人力資源專業(yè)論文答辯演講稿

  尊敬的各位老師們、同學(xué)們大家好：

   我的姓名是：
   我的答辯號是：

    我的論文題目是《提升企業(yè)競爭優(yōu)勢的薪酬戰(zhàn)略研究》，那么下面，我先將我畢業(yè)論文的選題思路，結(jié)構(gòu)框架以及論文的主要內(nèi)容，給大家做一個簡單的介紹：

    首先，先介紹一下我畢業(yè)論文的選題目的及意義：
    人力資源管理的核心就是薪酬管理，薪酬管理是整個人力資源管理系統(tǒng)以及組織運(yùn)營和變革過程中的非常重要組成部分，因此作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，為了能夠探尋能夠提升企業(yè)競爭優(yōu)勢的薪酬戰(zhàn)略，我在論文中更進(jìn)一步探討了薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)愿景的匹配模式，從而歸納總結(jié)出：在面對企業(yè)不同的發(fā)展戰(zhàn)略時能夠與之相適應(yīng)的，并且能夠給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)效益的薪酬戰(zhàn)略。
     一個公平、公正、有著良好激勵作用的薪酬戰(zhàn)略，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化激烈競爭的背景下，對企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展具有重要的意義。企業(yè)必須具備完善的薪酬戰(zhàn)略理念和管理方法，正確的融入到企業(yè)戰(zhàn)略中去，才能夠不斷地廣納賢才，開闊視野，協(xié)調(diào)團(tuán)隊，激勵增值，從而全面地提升企業(yè)整體競爭優(yōu)勢。更好的促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展以及戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
      近年來隨著經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)，市場競爭不斷愈演愈烈，企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，企業(yè)只有在人力資源市場上去的競爭優(yōu)勢，才能在市場競爭中立于不敗之地。因此，制定科學(xué)合理的薪酬戰(zhàn)略就成為企業(yè)人力資源管理中的重要工作，我在論文中首先對企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的內(nèi)容進(jìn)行了概述，然后通過比較，找出我國企業(yè)在制定薪酬戰(zhàn)略中存在的問題，再根據(jù)薪酬戰(zhàn)略對企業(yè)的宏觀作用機(jī)理和微觀匹配模式，設(shè)計并總結(jié)出適應(yīng)企業(yè)不同經(jīng)營戰(zhàn)略，不同成長階段的薪酬戰(zhàn)略，再通過實際運(yùn)作分析加以檢驗和反饋。

    好的，我的論文介紹完畢，謝謝大家。
    下面請老師們提問。

請繼續(xù)閱讀相關(guān)推薦：畢業(yè)論文    應(yīng)屆生求職

畢業(yè)論文范文查看下載      查看的論文開題報告     查閱參考論文提綱

查閱更多的畢業(yè)論文致謝    相關(guān)畢業(yè)論文格式       查閱更多論文答辯
 

【人力資源專業(yè)論文答辯演講稿】相關(guān)文章：

專業(yè)論文答辯自述03-26

旅游管理專業(yè)論文答辯12-06

英語專業(yè)論文答辯03-25

人力資源論文答辯的開場白12-05

美術(shù)學(xué)專業(yè)論文答辯范文12-03

2017英語專業(yè)論文答辯03-25

日語專業(yè)論文答辯自述稿03-28

教育專業(yè)論文答辯自述范文03-29

技師專業(yè)論文答辯技巧03-06