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企業(yè)內(nèi)部會計控制論文

時間:2023-03-20 15:04:56 會計統(tǒng)計 我要投稿
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企業(yè)內(nèi)部會計控制論文

  會計控制就是指施控主體利用會計信息對資金運(yùn)動進(jìn)行的控制。以下是小編精心準(zhǔn)備的企業(yè)內(nèi)部會計控制論文,大家可以參考以下內(nèi)容哦!

企業(yè)內(nèi)部會計控制論文

  摘要:本文從企業(yè)內(nèi)部控制制度的重要性出發(fā),闡述了內(nèi)部會計控制的基本目標(biāo)、內(nèi)部會計控制的基本內(nèi)容,并進(jìn)一步提出內(nèi)部控制制度運(yùn)行的保障。

  關(guān)鍵詞:企業(yè);內(nèi)部會計;控制制度

  一、企業(yè)內(nèi)部控制制度的重要性

  會計信息是經(jīng)過加工或處理的會計數(shù)據(jù),是資金運(yùn)動的各種錯綜復(fù)雜的變化及其特征的如實(shí)反映。會計信息的真實(shí)性日益成為全社會關(guān)注的問題。但是會計信息在其發(fā)揮作用的過程中,由于種種原因使會計信息失真的問題沒有得到根本的解決。會計信息失真的原因不外乎以下幾種:1.外部會計監(jiān)督機(jī)制不完善;2.法律法規(guī)不健全,執(zhí)行不力;3.管理人員和會計人員的法制觀念淡薄受,個人利的驅(qū)使;4.內(nèi)部管理不善,崗位責(zé)任不清。

  企業(yè)內(nèi)部控制制度一般分為內(nèi)部管理控制制度和內(nèi)部會計控制制度。內(nèi)部管理控制制度是指那些對會計業(yè)務(wù)、會計記錄和會計報表的可靠性沒有直接影響的內(nèi)部控制制度,如人事管理、技術(shù)計劃、物資采購等。內(nèi)部會計控制制度是指與財產(chǎn)物資的安全性,會計信息的真實(shí)完整性以及財務(wù)活動的合法性和有效性有關(guān)的控制。作為內(nèi)部控制制度的主要組成之一的企業(yè)內(nèi)部會計控制制度,則是企業(yè)資產(chǎn)保護(hù)、加強(qiáng)企業(yè)會計監(jiān)督、提高企業(yè)會計質(zhì)量的重要保障。

  二、內(nèi)部會計控制的基本目標(biāo)

  一般言,內(nèi)部會計控制的基本目標(biāo)可以歸納為以下幾個方面:

  1.確保國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的貫徹實(shí)施。制定企業(yè)會計控制制度,首要目標(biāo)是為各單位嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度提供制度保障。

  2.保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全和完整。財產(chǎn)物資是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的物質(zhì)基礎(chǔ),通過建立和完善內(nèi)部會計控制制度,防止和減少盜竊行為和舞弊行為的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)保護(hù)財產(chǎn)物資安全和完整的目的。

  3.保進(jìn)單位經(jīng)營管理水平的提高。會計工作是經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)。通過建立健全內(nèi)部會計控制制度,不斷完善會計工作相關(guān)的崗位責(zé)任制,規(guī)范經(jīng)營管理行為,強(qiáng)化管理工作,防范經(jīng)營風(fēng)險,提高經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。

  4.促進(jìn)會計信息質(zhì)量的提高。會計信息質(zhì)量,直接關(guān)系到單位生產(chǎn)經(jīng)營決策的科學(xué)性和有效性,也影響著國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。建立健全內(nèi)部會計控制制度,加大對會計信息的采集、歸類、記錄、匯總等過程和相關(guān)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度。

  三、內(nèi)部會計控制的基本內(nèi)容

  1.明確規(guī)定處理各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職責(zé)分工和程序方法。分工控制是指對不相容職務(wù)必須分工負(fù)責(zé),不能由一個人同時兼任。根據(jù)不相容職務(wù)的分工控制要求,一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)至少不能由一個人從頭到尾進(jìn)行處理。不相容職務(wù)的分工控制主要包括以下幾個方面的內(nèi)容:(1)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)授權(quán)批準(zhǔn)的職務(wù)和該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)執(zhí)行的職務(wù)應(yīng)分工;(2)執(zhí)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)和審查稽核該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)應(yīng)分工;(3)執(zhí)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)和該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄職務(wù)應(yīng)分工;(4)保管某項(xiàng)財物的職務(wù)和對于該項(xiàng)財物進(jìn)行記錄的職務(wù)應(yīng)分工;(5)保管某項(xiàng)財物的職務(wù)和對該項(xiàng)財物進(jìn)行清查的職務(wù)應(yīng)分工;(6)記錄總賬的職務(wù)和記錄明細(xì)賬和職務(wù)、記錄總賬的職務(wù)和記錄日記賬的職務(wù)應(yīng)該分工。

  2.明確業(yè)務(wù)記錄的控制與保管。所謂業(yè)務(wù)記錄的控制,即在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會計賬務(wù)處理時必須采取一系列的措施和方法,以保證會計記錄的真實(shí)、及時和完整。業(yè)務(wù)記錄的控制方法是多方面的,主要包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容:(1)原始憑證必須經(jīng)過專人審核,只有經(jīng)過專人審核的原始憑證才能作為會計記錄的依據(jù)。(2)記賬憑證與原始憑證的內(nèi)容必須保持一致,憑證必須按編號順次使用。(3)建立并明確賬證、賬賬的核對制度。(4)建立完善的憑證傳遞程序。(5)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員在處理有關(guān)業(yè)務(wù)時必須簽名、蓋章,以備以后追溯責(zé)任。

  3.明確規(guī)定財產(chǎn)安全控制制度。為了保證財產(chǎn)物資的安全和完整,除規(guī)定物資保管人員對每項(xiàng)物資進(jìn)行收付后,都要實(shí)行永續(xù)盤點(diǎn)核對庫存外,還要規(guī)定由財務(wù)人員匯同物資保管人員對財產(chǎn)物資的局部抽查或全部的清查制度,以保證賬卡物相符,如出現(xiàn)差錯以便得到及時的處理。對財務(wù)部門來說,現(xiàn)金出納人員除按規(guī)定每日要結(jié)賬清點(diǎn)庫存現(xiàn)金,遇有差錯要及時報告外,會計主管人員還要經(jīng)常檢查出納人員工作,定期或不定期地檢查現(xiàn)金和金柜管理情況。

  4.會計人員培訓(xùn)和崗位輪換制度。對人員的素質(zhì)控制主要是政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的控制,會計信息的質(zhì)量很大程度上取決于會計人員素質(zhì)的高低,所以企業(yè)應(yīng)建立崗前培訓(xùn)和定期或不定期的業(yè)務(wù)和職業(yè)道德再教育制度,使會計人員適應(yīng)會計崗位的特殊需要。對會計人員崗位進(jìn)行定期地輪換,也可以避免會計人員在某一崗位上工作久了,便可找出漏洞進(jìn)行舞弊。

  5.內(nèi)部監(jiān)督控制制度主要是指在單位內(nèi)部設(shè)置專職的審計機(jī)構(gòu)和審計人員,通過其定期或不定期的審查活動,達(dá)到查錯防弊、改善管理、提高效益目的。由于內(nèi)部審計的特殊意義,其設(shè)置應(yīng)受企業(yè)最高管理層的真接領(lǐng)導(dǎo),獨(dú)立于其他各職能部門。

  四、內(nèi)部控制制度運(yùn)行的保障

  在企業(yè)經(jīng)營管理活動中,要使設(shè)計的各項(xiàng)內(nèi)部控制有效地發(fā)揮其控制作用,應(yīng)采取以下的措施。

  1.領(lǐng)導(dǎo)要有足夠的重視。單位負(fù)責(zé)人對內(nèi)部控制制度的建立健全和有效運(yùn)行起關(guān)鍵作用。所以單位負(fù)責(zé)人應(yīng)正確認(rèn)識內(nèi)部控制對于企業(yè)管理和提高會計信息與經(jīng)濟(jì)效益的作用。對內(nèi)部控制執(zhí)行部門和監(jiān)督部門定期考核,隨時了解情況,利用反饋信息及時修改和完善內(nèi)部控制制度。

  2.做好宣傳、落實(shí)責(zé)任。對已經(jīng)制定的控制制度向下級層層宣傳,使本單位從上到下的每一員工,都能通曉在日常工作中應(yīng)遵守的規(guī)范和自己的責(zé)任與范圍,明確責(zé)任,使其在執(zhí)行過程中能嚴(yán)格遵守工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,保證工作質(zhì)量。

  3.進(jìn)行崗位考核。對各崗位特別是會計崗位定期考核,評價其業(yè)務(wù)執(zhí)行情況與執(zhí)行效果,制定嚴(yán)格的獎懲措施。對崗位不稱職或者營私舞弊者進(jìn)行撤職或換崗。

  綜上,通過制定嚴(yán)格、健全、行之有效的內(nèi)部控制制度,可以保證業(yè)務(wù)按控制要求執(zhí)行。從經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時獲得原始憑證到編制記賬憑證、登記賬簿和編制財務(wù)報告的整個會計循環(huán)來看都經(jīng)過了業(yè)務(wù)授權(quán)、職責(zé)分工、獨(dú)立稽核、內(nèi)部監(jiān)督等有效的控制。這在一定程度上可以保證會計核算的正確性和合法性,從而可以提高會計信息質(zhì)量。同時單位負(fù)責(zé)人可以利用反饋的會計信息發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),不斷修改與完善內(nèi)部控制制度,為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

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