工商管理類論文選題
摘要：在中國經濟發(fā)展的今天，工商管理在市場經濟中扮演的角色越來越重要，但是相對的其在管理過程中的職能，原則和途徑出現(xiàn)的問題越來越突出，如何才能發(fā)揮工商管理的作用和職能，有效提高管理質量，讓相關部門充分發(fā)揮自身作用，已經成為當前管理的重難點。本文就目前工商管理面臨的種種困境，結合工商管理的特點，探討如何發(fā)揮工商管理的職能，貫徹工商管理的原則和具體的實施途徑。
關鍵詞：工商管理;管理職能;管理原則
隨著中國科技經濟，教育的發(fā)展，中國逐步走向高新技術的領先國家，向著社會主義現(xiàn)代化的發(fā)展方向出發(fā)。所以，作為管理部門，做好工商管理工作，是維護經濟秩序，促進社會健康發(fā)展的決定性工作。本文就目前工商管理面臨的困境，結合工商管理的特點，來探討如何優(yōu)化工商管理的職能，貫徹原則和最后的實施途徑。
一、工商管理目前面臨的困境
工商管理作為維護經濟秩序的重要方法，在中國經濟高速發(fā)展的今天，在經濟全球化的今天，需要我們認清當前現(xiàn)實，分析目前面臨的困境原因，積極尋求解決途徑。
1.人才困境
人才作為工商管理的最主要部分，是決定管理過程中處理方式和效率的根本人群。在中國加入世貿的今天，全球化經濟快速發(fā)展，國家的工業(yè)、農業(yè)、手工業(yè)等各行各業(yè)的經濟都有極大的變化。這就要求人才要具備國際金融，經濟和貿易等方面的技能和儲備。但是當前我國的人才培養(yǎng)教育還不能和工商管理的實際工作相適應。絕大多數(shù)高校培養(yǎng)模式單一，專業(yè)設置不合理，課程內容缺少實踐性，使得培養(yǎng)的學生無法和市場需求相適應，管理人員沒有創(chuàng)新性[1]，難以滿足工商管理的實踐需要。
2.制度困境
目前我國工商管理問題的根源還是來自于體制的不健全，這就對工商管理提出了更高的要求，需要充分發(fā)揮管理的作用和職能。當前的管理現(xiàn)狀是各部門多頭管理，各自為政，無法做到責任到人，對于落實工作和相互合作非常不利。在這樣的情勢下，各人自掃門前雪，甚至出現(xiàn)在自己的門前都產生權益糾紛的情況，這對于管理就更加不利，對我國經濟體制建設也造成非常不利的影響[2]。
3.法律困境
工商管理更多的是在行政和執(zhí)法上的管理，是幫助企業(yè)和個體企業(yè)監(jiān)管的部門，是依法治國方針實施的代表部門之一。但是在實際生活中，由于管理的多頭性，管理事項和人物的復雜性，往往執(zhí)法力度寬松，執(zhí)行效力十分有限，使得工商管理的地位無法提升，職能和原則的價值無法體現(xiàn)。法律在工商管理的程序下缺少詳細的指導內容，使其在實際應用中無法做到執(zhí)法必嚴，違法必究，也在很大程度上面臨工商問題時難以找到相應的懲罰制度。
二、工商管理職能、原則、途徑的補充擴展
工商管理作為維護經濟秩序的重要方法，在經濟全球化進程不斷加快，中國經濟高速發(fā)展的新時期，要順應瞬息萬變的時代環(huán)境，工商管理也要與時俱進，在保持原則的基礎上，擴大服務范圍，補充實施途徑。
1.發(fā)揮職能
工商管理的職能主要是引導，管理，和服務。其中服務是根本，管理是措施，引導是基礎。第一，通過引導職能，幫助企業(yè)的質的發(fā)展，正確引導企業(yè)走向積極發(fā)展的方向。工商管理部門根據市場目前的飽和度和新興行業(yè)的發(fā)展狀況，適當?shù)貙ζ髽I(yè)加以引導，避免企業(yè)的盲目跟從，造成企業(yè)和社會成本的損失。第二，管理的職能，在工作中針對于不合理，不合法，違規(guī)操作的中小企業(yè)進行適當?shù)墓芾砗徒逃�，以維護正常的生產生活秩序，避免市場的秩序紊亂。對于相應的企業(yè)進行定期監(jiān)督檢查，避免企業(yè)的松散和僥幸心理的滋生。第三，服務的職能。服務是工商管理的根本，是終極目的，一切為了人們服務[3]。這三方面的職能是工商管理工作開展的根本，要充分了解其具體作用，做到最大程度地發(fā)揮職能的作用。
2.管理的原則不可打破
工商管理作為原則性很強的行業(yè)，需要我們有堅定的信念，堅決的信心，堅持原則，不容動搖。在管理的人才上要開展積極的培訓，加強人才對于新的知識的吸收和運用，制定相應的管理質量要求，使得在充分了解新生事物的基礎上實踐好工商管理的具體內容。同時，對于管理中相對困難的問題，有相應的指導機制，幫助更好地解決問題，教育新人。最后，在工商管理中最主要的原則還是依法行事，一切依靠在法律的大背景下，平時加強法律宣傳，提升企業(yè)對于法的認知，更好地為之后的管理實施做貢獻。
3.管理的途徑必須優(yōu)化
管理的途徑主要體現(xiàn)在四個方面，意識轉變，職能發(fā)揮，服務質量的提升，執(zhí)法力度的加強。在這四個路徑的優(yōu)化和完善實現(xiàn)后才能真正達到工商管理的相對較高境界。第一，意識的轉變，部門提升自我意識，認清自身定位，發(fā)揮為企業(yè)和社會服務的強大奉獻精神，積極為企業(yè)和工商的改革發(fā)展提供更加優(yōu)質的服務。并且要與時俱進，百花爭放，使用最新的科學技術和最好的理論管理方式來幫助管理工作的進行，不拘泥于一時，固步自封。第二，發(fā)揮管理職能。目前工商管理具有許多復雜反復的工作，包括注冊，審核變更等，這些工作復雜多樣，需要我們發(fā)揮最大的耐心和細心，保證信息準確，管理嚴格。在管理過程中，要明確個人職責，避免多頭管理[4]，無法落實的現(xiàn)象。第三，說到底，工商管理還是為人服務，為群眾還有企業(yè)的服務，以便更好地為國家發(fā)展做貢獻。所以我們要本著初心，規(guī)范自身，提高服務質量，確保工作的開展，改善作風。第四，健全監(jiān)督執(zhí)法體系，違法必究，執(zhí)法必嚴，對于一切違法的事情不可睜一眼閉一眼，而要教育，執(zhí)法，監(jiān)督，并保證實施效果。
三、結束語
綜上所述，當前工商管理的發(fā)展可謂是經濟發(fā)展的瓶頸，我們要突破當前困境，打破瓶頸，更好地助力國家經濟快速發(fā)展。針對當前的工商管理面臨的困境，如人才，制度，法律等三方面的問題，需結合工商管理的特點，充分發(fā)揮工商管理的職能，從引導，管理和服務三個方面，貫徹管理的原則，培養(yǎng)良好作風，認真執(zhí)行具體的實施途徑，包括觀念、服務、職能發(fā)揮、嚴格執(zhí)法等方面。相信在這樣的詳細跟進落實下，工商管理能夠煥發(fā)新的生機，助力經濟更好更快發(fā)展，實現(xiàn)更加現(xiàn)代化、國際化的發(fā)展。
參考文獻
[1]王玉.探討工商管理在煤炭企業(yè)中的職能及管理原則、途徑[J].商品與質量，2016，(20)：51-52.
[2]張婷，漆圓方.探討工商管理職能的原則及方法[J].考試周刊，2017，(54)：105-106.
[3]韓思佳.新形勢下企業(yè)工商管理的職能探討[J].商場現(xiàn)代化，2015，(8)：118-118.
[4]隋越.淺談現(xiàn)代工商管理職能及管理原則[J].知音勵志，2016，(20)：125-126.
【工商管理類論文選題】相關文章：
工商管理論文選題01-11
工商管理類論文范文11-27
工商管理類論文寫作技巧03-29
工商管理畢業(yè)論文選題原則與寫作03-29
工商選題原則與寫作指導11-21
工商管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題（方向）06-02
論文開題選題的竅門12-08
- 相關推薦