會計審計方面的論文
會計審計工作是經(jīng)濟(jì)監(jiān)管的重要環(huán)節(jié)，能夠有效彌補(bǔ)企業(yè)財務(wù)工作存在的漏洞，完善管理措施。以下是會計審計方面的論文，歡迎閱讀。
1提高會計審計質(zhì)量的策略
1.1增強(qiáng)審計人員的素質(zhì)
要提高會計審計人員的素質(zhì)，主要從以下三方面來進(jìn)行：
�。�1）完善招聘制度。要做好審計工作，首先要在社會上選拔一些擁有審計的基本專業(yè)知識的人員，對理論知識和實(shí)際操作能力都要進(jìn)行考察。在審計人員上崗之后也要進(jìn)行專業(yè)的審計操作訓(xùn)練，更重要的是，在這個過程中要培養(yǎng)會計人員的綜合素質(zhì)，將會計人員的思想品行考慮在內(nèi)，注重審計人員的誠信品質(zhì)。這樣在源頭上就保證了審計工作的良好環(huán)境。
（2）定期對會計審計人員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是為了提高審計人員的素質(zhì)，能夠增強(qiáng)自身的專業(yè)技能，對實(shí)際操作能力和臨場應(yīng)變能力進(jìn)行提高，使得會計人員能夠掌握最新的會計審計操作手段，從而提高審計工作的質(zhì)量。在這個過程中很關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要培養(yǎng)審計工作人員的責(zé)任心，達(dá)到自己的本職工作的認(rèn)可，熱愛自己的本職工作，這樣在接下來的工作過程中就能夠減少工作的錯誤。
�。�3）對審計人員進(jìn)行法律知識的宣傳。一些會計審計工作人員盡管專業(yè)技能很強(qiáng)，但是法律知識很薄弱，因此在工作的過程中有時候已經(jīng)進(jìn)行了一些違法的操作但是還不自知，對企業(yè)和個人造成了較大的損失。提高審計工作人員的專業(yè)知識，能夠保證會計審計工作人員在工作的過程中守住法律底線，不做出傷害人民工作財產(chǎn)的事情。在這個過程中采取的一些方式可以是舉辦法律知識宣傳講座，對工作人員分發(fā)一些學(xué)習(xí)手冊，或者一些表演的方式來促進(jìn)法律知識深入到會計審計人員的內(nèi)部，凈化會計審計的環(huán)境，保證企業(yè)的良性發(fā)展。
1.2完善整個會計審計的制度
要保證會計審計工作人員的生活質(zhì)量，要制定出合理規(guī)范的獎勵懲罰、福利機(jī)制，使得員工生活在一直公平、公正的生活環(huán)境中，這樣才能讓員工在工作的時候沒有后顧之憂，在工作的時候就能夠全身心投入到工作的過程中，不至于做出一些知法犯法的事情，從而影響企業(yè)的發(fā)展。
2提高會計監(jiān)督質(zhì)量的策略
會計監(jiān)督工作主要就是為了保證整個會計審計工作的準(zhǔn)確性。如果企業(yè)的會計工作出現(xiàn)問題，就會造成整個企業(yè)的運(yùn)作出現(xiàn)混亂，因此就必須加強(qiáng)對會計審計行為進(jìn)行監(jiān)督。要保證個會計監(jiān)督工作的順利進(jìn)行，就要從兩個方面來進(jìn)行，一方面是內(nèi)部監(jiān)督，另一方面就是外部監(jiān)督。
2.1內(nèi)部監(jiān)督
所謂的內(nèi)部監(jiān)督，就是指公司內(nèi)部制定出一些規(guī)章制度，對于資金的流動和運(yùn)作情況進(jìn)行審核，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對資金的自我監(jiān)督。在這個過程中主要從兩方面來進(jìn)行：
�。�1）對會計從業(yè)人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督審核。對于會計的工作情況、上班狀態(tài)以及工作能力通過合適的規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督；對于會計在工作過程中出現(xiàn)的一些錯誤要及時指出來，并采用相應(yīng)的處罰措施；對于會計人員的從業(yè)資格要進(jìn)行定期的審核，對于不符合要求的會計禁止進(jìn)入企業(yè)里面工作；定期地對會計從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)會計從業(yè)人員積極主動地提高自身的素質(zhì)，通過對會計從業(yè)人員的監(jiān)督，從而保證會計審計工作的順利進(jìn)行。
�。�2）通過目標(biāo)管理來對會計工作進(jìn)行監(jiān)督。目標(biāo)管理就是企業(yè)對會計工作制定出一系列的目標(biāo)，這些目標(biāo)可以是長期目標(biāo)也可以是短期目標(biāo)，但是不論是哪種目標(biāo)，目標(biāo)一旦確定的話，那么會計工作就是呈現(xiàn)出數(shù)字化，然后將這個目標(biāo)分解到每一個人的身上，每個人都有一個量化的目標(biāo)，這樣在進(jìn)行會計工作的時候，要對每個會計人員進(jìn)行審核監(jiān)督，這樣就能夠使得每個環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作都能夠順利進(jìn)行，一旦發(fā)現(xiàn)會計工作有什么出錯的地方也能夠及時發(fā)現(xiàn)糾正。只要企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制一旦形成，就能夠讓會計人員對這個企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感，在工作的時候就能夠盡職盡責(zé)地工作，使得員工們都能夠?yàn)榱苏麄�企業(yè)的整體目標(biāo)進(jìn)行奮斗，從而使得整個公司的運(yùn)行效率都能夠提高。但是內(nèi)部監(jiān)督很大程度上是依賴于領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策的，領(lǐng)導(dǎo)者要通過制定出一些合理的規(guī)章制度，使得會計人員的工作能夠有根有據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)者也可以通過制定出企業(yè)文化，使得每個員工能夠有著同一個相同的價值觀，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使得會計監(jiān)督工作能夠得到認(rèn)可，保證監(jiān)督工作的順利進(jìn)行。
2.2外部監(jiān)督
若是僅僅依靠企業(yè)內(nèi)部自行監(jiān)督的話，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須依靠外部監(jiān)督來保證會計工作的順利進(jìn)行。外部監(jiān)督主要包括兩個方面：
�。�1）國家監(jiān)督。所謂的國家監(jiān)督，就是國家要對企業(yè)中會計工作中出現(xiàn)的違法行為要進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊，追究相關(guān)會計人員的民事責(zé)任，對于情節(jié)比較嚴(yán)重的，還要追究其刑事責(zé)任。國家要重視對會計監(jiān)督工作的進(jìn)行，使得我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠以良性勢態(tài)進(jìn)行下去。
�。�2）社會監(jiān)督。目前對企業(yè)進(jìn)行社會監(jiān)督的主要是通過會計事務(wù)所來進(jìn)行的，通過會計事務(wù)所對企業(yè)中的財務(wù)報表的真實(shí)性進(jìn)行評估，能夠?qū)ζ髽I(yè)的會計工作進(jìn)行監(jiān)督。在這個過程中，為了保證會計事務(wù)所工作的公平公正，對律師事務(wù)所也要制定相關(guān)的法律來進(jìn)行行為約束，從而保證會計事務(wù)所的監(jiān)督結(jié)果客觀公正。此外，還有鼓勵社會上的廣大人員積極主動對企業(yè)的會計行為進(jìn)行監(jiān)督，對不合法的會計行為進(jìn)行舉報，防止更大的損失出現(xiàn)，從而保證企業(yè)會計工作的順利進(jìn)行。
3總結(jié)
企業(yè)的會計審計和會計監(jiān)督行為在表面上看是互為對立的關(guān)系，但是實(shí)際上二者是相輔相成的關(guān)系，會計審計工作的順利必須在會計監(jiān)督工作下進(jìn)行，而會計監(jiān)督工作則必須是在會計審計這個行為下進(jìn)行的。因此在提高會計的審計質(zhì)量或者會計的監(jiān)督工作的時候，不僅要考慮單方面的因素，還要將二者之間的關(guān)系考慮進(jìn)去，從而保證整個會計工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
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