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淺談檔案的價(jià)值與作用論文
在日常學(xué)習(xí)和工作中，大家都不可避免地要接觸到論文吧，論文寫(xiě)作的過(guò)程是人們獲得直接經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程。一篇什么樣的論文才能稱為優(yōu)秀論文呢？下面是小編為大家收集的淺談檔案的價(jià)值與作用論文，希望能夠幫助到大家。
淺談檔案的價(jià)值與作用論文 篇1
摘要：
人們?cè)诟鞣N活動(dòng)中，需要查考過(guò)去的工作與生產(chǎn)情況，研究事物的發(fā)展規(guī)律，繼承已有的成果，那么就具備利用的價(jià)值。
關(guān)鍵詞：
檔案；作用；價(jià)值
檔案的價(jià)值指的就是檔案的利用價(jià)值，是檔案能夠滿足社會(huì)需求的表現(xiàn)。當(dāng)檔案的原始記錄性或如識(shí)信息性能夠滿足某個(gè)方面的社會(huì)需求時(shí)就形成了檔案的價(jià)值。檔案能夠發(fā)揮其作用，就充分體現(xiàn)出檔案的自身價(jià)值，也就是說(shuō)檔案的作用就是檔案的價(jià)值。檔案的作用一般可以概括為以下幾個(gè)方面。
1、檔案是機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)工作的查考憑據(jù)
檔案是由機(jī)關(guān)、團(tuán)體和社會(huì)組織在社會(huì)活動(dòng)中形成的文件轉(zhuǎn)化而來(lái)的，是機(jī)關(guān)公務(wù)活動(dòng)的記錄，反映了機(jī)關(guān)和社會(huì)組織活動(dòng)的完整情況。它是機(jī)關(guān)工作中不可缺少的輔助工具，是處理業(yè)務(wù)和履行職能的手段，要熟悉機(jī)關(guān)工作的情況、規(guī)劃決策、處理事務(wù)就必須查考和利用檔案。否則，將給機(jī)關(guān)工作帶來(lái)困難。
2、檔案是生產(chǎn)活動(dòng)的參考依據(jù)
檔案來(lái)源于生產(chǎn)活動(dòng)，記錄了人類在其發(fā)展中世世代代同大自然作斗爭(zhēng)積累下來(lái)的寶貴的經(jīng)驗(yàn)，可以為社會(huì)建設(shè)提供重要的依據(jù)和參考資料，特別是科技檔案更是作為企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)和科學(xué)管理的重要條件，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和提高生產(chǎn)力方面發(fā)揮著重要的作用。
3、檔案是科學(xué)研究的基礎(chǔ)和條件
一切科學(xué)研究，無(wú)論是計(jì)會(huì)科學(xué)研究或是自然科學(xué)研究，都必須充分占有一定的材料，這是一個(gè)不可缺少的重要條件。在科學(xué)研究中，檔案一方面能提供原始的記錄供直接借鑒，另一方面能提供大量的實(shí)驗(yàn)和觀察中概括的基礎(chǔ)材料供間接參考�？茖W(xué)研究工作的發(fā)展，主要依靠人類的實(shí)踐，通過(guò)不斷地前人研究的成果。吸取共小有益的經(jīng)驗(yàn)教圳，避免少走彎路或不走彎路。檔案是記錄前人研究成果的最原始的資料，其真實(shí)可靠性是任何材料都不可替代的。因而任何科研成果都是以檔案作為基礎(chǔ)和條件。
4、檔案是宣傳的生動(dòng)素材
檔案的內(nèi)容極其豐富，記錄了各個(gè)時(shí)期反動(dòng)勢(shì)力、進(jìn)步勢(shì)力以及各種英雄人物的事跡材料，是著朽立說(shuō)、文藝創(chuàng)作、舉辦各種展覽和對(duì)人民進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、愛(ài)國(guó)主義教育的生動(dòng)素材，具有較強(qiáng)的說(shuō)服力和感染力。近年來(lái)．檔案館巳充分認(rèn)識(shí)到檔案的宣傳教育作用，紛紛把檔案館辦成愛(ài)國(guó)主義教育的重要基地。
檔案的作用是多方面的，但最終可概括為兩個(gè)基本方面，即檔案的憑證作用和檔案的參考作用。
4.1檔案的憑證作用
檔案原始記錄的特性決定了檔案的憑證價(jià)值，它是其他材料所不能取代的，具有上的權(quán)威性。檔案的憑證作用是由檔案的形成規(guī)律和自身特點(diǎn)所決定的。這是因?yàn)椋旱谝�，從檔案的形成看，它是原始形態(tài)的記錄品，是當(dāng)時(shí)、當(dāng)?shù)亍?dāng)事人留下的，未經(jīng)過(guò)任何人改動(dòng)的最為原始形態(tài)的記錄，比較真實(shí)地記錄了當(dāng)時(shí)人們的思想和活動(dòng)，可靠性強(qiáng)，是令人信服的證據(jù)。其二，檔案記錄著形成者的歷史真跡，如各種手稿、讓書(shū)、錄音、錄像等，這些原始標(biāo)記進(jìn)一步證明了檔案是確銜的原始材料和證據(jù)，是真實(shí)的歷史憑證。
4.2的參考作用
由于人類活動(dòng)的多樣性，所以檔案所記錄的信息和知識(shí)也是極其豐富的。檔案中有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)；有思想觀點(diǎn)，也有實(shí)驗(yàn)觀察數(shù)據(jù)；有社會(huì)變革，也有生產(chǎn)的發(fā)展。與圖書(shū)情報(bào)資料相比，檔案的參考價(jià)值更具有原始性和可靠性。
社會(huì)對(duì)檔案的需求是多方面的，社會(huì)不僅需要利用檔案的憑證價(jià)值，而且需要利用檔案的參考價(jià)值。不論是機(jī)關(guān)還是生產(chǎn)建設(shè)，不論是科學(xué)研究還是宣傳，都需要廣泛地參考利用檔案，所以，檔案參考價(jià)值也是檔案的基本價(jià)值之一。
檔案發(fā)揮作用又具有一定的規(guī)律和特點(diǎn)，主要表現(xiàn)如以下幾點(diǎn)：
（1）檔案價(jià)值時(shí)效律和檔案價(jià)值擴(kuò)展律。
檔案的價(jià)值與時(shí)間的關(guān)系極為密切。檔案價(jià)值的.時(shí)效律，是指有些檔案的作用是有時(shí)限性的，有的檔案可能在一段時(shí)期內(nèi)有較高的查考價(jià)值，且利用的價(jià)值較高，隨著時(shí)間的推移，這種價(jià)值逐漸減小，甚至消失。
掌握檔案價(jià)值的時(shí)效律．要求我們正確判斷不同檔案的時(shí)效性，適時(shí)地提供利用，以免因錯(cuò)過(guò)最佳的開(kāi)發(fā)利用時(shí)機(jī)而喪失檔案的部分或全部?jī)r(jià)值。
所謂檔案價(jià)值擴(kuò)展律，是指有些檔案作用的范圍存在一種逐漸擴(kuò)大的趨勢(shì)。即由對(duì)本單位的第一價(jià)值過(guò)渡到對(duì)社會(huì)的第二價(jià)值。一些檔案在形成后的一段時(shí)間內(nèi)，作為本單位工作和生產(chǎn)活動(dòng)的必要條件，它所發(fā)揮作用的對(duì)象主要是本單位。隨著時(shí)間的推移，第一價(jià)值實(shí)現(xiàn)到一定程度，本機(jī)關(guān)對(duì)這些檔案利用的需要會(huì)逐漸淡化，第一價(jià)值就向第二價(jià)值過(guò)渡，檔案就由機(jī)關(guān)檔案室向檔案館進(jìn)行移交。
�。�2）檔案機(jī)密程度遞減規(guī)律。
隨者時(shí)間的推移，檔案機(jī)密程度不是——一成不變的，檔案的機(jī)密性會(huì)日漸減退，有的甚至失去機(jī)密性，最終可以向全社會(huì)開(kāi)放。一般而言，檔案形成時(shí)間距今越遠(yuǎn)，機(jī)密程度越小；現(xiàn)行機(jī)關(guān)的檔案機(jī)密性相對(duì)較強(qiáng)些。機(jī)密程度與檔案的保存時(shí)間成反比。
掌握檔案機(jī)密遞減規(guī)律，有助于我們妥善處理好保密與開(kāi)放的關(guān)系，及時(shí)有效地開(kāi)發(fā)檔案信息資源，發(fā)揮檔案的價(jià)值與作用。
（3）檔案發(fā)揮作用條件規(guī)律。
檔案發(fā)揮作用受到一定條件的制約。檔案的作用是客觀存在的，而檔案的作用能否發(fā)揮，發(fā)揮大小，取決于3方面因素的影響：
一是受社會(huì)發(fā)展水平的限制。二是受人們對(duì)檔案認(rèn)識(shí)水平的限制。三是受檔案管理水平的限制。
認(rèn)識(shí)這一規(guī)律，有助于幫助我們樹(shù)立正確的檔案價(jià)值觀，搞好檔案的宣傳工作，增強(qiáng)全社會(huì)的檔案意識(shí)，認(rèn)真分析檔案利用工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，從社會(huì)現(xiàn)狀出發(fā)，創(chuàng)造條件，采取最為有效的方法為社會(huì)服務(wù)。
淺談檔案的價(jià)值與作用論文 篇2
[摘要]
檔案對(duì)社會(huì)發(fā)展及其進(jìn)步具有重大影響，作為一項(xiàng)原始憑證和記錄，其本身具有一定的價(jià)值，所以檔案部門(mén)應(yīng)當(dāng)不斷開(kāi)發(fā)利用檔案本身蘊(yùn)含的價(jià)值意義，為工作提供便利，本文通過(guò)對(duì)檔案自身價(jià)值的剖析研究，并努力尋求提升檔案價(jià)值的途徑。
[關(guān)鍵詞]
檔案；檔案價(jià)值；檔案價(jià)值的實(shí)現(xiàn)
一、檔案的價(jià)值及其體現(xiàn)
（一）檔案價(jià)值的概念
檔案價(jià)值是指檔案作為一個(gè)客體對(duì)從事社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的檔案工作者及利用者（稱為檔案主體）所具有的憑證和情報(bào)作用，而表現(xiàn)出來(lái)的有用性及有用程度。而檔案信息作為客體只有在主體的需要、利用、開(kāi)發(fā)過(guò)程中，才能真正產(chǎn)生、表現(xiàn)出價(jià)值，相互之間已經(jīng)成為一種互相需要、相互滿足，所以檔案的價(jià)值并非檔案本身所決定的，而是與人們的需要密切相關(guān)，因此，我們的利用檔案的活動(dòng)中，最終就是開(kāi)發(fā)檔案本身蘊(yùn)含的價(jià)值，從而體現(xiàn)它的使用價(jià)值。
由此可以看出，檔案價(jià)值不是其檔案客體自身的屬性，也不是主體單獨(dú)的屬性，而是基于主體的需要基礎(chǔ)上，與檔案客體屬性相互統(tǒng)一。
�。ǘn案價(jià)值的具體表現(xiàn)
有關(guān)檔案價(jià)值的具體表現(xiàn)形式，目前理論界主要包含以下幾種：
1.檔案的利用價(jià)值和保存價(jià)值
檔案的利用價(jià)值，是就檔案的具體有用性而言的，是指某一（或一部分）檔案對(duì)具體利用者的具體（特定）意義或作用。檔案的利用價(jià)值是檔案價(jià)值微觀化的表現(xiàn)形態(tài)。檔案的保存價(jià)值，是指檔案是否具有保存的意義。檔案的保存價(jià)值在檔案價(jià)值鑒定工作中的具體反映或形式，是以保存時(shí)間長(zhǎng)短體現(xiàn)出來(lái)的。
2.檔案的現(xiàn)實(shí)價(jià)值和長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值檔案的現(xiàn)實(shí)價(jià)值又可以稱為現(xiàn)行價(jià)值，既包括檔案對(duì)其形成單位的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)所具有的現(xiàn)實(shí)利用價(jià)值，也包括對(duì)其他單位的具體社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)所具有的現(xiàn)實(shí)利用價(jià)值。檔案的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值，是指某些檔案的利用價(jià)值的時(shí)效性可以擴(kuò)展到遙遠(yuǎn)的未來(lái)，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的保存和利用價(jià)值。
3.檔案的第一價(jià)值和第二價(jià)值檔案的第一價(jià)值，是指檔案對(duì)于其形成者所具有的價(jià)值;檔案的第二價(jià)值，是指檔案對(duì)社會(huì)即除檔案形成者之外的其他利用者所具有的價(jià)值。
4.檔案的證據(jù)性價(jià)值和情報(bào)性價(jià)值檔案的證據(jù)性價(jià)值和情報(bào)性價(jià)值，是由美國(guó)的謝倫伯格首先提出的。他所指的證據(jù)性價(jià)值，是指由被證明事物即文件產(chǎn)生機(jī)構(gòu)的組織和職能的重要性所決定的價(jià)值。情報(bào)性價(jià)值指公共文件由于含有對(duì)各種研究有用的情報(bào)資料而固有的價(jià)值。檔案價(jià)值的實(shí)現(xiàn)就是客體主體化的一種過(guò)程。
二、實(shí)現(xiàn)檔案價(jià)值的具體途徑
檔案價(jià)值的實(shí)現(xiàn)應(yīng)該是檔案利用者利用、開(kāi)發(fā)、使用檔案資料的一個(gè)能動(dòng)過(guò)程，也就是檔案客體作用于檔案主體的一種能動(dòng)過(guò)程。這種過(guò)程本質(zhì)上體現(xiàn)的是檔案本身蘊(yùn)含的價(jià)值被加以發(fā)現(xiàn)、利用、提升為現(xiàn)實(shí)存在的價(jià)值，很多時(shí)候，檔案被完整的保存，但利用程度往往不高，這就是檔案的潛在價(jià)值尚未取得檔案利用者的認(rèn)識(shí)和發(fā)現(xiàn)。
總體而言，檔案價(jià)值不是直接實(shí)現(xiàn)的，而是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，主要包含以下途徑：
�。ㄒ唬╅_(kāi)發(fā)各種資源保證檔案價(jià)值健全。
檔案已經(jīng)具備了第一價(jià)值和第二價(jià)值，第一價(jià)值就是檔案對(duì)所形成此項(xiàng)檔案內(nèi)容的單位的重大作用，而第二價(jià)值是指檔案對(duì)社會(huì)中的某些單位、個(gè)人產(chǎn)生的作用。檔案在保存階段，是實(shí)現(xiàn)第一價(jià)值的過(guò)程，所以，主要的利用者要充分發(fā)揮檔案對(duì)實(shí)際科研、生產(chǎn)等領(lǐng)域的現(xiàn)實(shí)作用，收集的檔案必須齊全、規(guī)范、完整，才能有效保證第一價(jià)值順利實(shí)現(xiàn);檔案的第二價(jià)值實(shí)現(xiàn)階段，則是檔案發(fā)揮作用的關(guān)鍵時(shí)期，某一種檔案可以被多元化使用，滿足各種研究領(lǐng)域，用于科研、政治、文化多層次需要，這就需要保證利用渠道的暢通、提高檔案使用者對(duì)檔案的認(rèn)知理解需求，提高利用者對(duì)認(rèn)知工具、認(rèn)知手段的程度，保證檔案價(jià)值向現(xiàn)實(shí)價(jià)值的轉(zhuǎn)化程度。
�。ǘ┨岣呱鐣�(huì)公眾檔案利用意識(shí)
檔案的潛在價(jià)值需要通過(guò)主體的需要而體現(xiàn)出來(lái)，表現(xiàn)為其使用價(jià)值，所以要實(shí)現(xiàn)檔案價(jià)值，需要不斷提高社會(huì)的普遍檔案意識(shí)，尤其是人們對(duì)檔案的認(rèn)知程度、利用想法等眾多因素，都會(huì)影響到檔案作用的發(fā)揮。一般人們利用檔案的意識(shí)越強(qiáng)烈越普遍，檔案的使用價(jià)值就能夠表現(xiàn)的尤為充分，而同時(shí)，檔案的價(jià)值實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，有促進(jìn)人們利用檔案的.意識(shí);此外，社會(huì)、單位對(duì)于檔案的管理水平，也是制約檔案發(fā)揮自身價(jià)值、作用的主要因素。不斷加強(qiáng)完善檔案管理制度，提高對(duì)于檔案的重視程度和現(xiàn)代化管理水平，包括對(duì)檔案學(xué)基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)、檔案理論的研究、檔案工作者本身的科學(xué)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)等等，都對(duì)于檔案的社會(huì)作用和利用產(chǎn)生重要影響。
�。ㄈn案信息化管理機(jī)制的實(shí)現(xiàn)
檔案價(jià)值不是其檔案客體自身的屬性，也不是主體單獨(dú)的屬性，而是基于主體的需要基礎(chǔ)上，與檔案客體屬性相互統(tǒng)一。其真諦在于利用，實(shí)現(xiàn)檔案信息化管理機(jī)制，將為檔案信息的充分利用提供了一種新的條件，各級(jí)部門(mén)、單位主要建立檔案信息網(wǎng)站平臺(tái)，不斷將檔案信息通過(guò)網(wǎng)站公布，建立有關(guān)法規(guī)制度、查詢目錄、整理規(guī)范等版塊，提高專兼職檔案人員的工作能力，幫助檔案利用者對(duì)檔案的利用能力。并開(kāi)拓檔案的信息服務(wù)功能，使檔案的利用者可以瀏覽電子檔案信息，實(shí)現(xiàn)社會(huì)檔案資源共享機(jī)制。
在檔案信息化過(guò)程中，要給予經(jīng)費(fèi)支持，配備數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器、掃描儀、攝像機(jī)等，配備檔案管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，要包含對(duì)檔案的收集、存儲(chǔ)、編目、檢索等服務(wù)功能，要保證安全操控能力。
三、結(jié)語(yǔ)
檔案作為社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域過(guò)程的原始記錄和憑證，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，在社會(huì)迅速發(fā)展的基于下，廣泛地利用檔案已成為黨的工作和社會(huì)各方面的迫切需要，這就要求，國(guó)家各級(jí)檔案管理部門(mén)和檔案工作人員要不斷開(kāi)拓檔案資源的內(nèi)在價(jià)值，為國(guó)家、社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供準(zhǔn)確依據(jù)。
參考文獻(xiàn)：
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[2]黃春.論檔案價(jià)值與檔案價(jià)值實(shí)現(xiàn)[J].合肥學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2007(02).
淺談檔案的價(jià)值與作用論文 篇3
在全面深化改革背景下，事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)的復(fù)雜程度進(jìn)一步加劇，必須予以重視，進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新。人事檔案主要記錄與個(gè)人相關(guān)的職業(yè)情況，比如入職背景、崗位設(shè)定以及工作概況等，是事業(yè)單位進(jìn)行人事安排以及崗位調(diào)動(dòng)的主要參考信息。通過(guò)查閱并分析相關(guān)檔案資料，有利于針對(duì)性地篩選目標(biāo)人員，提升事業(yè)單位內(nèi)部管理效率。
1、事業(yè)單位現(xiàn)階段人事檔案管理的重要意義
�。�1）有利于優(yōu)化事業(yè)單位人力資源結(jié)構(gòu)，提升個(gè)體能效。人力資源的重要價(jià)值已經(jīng)得到廣泛認(rèn)可，對(duì)于事業(yè)單位而言，創(chuàng)新單位內(nèi)部人事檔案管理，有利于提升人力資源管理效率，挖掘個(gè)體潛力，并對(duì)現(xiàn)有人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和完善，激發(fā)個(gè)體積極性，提升個(gè)體能效。
（2）人事檔案管理為評(píng)估、調(diào)配個(gè)體工作提供基礎(chǔ)資料。事業(yè)單位通過(guò)改革建立了完善的工作評(píng)價(jià)機(jī)制以及晉升制度，個(gè)體在工作中的表現(xiàn)都會(huì)記錄在人事檔案中，形成了完整的信息鏈。人事檔案管理根據(jù)崗位以及部門(mén)等維度對(duì)個(gè)體信息進(jìn)行記錄與分析，并從中提取相應(yīng)的關(guān)鍵信息用于其工作評(píng)價(jià)以及任免。相關(guān)考核人員通過(guò)人事檔案能夠動(dòng)態(tài)評(píng)估個(gè)體發(fā)展軌跡，為進(jìn)行客觀判斷創(chuàng)造必要條件。
�。�3）有助于提升檔案資料的管理效率，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。創(chuàng)新事業(yè)單位檔案管理能夠建立有效并且規(guī)范的管理體系，減少檔案資料的損壞，并且在管理過(guò)程中，根據(jù)單位以及部門(mén)實(shí)際狀況創(chuàng)新管理模式，使檔案管理更好地服務(wù)單位發(fā)展，維護(hù)檔案的安全。
2、新時(shí)期事業(yè)單位創(chuàng)新人事檔案管理方式的建議
�。�1）引導(dǎo)人事檔案管理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)時(shí)政熱點(diǎn)。檔案管理工作的性質(zhì)意味著兼具其政策性和業(yè)務(wù)性，強(qiáng)化檔案管理的基礎(chǔ)應(yīng)該聚焦于對(duì)工作人員的思想觀念上，所以應(yīng)重視強(qiáng)化工作人員的思想意識(shí)。人事檔案管理質(zhì)量在一定程度上影響事業(yè)單位是否能履行相應(yīng)社會(huì)責(zé)任，因此人事檔案管理人員應(yīng)積極了解并追蹤時(shí)政熱點(diǎn)，增強(qiáng)時(shí)政敏感性，同時(shí)將最新政策與事業(yè)單位發(fā)展實(shí)際相關(guān)聯(lián)，認(rèn)真務(wù)實(shí)開(kāi)展檔案管理各項(xiàng)工作，從整體上把握人事檔案管理工作的政治方向。
（2）擴(kuò)大業(yè)務(wù)培訓(xùn)的深度與廣度，提高檔案管理人員業(yè)務(wù)水平。人事檔案管理人員的專業(yè)度會(huì)影響檔案管理水平，隨著事業(yè)單位的深化改革，復(fù)合型人才成為創(chuàng)新檔案管理工作的重要資源，因此需要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有檔案管理人員的'業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將業(yè)務(wù)能力以及社會(huì)公關(guān)能力作為培訓(xùn)的突破點(diǎn)，提高相關(guān)工作人員的專業(yè)化水平。事業(yè)單位應(yīng)在內(nèi)部培育良好的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)內(nèi)部檔案管理人員的相互溝通，同時(shí)注重外部培訓(xùn)資源的利用，積極組織外部交流與實(shí)踐，推動(dòng)完善檔案管理人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升綜合素養(yǎng)。通過(guò)選拔優(yōu)秀標(biāo)兵，形成示范效應(yīng)，提升檔案管理人員的職業(yè)素養(yǎng)。
�。�3）構(gòu)建現(xiàn)代化的檔案管理制度，提升標(biāo)準(zhǔn)化和信息化水平。第一，對(duì)人事檔案管理進(jìn)行資源傾斜，比如對(duì)庫(kù)房環(huán)境進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，特別是對(duì)濕度、溫度等因素變化建立數(shù)字模型，降低明火以及蟲(chóng)霉發(fā)生概率。第二，運(yùn)用特殊技術(shù)手段，比如縮微以及翻拍等，對(duì)已損壞的人事檔案進(jìn)行恢復(fù)和搶救。第三，樹(shù)立信息化意識(shí)，推動(dòng)傳統(tǒng)人事檔案管理工作方式向信息化數(shù)字化管理方式轉(zhuǎn)變，全面加強(qiáng)計(jì)算機(jī)在人事檔案管理中的應(yīng)用，打造事業(yè)單位內(nèi)部檔案信息數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存機(jī)制，重視檔案數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，并引入專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行維護(hù)，建立系統(tǒng)回訪機(jī)制以及預(yù)警系統(tǒng)，抵御病毒對(duì)系統(tǒng)的侵害，提升檔案數(shù)據(jù)安全防范級(jí)別。
3、結(jié)束語(yǔ)
在新形勢(shì)下，事業(yè)單位必須進(jìn)行人事檔案管理機(jī)制的完善與優(yōu)化，既有利于優(yōu)化單位內(nèi)部人力資源結(jié)構(gòu)，提高個(gè)人工作能效，也為有利于實(shí)現(xiàn)規(guī)范性管理。所以應(yīng)從認(rèn)識(shí)層面，引導(dǎo)人事檔案管理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)時(shí)政熱點(diǎn)，掌握社會(huì)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)；拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的深度與廣度，提高檔案管理人員業(yè)務(wù)水平以及構(gòu)建現(xiàn)代化的檔案管理制度，提升標(biāo)準(zhǔn)化和信息化水平，這樣才能從根本上提升人事檔案管理水平，充分發(fā)揮其價(jià)值。
參考文獻(xiàn)：
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