淺析烏海職業(yè)技能培訓(xùn)現(xiàn)狀與對(duì)策
作者:薩日娜 張新華 齊宏雄如今,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,社會(huì)對(duì)職業(yè)技能的要求日漸提高。但與市場(chǎng)需求不符的是,獲得職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)技能人才缺乏,如果僅由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)承擔(dān)社會(huì)培訓(xùn)任務(wù),顯然已無(wú)法滿(mǎn)足社會(huì)需求。這就要求高職院校必須承擔(dān)起職業(yè)技能培訓(xùn)的重任,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)更多的專(zhuān)業(yè)技能人才。
一、烏海職業(yè)技能培訓(xùn)現(xiàn)狀
烏海市位于內(nèi)蒙古自治區(qū)西部,面積1754平方公里,人口46萬(wàn),是一座新興的資源型工業(yè)城市。作為西部大開(kāi)發(fā)的重要工業(yè)城市,境內(nèi)以煤化工、氯堿化工及電力企業(yè)為主導(dǎo),以熱能動(dòng)力、機(jī)電一體化、無(wú)機(jī)化工等產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)的企事業(yè)單位急需大批高級(jí)應(yīng)用型人才。目前,烏海市職業(yè)技能培訓(xùn)工作主要由勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,大都是市縣區(qū)的職教中心、職業(yè)院校及相關(guān)教育部門(mén)。然而,大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)僅限于低技能短期培訓(xùn),培訓(xùn)規(guī)模相對(duì)較小,層次相對(duì)較低,無(wú)法完全滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。面對(duì)烏海職業(yè)技能人才培訓(xùn)的嚴(yán)峻形勢(shì),有必要利用高職院校的資源優(yōu)勢(shì),使高職院校在職業(yè)技能培訓(xùn)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
二、烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)實(shí)例
烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院擁有較完備的培訓(xùn)體系、優(yōu)秀的師資隊(duì)伍、特色鮮明的培訓(xùn)模式,在職業(yè)能力、職業(yè)技能培訓(xùn)、考試、鑒定和社會(huì)培訓(xùn)等方面都取得了良好的社會(huì)效益。現(xiàn)已開(kāi)設(shè)了化工行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定、電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定、國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定、烏海市信息化技術(shù)技能人才培訓(xùn)、國(guó)際信息化人才資格認(rèn)證、1+N復(fù)合型技能人才職業(yè)培訓(xùn)、ISO9000內(nèi)審員資格培訓(xùn)等培訓(xùn)與資格認(rèn)證專(zhuān)業(yè)9個(gè),培訓(xùn)了技師及以上職業(yè)資格的職工數(shù)千人,職業(yè)技能培訓(xùn)工作成效顯著。
首先,烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院具有相對(duì)較完備的培訓(xùn)體系。學(xué)校以電力工程、機(jī)電工程、礦業(yè)工程、建筑工程、化學(xué)工程等特色專(zhuān)業(yè)為基礎(chǔ),通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研,完備了特色專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域不同工種的職業(yè)技能。
其次,烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院具有優(yōu)秀的師資隊(duì)伍。學(xué)校針對(duì)每名教師的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),有針對(duì)性地重點(diǎn)加以培養(yǎng),使每名教師都有“一技之長(zhǎng)”,形成了一支優(yōu)秀的職業(yè)技能培訓(xùn)師資隊(duì)伍。再次,烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院具有市場(chǎng)的戰(zhàn)略眼光。
學(xué)校與企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),先后與神華烏海煤焦化有限責(zé)任公司、神華蒙西煤化公司、烏海市君正產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司等企業(yè)合作進(jìn)行中高層管理干部、在職職工及工人崗前培訓(xùn)等項(xiàng)目,并與市委組織部、市勞動(dòng)局、市環(huán)境保護(hù)局、市殘聯(lián)、市公安局、市統(tǒng)戰(zhàn)部、;、北方電力公司等行政事業(yè)單位聯(lián)合舉辦了多種職業(yè)能力、職業(yè)資格培訓(xùn),積累了豐富的使用技能培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)以及實(shí)際操作技能強(qiáng)化培訓(xùn)等方面的經(jīng)驗(yàn)。 三、烏海職業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)策
高職院校要做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作必須做好以下幾點(diǎn):
1、根據(jù)市場(chǎng)需求培訓(xùn)?v觀我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng),供需之間存在著較大矛盾。一方面,大批高校畢業(yè)生找不到適合的工作崗位,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈;另一方面,某些行業(yè)急需高技能專(zhuān)業(yè)人才,雖然給出了高福利待遇的優(yōu)厚條件,卻招不到合適的人才。對(duì)于某些高技能、高勞動(dòng)強(qiáng)度的特殊行業(yè),則更急需專(zhuān)業(yè)人才。之所以產(chǎn)生這種供需矛盾,究其原因就是職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)市場(chǎng)需求把握不準(zhǔn),未按市場(chǎng)需求進(jìn)行培訓(xùn)。為此,高職院校在加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí),必須進(jìn)行全面的市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及社會(huì)發(fā)展需要開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。
2、打造完備的培訓(xùn)體系。每個(gè)行業(yè)、企業(yè)都有各自的特點(diǎn),其工作流程、生產(chǎn)工藝、制造規(guī)范、管理規(guī)范、流通渠道等都各不相同,工作過(guò)程中對(duì)職業(yè)技能的要求也各不相同,這就要求職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要擁有完備的培訓(xùn)體系,根據(jù)不同行業(yè)、企業(yè)的特點(diǎn)要求進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),真正培養(yǎng)出符合企業(yè)發(fā)展要求的高技能人才。
3、與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合。高職院校的辦學(xué)特色各有千秋,如何將自身特色融入職業(yè)技能培訓(xùn)之中,提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量,形成理想的培訓(xùn)體系,是一個(gè)重要課題。最好的方法是結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。例如烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展的化工行業(yè)、電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓(xùn)等等,既能體現(xiàn)院校特色,又符合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求,對(duì)高職院校擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模和支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有積極意義。
4、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化的師資隊(duì)伍。高職院校的師資隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系著職業(yè)技能培訓(xùn)的好壞,相比大學(xué)而言,高職教師對(duì)職業(yè)能力水平的要求較高,高職院校必須全面提高教師的職業(yè)能力,才能滿(mǎn)足教學(xué)需求?梢圆扇《喾N方式進(jìn)行,例如安排教師到企業(yè)生產(chǎn)一線頂崗實(shí)習(xí),讓教師更熟悉企業(yè)環(huán)境和操作流程,鍛煉其理論結(jié)合實(shí)踐能力;可以在校內(nèi)模擬真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行實(shí)踐操作,以提升學(xué)習(xí)興趣,提高教學(xué)效果;還有可以主動(dòng)聯(lián)合企業(yè),進(jìn)行科研合作、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等等。最后,要加強(qiáng)對(duì)教師職業(yè)技能的考核。烏海職業(yè)技能培訓(xùn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,需要各職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)尤其是高職院校齊心協(xié)力,為烏海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展添磚加瓦、貢獻(xiàn)力量。
參考文獻(xiàn)
[1]曹義忠 王風(fēng)娟 王素英 高職院校職業(yè)技能培訓(xùn)的實(shí)效性和適時(shí)性分析[J].河北企業(yè),2008,(3):54-55。
[2]劉魯偉 王彬 構(gòu)筑職業(yè)技能培訓(xùn)新格局,積極打造人才成長(zhǎng)的綠色通道[J].中國(guó)冶金教育,2007,(6):78-79。
[3]高雪利 職業(yè)技能培訓(xùn)的有效教學(xué)模式[J].中國(guó)培訓(xùn),2006,(8):24-25。
[4]姚亞?wèn)| 職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)方法的改革與創(chuàng)造型人才的培養(yǎng)[J].新課程研究,2008,(11):158-159。
【淺析烏海職業(yè)技能培訓(xùn)現(xiàn)狀與對(duì)策】相關(guān)文章:
淺析企業(yè)員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀與有效培訓(xùn)的對(duì)策11-15
淺析農(nóng)村初中作文教學(xué)的現(xiàn)狀及對(duì)策12-07
淺析高校計(jì)算機(jī)輔助體育教學(xué)的現(xiàn)狀與對(duì)策02-19
淺析中小學(xué)教育科研現(xiàn)狀及解決對(duì)策03-28
淺析我國(guó)酒店人力資源管理現(xiàn)狀和對(duì)策研究12-09
淺析初中畢業(yè)班語(yǔ)文教學(xué)現(xiàn)狀及對(duì)策論文02-17
會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計(jì)對(duì)策淺析12-01
淺析鍋爐結(jié)焦及其對(duì)策12-11
- 相關(guān)推薦