，這些技術(shù)將會(huì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的物質(zhì)基礎(chǔ)之一和企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平提升的重要技術(shù)支持。

　　（二）以企業(yè)財(cái)務(wù)信息作為重要的企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化項(xiàng)目

　　企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息化，其管理的項(xiàng)目最重要的就是企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，這些企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息，在過(guò)去曾經(jīng)只是作為企業(yè)對(duì)自身資金流的一種輔助材料，而現(xiàn)代的企業(yè)管理，必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理予以足夠的重視。現(xiàn)當(dāng)代的企業(yè)的財(cái)務(wù)信息所包含的內(nèi)容非常豐富，以現(xiàn)代化的觀(guān)點(diǎn)去研究企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，對(duì)企業(yè)的良性運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展，以及企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整都具備重要的意義。而這方面也離不開(kāi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化作為橋梁，這也是提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵之一。

　�。ㄈ�）以企業(yè)的各種利益層面的共同實(shí)現(xiàn)作為服務(wù)目標(biāo)

　　這一點(diǎn)也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的最根本的目標(biāo)。財(cái)務(wù)管理工作在過(guò)去與絕大多數(shù)的企業(yè)管理工作一樣，僅僅只是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)所有者的投資利益最大化而存在。而現(xiàn)在，財(cái)務(wù)管理信息化的發(fā)展下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)也慢慢演化為了將企業(yè)財(cái)務(wù)所涉及的各種利益層面作為自己的目標(biāo)視野里，例如人力資源與財(cái)務(wù)管理之間的共同發(fā)展，對(duì)掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)的人才資源財(cái)務(wù)管理信息化工作不僅僅能夠讓他們的價(jià)值的以體現(xiàn)，同時(shí)，企業(yè)的生存發(fā)展離不開(kāi)這些人才，也離不開(kāi)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化和信息化。因此，共贏的理念，其實(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的更豐富的道德內(nèi)涵和新的價(jià)值觀(guān)詮釋?zhuān)�這對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升，提出了更高的要求。

　　二、對(duì)當(dāng)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化提升財(cái)務(wù)管理水平的一些建設(shè)性建議

　　企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，上文也論述了關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化所蘊(yùn)含的豐富內(nèi)核和所帶來(lái)的積極作用。因此，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展的實(shí)際，下面提出一些觀(guān)點(diǎn)和建設(shè)性的建議：

　�。ㄒ唬┮载�(cái)務(wù)管理一體化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的一個(gè)核心工作

　　從財(cái)務(wù)管理的發(fā)展歷程我們也可以看出來(lái)，財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢(shì)就是財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)任務(wù)的有機(jī)整合統(tǒng)一，而計(jì)算機(jī)信息技術(shù)就能夠提供這方面的便利。運(yùn)用現(xiàn)代化的辦公室信息系統(tǒng)，以統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理軟件，整合各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，消除各個(gè)財(cái)務(wù)管理工作之間的隔膜，真正使到整個(gè)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程的一體化。企業(yè)要結(jié)合自身的發(fā)展實(shí)際，積極去引進(jìn)或者開(kāi)發(fā)更優(yōu)良的企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，使到財(cái)務(wù)工作的預(yù)算、結(jié)算等都能安全有序地進(jìn)行。

　　（二）以財(cái)務(wù)管理流程化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的重要管理方法

　　企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作由于過(guò)去一部分的采購(gòu)、銷(xiāo)售等方面處于人工操作的狀態(tài)，由于這種狀態(tài)時(shí)效性差，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展遲滯，不利于結(jié)算盤(pán)點(diǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化就要針對(duì)這種管理局面進(jìn)行改革，減少人為登記，盡量讓登記速度更快，運(yùn)用二維碼、條形碼等信息掃描，來(lái)加快產(chǎn)品的錄入速度，從而使到財(cái)務(wù)信息能夠得到實(shí)時(shí)的整合。

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企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究論文6

　　摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展必須要和社會(huì)發(fā)展的步伐相統(tǒng)一，企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著密不可分的關(guān)系。但是，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展并不是想象中的那么一帆風(fēng)順的，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展仍然面臨著這樣或那樣的問(wèn)題，其中，一個(gè)好的企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)一個(gè)良好的財(cái)務(wù)管理模式，良好的財(cái)務(wù)管理模式可以為企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)良好的資金基礎(chǔ)。本文主要探析面對(duì)當(dāng)下企業(yè)的發(fā)展企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式也要必須適應(yīng)企業(yè)的不斷發(fā)展，這就需要進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變企業(yè)的理財(cái)觀(guān)念，不斷的提高財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新能力，從而，能夠真正的財(cái)務(wù)管理模式的實(shí)踐與理論的結(jié)合，創(chuàng)造出更能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理模式。

　　關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理 問(wèn)題 觀(guān)念 創(chuàng)新

　　當(dāng)下社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會(huì)，現(xiàn)代企業(yè)的社會(huì)形態(tài)從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，從而也引起了企業(yè)的管理模式的轉(zhuǎn)變，舊的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。然而，當(dāng)下企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)的重要組成部分，但是新的管理里模式下對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式提出了更高的要求，要進(jìn)行財(cái)務(wù)管理模式的不斷創(chuàng)新是對(duì)企業(yè)能夠更好的進(jìn)行理財(cái)和發(fā)展的必然選擇。面對(duì)企業(yè)中傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式所存在的問(wèn)題，企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變管理的觀(guān)念在財(cái)務(wù)管理模式上進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

　　一、現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中財(cái)務(wù)管理所面臨的問(wèn)題

　　(一)忽視了人力資本對(duì)公司的重要作用

　　作為一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)良好的人力資本是企業(yè)發(fā)展的重中之重，企業(yè)的發(fā)展必須需要有靚好多的人力資本做基礎(chǔ)。但是，有些企業(yè)中對(duì)人力資本的合理配置以及對(duì)人力的利益分配方面還存在著問(wèn)題，正是存在著這種利益的分配問(wèn)題使得股東、經(jīng)營(yíng)者和員工之間存在著利益的沖突，當(dāng)下知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)不是所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，而是知識(shí)資本和財(cái)務(wù)資本之間的合理處理問(wèn)題，只有正確合理的處理好這兩方面的問(wèn)題才能讓企業(yè)的管理模式得到更好的改變。傳統(tǒng)的產(chǎn)權(quán)理論和制度忽視了對(duì)企業(yè)資本的有效配置，只注重追求企業(yè)利益的最大化，從而從一定程度上加劇了股東、經(jīng)營(yíng)者和員工之間的矛盾，面對(duì)這種情況財(cái)務(wù)人員必須要明確好主體利益最大化理財(cái)目標(biāo)。

　　(二)必須要認(rèn)識(shí)到理財(cái)中存在的風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)

　　面對(duì)當(dāng)下復(fù)雜多變的知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，企業(yè)的發(fā)展正在面臨著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，首先，現(xiàn)在隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出現(xiàn)虛擬化，網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢(shì)，這樣在企業(yè)的事務(wù)處理以及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上反饋速度大大的變快，這就在一定程度上不能及時(shí)有效的對(duì)企業(yè)的內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行有效的掌握和控制，從而增加了企業(yè)的決策風(fēng)險(xiǎn)。其次，財(cái)務(wù)工作人員如果不能對(duì)復(fù)雜多變的知識(shí)經(jīng)濟(jì)做出有效的快速的反應(yīng)，就可能增加了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。再就是面對(duì)當(dāng)下高新經(jīng)濟(jì)的'快速發(fā)展，企業(yè)可能會(huì)把投資的重心放在高新技術(shù)的開(kāi)發(fā)研究方面，這就使得企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)投資加大了。所以，面對(duì)當(dāng)下高速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)必須要認(rèn)識(shí)到企業(yè)在理財(cái)時(shí)存在的風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)，只有做出有效及時(shí)的防范才能更好的避免企業(yè)在財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。

　　(三)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理論已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)

　　傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式是適應(yīng)傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而產(chǎn)生的，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)下知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的無(wú)形的資產(chǎn)正在逐漸的增多，無(wú)形的資產(chǎn)已經(jīng)成為企業(yè)的主要投資對(duì)象，然而，現(xiàn)在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的理論和內(nèi)容對(duì)無(wú)形資產(chǎn)這一方面涉及的比較的少，所以，在一定程度上傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，面對(duì)當(dāng)下企業(yè)發(fā)展的額趨勢(shì)必須要對(duì)企業(yè)的原有的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新才能有效的解決當(dāng)下面的企業(yè)中財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題。

　　(四)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)設(shè)置以及員工素養(yǎng)存在一定的問(wèn)題

　　企業(yè)能否更好的發(fā)展與企業(yè)本身的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和員工素養(yǎng)有著密切的聯(lián)系，只有建立一套良好的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)才能更好的為企業(yè)帶來(lái)方便，同時(shí)，財(cái)務(wù)人員的素養(yǎng)在一定的程度上反映了企業(yè)的整體面貌，只有每一個(gè)員工具有良好的專(zhuān)業(yè)文化素養(yǎng)和個(gè)人素質(zhì)才能為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。良好的企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)能在一定程度上提高員工的創(chuàng)新實(shí)踐能力，能夠更好的去適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，因此，合理的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)和良好的企業(yè)員工素養(yǎng)是一個(gè)企業(yè)成功的關(guān)鍵。

　　二、企業(yè)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新模式觀(guān)念的轉(zhuǎn)變及創(chuàng)新

　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代企業(yè)發(fā)展缺乏的不是人才，而缺乏的是對(duì)企業(yè)的原有的管理模式觀(guān)念的創(chuàng)新。面對(duì)上述的企業(yè)財(cái)務(wù)管理所存在的問(wèn)題，必須要正確的認(rèn)識(shí)的這些問(wèn)題，同時(shí)要在企業(yè)的管理觀(guān)念上要有所創(chuàng)新，其中，最重要的是要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式觀(guān)念的創(chuàng)新。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著引導(dǎo)的作用，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新是為更好的適應(yīng)當(dāng)下高速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。如果企業(yè)不能樹(shù)立一個(gè)良好的企業(yè)管理觀(guān)念，企業(yè)的發(fā)展就有可能不能很快的步入正軌，不能使企業(yè)能夠有著更好的額發(fā)展目標(biāo)，樹(shù)立正確的企業(yè)管理模式的觀(guān)念才能保證企業(yè)穩(wěn)定快速的發(fā)展。

　　(一)首先，要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新

　　傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，所以，面對(duì)新的發(fā)展形式要對(duì)企業(yè)的原有的財(cái)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新才能使得企業(yè)的發(fā)展更能適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的大環(huán)境。樹(shù)立正確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)贏得更好發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)的不斷發(fā)展使得財(cái)務(wù)的目標(biāo)也相應(yīng)的進(jìn)行著各方面的不斷創(chuàng)新，而現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展追求是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的最大化的目標(biāo)。知識(shí)最大化的目標(biāo)從一定程度上減少了企業(yè)的股東、經(jīng)營(yíng)者和員工之間的利益矛盾，同時(shí)，知識(shí)的最大化使得企業(yè)的發(fā)展能夠更好的掌握好內(nèi)部和外部的信息，從而能夠更好的給企業(yè)做出正確的決策，因此，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的創(chuàng)新是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有推動(dòng)作用的正確決策。

　　(二)對(duì)財(cái)務(wù)管理的存在的風(fēng)險(xiǎn)管理方法的創(chuàng)新

　　在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中最怕的就是遇到財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)是影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要因素。面對(duì)企業(yè)的發(fā)展必須要有正確的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在財(cái)務(wù)的管理方面要盡量的避免風(fēng)險(xiǎn)，樹(shù)立正確的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，只有這樣才能更好的適應(yīng)當(dāng)下的企業(yè)發(fā)展面對(duì)的高風(fēng)險(xiǎn)和多風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方面要盡量的減少風(fēng)險(xiǎn)，其次，企業(yè)財(cái)務(wù)的投資方面要做出有效的評(píng)估和分析對(duì)財(cái)務(wù)的投資能夠做出正確的判斷，減少企業(yè)在財(cái)務(wù)投資方面的額風(fēng)險(xiǎn)。

　　(三)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)和人員素質(zhì)的創(chuàng)新

　　企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)良好的財(cái)務(wù)管理模式和具有高素質(zhì)的財(cái)務(wù)工作人員，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作人員在適應(yīng)了原有的財(cái)務(wù)管理管理模式下不能做出快速的調(diào)整就有可能不能適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展的需要，同時(shí)，原有的財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)的形成如果不能做出有效的創(chuàng)新必定會(huì)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代被拖垮，所以，面對(duì)當(dāng)下財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題必須要對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)的培養(yǎng)和創(chuàng)新，不斷的提高他們的創(chuàng)新實(shí)踐能力，更好的適應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新發(fā)展。

　　三、結(jié)語(yǔ)

　　本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新的探析對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式中的問(wèn)題有了一定的認(rèn)識(shí)，從而，做出正確企業(yè)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新觀(guān)念，面對(duì)財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題進(jìn)行管理模式上的創(chuàng)新以促進(jìn)當(dāng)下高速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。

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企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究論文7

　　一、引言

　　隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的復(fù)雜化，財(cái)務(wù)管理工作對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展越來(lái)越重要。財(cái)務(wù)管理工作對(duì)企業(yè)管理的影響是多方面的，從投融資管理到對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響。而影響財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的最重要的一個(gè)方面就是對(duì)稅收成本的控制以及企業(yè)納稅籌劃。納稅籌劃就是為了最大程度降低企業(yè)的成本費(fèi)用，在政策允許的范圍內(nèi)，通過(guò)對(duì)企業(yè)籌融資、收益安排等財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)劃，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的稅后收益最大化的財(cái)務(wù)活動(dòng)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)納稅籌劃在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要作用日益顯現(xiàn)，如何能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的合理避稅、節(jié)稅，對(duì)于企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)具有重要意義。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)難免在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要受到稅收的約束，只要經(jīng)過(guò)合理的籌劃和稅收安排，企業(yè)就可以實(shí)現(xiàn)最大限度的節(jié)稅收益。另外，企業(yè)的納稅籌劃不僅涉及企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，同時(shí)還是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的系統(tǒng)規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略也息息相關(guān)。納稅籌劃只有在國(guó)家相關(guān)政策法律法規(guī)的指導(dǎo)下，在日常管理中結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)，就能有效地實(shí)現(xiàn)節(jié)約企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，保證企業(yè)利益最大化的目的。

　　二、納稅籌劃對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

　�。ㄒ唬┘{稅籌劃會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　納稅籌劃歸根到底是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，納稅籌劃在實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的過(guò)程中發(fā)揮的作用越來(lái)越大，它是一種理財(cái)策劃活動(dòng)，是圍繞財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行的。而財(cái)務(wù)管理最終也是為企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益最大化服務(wù)的，因此，納稅籌劃的好壞會(huì)直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)在當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境下經(jīng)營(yíng)，不僅僅需要從外部競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提高上入手，還應(yīng)該從企業(yè)內(nèi)部降低成本的角度考慮，而有效的納稅籌劃可以幫助企業(yè)有效降低稅收成本，從而提高企業(yè)受益。企業(yè)財(cái)務(wù)管理與納稅籌劃息息相關(guān)，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中必須充分重視納稅籌劃的積極作用。而納稅籌劃本身具有長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性、經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性的雙重特征，因此企業(yè)在納稅籌劃的過(guò)程中需要兼顧企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和短期利益的實(shí)現(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的同時(shí)兼顧企業(yè)的外部社會(huì)影響，順應(yīng)國(guó)家政策號(hào)召的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

　�。ǘ�）納稅企業(yè)影響企業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中收益的分配

　　企業(yè)的納稅籌劃不僅僅影響到企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還與企業(yè)最終的收益分配工作息息相關(guān)。因?yàn)�，企業(yè)的收益分配政策的制定不僅關(guān)乎企業(yè)利益相關(guān)者的回報(bào)，還關(guān)乎企業(yè)能夠保證長(zhǎng)久持續(xù)的發(fā)展壯大。為了從企業(yè)整體的高度系統(tǒng)統(tǒng)籌企業(yè)的收益分配，企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真統(tǒng)籌企業(yè)納稅計(jì)劃，結(jié)合國(guó)家的稅收政策和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，確定既能滿(mǎn)足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展又能兼顧利益相關(guān)者利益實(shí)現(xiàn)的收益分配方案。同時(shí)企業(yè)在進(jìn)行利益分配的過(guò)程中，要結(jié)合國(guó)家的相關(guān)股利政策，充分利用國(guó)家的政策紅利，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。例如：國(guó)家政策規(guī)定企業(yè)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，當(dāng)期利潤(rùn)可先用于抵扣以前年度虧損，因此企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員在進(jìn)行資產(chǎn)折舊和攤銷(xiāo)的時(shí)候要充分考慮這一因素，使得以前年度虧損盡可能從當(dāng)期利潤(rùn)中扣除。例如：我國(guó)對(duì)外商投資企業(yè)有剛開(kāi)始盈利前兩年免征所得稅的優(yōu)惠措施，這樣企業(yè)就可以通過(guò)合理的納稅籌劃來(lái)減少企業(yè)應(yīng)納稅年份。某外商投資企業(yè)就是通過(guò)這樣的納稅籌劃給企業(yè)節(jié)省了上百萬(wàn)的納稅成本。具體操作如下：經(jīng)營(yíng)第一年虧損50萬(wàn)，將第二年到第四年利潤(rùn)通過(guò)一定的納稅籌劃控制在每年10萬(wàn)左右，這樣企業(yè)在前5年都會(huì)由于虧損而不用繳稅。到第6年和第7年的時(shí)候放大利潤(rùn)，由于企業(yè)在開(kāi)始盈利前兩年都可以免交稅收，因此這樣就可以將從第2年到第7年間的稅收通過(guò)一定的納稅籌劃節(jié)省下來(lái)，通過(guò)測(cè)算，按15%的企業(yè)所得稅率可知企業(yè)通過(guò)這樣的稅務(wù)安排可以節(jié)省上百萬(wàn)元的納稅成本。同時(shí)也說(shuō)明了企業(yè)的納稅籌劃是一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)的工作。

　　（三）納稅籌劃影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的投資安排

　　投資活動(dòng)是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要工作，關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展存亡。成功的投資活動(dòng)是企業(yè)成功的催化劑，而失敗的投資活動(dòng)可能將企業(yè)推入破產(chǎn)的境地。在企業(yè)的投資活動(dòng)過(guò)程中，納稅籌劃對(duì)于企業(yè)投資活動(dòng)的高效率完成具有重要的意義，它不僅能夠降低企業(yè)的納稅成本，還可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金的優(yōu)化配置，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。因此企業(yè)在進(jìn)行投資活動(dòng)安排之前，要充分考慮納稅籌劃的'因素，結(jié)合國(guó)家相關(guān)的優(yōu)惠法律法規(guī)政策，通過(guò)納稅籌劃減少企業(yè)的投資成本。例如：企業(yè)在進(jìn)行投資活動(dòng)時(shí)可以充分利用我國(guó)對(duì)于中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)在所得稅方面的一系列優(yōu)惠政策來(lái)降低企業(yè)的投資成本。企業(yè)可以重點(diǎn)投資國(guó)家政策扶持的高新技術(shù)企業(yè)從而獲得相應(yīng)的稅收優(yōu)惠，同時(shí)在確定企業(yè)投資規(guī)模時(shí)，可以根據(jù)國(guó)家政策對(duì)中小企業(yè)規(guī)模的界定，將投資企業(yè)規(guī)�？刂圃趪�(guó)家政策優(yōu)惠的規(guī)模范圍內(nèi)，從而獲得國(guó)家的優(yōu)惠稅收政策，有效降低企業(yè)的稅收成本，保證企業(yè)最終投資目的的成功實(shí)現(xiàn)。

　�。ㄋ模┘{稅籌劃影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的籌資活動(dòng)

　　在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，相對(duì)于投資活動(dòng)還有很重要的資金的籌集工作，而籌資活動(dòng)的計(jì)劃對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也具有重要意義。成功的納稅籌劃工作不僅能有效降低企業(yè)的籌資費(fèi)用，還對(duì)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)的控制具有重要作用。另外，我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)政策也對(duì)不同的籌資活動(dòng)制度了相應(yīng)的納稅政策，因此就給了企業(yè)在籌資過(guò)程中進(jìn)行納稅籌劃的充分空間。比如：企業(yè)在進(jìn)行籌資活動(dòng)時(shí)，往往面臨著眾多的資金籌集方式。從依靠企業(yè)內(nèi)部積累籌資，到向企業(yè)外部融資，而外部融資又包括債務(wù)融資、優(yōu)先股融資和股權(quán)融資。在企業(yè)的籌資方式選擇上也有很多著名的理論，其中在有稅條件下的MM理論就認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該盡可能采用負(fù)債融資來(lái)獲得稅收優(yōu)惠。而權(quán)衡理論又建議企業(yè)在負(fù)債融資帶來(lái)的稅收收益方面和增加的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面做一個(gè)有效的權(quán)衡，不能太過(guò)偏重一面。企業(yè)在籌資過(guò)程中應(yīng)結(jié)合自身情況，充分考慮國(guó)家相關(guān)政策，權(quán)衡各種籌資方式的利弊，既要通過(guò)稅前可抵減利息費(fèi)用的增加減少企業(yè)的納稅成本又要考慮高額的利息費(fèi)用也很可能成為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)，因此企業(yè)在進(jìn)行籌資活動(dòng)的過(guò)程中，既要考慮納稅籌劃的影響，同時(shí)也要把控企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)合理的籌集計(jì)劃在控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上減少企業(yè)的納稅成本，確保企業(yè)健康穩(wěn)健的發(fā)展。

　　三、企業(yè)納稅籌劃中需要注意的問(wèn)題

　　（一）對(duì)稅收相關(guān)的法律要熟練掌握并靈活運(yùn)用

　　稅收政策與企業(yè)自身的利益實(shí)現(xiàn)方式息息相關(guān)，要做好納稅籌劃工作，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)該時(shí)刻學(xué)習(xí)相關(guān)政策，及時(shí)掌握各項(xiàng)稅收政策的動(dòng)態(tài)變化，從而制定既符合政策方針同時(shí)又能保證企業(yè)健康發(fā)展的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。通過(guò)對(duì)稅收相關(guān)法律的靈活運(yùn)用，企業(yè)可以獲得相當(dāng)?shù)墓?jié)稅成本。例如：某工廠(chǎng)計(jì)劃出租自身的廠(chǎng)房和設(shè)備，在簽訂正式出租合同之前該工廠(chǎng)財(cái)務(wù)工作人員需要進(jìn)行詳細(xì)的納稅籌劃從而最終決定采用何種出租方式，這就要求該財(cái)務(wù)人員對(duì)相關(guān)法律法規(guī)非常熟悉。該工廠(chǎng)的廠(chǎng)房和設(shè)備租金分別是500萬(wàn)和50萬(wàn)，我國(guó)的房產(chǎn)稅是12%，而營(yíng)業(yè)稅是5%。在征收房產(chǎn)稅的時(shí)候若工廠(chǎng)采用簽訂一份合同出租工廠(chǎng)和設(shè)備的方式，則該設(shè)備會(huì)計(jì)入房產(chǎn)稅的征收基數(shù)，這樣該工廠(chǎng)需要繳納房產(chǎn)稅66萬(wàn)，營(yíng)業(yè)稅要繳納27.5萬(wàn)，總共需要93.5萬(wàn)的納稅成本。而若企業(yè)采用合同分立的方式，簽訂兩份出租合同，則就可以將設(shè)備從廠(chǎng)房中分離出來(lái)，這種情況下，房產(chǎn)稅在計(jì)算的時(shí)候只需要計(jì)算廠(chǎng)房的賬面價(jià)值不需要考慮設(shè)備，因此房產(chǎn)稅就減少為60萬(wàn)，而營(yíng)業(yè)稅仍為27.5萬(wàn)，該項(xiàng)納稅籌劃安排下工廠(chǎng)需要繳納稅費(fèi)87.5萬(wàn)，可以為該工廠(chǎng)節(jié)約6萬(wàn)元的納稅成本�？梢�(jiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)人員熟練掌握稅收相關(guān)法律政策就可以為企業(yè)獲得很可觀(guān)的節(jié)稅收益。

　　（二）時(shí)刻關(guān)注政府稅收立法最新動(dòng)向

　　納稅籌劃很大一部分工作是圍繞著政府的相關(guān)稅收政策展開(kāi)的，因此，企業(yè)在進(jìn)行稅收籌劃的時(shí)候應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注國(guó)家的相關(guān)稅收政策的變化，以免納稅籌劃工作脫離了政策實(shí)際，難以達(dá)到企業(yè)的納稅籌劃目的。例如：在消費(fèi)稅的征收政策上，國(guó)家對(duì)部分消費(fèi)品的征收稅率在逐漸提高，比如今年我國(guó)提高對(duì)煙草消費(fèi)的稅率，就是為了通過(guò)這項(xiàng)政策減少人們對(duì)香煙這種危害健康的消費(fèi)品的消費(fèi)。通過(guò)稅收政策降低人們對(duì)浪費(fèi)能源、危害健康的消費(fèi)品的消費(fèi)。

　�。ㄈ�）納稅籌劃應(yīng)該考慮信息化技術(shù)的影響

　　今年來(lái)我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展迅速，通過(guò)網(wǎng)上購(gòu)物的消費(fèi)者數(shù)量在短短幾年里有了極大的提高，然而網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)的方式在給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)巨大改觀(guān)的同時(shí)，也給企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)在進(jìn)行納稅籌劃工作的同時(shí)，應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的電子信息處理系統(tǒng)，在提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效率的同時(shí)，及時(shí)與時(shí)代的發(fā)展接軌。同時(shí)現(xiàn)在很多地方征稅機(jī)關(guān)的征稅方式在引入信息化技術(shù)之后也較往常有了很大的不同，不少省份采取了網(wǎng)上納稅申報(bào)的方式，通過(guò)電子系統(tǒng)的方式對(duì)納稅申報(bào)工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，在快速高效地實(shí)現(xiàn)納稅申報(bào)工作的同時(shí)，也保證了納稅信息發(fā)布工作的及時(shí)性，同時(shí)也使得征稅機(jī)關(guān)可以對(duì)納稅人的情況進(jìn)行持續(xù)有效地監(jiān)督考核。因此我國(guó)財(cái)務(wù)管理工作者在日常工作中要注意培養(yǎng)自身的綜合素質(zhì)，在掌握豐富財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，既要努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律政策，又要學(xué)會(huì)運(yùn)用先進(jìn)的信息系統(tǒng)，將企業(yè)的財(cái)務(wù)工作中繁雜的人工記錄中解放出來(lái)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的信息化，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作效率。

　　四、結(jié)語(yǔ)

　　財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中愈發(fā)重要，納稅籌劃作為財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，乃至于企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都具有重要的意義。納稅籌劃對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響是多方面的，只有抓住了這些影響的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，熟練掌握相關(guān)稅收政策措施，在資金運(yùn)作過(guò)程中充分考慮稅收的影響，通過(guò)系統(tǒng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的納稅籌劃來(lái)降低企業(yè)成本，保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而保證企業(yè)在不斷壯大的過(guò)程中穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究論文8

　　20xx年5月麥肯錫咨詢(xún)公司在研究報(bào)告《大數(shù)據(jù):創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)和生產(chǎn)力的下一個(gè)新領(lǐng)域》中，首次提出大數(shù)據(jù)的說(shuō)法，用其來(lái)定義信息時(shí)代的海量數(shù)據(jù)集合及對(duì)海量數(shù)據(jù)集合的規(guī)模數(shù)據(jù)處理，同時(shí)，也描述了信息技術(shù)的高速創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀。

　　距離大數(shù)據(jù)首次提出已過(guò)去近4年，大數(shù)據(jù)這一概念已為人們熟知。大數(shù)據(jù)的技術(shù)和創(chuàng)新對(duì)于人們刪選數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)的能力給出了更大的挑戰(zhàn)，但也為人們?nèi)�方位的洞察能力、精確的分析能力創(chuàng)造了更大的空間。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，已深入到人們生活的方方面面。

　　1企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的必要性

　　面對(duì)日益激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的市場(chǎng)壓力越來(lái)越大。與此同時(shí)，隨著信息化技術(shù)的發(fā)展、國(guó)家宏觀(guān)體制的變革及企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷優(yōu)化，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部、外部環(huán)境也發(fā)生了很大的變化。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化及企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，對(duì)企業(yè)的管理水平、管理質(zhì)量提出了更為嚴(yán)格的要求。

　　2大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

　　2.1財(cái)務(wù)管理理念陳舊

　　我國(guó)大多數(shù)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，過(guò)分關(guān)注利益最大化，使得經(jīng)營(yíng)者更重視生產(chǎn)和銷(xiāo)售等業(yè)績(jī)，而疏于對(duì)企業(yè)的管理，特別是對(duì)于財(cái)務(wù)部門(mén)的管理。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)一般都是直接執(zhí)行經(jīng)營(yíng)者的命令，而缺乏在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中提取對(duì)于企業(yè)的決策有價(jià)值的信息的能力。

　　2.2企業(yè)財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄

　　處在信息化高速發(fā)展的時(shí)代，大多數(shù)企業(yè)仍然存在對(duì)于財(cái)務(wù)管理的信息化核心地位認(rèn)識(shí)不到位的現(xiàn)象，沒(méi)有意識(shí)到對(duì)海量數(shù)據(jù)集合的整理、分析及其有價(jià)值信息的提取的巨大價(jià)值所在。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)電算化并不是財(cái)務(wù)管理的信息化處理手段，財(cái)務(wù)管理的思維和模式需要及時(shí)的更新及變革。

　　2.3財(cái)務(wù)管理水平層次低、共享性差

　　企業(yè)要推進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提升，進(jìn)行信息化的財(cái)務(wù)管理，必須建立高效的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，采取有效的財(cái)務(wù)管理信息化方式，建立高效的財(cái)務(wù)信息反饋方式。但是目前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)不具備自主創(chuàng)新精神，也不存在自主開(kāi)發(fā)信息化財(cái)務(wù)管理軟件的情況。同時(shí)，企業(yè)存在著信息不對(duì)稱(chēng)、不共享的情況，導(dǎo)致財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息的低效處理，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理的低效率。這種情況存在的原因大致有以下兩點(diǎn):第一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)是獨(dú)立于其他部門(mén)存在的，與其他部門(mén)的信息往來(lái)較少，企業(yè)各部門(mén)間基于自身利益關(guān)系不會(huì)進(jìn)行及時(shí)溝通、交流相關(guān)信息;第二，企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)外部沒(méi)有形成統(tǒng)一的信息標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致內(nèi)外部之間信息不匹配，信息及數(shù)據(jù)的傳遞、溝通不及時(shí)，在很大程度上會(huì)影響企業(yè)的管理決策。

　　2.4財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)偏低

　　隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來(lái)越傾向于通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)模式完成。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)面臨著更大的挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的處理、分析及反饋也提出了更高的要求。在企業(yè)分析數(shù)據(jù)后，披露的內(nèi)部信息如若與企業(yè)現(xiàn)有的外部信息存在著不對(duì)稱(chēng)、不充分等問(wèn)題時(shí)，將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　2.5缺乏高素質(zhì)的復(fù)合型人才

　　大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，使得信息化綜合型人才的短缺日益明顯。雖然現(xiàn)代企業(yè)很重視人才的培養(yǎng)及其引進(jìn)，但由于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息化處理實(shí)行的時(shí)間并不長(zhǎng)，使得企業(yè)缺乏兼?zhèn)湄?cái)務(wù)處理及高科技網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的復(fù)合型人才�，F(xiàn)有的財(cái)務(wù)部門(mén)的工作人員，缺乏信息化數(shù)據(jù)處理的思維與能力，對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的認(rèn)識(shí)不足，而有關(guān)技術(shù)部門(mén)的人員雖然具備一定的信息化處理思維，但由于對(duì)于財(cái)務(wù)管理相關(guān)方面能力的不到位，導(dǎo)致不能從海量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中提取出對(duì)企業(yè)有價(jià)值的信息。

　　3大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響

　　3.1大數(shù)據(jù)將大大提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的效率

　　傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作存在著單據(jù)處理流程繁雜、記錄過(guò)程耗時(shí)耗力、數(shù)據(jù)的處理易出錯(cuò)等問(wèn)題，導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作成本增加、財(cái)務(wù)信息的時(shí)效性低，往往無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展。在財(cái)務(wù)管理流程復(fù)雜的情況下，企業(yè)的擴(kuò)大會(huì)增加財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)擔(dān)，在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，會(huì)導(dǎo)致問(wèn)題處理時(shí)間長(zhǎng)、效率低下，大大增加企業(yè)運(yùn)營(yíng)方面的成本。

　　3.2為企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制提供空間

　　面對(duì)日益發(fā)展的宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，風(fēng)險(xiǎn)管理在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中占據(jù)越來(lái)越重要的地位。企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)日益提高，企業(yè)環(huán)境的不確定性，將是一種常態(tài)。經(jīng)濟(jì)周期、資源的競(jìng)爭(zhēng)、內(nèi)外部環(huán)境的變化都會(huì)對(duì)企業(yè)形成不確定、不可避免的外部環(huán)境。風(fēng)險(xiǎn)管理與企業(yè)內(nèi)部控制的'內(nèi)容緊密聯(lián)系，風(fēng)險(xiǎn)管理的風(fēng)險(xiǎn)處理點(diǎn)是內(nèi)部控制的著力點(diǎn)，高效的內(nèi)部控制，會(huì)使企業(yè)對(duì)外部環(huán)境有更好的適應(yīng)性，極大的降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率。

　　3.3高效實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理

　　全面預(yù)算管理，能夠積極推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。目前，我國(guó)的大部分企業(yè)還處在初級(jí)階段的全面預(yù)算管理，預(yù)算編制過(guò)程，大多是沒(méi)有科學(xué)依據(jù)的無(wú)效編制，數(shù)據(jù)的處理過(guò)程不科學(xué)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)處理結(jié)果真實(shí)性與價(jià)值方面的不可靠;大部分企業(yè)在預(yù)算分析過(guò)程中，大多是依靠簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)處理技術(shù)進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析，分析的橫向、縱向?qū)哟味歼_(dá)不到要求，分析的結(jié)果與實(shí)際情況存在偏離;而在預(yù)算控制過(guò)程中，由于缺乏系統(tǒng)化的控制體制以及信息化的處理手段，導(dǎo)致控制的范圍及力度不到位、效果不明顯。大數(shù)據(jù)技術(shù)的推廣，可以推動(dòng)企業(yè)建立全面、系統(tǒng)的預(yù)算管理平臺(tái)，解決上述提到的預(yù)算管理過(guò)程中存在的問(wèn)題。

　　4推進(jìn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的對(duì)策

　　在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行全面的創(chuàng)新，需要從財(cái)務(wù)管理的各個(gè)方面著手。一方面，是管理思維的創(chuàng)新，整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的人員都要有創(chuàng)新的理念與思維，通過(guò)“以人為本、注重素質(zhì)”入手，提高各從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，為信息化的財(cái)務(wù)管理提供良好的環(huán)境基礎(chǔ)。另一方面，要建立全面、高效的管理體制，發(fā)揮創(chuàng)新思維的效力，最終使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平不斷提高。

　　4.1樹(shù)立大數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)管理思維

　　大數(shù)據(jù)不僅是海量處理數(shù)據(jù)的信息化技術(shù)，它更是全面化、科學(xué)化、信息化認(rèn)識(shí)和改變世界的方法。一方面，財(cái)務(wù)部門(mén)作為企業(yè)中的重要管理部門(mén)，把大數(shù)據(jù)的理念與高端的技術(shù)融入到財(cái)務(wù)管理中，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供智能、高效的財(cái)務(wù)管理方式，同時(shí)，能為企業(yè)提供全面有效的價(jià)值信息，為企業(yè)的決策帶來(lái)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支撐;另一方面，隨著經(jīng)濟(jì)水平的提升、企業(yè)的不斷擴(kuò)大，只有大數(shù)據(jù)、云處理能夠處理和分析海量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，因此，樹(shù)立大數(shù)據(jù)思維才能應(yīng)對(duì)不斷發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

　　4.2提高從業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)

　　信息化技術(shù)的不斷發(fā)展與應(yīng)用，關(guān)系到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新水平，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，要求企業(yè)培養(yǎng)及引進(jìn)一批全面信息化技術(shù)、現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系的綜合型高素質(zhì)人才。企業(yè)的財(cái)務(wù)人員需要在扎實(shí)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的信息技術(shù)，將大數(shù)據(jù)的技術(shù)運(yùn)用到財(cái)務(wù)工作中。面對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的大量爆發(fā)、電子商務(wù)的日益發(fā)達(dá)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員能夠快速地使現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理知識(shí)信息化、數(shù)字化，有效地處理財(cái)務(wù)管理工作，精確地在數(shù)據(jù)中提取對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、決策有價(jià)值的信息，指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展決策，推動(dòng)企業(yè)的不斷提升。

　　4.3創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式

　　在大數(shù)據(jù)背景下，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，應(yīng)著重考慮現(xiàn)有體制的協(xié)調(diào)。在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理體制上進(jìn)行創(chuàng)新的同時(shí)，也要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)信息化建設(shè)的協(xié)調(diào)性、持續(xù)性，保持原有體制的擴(kuò)展性。信息化系統(tǒng)的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期而漸進(jìn)的過(guò)程，不能求快而對(duì)現(xiàn)有的系統(tǒng)進(jìn)行顛覆性的創(chuàng)新，應(yīng)著眼全局，在整體目標(biāo)的控制下，不斷的推進(jìn)，持續(xù)的優(yōu)化。浪潮公司提出的“財(cái)務(wù)云”是一個(gè)高效、全面的技術(shù)，企業(yè)可以借助財(cái)務(wù)云與其系統(tǒng)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，創(chuàng)建切合企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)管理中心，對(duì)海量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、分析，形成財(cái)務(wù)分析報(bào)告，指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、決策，最終在企業(yè)不斷提升信息化水平的同時(shí)，打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，助力企業(yè)的不斷發(fā)展。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究論文9

　　一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在著哪些問(wèn)題

　　(一)我國(guó)大多數(shù)中小企業(yè)都缺少相應(yīng)的企業(yè)財(cái)冬管理意識(shí)

　　目前，我國(guó)中小企業(yè)的管理層大多數(shù)都缺少財(cái)務(wù)管理意識(shí)，僅僅認(rèn)為財(cái)務(wù)管理就是簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)記賬和核算，遠(yuǎn)沒(méi)有上升到管理會(huì)計(jì)的高度，這也是目前大多數(shù)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題之一。企業(yè)的管理層對(duì)財(cái)務(wù)管理意識(shí)的缺失，會(huì)影響到企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)信息的掌握和運(yùn)用，從而導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法動(dòng)態(tài)監(jiān)控現(xiàn)金流的走向。就現(xiàn)階段而言，我國(guó)有很多中小企業(yè)都是由企業(yè)主或者企業(yè)主的親信、子女、親戚、朋友等企業(yè)主認(rèn)為可靠的人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)會(huì)計(jì)這一職位。而這樣的結(jié)果往往是導(dǎo)致會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理有自己的觀(guān)點(diǎn)，很容易受到企業(yè)主主觀(guān)的思維模式影響，無(wú)法從專(zhuān)業(yè)角度為企業(yè)主提供獨(dú)立的財(cái)務(wù)建議。

　　(二)中小企業(yè)對(duì)于財(cái)冬控制力度較分薄弱

　　中小企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)控制較為薄弱這一現(xiàn)象，是指企業(yè)在賬務(wù)處理以及流動(dòng)資金這一方面的控制。目前我國(guó)大部分的中小企業(yè)對(duì)流動(dòng)資金有很大的需求，但在平時(shí)的交易過(guò)程中，賬務(wù)處理的過(guò)程相對(duì)緩慢，很多中小企也沒(méi)有一個(gè)正規(guī)的收款規(guī)程和制度。大多數(shù)都是依靠主觀(guān)意識(shí)，匆忙的進(jìn)行收賬。若是收不到帳，則會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，更甚者，導(dǎo)致企業(yè)資金鏈斷裂，資金周轉(zhuǎn)困難，是極其不利于我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展。

　　(三)中小企業(yè)對(duì)于財(cái)冬管理缺少有效的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)奮

　　中小企業(yè)、尤其是私有企業(yè)想要對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督，一般來(lái)說(shuō)，是不容易做到的，很大因素是由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的負(fù)責(zé)人本身就是企業(yè)的決策者或者是管理者，很少有人能夠?qū)ζ溥M(jìn)行監(jiān)督。還有的就是目前我國(guó)中小企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督力度遠(yuǎn)不如國(guó)外中小企業(yè)監(jiān)管到位。而缺乏這樣有效的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)是一個(gè)大問(wèn)題，因?yàn)闀?huì)導(dǎo)致企業(yè)管理者沒(méi)辦法得知企業(yè)發(fā)展存在著那些問(wèn)題，往往是等到企業(yè)出現(xiàn)了問(wèn)題，企業(yè)管理者才會(huì)從財(cái)務(wù)管理這方面尋找問(wèn)題。所以說(shuō)，中小企業(yè)若是想更好的發(fā)展，就一定要正確的'面對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督。

　　二、解決措施

　　中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題并不是不可以解決的，只要找對(duì)應(yīng)對(duì)措施，便可以徹底解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理引發(fā)的連鎖反應(yīng)，根據(jù)對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的分析，我們提出幾套有效的防范方法，具體操作措施如下:

　　(一)提高財(cái)冬管理人員的財(cái)冬管理意識(shí)

　　企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員是設(shè)計(jì)到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基層隊(duì)伍，需要不斷完善和提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的意識(shí)，提高自身關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)處理能力。

　　(二)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)冬的管理和控制

　　企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的合理管理是杜絕一切財(cái)務(wù)漏洞的基本，只有從根源上切除造成企業(yè)財(cái)務(wù)漏洞的風(fēng)險(xiǎn)，才能真正杜絕企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問(wèn)題。第一，對(duì)于財(cái)務(wù)管理的原始憑證要開(kāi)展嚴(yán)格的核對(duì)，要確保原始憑證的合法性以及真實(shí)性，還要保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)和有效性。不僅要仔細(xì)核對(duì)財(cái)務(wù)上的每一條賬目，還要盤(pán)點(diǎn)財(cái)務(wù)賬目的明細(xì)以及數(shù)據(jù)，進(jìn)一步的落實(shí)各項(xiàng)資產(chǎn)的清查工作，確保賬目信息以及企業(yè)實(shí)際資產(chǎn)的相符度。第。，對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)的使用必須申請(qǐng)一系列報(bào)批手續(xù)，這樣才能確保每一筆企業(yè)資金的流動(dòng)走同，不會(huì)造成資金的流失。

　　(三)提高對(duì)企業(yè)財(cái)冬的監(jiān)奮管理

　　企業(yè)要是想確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理的合法性，就必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作以及部門(mén)的監(jiān)督力度，進(jìn)一步的確保財(cái)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)工作的合法性。第一，企業(yè)應(yīng)該成立一個(gè)具有專(zhuān)業(yè)的管理知識(shí)的監(jiān)督部門(mén)，并且還要委托高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員定期對(duì)企業(yè)的整體財(cái)務(wù)管理部門(mén)開(kāi)展監(jiān)督，特別是對(duì)于企業(yè)流動(dòng)資金、財(cái)務(wù)的使用情況以及投資風(fēng)險(xiǎn)等等展開(kāi)實(shí)時(shí)監(jiān)督。第。，企業(yè)還必須加強(qiáng)企業(yè)各級(jí)部門(mén)之間的財(cái)務(wù)溝通以及交流合作關(guān)系，每一個(gè)部門(mén)之間都要定期的展示財(cái)務(wù)方面業(yè)務(wù)的使用情況。第三，企業(yè)還能夠不斷的加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)的職能和權(quán)利，通過(guò)單獨(dú)成立的企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督部門(mén)，進(jìn)一步的讓審計(jì)監(jiān)督成為給企業(yè)服務(wù)的杠桿。審計(jì)監(jiān)督人員能夠隨時(shí)隨地的對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的賬目以及數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，了解到企業(yè)內(nèi)部資金的走向。

　　(四)做好企業(yè)內(nèi)部財(cái)冬管理風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)側(cè)功能

　　企業(yè)的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)是為了防止企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問(wèn)題的最佳防范措施。在企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題之前，若是企業(yè)能夠采用有效的預(yù)測(cè)邊能夠在最大程度上防止企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的產(chǎn)生。

　　所以企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理人員要了解市場(chǎng)的動(dòng)向以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化方向，要能夠及時(shí)的收集到市場(chǎng)上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化信息和趨勢(shì)，并且還要根據(jù)最新的變化信息來(lái)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行調(diào)整和整頓。這樣才能做到符合市場(chǎng)的需求。企業(yè)必須要建立和市場(chǎng)發(fā)展一體化的檢測(cè)體系，這樣才能將專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析以及企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)一到一起，從而運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析技巧和意識(shí)，及時(shí)的找出企業(yè)對(duì)于重大風(fēng)險(xiǎn)投資規(guī)劃中的出現(xiàn)的錯(cuò)誤問(wèn)題。從而減少企業(yè)投資的風(fēng)險(xiǎn)程度，并且還能夠根據(jù)得出的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)做出相應(yīng)的企業(yè)規(guī)劃，進(jìn)一步的消除財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的發(fā)展護(hù)航。

　　三、結(jié)束語(yǔ)

　　通過(guò)以上對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的問(wèn)題的研究，我們不難發(fā)覺(jué)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理直接決定了企業(yè)的命脈，要想讓企業(yè)能夠更好的發(fā)展，必須采取相應(yīng)的解決措施，從根本解決中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的問(wèn)題。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究論文10

　　［摘要］企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與控制是決定未來(lái)發(fā)展的重要因素，也是支撐企業(yè)運(yùn)作的核心部分，因此熱電企業(yè)應(yīng)對(duì)此給予足夠的重視。文章首先分析了目前我國(guó)熱電企業(yè)財(cái)務(wù)管理的控制方法和現(xiàn)狀，在現(xiàn)象闡述的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，希望可以改善相關(guān)工作，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定，保持平穩(wěn)和快速增長(zhǎng)。

　　［關(guān)鍵詞］熱電企業(yè);財(cái)務(wù)管理;成本控制

　　1引言

　　我國(guó)已開(kāi)始向工業(yè)化社會(huì)轉(zhuǎn)型，從目前整體情況可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)熱電企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面尚未引起足夠重視，也沒(méi)有將其納入長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃的程序中來(lái)，更沒(méi)有對(duì)其重要性有徹底認(rèn)知。隨著社會(huì)對(duì)熱電需求的增多，精細(xì)化管理的要求也應(yīng)運(yùn)而生。

　　2我國(guó)熱電企業(yè)財(cái)務(wù)管理涉及的方面

　　熱電企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作滲入到日常經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)方面，概括講主要可以從資金監(jiān)管、成本控制、銷(xiāo)售收入管理和利潤(rùn)分配四個(gè)角度探討。這四方面沒(méi)有孰輕孰重之分，也沒(méi)有先后排名，每一項(xiàng)都關(guān)乎企業(yè)發(fā)展，都直接與企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)掛鉤。第一，資金監(jiān)管主要包括資金使用情況管理、項(xiàng)目投資收益管理、籌資渠道管理和方式創(chuàng)新、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)管理等方面。主要目的在于維持企業(yè)日常資金需求，保證合理增資，逐漸擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，為企業(yè)開(kāi)拓更廣闊的市場(chǎng)提供強(qiáng)有力的資金支持與保證。第二，成本管理與控制方面主要集中體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售過(guò)程中成本的規(guī)劃與監(jiān)管。熱電企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)為前期投入巨大，尤其是耗材方面需要完善的成本控制體系與之配合，否則極易出現(xiàn)成本負(fù)荷大，企業(yè)最后虧損的情況。對(duì)成本的有效掌控不僅能夠節(jié)約資金，使每一分錢(qián)都用到實(shí)處，還能夠側(cè)面保證企業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售的合規(guī)、合理和科學(xué)狀態(tài)，從而有計(jì)劃有步驟地?cái)U(kuò)大企業(yè)規(guī)模。第三，銷(xiāo)售收入的管理與控制是會(huì)計(jì)角度對(duì)主營(yíng)收入的'管理。主要是對(duì)熱電企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售盈利的監(jiān)管。做好該方面的監(jiān)控能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)多樣化收入，以最終實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的目標(biāo)。第四，利潤(rùn)分配的管理。合理科學(xué)的利潤(rùn)分配能夠保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障股東權(quán)利，提高企業(yè)在市場(chǎng)的聲譽(yù)，也能夠促進(jìn)利潤(rùn)提升，與上述三個(gè)方面形成良好配合，對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)工作起到至關(guān)重要的作用。

　　3我國(guó)熱電企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的主要問(wèn)題

　　3.1企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度制定不完善且執(zhí)行力度弱

　　企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作雖然有較為明確的規(guī)章程序，但處理起來(lái)實(shí)則復(fù)雜多變，因此企業(yè)要提高財(cái)管工作效率，必須制定責(zé)任到人的流程，也需要嚴(yán)格執(zhí)行。目前我國(guó)熱電企業(yè)中，多數(shù)財(cái)管人員工作集中在材料收集整理、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、核算財(cái)務(wù)費(fèi)用等方面，沒(méi)有真正站到管理高度去處理業(yè)務(wù)，沒(méi)有對(duì)數(shù)據(jù)歸檔分類(lèi)、形成對(duì)業(yè)績(jī)、成本、銷(xiāo)售和利潤(rùn)控制的分類(lèi)材料;也沒(méi)有進(jìn)行合理預(yù)算控制與戰(zhàn)略規(guī)劃的輔助財(cái)務(wù)計(jì)劃。因此在實(shí)際財(cái)務(wù)管理工作中，無(wú)法完成推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，也沒(méi)有扮演信息提供者的角色。

　　3.2成本控制的力度薄弱

　　熱電企業(yè)的生產(chǎn)成本開(kāi)支巨大，對(duì)耗材和能源的使用必須要制訂明晰的計(jì)劃，管理機(jī)制要靈活多樣，對(duì)存貨要心中有數(shù)且能夠合理管理。只有做到有效控制成本輸出，才能促進(jìn)企業(yè)利潤(rùn)增加，為企業(yè)增資擴(kuò)大勢(shì)力提高良好前提保障。另外，很多熱電企業(yè)需要的設(shè)備在實(shí)際管理沒(méi)有采用授權(quán)審批制度進(jìn)行合理控制，因此在使用中發(fā)生的各種維護(hù)維修費(fèi)用過(guò)高，報(bào)廢年限也沒(méi)有統(tǒng)一管理，這都提高了企業(yè)的生產(chǎn)成本，阻礙企業(yè)有利發(fā)展。

　　4完善我國(guó)熱電企業(yè)財(cái)務(wù)管理控制的措施與建議

　　4.1引入精細(xì)化管理概念，建立精細(xì)化管理體系

　　前文已經(jīng)提到精細(xì)化的管理是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中較為領(lǐng)先和有效的概念，尤其對(duì)于熱電企業(yè)這種在生產(chǎn)過(guò)程中成本開(kāi)支大、資金周轉(zhuǎn)需要嚴(yán)格把控、籌資渠道多樣的企業(yè)，精細(xì)化管理能夠從根本解決現(xiàn)存弊端�？梢哉J(rèn)為，精細(xì)化管理具體到每項(xiàng)工作的具體流程，嚴(yán)格到每個(gè)項(xiàng)目的每個(gè)步驟，可以保障熱電企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的提高，促進(jìn)利潤(rùn)收入增加，節(jié)約開(kāi)支，避免無(wú)用支出。精細(xì)化財(cái)務(wù)管理工作在實(shí)際中并不復(fù)雜，但要求從細(xì)節(jié)入手，從細(xì)節(jié)建立，明確責(zé)任到人，對(duì)每一個(gè)崗位的每一個(gè)工作都制定行之有效的規(guī)章制度，并設(shè)立配套獎(jiǎng)罰措施，以促進(jìn)制度能夠順利執(zhí)行。精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理工作還要求逐步形成符合企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)規(guī)范化工作流程，不僅從實(shí)際操作中有據(jù)可循，還要在監(jiān)督方面給予標(biāo)準(zhǔn)化的參考與比量，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能。具體到基層熱電企業(yè)，可以將精細(xì)化財(cái)務(wù)管理工作分解為四項(xiàng)基本內(nèi)容，即:保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)資金周轉(zhuǎn)、控制和降低生產(chǎn)與融資成本、嚴(yán)格把控投資渠道確定投資收益有效、實(shí)現(xiàn)管理手段多樣化。

　　4.2預(yù)算管理制度需要加強(qiáng)

　　目前熱電企業(yè)的預(yù)算管理顯然與企業(yè)需要相脫節(jié)，建立目標(biāo)明確的指標(biāo)體系并嚴(yán)格執(zhí)行，能夠?qū)�熱電企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航，還可以提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈中其他關(guān)聯(lián)起到監(jiān)督作用。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)增加對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作、監(jiān)督工作，逐步引入集控制、決策和信息收集與提供融為一體的新型財(cái)務(wù)管理制度，以預(yù)算作為工作重點(diǎn)，不斷推行更為全面的財(cái)務(wù)管理。在保證傳統(tǒng)意義的預(yù)算制度前提下，明確動(dòng)態(tài)管理重要性，強(qiáng)化財(cái)務(wù)部門(mén)職能，這樣結(jié)合內(nèi)部控制可以更好確保企業(yè)資金安全與流動(dòng)，能夠極大降低成本實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增加。

　　4.3完善組織結(jié)構(gòu)，提高整體管理水平

　　熱電企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)中需要大量的專(zhuān)業(yè)人員，雖然一般企業(yè)能夠配備相關(guān)計(jì)劃財(cái)務(wù)和安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體制，但實(shí)際中往往缺少細(xì)節(jié)專(zhuān)業(yè)工作的配合。第一，在設(shè)備維修、原料管理等方面，都應(yīng)當(dāng)設(shè)置專(zhuān)人負(fù)責(zé)，在該方面做好財(cái)務(wù)管理的細(xì)節(jié)處理和控制，從而不疏漏任何成本支出點(diǎn)，這一點(diǎn)也與精細(xì)化管理的要求相匹配。第二，對(duì)計(jì)劃財(cái)務(wù)部門(mén)的職工應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的管理知識(shí)，及時(shí)吸收新概念運(yùn)用新方法，同時(shí)還要努力提高財(cái)務(wù)工作的分析決策、控制保障和規(guī)范執(zhí)行能力，更加有效實(shí)行財(cái)務(wù)管理工作。提高財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技能，也可以促進(jìn)其合規(guī)辦公，提升企業(yè)整體管理水平。適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)管理模式轉(zhuǎn)變和戰(zhàn)略發(fā)展的需要，培養(yǎng)一支意識(shí)超前、執(zhí)行有力、充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性的財(cái)務(wù)工作隊(duì)伍。第三，要求開(kāi)展綜合管理。即不斷提高管理人員和相關(guān)職工的綜合能力，在財(cái)務(wù)工作的決策、控制和執(zhí)行過(guò)程中可以統(tǒng)觀(guān)大局，創(chuàng)造性開(kāi)展與處理事務(wù)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。

　　4.4建立財(cái)務(wù)管理信息化體系

　　現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理工作在信息化處理過(guò)程中能夠很好地保證工作流程規(guī)范、手段科學(xué)合理且提供各種翔實(shí)的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容指導(dǎo)，這是做好財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)信息化管理需要企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作引起足夠的重視，為前期工作開(kāi)展投入成本，引入數(shù)據(jù)分析設(shè)備和相關(guān)人才，建立成本控制和預(yù)算管理信息化體系，按照模塊對(duì)財(cái)管工作細(xì)分，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平和財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。

　　4.5強(qiáng)化內(nèi)部控制力度

　　企業(yè)內(nèi)部控制可以保證財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展與推進(jìn)，并對(duì)其具體執(zhí)行情況進(jìn)行合理監(jiān)督，能夠覆蓋企業(yè)的邊角。在熱電企業(yè)中，應(yīng)當(dāng)設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部控制部門(mén)，不受其他部門(mén)和個(gè)人權(quán)力約束，能夠獨(dú)立開(kāi)展審查工作，對(duì)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行分析跟蹤、對(duì)績(jī)效進(jìn)行合理評(píng)價(jià)、對(duì)授權(quán)審批進(jìn)行有效控制等。通過(guò)本文分析可以認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作是熱電企業(yè)發(fā)展水平高低的決定性因素之一，關(guān)乎企業(yè)未來(lái)動(dòng)向，也是資金支持與保證、風(fēng)險(xiǎn)控制與防范的有效途徑。因此，熱電企業(yè)應(yīng)當(dāng)將財(cái)務(wù)管理工作與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，在長(zhǎng)期發(fā)展中提高對(duì)其關(guān)注程度和建設(shè)力度，注重信息化建設(shè)并引入先進(jìn)設(shè)備、軟件與人才，培養(yǎng)一支執(zhí)行力高、工作創(chuàng)新性強(qiáng)且規(guī)范合理的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍，建立能夠真正輔助企業(yè)壯大實(shí)力的財(cái)務(wù)管理體制。

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企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究論文11

　　一、稅收與財(cái)務(wù)管理的關(guān)聯(lián)

　　(一)稅收在整個(gè)金融體系之下肩負(fù)著最重要的責(zé)任

　　從科學(xué)管理上看，它是財(cái)務(wù)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)上的一種學(xué)科，從他的目標(biāo)和作用上來(lái)講，他又屬于金融學(xué)管理，在整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)的發(fā)展的過(guò)程中，社會(huì)經(jīng)濟(jì)處于一個(gè)優(yōu)勝略汰的發(fā)展階段，都是圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和社會(huì)形象的動(dòng)脈化進(jìn)行，所以實(shí)收籌劃是企業(yè)管理中進(jìn)行的一個(gè)首要目的，他推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，稅收目標(biāo)的界定有很多不同的特點(diǎn)，這樣稅收理論就有一定的目的性，稅收管理不能進(jìn)行科學(xué)化管理指導(dǎo)，所以，企業(yè)家，在整個(gè)決策的過(guò)程中要充分考慮稅收的變化情況，企業(yè)在不同時(shí)期稅收的過(guò)程中有著不同的差異性和每個(gè)企業(yè)不同的目標(biāo)管理體系。

　　(二)稅收與財(cái)務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一

　　在企業(yè)整個(gè)稅收籌劃的過(guò)程中財(cái)務(wù)決策是事物發(fā)展的一個(gè)重要組成部分，企業(yè)家收集信息的過(guò)程就是公司財(cái)務(wù)稅收籌劃的過(guò)程，利用整個(gè)決策的正確性來(lái)推斷整個(gè)社會(huì)發(fā)展的正確性，并且，財(cái)務(wù)預(yù)算還可以用稅收籌劃來(lái)做整體預(yù)算，作出整體化的合理估算，但在估計(jì)的過(guò)程中都要進(jìn)行財(cái)務(wù)的審批靠稅收制度來(lái)進(jìn)行約束，在整個(gè)國(guó)家進(jìn)行有機(jī)管理的過(guò)程中進(jìn)行征稅時(shí)，財(cái)政規(guī)劃和稅收都起著導(dǎo)向作用，并且，雙方相輔相成，推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)共同化發(fā)展，在整個(gè)稅收發(fā)展的過(guò)程中，稅收的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的財(cái)政物流上的支持，推進(jìn)我國(guó)社會(huì)推動(dòng)我國(guó)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，根據(jù)實(shí)際出發(fā)以行動(dòng)作為未來(lái)發(fā)展的價(jià)值導(dǎo)向，推動(dòng)社會(huì)合理健康發(fā)展。

　　(三)稅收在財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容上具有相關(guān)性

　　在一個(gè)企業(yè)發(fā)展的歷程上來(lái)講對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的價(jià)值導(dǎo)向有著重要的實(shí)際內(nèi)容，在企業(yè)家們進(jìn)行籌集資金的過(guò)程中，不同的籌資方式和融資渠道不一樣，這就造成了稅收制度的不平衡性，融資方式方法的'形態(tài)的差異性，推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以。企業(yè)家在整個(gè)籌資的過(guò)程里，要慎重對(duì)待，在企業(yè)家里進(jìn)行一個(gè)融資的過(guò)程中要進(jìn)行社會(huì)的差異性和有序性，要求投資的利息最大化，推動(dòng)社會(huì)結(jié)構(gòu)健康發(fā)展，在整個(gè)稅收的過(guò)程中，他不但影響著企業(yè)發(fā)展的一個(gè)經(jīng)營(yíng)情況，而且還會(huì)推動(dòng)著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)家們的根本利益，總之，稅收在整個(gè)社會(huì)發(fā)展情況來(lái)看是貫穿于整個(gè)社會(huì)的一個(gè)有力保證。

　　(四)稅收和財(cái)務(wù)管理具有互動(dòng)效果

　　在一個(gè)企業(yè)中，稅收籌劃是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)有機(jī)體，與財(cái)務(wù)管理具有很大的聯(lián)系，他不但具有社會(huì)發(fā)展的有序性推動(dòng)了社會(huì)整體化發(fā)展，有力的帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)，為提高稅收改革和社會(huì)現(xiàn)代化的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的管理與開(kāi)發(fā)，各個(gè)環(huán)節(jié)的開(kāi)發(fā)與治理推動(dòng)社會(huì)發(fā)展最大利益目標(biāo)，和管理最終環(huán)節(jié)都可以出現(xiàn)稅收的改革。所以，稅收籌劃和企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面具也有一定的互動(dòng)性，在整個(gè)財(cái)務(wù)稅收方面只要進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)化管理模式體制之下，它就會(huì)有利于社會(huì)的發(fā)展水平，所以，稅收籌劃是推動(dòng)企業(yè)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的一個(gè)重要因素，要建立社會(huì)和諧化專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不斷提高財(cái)務(wù)人員的各種素質(zhì)推動(dòng)社會(huì)科學(xué)化，進(jìn)行資源的統(tǒng)籌兼顧有效的利用維護(hù)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理制度在稅收籌劃下合理化發(fā)展。

　　二、怎樣發(fā)展企業(yè)稅收籌劃

　　(一)讓企業(yè)把稅收籌劃注重起來(lái)

　　我國(guó)稅收制度在我國(guó)已經(jīng)初步定型，但是還是不夠完善，造成了一定情況下的復(fù)雜性，有序性稅種在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況下，也存在這極大空虛階段�，F(xiàn)在我國(guó)企業(yè)在社會(huì)的發(fā)展情況來(lái)講，缺乏正確性的認(rèn)識(shí)，造成企業(yè)在整個(gè)發(fā)展之中財(cái)務(wù)管理上有著錯(cuò)誤性的理解和應(yīng)用，所以，在此情況下政府應(yīng)該進(jìn)行合理化的宣傳，提高企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，讓他們都懂得稅款的積極性，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行正確稅收籌劃行為，政府機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)的交稅意識(shí)，教會(huì)他們?nèi)绾芜M(jìn)行社會(huì)化再生產(chǎn)，讓企業(yè)知道納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，讓企業(yè)進(jìn)行合理有效的社會(huì)意識(shí)的讓其正確理解稅收制度帶來(lái)的重要性，讓每個(gè)企業(yè)都可以進(jìn)行依法納稅，公平公正客觀(guān)。

　　(二)企業(yè)應(yīng)該利用稅收籌劃進(jìn)行規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)的稅收應(yīng)該根據(jù)自己的營(yíng)業(yè)額的發(fā)展去不斷的完善，企業(yè)要有正確的方式方法來(lái)進(jìn)行稅收的籌劃，我國(guó)社會(huì)法律體系的加強(qiáng)，社會(huì)監(jiān)管力度也開(kāi)始慢慢增大，企業(yè)在稅收籌劃中有各種問(wèn)題都要不斷的去加強(qiáng)和改進(jìn)，推動(dòng)社會(huì)化管理得管理機(jī)制，避免稅收制度存在的風(fēng)險(xiǎn)，在進(jìn)行納稅的時(shí)候，就用其他的方式方法，我國(guó)納稅種類(lèi)，多種多樣，社會(huì)發(fā)展也是千奇百態(tài)，所以進(jìn)行合理優(yōu)化推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展這已經(jīng)是一大社會(huì)使命。

　　三、結(jié)束語(yǔ)

　　在我國(guó)發(fā)展當(dāng)前這個(gè)大背景下稅收規(guī)劃已將是眾多企業(yè)面臨的一個(gè)重要的議題，也是國(guó)家進(jìn)行財(cái)政收入的規(guī)劃一個(gè)有力保證，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，企業(yè)要進(jìn)行合理的規(guī)劃，增強(qiáng)稅收體制建設(shè)，把企業(yè)的重大決策也應(yīng)當(dāng)考慮進(jìn)來(lái)推動(dòng)社會(huì)稅收體質(zhì)健康合理化，逐個(gè)采用多種稅收制度可以為企業(yè)的發(fā)展節(jié)約了成本，創(chuàng)造更多的利潤(rùn)空間，讓我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展系統(tǒng)化，規(guī)范化。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究論文12

　　摘要：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心能力，財(cái)務(wù)管理部門(mén)是企業(yè)的核心部門(mén)，財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新能力培養(yǎng)，對(duì)提高企業(yè)的利潤(rùn)有現(xiàn)實(shí)研究意義。本論文主要從企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的重要性、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的影響因素、提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的策略進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究，希望為研究企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的專(zhuān)家與學(xué)者提供理論參考依據(jù)。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)管理；創(chuàng)新影響；研究

　　1企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的重要性

　　1.1理念上發(fā)生了變化

　　企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展必須改變財(cái)務(wù)管理理念，理念是改革的關(guān)鍵，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念重點(diǎn)放在企業(yè)的利潤(rùn)，對(duì)企業(yè)可持續(xù)長(zhǎng)期發(fā)展考慮不周，注重企業(yè)短期的經(jīng)濟(jì)效益�，F(xiàn)在企業(yè)發(fā)展管理理念促使企業(yè)進(jìn)行多方盈利，考慮企業(yè)各方面都得到保障，為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航，企業(yè)管理者理念的更新，是財(cái)務(wù)管理改革，追求創(chuàng)新的關(guān)鍵因素，因此管理者必須更新理念，改變思想意識(shí)。

　　1.2競(jìng)爭(zhēng)與合作共同發(fā)展要求企業(yè)創(chuàng)新

　　同類(lèi)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在一定競(jìng)爭(zhēng)，但現(xiàn)在企業(yè)管理理念是在競(jìng)爭(zhēng)中尋求合作，謀求雙方共同發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展上力爭(zhēng)創(chuàng)新。企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)之間進(jìn)行有效溝通，在合作的基礎(chǔ)上，發(fā)揮雙方共同能力，在技術(shù)上、管理上進(jìn)行創(chuàng)新改革，利用先進(jìn)技術(shù)，改變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式，多元化的財(cái)務(wù)管理方法共存，以雙方獲取更大利潤(rùn)，促進(jìn)企業(yè)之間的交流與合作。

　　1.3復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)增加了財(cái)務(wù)管理難度

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)下，企業(yè)在不斷變化中的發(fā)展，這樣給企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展增加了難度，企業(yè)的發(fā)展要根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，遵循市場(chǎng)發(fā)展為導(dǎo)向，提高企業(yè)創(chuàng)新能力，開(kāi)拓市場(chǎng)需要的產(chǎn)品，讓企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中處于有利位置。

　　2現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的影響因素

　　2.1財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的創(chuàng)新

　　目標(biāo)是努力的方向，但財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)該是動(dòng)態(tài)變化的，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)下，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)需要改革，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位下，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的盈利，在盈利的過(guò)程中，需要不斷創(chuàng)新，在尋求合作的過(guò)程中，不斷加強(qiáng)企業(yè)自身能力發(fā)展，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是保障企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、合作伙伴、公司員工都達(dá)到盈利，知識(shí)在企業(yè)管理中的參與，改變了財(cái)務(wù)管理的模式，提升了財(cái)務(wù)管理職能。

　　2.2資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化創(chuàng)新

　　企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理部門(mén)必須根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)的實(shí)際情況，為企業(yè)管理者提供可靠的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，讓其有限的資本投入到最需要的地方。資本結(jié)構(gòu)決定了企業(yè)的發(fā)展前景和發(fā)展策略，隨著知識(shí)資本逐漸在企業(yè)資本中的位置不斷提高。傳統(tǒng)的金融資本為主的資本理念已不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，因此根據(jù)當(dāng)前知識(shí)資本重要性凸顯的現(xiàn)狀對(duì)資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新。資本機(jī)構(gòu)優(yōu)化的創(chuàng)新，這是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，必須提升企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，保障企業(yè)利潤(rùn)最大化。

　　2.3財(cái)務(wù)成果分配方式的`創(chuàng)新

　　隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)占據(jù)主導(dǎo)，財(cái)富分配的分配方式中要加入知識(shí)資本的位置，通過(guò)將知識(shí)資本位置的確立，是具備知識(shí)資本的人員能夠通過(guò)自己的知識(shí)能力在企業(yè)財(cái)富分配中獲得應(yīng)有的報(bào)酬。在現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)體制下，財(cái)務(wù)成果分配形成發(fā)生改變，不是以工作量，工作時(shí)間為分配依據(jù)，將以知識(shí)資本的參與程度為成果分配形式，也就是說(shuō)現(xiàn)在根據(jù)工作能力進(jìn)行成果分配形式，激發(fā)知識(shí)成本參與企業(yè)改革中，提高企業(yè)創(chuàng)新能力，這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，企業(yè)發(fā)展在不斷改革，其分配形式必須改革以適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要。

　　3提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的策略

　　3.1企業(yè)財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)的提升

　　企業(yè)在激勵(lì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的背景下，財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)需要發(fā)展及不斷創(chuàng)新，財(cái)務(wù)管理部門(mén)管理者需要提高素質(zhì)，這是企業(yè)財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)提升的關(guān)鍵因素，現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理者有的不適應(yīng)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理發(fā)展需要，必須提高其素養(yǎng)，提高其專(zhuān)業(yè)能力，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新發(fā)展。

　　3.2財(cái)務(wù)部門(mén)學(xué)習(xí)能力的提升

　　企業(yè)的管理水平提高是全方位的，隨著新的管理理念和管理方法的運(yùn)用，企業(yè)整體的管理水平不斷提升，因此財(cái)務(wù)管理部門(mén)為了跟上企業(yè)的發(fā)展也要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理手段。企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)通過(guò)不斷學(xué)習(xí)既滿(mǎn)足了財(cái)務(wù)人員自身發(fā)展的需要，提高了財(cái)務(wù)人員的競(jìng)爭(zhēng)力，又對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度改革提供了動(dòng)力，對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，這種學(xué)習(xí)能力是其是否成功的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　參考文獻(xiàn)：

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企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究論文13

　　一、中俄合作背景下黑龍江省旅游企業(yè)面臨的機(jī)遇

　　作為世界大國(guó)，中國(guó)和俄羅斯互為領(lǐng)邦，一方面，中俄享有經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作的地域優(yōu)勢(shì)，另一方面，由于中俄兩國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體系存在很大的不同，通過(guò)經(jīng)貿(mào)合作的方式能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的互補(bǔ)。眾所周知，我國(guó)的人均自然資源非常匱乏，國(guó)內(nèi)需求市場(chǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)供大于求，決定了我國(guó)自然資源具有一定的外部依賴(lài)性的特點(diǎn)。與中國(guó)相比，俄羅斯具有絕對(duì)的自然資源優(yōu)勢(shì)，人均資源非常充裕，具有巨大的機(jī)遇與潛能。因此，中俄兩國(guó)經(jīng)貿(mào)合作的加強(qiáng)，是一種必然的趨勢(shì)，能夠促進(jìn)兩國(guó)的技術(shù)、資源及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展及優(yōu)化。

　　1.中俄經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益密切

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，我國(guó)和俄國(guó)的經(jīng)濟(jì)合作走出了原來(lái)的困境，有了全新的歷史性突破，如騰飛的東方巨龍般高歌猛進(jìn)，持續(xù)增漲。兩國(guó)經(jīng)貿(mào)合作呈現(xiàn)多元發(fā)展的態(tài)勢(shì)，也就是雙方將加強(qiáng)在礦產(chǎn)、化工、能源、農(nóng)業(yè)、交通等眾多領(lǐng)域的大型項(xiàng)目的合作。在交通領(lǐng)域，中俄將共同建設(shè)兩個(gè)大型高鐵項(xiàng)目；在科技領(lǐng)域，中俄簽署了共同研發(fā)、生產(chǎn)的一些重點(diǎn)項(xiàng)目。20xx年5月，普京總統(tǒng)訪(fǎng)華期間，兩國(guó)元首簽署了《關(guān)于中俄全面戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系新階段的聯(lián)合聲明》。這次總理會(huì)晤，實(shí)際上是落實(shí)兩國(guó)元首共識(shí)，體現(xiàn)新階段的歷史性的重要會(huì)晤。從兩國(guó)簽署的一系列重要合作文件可以看出，中俄在經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的合作向全方位、深層次方向發(fā)展。在這樣的時(shí)代背景下，中俄貿(mào)易的穩(wěn)定和高速進(jìn)步，給黑龍江的對(duì)俄貿(mào)易提供了發(fā)展的有利環(huán)境。

　　2.俄投資環(huán)境日趨強(qiáng)大

　　20世紀(jì)末期，由于蘇聯(lián)解體造成的削弱，俄國(guó)經(jīng)濟(jì)急劇下滑，當(dāng)年GDP下降到世界第二十三位，排名奧地利之后。然而21世紀(jì)以來(lái)，俄國(guó)不斷發(fā)展工業(yè)，增加外匯儲(chǔ)備，使得經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)，全年通貨膨脹率穩(wěn)中有降。再加上俄國(guó)啟動(dòng)新一輪稅務(wù)改革，政策環(huán)境全面放寬，法律體系日漸完善，運(yùn)輸環(huán)境提高等國(guó)內(nèi)原因，使俄的投資環(huán)境日趨強(qiáng)大。而黑龍江省作為中國(guó)的北部邊境，有著得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì)和自然風(fēng)光，自然成為了俄國(guó)投資的第一選擇。

　　二、黑龍江旅游企業(yè)財(cái)務(wù)情況

　　1.企業(yè)財(cái)務(wù)信息失真

　　由于當(dāng)前黑龍江的旅游企業(yè)對(duì)其財(cái)務(wù)以及業(yè)務(wù)信息的管理還沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的集成化處理模式，其相關(guān)信息主要來(lái)源還是一線(xiàn)的業(yè)務(wù)工作人員，對(duì)于他們的財(cái)務(wù)管理，大多采取票據(jù)審核反饋，缺乏必要的規(guī)范制度對(duì)其進(jìn)行必要的約束管理。因此很容易出現(xiàn)疏漏和失真。對(duì)于信息的反饋管理不能做到準(zhǔn)確和及時(shí)，公司對(duì)于財(cái)務(wù)的各種決策就很可能出現(xiàn)問(wèn)題。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，企業(yè)必須能夠?qū)κ袌?chǎng)進(jìn)行及時(shí)的跟蹤和把握，并依據(jù)其不斷調(diào)整方向，才能適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。財(cái)務(wù)決策信息的不及時(shí)還可能影響企業(yè)對(duì)資產(chǎn)負(fù)債的總結(jié)分析，導(dǎo)致虧損嚴(yán)重的后果。

　　2.企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)冗雜

　　很多企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)交叉冗雜，部門(mén)內(nèi)部沒(méi)有明確的分工。其個(gè)根本原因在于多數(shù)企業(yè)沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)管理投入足夠的關(guān)注，在對(duì)利潤(rùn)的重點(diǎn)投入的同時(shí)，沒(méi)有兼顧財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)導(dǎo)致企業(yè)的資金使用效率下降，嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)�令企業(yè)資產(chǎn)出現(xiàn)流失。

　　三、黑龍江省旅游企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

　　1.旅游財(cái)務(wù)管理的信息欠缺

　　現(xiàn)階段，黑龍江省旅游企業(yè)普遍存在財(cái)務(wù)管理流程方面的缺陷，企業(yè)的決策信息需要由相關(guān)的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行反饋獲得，造成了旅游財(cái)務(wù)管理信息的欠缺。黑龍江省旅游企業(yè)只能通過(guò)核算手段來(lái)判斷資產(chǎn)的收益情況，且不同財(cái)務(wù)管理人員的核算方法存在較大的差異，使得企業(yè)的決策缺乏真實(shí)情況的支持，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)無(wú)法進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估，造成了旅游企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息滯后且準(zhǔn)確性較低，嚴(yán)重影響了黑龍江省旅游財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。

　　2.旅游企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度松散

　　企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，就是該企業(yè)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)以及財(cái)務(wù)工作安排的相關(guān)制度總稱(chēng)。對(duì)于旅游企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度是其進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作所必須遵循的規(guī)則和條件。所以一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度的完善與否直接影響著整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的效率和準(zhǔn)確性。對(duì)目前黑龍江內(nèi)大多數(shù)的旅游企業(yè)來(lái)說(shuō)，其財(cái)務(wù)管理制度存在如下問(wèn)題：由于近些年來(lái)黑龍江省旅游業(yè)的高速發(fā)展，大部分旅游企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度滯后，其中相當(dāng)一部分旅游企業(yè)屬于小微企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)規(guī)模偏小，財(cái)務(wù)管理機(jī)制和會(huì)計(jì)核算機(jī)制十分落后，企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制重視不足而且觀(guān)念落后，并且企業(yè)對(duì)于內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)不足、執(zhí)行力低下使得大部分規(guī)則制度只能紙上談兵。而其他很多企業(yè)即使有先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理制度，卻也不能把財(cái)務(wù)管理和其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有效結(jié)合起來(lái)，從而導(dǎo)致不能保證財(cái)務(wù)管理職能的充分發(fā)揮，不能為旅游企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行提供保障，反而使企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)變得更加緩慢，成為了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

　　3.旅游企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制不健全

　　目前黑龍江省旅游企業(yè)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)主要有籌資風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、資金回收風(fēng)險(xiǎn)及收益分配風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合黑龍江省旅游企業(yè)的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，我們發(fā)現(xiàn)，有些旅游企業(yè)在面臨較常見(jiàn)的旅游突發(fā)事件如旅游項(xiàng)目被動(dòng)發(fā)生變化、旅游項(xiàng)目環(huán)境或制度發(fā)生變化等有可能影響到旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)危機(jī)時(shí)，處理起來(lái)不夠及時(shí)和靈活，這也大大降低了企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，從而影響旅游企業(yè)的長(zhǎng)期生存和發(fā)展。究其原因，是由于這些旅游企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制不健全，而這些容易被人忽略的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制卻恰恰成為了大部分旅游企業(yè)的致命傷。建立健全的旅游企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，成為了黑龍江省大部分旅游企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。

　　四、解決黑龍江省旅游財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的.對(duì)策

　　1.采取有效的旅游財(cái)務(wù)管理模式

　　針對(duì)黑龍江省旅游財(cái)務(wù)管理模式相對(duì)比較落戶(hù)的特點(diǎn)，在實(shí)際的旅游財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，要提升旅游財(cái)務(wù)管理的觀(guān)念，采取有效的旅游財(cái)務(wù)管理模式，重視旅游財(cái)務(wù)管理的核心價(jià)值和地位，切實(shí)提升旅游財(cái)務(wù)管理的實(shí)際水平。要求黑龍江省旅游財(cái)務(wù)管理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)的旅游財(cái)務(wù)管理的知識(shí)和方法，提高旅游管理人員的綜合素質(zhì)，督促并支持財(cái)務(wù)管理人員履行職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)到旅游財(cái)務(wù)管理的核心作用，落實(shí)旅游財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，發(fā)揮旅游財(cái)務(wù)管理在黑龍江省旅游發(fā)展中的積極作用，不斷提高旅游財(cái)務(wù)管理的能力，保障黑龍江省旅游財(cái)務(wù)管理的健康發(fā)展。

　　2.旅游企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)及管理力度

　　旅游企業(yè)要進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)管理，需要依據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w情況，在法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)建立健全的財(cái)務(wù)管理制度。各個(gè)旅游企業(yè)應(yīng)在分工合作的基礎(chǔ)上，設(shè)置科學(xué)合理的工作崗位，讓各個(gè)員工明確自己的工作職責(zé)，來(lái)進(jìn)行有效科學(xué)的內(nèi)部管理；制定科學(xué)的財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制以及會(huì)計(jì)核算的標(biāo)準(zhǔn)流程，并在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)的進(jìn)行修復(fù)和完善；深入了解參與財(cái)務(wù)管理各個(gè)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的員工，以加強(qiáng)對(duì)崗位的控制管理，盡量減少違規(guī)違法的財(cái)務(wù)行為的發(fā)生。

　　3.逐步健全旅游企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估體系

　　財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，對(duì)于各類(lèi)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)投入大量的精力進(jìn)行預(yù)估和避免，樹(shù)立足夠的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，密切關(guān)注企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中的可能發(fā)生問(wèn)題的各個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估需要有可靠的機(jī)制作為依托，合理管理各生產(chǎn)要素的矛盾。同時(shí)要有效的評(píng)判相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)運(yùn)作的內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行評(píng)估。另外，為對(duì)不同的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理，企業(yè)應(yīng)有自己的預(yù)警系統(tǒng)，對(duì)于各類(lèi)預(yù)警信息進(jìn)行規(guī)范化的系統(tǒng)管理，使各類(lèi)的都處于企業(yè)的可控范圍之內(nèi)，最大化的減少由財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的企業(yè)虧損。

　　4.引進(jìn)現(xiàn)代化信息技術(shù)，建立旅游財(cái)務(wù)管理的信息系統(tǒng)

　　隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)成為影響旅游企業(yè)發(fā)展的重要因素�，F(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，信息技術(shù)能夠獲取準(zhǔn)確、全面的信息，進(jìn)而促進(jìn)旅游財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的高效發(fā)展。黑龍江省旅游財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，要積極引進(jìn)現(xiàn)代化的信息技術(shù)，擴(kuò)大財(cái)務(wù)信息的獲取途徑，全方面的采集旅游財(cái)務(wù)管理信息，建立旅游財(cái)務(wù)管理的信息系統(tǒng)，對(duì)各種旅游財(cái)務(wù)信息進(jìn)行及時(shí)快速地處理，規(guī)范旅游財(cái)務(wù)的有序管理，提升黑龍江省財(cái)務(wù)管理的水平。同時(shí)，旅游財(cái)務(wù)管理人員要強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的信息理念，關(guān)注與旅游財(cái)務(wù)管理相關(guān)的有效信息，為財(cái)務(wù)管理提供有價(jià)值的反饋信息和財(cái)務(wù)決策依據(jù)。

　　五、結(jié)語(yǔ)

　　在中俄合作背景下，黑龍江省旅游企業(yè)面臨著極好的機(jī)遇，可是企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的問(wèn)題卻層出不窮：企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度松散、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制不健全。這需要采取有效的旅游財(cái)務(wù)管理模式，不斷完善旅游企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，加大企業(yè)管理的力度，逐步健全旅游企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，引進(jìn)現(xiàn)代化信息技術(shù)，建立旅游財(cái)務(wù)管理的信息系統(tǒng)，讓黑龍江省旅游企業(yè)在中俄合作的良好背景下迅速發(fā)展，成為黑龍江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特色企業(yè)。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究論文14

　　摘要：當(dāng)今社會(huì)計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，對(duì)人們的生產(chǎn)和生活帶來(lái)了巨大的影響，也對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代背景下，企業(yè)中財(cái)務(wù)管理技術(shù)不斷優(yōu)化和提升，很多現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)逐漸滲透并應(yīng)用到了財(cái)務(wù)管理中，減少了很多的人工勞動(dòng)，提升了工作的精準(zhǔn)度和效率，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加科學(xué)。本文在基于互聯(lián)網(wǎng)+背景下研究企業(yè)財(cái)務(wù)管理，提出了互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新策略，旨在提升企業(yè)財(cái)務(wù)的工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更加的效益。

　　關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；企業(yè)；財(cái)務(wù)管理

　　互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的發(fā)展為各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了無(wú)限的機(jī)遇，同時(shí)也對(duì)傳統(tǒng)思維和模式下的財(cái)務(wù)管理提出了很多新的挑戰(zhàn)。但是，財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，一定要抓住機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理首先要從更新財(cái)務(wù)管理理念開(kāi)始，不斷優(yōu)化其財(cái)務(wù)管理方式。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員要充分借助互聯(lián)網(wǎng)這一平臺(tái)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、資金和信息的高度整合。同時(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，這不僅提升了財(cái)務(wù)工作人員的管理技術(shù)，而且還對(duì)整個(gè)社會(huì)的金融投資環(huán)境帶來(lái)了很大的影響。本文就從數(shù)據(jù)管理平臺(tái)、財(cái)務(wù)服務(wù)共享和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整體化這三方面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理做出了創(chuàng)新研究。

　　一、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

　　1.企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)較低

　　財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)管理的核心內(nèi)容，并且是一件非常復(fù)雜和繁雜的工作。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，企業(yè)中傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念、模式和制度等都受到了沖擊和改變。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，一些企業(yè)中仍然保留著傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理手段，財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)較低，沒(méi)有意識(shí)到要將財(cái)務(wù)管理和互聯(lián)網(wǎng)相融合，沒(méi)有將思維從傳統(tǒng)時(shí)代轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中頻頻出現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了不好的影響。并且，一些企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中缺乏預(yù)測(cè)和監(jiān)督的管理方式，財(cái)務(wù)管理人員沒(méi)有及時(shí)的制定出一套適合自己企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方案和系統(tǒng)的資金管理措施和體系，影響了公司未來(lái)的發(fā)展前景。

　　2.企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)單一化

　　企業(yè)中傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)都很單一化，在企業(yè)資金管理、物資成本費(fèi)用的管控和公司財(cái)產(chǎn)管理等都是單一化的管理方式，單一的管理目標(biāo)完全不能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，新的管理模式相繼出現(xiàn)，這使得企業(yè)中的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析等工作和之前相比都有了翻天覆地的變化，這就要求企業(yè)要不斷擴(kuò)大本公司的財(cái)務(wù)管理的廣度和深度，使得管理模式更加多樣化。

　　3.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制不健全

　　互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)是一種虛擬的經(jīng)濟(jì)，財(cái)務(wù)管理對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的使用，也為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了一定的風(fēng)險(xiǎn)性。很多企業(yè)中的企業(yè)財(cái)務(wù)管理安全機(jī)制非常不健全，存在著很多的以假冒的身份和口令，產(chǎn)生了一定的金融風(fēng)險(xiǎn)，甚至?xí)��?dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)遭到破壞或丟失，泄露了很多公司機(jī)密性的數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全造成了損失以及對(duì)以后經(jīng)營(yíng)造成了隱患。

　　二、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新策略研究

　　1.提升企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的能力和素質(zhì)

　　企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理是由財(cái)務(wù)工作人員去完成的，所以提升財(cái)務(wù)工作人員的能力和素質(zhì)是企業(yè)急需解決的問(wèn)題。由于企業(yè)中財(cái)務(wù)工作人員的'傳統(tǒng)思維，沒(méi)有很好地將財(cái)務(wù)管理工作和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相融合，導(dǎo)致了工作效率低下的問(wèn)題。要加強(qiáng)企業(yè)中財(cái)務(wù)工作人員對(duì)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)和操作技能的學(xué)習(xí)，要提升財(cái)務(wù)工作人員對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的分析能力，這樣才能更好地應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下帶來(lái)的各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

　　2.建立健全財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系

　　互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代要充分意識(shí)到財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系的重要性，要建立健全財(cái)務(wù)管理預(yù)算系統(tǒng)。要考慮到財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作是由誰(shuí)來(lái)進(jìn)行組織和實(shí)施，有誰(shuí)進(jìn)行數(shù)據(jù)和信息收集和整理，有誰(shuí)進(jìn)行最終考核。要充分考慮這些問(wèn)題，只有這些問(wèn)題解決了財(cái)務(wù)管理預(yù)算工作才能得到保障和順利實(shí)施。

　　3.全力構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺(tái)

　　財(cái)務(wù)管理人員要充分意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代是新型商務(wù)模式、思維方式和數(shù)據(jù)處理平臺(tái)，并且要全力創(chuàng)建大數(shù)據(jù)平臺(tái)，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，以最大限度匯總數(shù)據(jù)和集成管控，使企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)得到實(shí)時(shí)更新，以便財(cái)務(wù)工作人員可以及時(shí)做出安排和調(diào)整，讓企業(yè)財(cái)務(wù)部的工作人員更加快捷有效地對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析決策。

　　4.優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作流程

　　在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，很多企業(yè)都會(huì)優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作流程，讓企業(yè)中的整個(gè)工作都變得簡(jiǎn)單高效。這首先要破除之前公司中傳統(tǒng)的內(nèi)部各部門(mén)的界限，創(chuàng)建流程型的工作群體，以便達(dá)到財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和公司決策的一體化和統(tǒng)一化；另外還要將公司的物質(zhì)流、現(xiàn)金流和數(shù)據(jù)信息流匯總集成，以便通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)將企業(yè)工作流程應(yīng)用于整個(gè)企業(yè)的供應(yīng)鏈中，最終達(dá)到企業(yè)財(cái)務(wù)管理和整個(gè)供應(yīng)鏈的整合，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　語(yǔ)隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)成為企業(yè)整個(gè)工作流程必不可少的工具，這必然會(huì)為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)新的模式。在這樣的形式下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理要充分利用互聯(lián)網(wǎng)所帶來(lái)的網(wǎng)絡(luò)資源，提升公司的財(cái)務(wù)管理技術(shù)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[2]朱平洪.互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),20xx(12):52-53.

　　[3]匡瑜.互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的必要性探析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),20xx(01):39-40.

企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究論文15

　　一、企業(yè)財(cái)務(wù)的目標(biāo)和主要管理活動(dòng)

　　通常來(lái)說(shuō)，企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)是為了追求利潤(rùn)最大化、盈余最大化、股東財(cái)富最大化和企業(yè)價(jià)值最大化，就目前市場(chǎng)環(huán)境下，礦業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)一般是指股東財(cái)富最大化和企業(yè)價(jià)值最大化。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)財(cái)務(wù)的目標(biāo)主要包括:籌資決策目標(biāo)、投資決策目標(biāo)、利潤(rùn)分配決策目標(biāo)。財(cái)務(wù)管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，財(cái)務(wù)管理是一個(gè)長(zhǎng)期的決策和實(shí)施過(guò)程，所以需要一系列的活動(dòng)來(lái)滿(mǎn)足財(cái)務(wù)管理的低風(fēng)險(xiǎn)、高報(bào)酬率要求。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，會(huì)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬率的關(guān)系決定投資項(xiàng)目、資本結(jié)構(gòu)和股利分配等政策，所以企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要活動(dòng)包括投資、籌資和利潤(rùn)分配活動(dòng)等的管理。

　　二、可借鑒的國(guó)外先進(jìn)理財(cái)觀(guān)念和方法

　　現(xiàn)代企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)時(shí)，已經(jīng)不同于傳統(tǒng)的企業(yè)理財(cái)，而是增加了更多細(xì)致的觀(guān)念，比如資金的時(shí)間價(jià)值觀(guān)、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值觀(guān)、機(jī)會(huì)成本觀(guān)、邊際收入和邊際成本觀(guān)等，另外一些諸如預(yù)期、彈性、競(jìng)爭(zhēng)、信息等觀(guān)念也已經(jīng)深深的融入理財(cái)活動(dòng)中。這些先進(jìn)的財(cái)務(wù)觀(guān)念在企業(yè)實(shí)際運(yùn)行的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中都得到了充分的體現(xiàn)和驗(yàn)證，成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理不可或缺的重要理念。(l)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的投資活動(dòng)過(guò)程中，資金的時(shí)間價(jià)值觀(guān)念表現(xiàn)的最為明顯。企業(yè)投資是一個(gè)循環(huán)過(guò)程，通俗來(lái)說(shuō)企業(yè)的投資就是資金周轉(zhuǎn)循環(huán)，無(wú)論是起點(diǎn)還是終點(diǎn)都是一個(gè)數(shù)值，每完成一個(gè)循環(huán)資金的數(shù)額就會(huì)有所增加，這個(gè)增加值需進(jìn)行換算和考慮，看增加值是否大于資金的時(shí)間價(jià)值，從而最終確定投資的可行性。

　　(2)在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，風(fēng)險(xiǎn)一般分為外部市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)內(nèi)部分先，通常來(lái)說(shuō)，外部市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是不可分散風(fēng)險(xiǎn)，所以，企業(yè)在規(guī)劃和實(shí)施投資決策和活動(dòng)時(shí)，要充分考慮到風(fēng)險(xiǎn)程度，投資所承受的風(fēng)險(xiǎn)需超過(guò)資金時(shí)間價(jià)值才具有投資意義。

　　(3)資源的稀缺性決定了企業(yè)在投資項(xiàng)目時(shí)必須面臨選擇，在一方面投資之后必將失去另一方的投資機(jī)會(huì)，這種損失既為機(jī)會(huì)成本。在現(xiàn)代企業(yè)，機(jī)會(huì)成本是機(jī)會(huì)成本管理體系的一個(gè)重要決策因素。

　　三、礦業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的研究建議

　　3.1對(duì)籌資的建議

　　通常，企業(yè)籌資的目的是為了滿(mǎn)足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需求，在礦業(yè)企業(yè)，籌資活動(dòng)是最經(jīng)常性的財(cái)務(wù)活動(dòng)，擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模和范圍也是礦業(yè)企業(yè)籌資的最基礎(chǔ)動(dòng)機(jī)。在礦業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，對(duì)于籌資活動(dòng)的管理需要嚴(yán)格確定籌資規(guī)模和投資的時(shí)機(jī)�；�于我國(guó)礦業(yè)企業(yè)環(huán)境和市場(chǎng)的穩(wěn)定性特點(diǎn)，對(duì)籌資規(guī)模的確定一般可按照銷(xiāo)售百分比法和線(xiàn)性回歸法進(jìn)行。目前我國(guó)已經(jīng)加入世貿(mào)組織，經(jīng)濟(jì)正處在穩(wěn)定發(fā)展階段，財(cái)政政策在政府的調(diào)控之下也較為穩(wěn)定，另外，隨著國(guó)際企業(yè)逐漸進(jìn)入我國(guó)，經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程加劇，企業(yè)經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈。在這種環(huán)境下，企業(yè)選擇籌資時(shí)機(jī)則顯得十分重要�；�于我國(guó)較為穩(wěn)定的財(cái)政政策和礦業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，我國(guó)礦業(yè)企業(yè)在一定程度上擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模，能夠在市場(chǎng)發(fā)生改變，不利于礦業(yè)企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)范圍的發(fā)展時(shí)，及時(shí)的向其他方向轉(zhuǎn)移投資方向。

　　3.2對(duì)投資的建議

　　無(wú)論投資到那個(gè)行業(yè)，其最終的財(cái)務(wù)目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和股東的收益最大化。礦業(yè)企業(yè)傳統(tǒng)單一的經(jīng)營(yíng)方式和范圍不利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，所以在條件允許的情況下，應(yīng)通過(guò)合理投資，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍和跨度，實(shí)現(xiàn)礦業(yè)企業(yè)多元化發(fā)展。第一，確定企業(yè)投資目標(biāo)，從多元化發(fā)展的角度考慮，從礦業(yè)企業(yè)的周邊延伸，逐漸跨入到其他行業(yè)，多元化的投資可以使現(xiàn)金流動(dòng)性加強(qiáng)。第二，確定投資風(fēng)險(xiǎn)和收益的關(guān)系，通過(guò)調(diào)整投資規(guī)模和結(jié)構(gòu)來(lái)防止投資風(fēng)險(xiǎn)，使投資收益和投資風(fēng)險(xiǎn)處于相稱(chēng)狀態(tài)。第三，在礦業(yè)企業(yè)多元化投資時(shí)，為了避免出現(xiàn)多個(gè)投資項(xiàng)目短期內(nèi)無(wú)法回本和回息狀況的發(fā)生，應(yīng)遵循一定的投資程序:①明確目標(biāo)，①提出方案，③收集資料，④計(jì)算指標(biāo)，⑤分析評(píng)價(jià)，⑥確定最優(yōu)方案。另外在投資時(shí)還需遵循一定的原則:①正確處理企業(yè)自身?xiàng)l件與宏觀(guān)投資環(huán)境之間的關(guān)系，①正確處理投資需要與資金保證程度的關(guān)系，③正確處理企業(yè)內(nèi)部投資與外部投資的關(guān)系。

　　3.3對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的建議

　　隨著礦業(yè)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展的加劇，行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，相對(duì)于國(guó)外較大的礦業(yè)企業(yè)，我國(guó)傳統(tǒng)礦業(yè)企業(yè)的生存壓力越來(lái)越大，許多企業(yè)開(kāi)始向多元化方向發(fā)展，跨行業(yè)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的頻繁變化帶來(lái)較大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，所以我國(guó)礦業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理上需要謹(jǐn)慎對(duì)待經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。多元化的發(fā)展模式必定帶來(lái)存貨風(fēng)險(xiǎn)、成本風(fēng)險(xiǎn)、現(xiàn)金流量風(fēng)險(xiǎn)、收益質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題。企業(yè)的存貨管理需要嚴(yán)格分析該企業(yè)的變現(xiàn)能力和存貨周轉(zhuǎn)率，根據(jù)變現(xiàn)能力和存貨周轉(zhuǎn)率來(lái)確定存貨量，通常，企業(yè)可以通過(guò)縮短銷(xiāo)售周期來(lái)提高銷(xiāo)售收入的`現(xiàn)金表現(xiàn)，從而增強(qiáng)資金的流動(dòng)性。對(duì)于成本管理需根據(jù)市場(chǎng)條件進(jìn)行調(diào)節(jié)，比如提高產(chǎn)品價(jià)格、降低銷(xiāo)售成本和生產(chǎn)成本等，企業(yè)對(duì)成本的控制應(yīng)表現(xiàn)在生產(chǎn)和銷(xiāo)售的過(guò)程中，對(duì)生產(chǎn)和銷(xiāo)售的過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格的審查和合理的預(yù)算。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的的主要對(duì)象就是現(xiàn)金和現(xiàn)金流轉(zhuǎn)，所以企業(yè)對(duì)現(xiàn)金流量、獲取現(xiàn)金能力和收益質(zhì)量的管理和控制最能體現(xiàn)企業(yè)盈利、生存和發(fā)展的狀況。對(duì)于正在發(fā)展的礦業(yè)企業(yè)，獲取更多現(xiàn)金支持的途徑是加大投資和籌資的收入。

　　3.4其他建議

　　礦產(chǎn)資源的不可再生特點(diǎn)決定了傳統(tǒng)礦業(yè)企業(yè)發(fā)展的局限性，就目前我國(guó)礦業(yè)企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)而言，多元化投資是其很好的出路。依靠長(zhǎng)時(shí)間積累的資金和市場(chǎng)關(guān)系，投資參股其他企業(yè)，比如周邊及延伸的企業(yè)，冶煉設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)、選礦設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)、礦產(chǎn)產(chǎn)品衍生產(chǎn)品企業(yè)等。另外打破傳統(tǒng)，改革企業(yè)傳統(tǒng)制度，向市場(chǎng)化、全球化、網(wǎng)路信息化方向發(fā)展。

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