研究生畢業(yè)論文答辯流程及注意要點
在論文答辯前，考生準備的充分與否是保證論文質(zhì)量與效果的關(guān)鍵，也是答辯出彩的關(guān)鍵。以下是小編為大家收集的研究生畢業(yè)論文答辯流程及注意要點，僅供參考，大家一起來看看吧。
研究生畢業(yè)論文答辯流程及注意要點 篇1
一、答辯前的準備工作
�。ㄒ唬┤ο约核鶎懙恼撐�
研究生要明確目的、端正態(tài)度、樹立信心，通過碩士論文答辯這一環(huán)節(jié)，來提高自己的分析能力、概括能力及表達能力。在反復閱讀、審查自己碩士論文的基礎上，寫好供15分鐘左右用的答辯報告書特別要注意以下幾點：
1、突出選題的重要性和意義。
2、介紹論文的主要觀點與結(jié)構(gòu)安排（這部分只說明標題就行，不要論述內(nèi)容，因老師已經(jīng)看過你的論文）。
3、強調(diào)論文的新意與獨創(chuàng)性。
4、說明做了哪些必要的工作。
�。ǘ┪镔|(zhì)準備
準備參加答辯會所需攜帶的用品：
1、碩士論文的底稿。
2、答辯報告書。
3、主要參考資料，答辯時雖然不能依賴這些資料，但帶上這些資料，當遇到一時記不起來時，稍微翻閱一下有關(guān)資料，就可以避免出現(xiàn)答不上來的尷尬和慌亂。4、記錄用稿紙。以便把答辯老師所提出的問題和有價值的意見、見解記錄下來。通過記錄，不僅可以減緩緊張心理，而且還可以更好地吃透老師所提問的要害和實質(zhì)是什么，同時還可以邊記邊思考，使思考的過程變得很自然。（以后要準備PPT以備輔助介紹）。
5、著衣冠整潔大方、莊重，穿著盡量正式些的為好，著衣能給答辯老師一個最直接的影響你對答辯的重視程度。
（三）調(diào)整好心態(tài)
要進行答辯，首先就要明確論文答辯想考察研究生什么。碩士教育重在訓練科學的思維、如何將科學成果轉(zhuǎn)化為學術(shù)文章甚至是創(chuàng)造社會效益。因此，通過論文答辯可以考察到如下：
1、論文的真實性。實事求是乃科學研究的基礎，論文本身必須真實可靠，弄虛作假難逃答辯委員會專家們的火眼金睛。如果在這方面出現(xiàn)問題，論文勢必不能通過專家評審。
2、考察相關(guān)知識與應用能力。
3、考察研究生的綜合素質(zhì)、包括答辯者的表達能力。
成功的演講是自信和技巧的結(jié)合，扎實的專業(yè)知識和細致周到的答辯準備工作是成功的前提。使用一些答辯技巧也不可缺少，可以充分展示整理研究材料、展示研究成果的能力，讓別人知道自己都做了什么。要想這場戰(zhàn)爭獲勝，就必須對答辯的目的、程序、可能遇到的問題及解決方法進行深入剖析，做到胸有成竹，不要緊張，要以必勝的信心，飽滿的熱情參加答辯。
二、碩士論文答辯程序
（一）研究生向答辯委員會報告自己碩士論文的簡要情況（時間約15分鐘）。
答辯報告的內(nèi)容主要包括：
1、論文的`內(nèi)容、目的和意義；
2、碩士論文的基本內(nèi)容及主要方法；
3、成果、結(jié)論和對自己完成任務的評價，強調(diào)論文的新意與獨創(chuàng)性。
�。ǘ┐疝q委員會專家提出問題（時間10～15分鐘）。
提問一般包括以下三個方面的內(nèi)容：
1、需要進一步說明的問題；
2、論文所涉及的有關(guān)基本理論、知識和技能；
3、考察研究生綜合素質(zhì)的有關(guān)問題。
答辯老師一般的提問類型：
1、對選題意義提問；
2、對重要觀點及概念提問；
3、對論文新意提問；
4、對論文細節(jié)提問；
5、對論文數(shù)據(jù)來源提問；
6、對論文薄弱環(huán)節(jié)提問；
7、對建議可行性提問；
8、對自己所做工作的提問；
9、對超出論文范圍的提問；
10、沒有標準答案的提問；
11、對格式是否規(guī)范化的提問。
答辯提問時須知：
1、應用能力與知識寬度的準備；
2、作好常規(guī)性問題的準備；
3、細節(jié)問題不可忽視；
4、對自身能力的考查；
5、對論文可行性把握。
三、如何答辯
�。ㄒ唬┱莆湛傮w
以下五點是同學們答辯時必須做到：
1、脫稿匯報；
2、突出重點；
3、抓住興趣；
4、掌握時間；
5、留下伏筆。
�。ǘ╅_場白的準備
答辯開始時要向?qū)＜覇柡�，開場白是整個論文答辯的正式開始，它可以吸引注意力、建立可信性、預告答辯的意圖和主要內(nèi)容。好的開始是成功的一半，要切合主題、符合答辯基調(diào)、運用適當?shù)恼Z言。應避免負面開頭，如自我辯解等（如我最近找工作壓力太大，準備不充分我工作太忙，準備不太好），既不能體現(xiàn)對答辯委員會專家的尊重，也是個人自信不足的表現(xiàn)，答辯者在各位專家的第一印象中大打折扣。牢記謙虛謹慎是我國的傳統(tǒng)美德，但是謙虛并非不自信。同時也要避免自我表現(xiàn)，洋洋得意，尋求贊賞。過度的表現(xiàn)，會引起答辯委員會專家的反感，（如經(jīng)過這么多年的思考，我認為我的這種制度設計已經(jīng)達到最科學，最完美的）。
�。ㄈ﹫蟾嬲撐�
報告時應注意：掌握時間、扼要介紹、沉著冷靜，語音優(yōu)美，用普通話，抑揚頓挫，表情豐富，表達淋漓盡致，語氣上要用肯定的語言，是即是，非即非，不能模棱兩可。內(nèi)容上緊扣主題，表達上口齒清楚、流利，聲音要響亮，富于感染力，可使用適當?shù)氖謩�，以取得答辯的最佳效果。我參加的答辯會上大部分同學是用比較小的音量進行陳述，估計只有前兩排的人才聽得清楚。聲音大有三個好處：一是增強膽量，減少怯場，二是更加引起老師的注意力，三是會使自己更富激情，從而感染老師。當然，語言的流暢性、信服力等，非一日之功，看臨場發(fā)揮了。
�。ㄋ模┤绾位卮鸫疝q委員會專家提出的問題
研究生報告結(jié)束后，答辯委員會專家將會每人提出二到四個問題，記錄問題時注意進行確認是否理解正確，有些專家的聲音比較低沉，你聽不清時，一定要追問一下老師您的意思是？理解錯問題就麻煩了，導致回答問題時非常被動。專家提問不管妥當與否，都要耐心傾聽，不要隨便打斷別人的問話。對專家提出的問題，當回答完整、自我感覺良好時，不要流露出驕傲情緒。如果確實不知如何回答時，應直接向?qū)＜艺f明，不要答非所問。對沒有把握的問題，不要強詞奪理，實事求是表明自己對這個問題還沒搞清楚，今后一定要認真研究這個問題�？傊�，答辯中應實事求是，不卑不亢，有禮有節(jié)，時刻表現(xiàn)出對專家的尊重和感謝。注意答辯不純粹是學術(shù)答辯，非學術(shù)成分大約占一半，要顯示出自己各方面的成熟，要證明自己有了學術(shù)研究的能力。
有時答辯委員會的老師對答辯人所作的回答不太滿意，還會進一步提出問題，以求了解論文作者是否切實搞清和掌握了這個問題。遇到這種情況，答辯人如果有把握講清，就可以申明理由進行答辯；如果不太有把握，可以審慎地試著回答，能回答多少就回答多少，即使講得不很確切也不要緊，只要是同問題有所關(guān)聯(lián)，老師會引導和啟發(fā)你切入正題；如果確是自己沒有搞清的問題，就應該實事求是地講明自己對這個問題還沒有搞清楚，表示今后一定認真研究這個問題，切不可強詞奪理，進行狡辯。因為，答辯委員會的老師對這個問題有可能有過專門研究，再高明的也不可能蒙騙他。這里我們應該明白：學員在答辯會上，某個問題被問住是不奇怪的，因為答辯委員會成員一般是本學科的專家。他們提出來的某個問題答不上來是很自然的。當然，所有問題都答不上來，一問三不知就不正常了。
答辯中，有時主答辯老師會提出與你的論文中基本觀點不同的觀點，然后請你談談看法，此時就應全力為自己觀點辯護，反駁與自己觀點相對立的思想。主答辯老師在提問的問題中，有的是基礎知識性的問題，有的是學術(shù)探討性的問題，對于前一類問題，是要你作出正確、全面地回答，不具有商討性。而后一類問題，是非正誤并未定論，持有不同觀點的人可以互相切磋商討。如果你所寫的論文的基本觀點是經(jīng)過自己深思熟慮，又是言之有理、持之有據(jù)，能自圓其說的，就不要因為答辯委員會成員提出不同的見解，就隨聲附和，放棄自己的觀點。否則，就等于是你自己否定了自己辛辛苦苦寫成的論文。要知道，有的答辯老師提出的與你論文相左的觀點，并不是他本人的觀點，他提出來無非是想聽聽你對這種觀點的評價和看法，或者是考考你的答辯能力或你對自己觀點的堅定程度。退一步說，即使是提問老師自己的觀點，你也應該抱著吾愛吾師，吾更愛真理的態(tài)度，據(jù)理力爭，與之展開辯論。不過，與答辯老師展開辯論要注意分寸，運用適當?shù)霓q術(shù)。一般說，應以維護自己的觀點為主，反駁對方的論點要盡可能采用委婉的語言，請教的口氣，用旁說、暗說、繞著說的辦法，不露痕跡地把自己的觀點輸入對方，讓他們明理而誠服或暗服。讓提問老師雖接受你的意見，但自己的自尊并沒受到傷害。
�。ㄎ澹┙Y(jié)束語和致謝
報告結(jié)束前一定要進行致謝。論文答辯之后，作者應該認真聽取答辯委員會的評判，進一步分析、思考答辯老師提出的意見，總結(jié)論文寫作的經(jīng)驗教訓。一方面，要搞清楚通過這次畢業(yè)論文寫作，自己學習和掌握了哪些科學研究的方法，在提出問題、分析問題、解決問題以及科研能力上得到了提高。還存在哪些不足，作為今后研究其他課題時的借鑒。另一方面，要認真思索論文答辯會上，答辯老師提出的問題和意見，修改自己的論文，加深研究，精心修改自己的論文，求得縱深發(fā)展，取得更大的戰(zhàn)果。使自己在知識上、能力上有所提高。
好運伴隨你們，祝愿你們答辯順利！
研究生畢業(yè)論文答辯流程及注意要點 篇2
一、畢業(yè)論文答辯的目的意義
畢業(yè)論文考察的是學員在校學習階段全部學業(yè)的綜合成果,包括是否具有:與學歷水平相適應的系統(tǒng)、完整的專業(yè)知識,較高的理論分析水平和較強的解決實際問題的能力,較強的文章寫作能力和語言表達能力。畢業(yè)論文答辯除了輔助考察以上內(nèi)容外,重點考察口頭語言的表達能力和思維的敏捷程度。其作用可概括為“檢查”、“交流”和“發(fā)展”。具體為:1.檢驗論文寫作的真實程度、下工夫程度。2.考察學員的口頭語言表達能力。3.測驗學員思維的應變能力和深入分析能力。4.測評學員的記憶能力。5.考察與論文相關(guān)知識的廣度。6.使學員之間相互交流、相互啟發(fā)。7.使師生之間相互交流、教學相長。8.指出論文的不足和今后的完善意見。9.提供答辯的標準和典范。10.啟發(fā)學員進一步思考,發(fā)展畢業(yè)論文。
二、畢業(yè)論文答辯的范圍內(nèi)容
(一)自我簡介部分
1.介紹論文寫作的緣由、目的、意義。2.介紹論文寫作的基本過程,包括:選題、收集材料、分析研究、確立觀點、組織材料、安排結(jié)構(gòu)、語言的使用、文章修改、參考書。3.介紹論文的基本內(nèi)容、主要觀點、中心觀點、主要材料。4.介紹論文的特點、創(chuàng)新、發(fā)展。
(二)提問問答部分
1.論文本身的知識
(1)內(nèi)容上的知識:包括基本概念、名詞解釋、原理分析、原理運用、案例分析、難點和重點分析、論文的特色分析。例如:“請從概念的內(nèi)涵和外延上解釋什么是,技術(shù)創(chuàng)新,?”“什么是司法腐敗?有什么特征?”“聘任制與傳統(tǒng)任命制的主要區(qū)別是什么?”“吸取聘任制的優(yōu)點改造、并繼續(xù)使用任命制行不行?”“這個問題前人早有研究,請談談你的不同見解”“當前企業(yè)思想政治工作的難點有那些?”等。對只列出“條條”缺乏分析的可以提問:“請分析各個條條之間的關(guān)系”;對只有理論分析而缺乏實踐的可以提問:“請舉一例進行分析”對提出各種措施方案的可以問:“請分析一下措施方案的合理性和可行性”。
(2)寫作上的知識:包括語言的準確性、概括性,論點的分析化(內(nèi)化、具體化)、系統(tǒng)化,論證的嚴密性、結(jié)構(gòu)層次的清晰性。例如,如果這樣提問“在管理方略與形式多樣化的創(chuàng)新方式中有哪些應遵循的原則?”學員可以做一般性的回答�，F(xiàn)改為“請用三句話概括在管理方略與形式多樣化的創(chuàng)新中應遵循的基本原則�！边@樣考察的是學員的語言概括能力。
2.論文的相關(guān)知識
包括與論文相關(guān)的理論、知識、案例、應涉及的問題。例如,《金融詐騙罪的特征》一文,該文容量太小,系統(tǒng)不完整,只論述了“特征”,按理還應論述“怎樣防治”,才與畢業(yè)論文的容量相當。因而提出“你對防治金融詐騙罪有什么想法“,既考察了學員的知識系統(tǒng),也使學員認識到原文的不足。再如,《試論依法行政》一文,針對“依法”這個論題提問,“請列舉幾個需要,依,的法律文書的名稱”,以此考察對法律的熟悉程度。
3.論文存在的問題
包括漏洞、不足、錯誤。
三、教師的主導作用
1.教師的素質(zhì)
在答辯過程中導師是提問的主體,學員是答辯的主體。導師起著主導作用。導師自身的素質(zhì)非常關(guān)鍵。導師應當具有:
(l)學者的智慧。導師對畢業(yè)論文選題專業(yè)應當具有廣博的專業(yè)知識體系和深入的研究成果。應當具有很強的理解力和思辨性、對一個課題能夠很快就抓住實質(zhì),明了其理論價值和實用價值,能夠縷出該論題應該論證的框架結(jié)構(gòu)和知識系統(tǒng),分析出論文質(zhì)量的高低和存在的問題或不足,有針對性地進行答辯指導。
(2)記者的敏捷。答辯過程是一個即時性的、面對面的交鋒過程。有些文章和問題是當場看的或聽的,時間很短,不容長時慢慢思考。導師應當具有記者的敏捷性,思維要快,善于迅速理解、記住、并很快形成判斷,在適當?shù)臅r候提出問題。還應當善于與學員溝通感情、進行交流。
(3)主持人的協(xié)調(diào)�，F(xiàn)在的答辯,往往是許多學員同時進行,還有主答、副主答、記錄員、甚至巡視員等,導師、特別是主答導師應當具有“節(jié)目主持人”的協(xié)調(diào)能力,應善于掌握現(xiàn)場的氣氛、調(diào)動大家的積極性。使答辯在輕松、愉快、有序的氛圍中進行。
(4)教師的風范。教師是“園丁”“蠟燭”。導師應當是知識的象征、循循善誘的象征、與人為善的象征。
答辯不是難為學員,而是一次交流和再教學。答辯中一定要充分展示出教師的師德、才學和風范。
2.提問的原則
(l)以論文的內(nèi)容為基礎,兼顧相關(guān)的知識、內(nèi)容。
(2)難易程度適中、大小適中。例如,論文《企業(yè)精神的培育必須和創(chuàng)新活動一道進行》如果提問“為什么企業(yè)精神的培育必須和創(chuàng)新活動一道進行”,這個問題就太大了。因為全文論述的就是這個問題。如果這樣問一“企業(yè)精神與創(chuàng)新活動有那些一致性”就比較適中。
(3)明確、具體、容易理解。例如,問題“國有企業(yè)經(jīng)營體制如何創(chuàng)新?”問題提得有些大,而且泛。改為“什么是創(chuàng)新?新的'標準和模式是什么?怎樣創(chuàng)新?”3個問題,就具體、明確多了,而且提得更有深度和專業(yè)性。學員也好理解。
(4)針對學員、突出個性。學員來自不同的崗位、職業(yè),提問題應突出其特點、發(fā)揮其所長。
(5)適當啟發(fā)、深入引導。對有些問題應當給予啟發(fā)、引導,調(diào)動學員的思維能動性,并使學員按照導師的思路深入思考,提高答辯的針對性和集中性。
(6)考察性而非詢問性、答辯性而非辯論性。對學員的提問是一種考察,在學員談到一些導師自己不了解的問題時,可以適當?shù)膯栆稽c,但是不要形成“詢問”,而失去身份。在答辯中有時和學員意見不一至,可以適當交換意見,但不能成為“辯論”,而模糊了答辯的主角。
(7)避免與簡介內(nèi)容相重復。有些問題在簡介中己經(jīng)談了,在提問時就不要在重復了。
(8)提關(guān)鍵性問題。例如,一篇文章提出“做人要正”。什么是“正”,文章的論述很模糊。對此提出問題:“何謂管理者做人要正?請從概念的內(nèi)涵和外延上給予解釋”,進一步從詞法學角度進行啟發(fā),使問題走向深入。
3.提問的類型
可分為“事先提出”(答辯前完成)和“臨場抓題”(答辯中隨時提出);“復述型”(死題)和“引申型”(活題)兩類四種問題�！笆孪阮}”在答辯前10分鐘給學員,讓學員有個短時準備;“臨場題”隨時提問,以考察學員的思維的敏捷程度�！耙觐}”的難度比“復述題”要大,可對學員進行更深入的考察。例如,論文《淺論現(xiàn)代企業(yè)制度》,提問:“為什么建立現(xiàn)代企業(yè)制度是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然?建立現(xiàn)代企業(yè)制度有那些要求?應注意那些問題?”即為“復述型”問題。因為原文就是從這三個方面進行論述的。如果提問:“請問現(xiàn)代企業(yè)制度能解決國有大中型企業(yè)的難題嗎?”即為“引申型”的問題。因為,要回答這個問題必須解決好三個問題:一、什么是現(xiàn)代企業(yè)制度?二、當前國有大中型企業(yè)的難點是什么?三、現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)容能解決這些問題嗎?顯然,這是一個很活、很有份量的問題。
4.提問的方法
(l)一次性提問法。一次性提問法適于提出較大的問題,適于考察學員系統(tǒng)思考、全面表述問題的能力。
(2)追問式提問法。有些問題可采取追問的方法,步步把問題引向深入。“追問法”適于考察學員針對性定向思維、快捷思維、深入思維的能力。例如,《試論依法治軍》一文,先問“請簡述依法治軍存在那幾種認識上的偏差”,然后針對學員回答的“認為依法治軍會削弱當黨的領導的威信”,問:“會不會削弱”和“為什么不會?”
(3)啟發(fā)式提問法。答辯不僅僅是“考察”,而且是一種“教學”。“啟發(fā)式”提問是調(diào)動學員思維潛力,把答辯的“教學”功能開發(fā)出來的有效手段。例如,《對當前企業(yè)避稅的調(diào)整與措施》一文,其標題存在著概念與語問題。首先問“企業(yè)避稅是合理的還是不合理的?”學員回答“當然是不合理的�！苯又鴨枴皩Σ缓侠淼臇|西用’調(diào)整,一詞是否恰當?因為’調(diào)整,一詞是中性詞,多用于中性對象。如,對政策調(diào)整,。”學員一時不能理解。接著進一步問“一般對偷漏稅行為用’防治,或,防范,,那么你的文章標題是否應當修改一下?”這種提問即為啟發(fā)式提問。
(4)示范式提問法。有些學員回答問題不得法,有必要給以示范演示。例如,在向?qū)W員提出“為什么要選擇,國有企業(yè)職工思想政治工作,這個選題”時,學員回答得不得法,話是講了不少,但沒有講在點子上。于是導師做了示范式的引導,“當前企業(yè)的思想政治工作不好做,國有困難企業(yè)的思想工作就更不好做。為此,我選擇了這個很有實際意義的難題,以期盡策盡力。對下一個問題請按照這種思路回答。”對后面的回答提供了范例。
(5)補充式提問法。主要用于各位答辯導師提問之間的相互補充。
(6)歸納評價式“提問”。結(jié)束答辯時應對學員的答辯進行簡單的歸納或評價。
四、學生的答辯技巧
1.認真寫作、寫好提綱、臨陣磨槍
首先,應當認真、下工夫撰寫論文,這是答辯好的前提。其次,在答辯前反復閱讀論文,對論文的內(nèi)容要了如指掌,記憶在心。再者,要準備一些與論文有關(guān)的材料,諸如應涉及的問題、今后的打算、最新的看法等。還要調(diào)整好精神狀態(tài),放松情緒,使答辯有一個良好思維狀態(tài)。必要時搞一個答辯提綱,使答辯前的準備落到實處。
2.弄清題意、如實回答、揚長避短
事先應了解答辯的基本內(nèi)容、題型和提問的方法。答辯中認真領會導師的題意,針對問題答其所問。不能理解或答不上來的問題,應向?qū)熑鐚嵵v明或請導師換個問題。不要不懂裝懂,胡亂對付。應發(fā)揮自己的特長。諸如理論特長、實踐特長、專業(yè)特長。成人學員尤應如此。
3.掌握方法、突出語感、強化效果
答辯如同寫文章,論述性文章的基本論證方法也是答辯的基本方法,應當熟練運用。同時,還應針對答辯時“口語性”,使用一些技巧。主要有以下幾種方法:
(l)理論分析法。運用理論分析和邏輯推理的方法進行答辯,諸如演推理、歸納推理、類比推理、對比比喻等方法。如用馬克思主義政治經(jīng)濟學的基本原理論證加強企業(yè)思想政治工作的重要性。
(2)實證論述法。用工作實踐中具體事例來證實某些理論、原理、論斷的科學有效性。事實可以是他人、他單位的間接事實,也可以是本人、本單位的直接事實。成人學員應以后者取勝。
(3)分析綜合法。分析即把一個整體分解為若干個組成部分,或把一個基本問題展開為具體細節(jié);綜合即把若干部分綜合為一個整體,或把一些具體問題抽象為一個基本原理。沒有分析,不會深入、具體;沒有綜合不能找出聯(lián)系,掌握本質(zhì),上升為理論。
分析還是一種直接論證的方法,諸如分析特點、分析本質(zhì)、分析因果、分析意義、分析危害、分析主客觀因素、分析條件、分析聯(lián)系、分析規(guī)律等。答辯時應充分使用。
(4)對策論證法即結(jié)合實踐經(jīng)驗拿出解決新問題的宏觀策略或微觀戰(zhàn)術(shù),發(fā)揮成人學員工作經(jīng)驗豐富的特長。但需要指出的是,既然是論文,就必須在“論”字上做文章,不僅要拿出對策方案說明怎樣做,還要說明為什么要這樣做,論證其合理性與可行性。
(5)以綱帶目法在展開論述一個問題之前,先把這個問題的主要綱目分條列項地述說一遍。然后再逐一展開。該方法對口頭答辯有著特殊的效果�？稍鰪姉l理性、強化記憶力、引導答辯定向展開、使觀點與材料有機統(tǒng)一。
(6)適當重復法答辯如同演講。其口頭語言說過即逝。為強化聽覺效果,適當?shù)闹貜陀嘘P(guān)內(nèi)容,是答辯的有效技巧。結(jié)尾總結(jié)全文是一種特殊的重復,更有歸納全文、突出整主題、強化效果的作用。
五、答辯的組織工作
1.答辯人員的組合
有關(guān)領導應充分認識畢業(yè)論文答辯的重要性,作好組織工作。其中最主要的是答辯小組人員的組合。答辯小組一般由主答、副主答、秘書等組成。應有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)和職能結(jié)構(gòu)。專業(yè)結(jié)構(gòu)方面:應以畢業(yè)論文的學科專業(yè)為依據(jù)。由專業(yè)基礎課(包括寫作課的教師)、專業(yè)課、相關(guān)專業(yè)課的教師和實際工作者構(gòu)成。其中實際工作者也非常必要,對于考察理論聯(lián)系實際的能力有不可或缺的作用。層次結(jié)構(gòu)方面:應有教授、副教授、教師、助教等不同層次的人員為好。便于從不同層次角度考察學員。職能結(jié)構(gòu)方面:主要是主答、副主答、秘書的分工應科學合理,是答辯工作高效、有序地進行。當前的畢業(yè)論文答辯中,人員結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象很突出,應著重解決。
2.答辯程序的制定
應當制定嚴密、有序、全方位的畢業(yè)論文答辯程序。把答辯的前的畢業(yè)論文的執(zhí)筆寫作和答辯后的總結(jié)列入答辯的程序之中。答辯的具體環(huán)節(jié):諸如答辯前的指導、答辯組織的建立、人員的確定、答辯的出題、答辯的現(xiàn)場管理、答辯的提問、學員的解答、內(nèi)容的記錄、成績的評定、答辯工作的總結(jié)等都應科學化、規(guī)范化、制度化,對保證答辯工作的順利進行和提高答辯質(zhì)量有著舉足輕重的作用。
【研究生畢業(yè)論文答辯流程及注意要點】相關(guān)文章：
畢業(yè)論文答辯流程與要點11-15
畢業(yè)論文答辯注意要點12-12
畢業(yè)論文答辯流程與注意事項11-16
最新畢業(yè)論文答辯流程及注意事項03-18
畢業(yè)論文答辯流程及其注意事項12-15
論文答辯注意事項與流程03-27
有關(guān)畢業(yè)論文答辯基本流程及注意事項03-03
畢業(yè)論文答辯要點12-03
大學生畢業(yè)論文答辯流程與注意事項11-13
- 相關(guān)推薦