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新課改背景下中職班級情感管理
論文摘要：情感是新課改背景下班主任必須重視的教育內(nèi)容之一。在中職班級中，教師應(yīng)注意對學(xué)生進(jìn)行情感教育：以人格魅力感染學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的積極情感；平等關(guān)愛每一位學(xué)生．培養(yǎng)孛生的健全人格；賞識激勵(lì)，幫助學(xué)生樹立“我能行”的自信心；尊重和理解學(xué)生，縮短師生之間的距離：以活動(dòng)為紐帶，培養(yǎng)學(xué)生的合作意識和團(tuán)隊(duì)精神
論文關(guān)鍵詞：中職學(xué)校 班級管理 情感教育
“為了每一位學(xué)生的發(fā)展”是新課改的基本理念，隨著新課改的逐步深入，“情感、態(tài)度、價(jià)值觀”的人文教育不僅在教育教學(xué)中體現(xiàn)，而且深深滲透于班級管理中。古人云：“感人心者，莫先乎情。”心認(rèn)為，情感是人們對客觀事物與人的需要之間關(guān)系的反映。情感教育更是新課改背景下班主任必須重視的教育內(nèi)容之一。中職學(xué)生都有情感方面的需要，師生情感融洽極大程度地影響教育管理活動(dòng)的開展和成效．溝通師生情感是班主任做好班級管理工作的基礎(chǔ)。近年來的實(shí)踐，使我體會到，在班級管理中實(shí)施人本化、化的班級管理，重視“情感”，以情感人，對調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，構(gòu)建積極、進(jìn)取、和諧的班集體具有重要的意義。那么，在中職班級管理中，應(yīng)怎樣對學(xué)生進(jìn)行情感教育呢?我認(rèn)為，應(yīng)主要從以下幾方面實(shí)施情感教育。
一、以人格魅力感染學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生積極情感
一名德才兼?zhèn)涞陌嘀魅危菍W(xué)生人生道路上的楷模和導(dǎo)師．對學(xué)生的成長會產(chǎn)生很大的影響，并直接影響班級管理的效果。俄國教育家烏申斯基說過，“教師的人格就是教師的一切”。班主任要增加吸引學(xué)生的教育魅力．首先要具有能引起學(xué)生積極模仿的品質(zhì)，正所謂“其身正．不令而行”。中職生的生活閱歷還比較淺，他們只是從一個(gè)校門進(jìn)入了另一個(gè)校門，與接觸不多，而在與教師的朝夕相處中一旦發(fā)現(xiàn)班主任具有某種他們向往的理想品質(zhì)，就會自覺或不自覺地把班主任當(dāng)作榜樣加以效仿。由于班主任處在為人師表的特殊地位上，更容易成為學(xué)生心目中崇拜的偶像和榜樣，可以說班主任是學(xué)生最熟悉、最直觀的模仿對象，是崇高思想品德的化身．時(shí)時(shí)刻刻都在潛移默化地影響著學(xué)生。也就是說，班主任有怎樣的師德形象，學(xué)生往往就會效仿養(yǎng)成怎樣的品格。因此，對于班主任來說，用自己崇高的人格魅力去感染和影響學(xué)生至關(guān)重要。在班級管理中，班主任要時(shí)刻提醒自己是學(xué)生的榜樣，時(shí)時(shí)、處處、事事嚴(yán)格要求自己，自覺提高水平和道德境界．?dāng)[脫種種外在因素的干擾，利用學(xué)生的心理特點(diǎn)。努力提高自己的威信，擴(kuò)大自己的教育影響，為學(xué)生樹立學(xué)習(xí)榜樣．以激起學(xué)生積極的“模仿心理”，使學(xué)生逐步養(yǎng)成良好的思想品質(zhì)和道德習(xí)慣。當(dāng)班主任以自己的人格魅力贏得學(xué)生的尊敬和愛戴時(shí)，就會在學(xué)生中擁有較高的威信．學(xué)生自然樂意聽從班主任的教導(dǎo)，班級管理工作也就理所當(dāng)然地開展得得心應(yīng)手
二、平等地關(guān)愛每一位學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生健全人格
著名教育家馬卡連柯說過，“愛是教育的基礎(chǔ)．沒有愛就沒有教育”。愛是人的一種情感需要．熱愛和關(guān)心學(xué)生是實(shí)施情感教育的基礎(chǔ)，也是做好班主任工作的基礎(chǔ)。在班級管理中，班主任和學(xué)生的關(guān)系如何。很大程度上取決于班主任有沒有與人為善的精神．有沒有關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生的良好德行。因此，就班主任來說，對學(xué)生的關(guān)愛是做好班級工作的首要條件。班主任除了對工作充滿熱情外，還要平等地關(guān)愛每一位學(xué)生，要善于從情感上打開突破口，并依據(jù)每個(gè)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、個(gè)性特征、狀況、學(xué)習(xí)素質(zhì)等諸方面情況因人施教，因事施教，以己之心換學(xué)生之心，以己之情動(dòng)學(xué)生之情，做到心心相印、情情相親，縮短師生的心理距離，達(dá)到與學(xué)生心靈的相通，讓學(xué)生充分地感受到學(xué)校和班集體的溫暖。當(dāng)學(xué)生從心理上、情感上接納班主任時(shí)，才會把班主任看成良師益友，才會安心學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，并心甘情愿地接受班主任的教育，從而使班務(wù)作順利開展。學(xué)生會把班主任的愛轉(zhuǎn)化為積極進(jìn)取的精神動(dòng)力，真正學(xué)會愛學(xué)習(xí)、愛生活、愛他人，逐步形成健全人格。
三、賞識激勵(lì)。幫助學(xué)生樹立“我能行”的自信心
中職生大多是在應(yīng)試教育中的被淘汰者，由于長期被忽視，平時(shí)多把自己放在一個(gè)弱者的地位上，自卑心較強(qiáng)。因此，引導(dǎo)學(xué)生消除自卑心理，樹立強(qiáng)烈的自信心，有助于班主任工作的順利開展。著名教育家蘇霍姆林斯基說過，“讓每一個(gè)學(xué)生在學(xué)校里抬起頭來走路”。這“抬起頭來”指的就是自信心，而讓學(xué)生充滿自信“抬起頭來”的最好方法就是肯定和贊揚(yáng)。盡管不少中職生在學(xué)習(xí)成績、心理素質(zhì)和品行方面有或多或少不盡如人意的地方，但中職生也屬于發(fā)展中的人，可塑性還很強(qiáng)，況且，再不理想或再差的學(xué)生也有他的長處。因此，對于班主任來說，賞識教育在班級管理中具有重要的意義。
班主任要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，以欣賞的眼光去對待每一位學(xué)生，借助學(xué)生自身的優(yōu)點(diǎn)激勵(lì)其克服不足之處．對學(xué)生在學(xué)習(xí)或工作上取得的每一個(gè)進(jìn)步。都要及時(shí)熱情地給予肯定和表揚(yáng)，滿足學(xué)生的成就感與被尊重的情感需要，用積極性的評價(jià)激起每個(gè)學(xué)生健康的、積極的動(dòng)機(jī)與熱情，開發(fā)學(xué)生的潛在能力。使學(xué)生感受到“我能行”，從而消除自卑，增強(qiáng)自信。恰當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)與激勵(lì)．有利于學(xué)生正確評價(jià)自己，學(xué)會賞識自己，感受學(xué)習(xí)、生活的樂趣．并把賞識激勵(lì)轉(zhuǎn)化成自己真切的體驗(yàn)和感悟，準(zhǔn)確地認(rèn)識自己、發(fā)現(xiàn)自己，從而矯正和戰(zhàn)勝自身的一些缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，自勉自強(qiáng)，努力向上，并保持“我是好學(xué)生”的心態(tài)中不斷進(jìn)取，向著更高、更遠(yuǎn)、更美好的目標(biāo)努力：對于群體來說，則有利于形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
四、尊重和理解學(xué)生�？s短師生之間的距離
不少中職生在自卑的同時(shí)又具有很強(qiáng)的自尊心。自尊是人的一種情感需要，學(xué)生都希望受到班主任的尊重和信任，先進(jìn)學(xué)生需要尊重和理解，后進(jìn)學(xué)生也需要班主任的尊重和理解．尤其是個(gè)性特殊的學(xué)生的自尊心比一般學(xué)生更強(qiáng)烈，他們更需要班主任的尊重、關(guān)心和溫暖。一方面，他們在學(xué)業(yè)、智能及思想品德方面不如一般學(xué)生，在班級常常受到同學(xué)的冷遇和歧視，在心理上長期處于受壓抑的狀態(tài)．自尊心受到傷害或得不到滿足，非�？释嘀魅蔚睦斫夂屯�。另一方面，他們需要在班上感到自己被重視，感到自己在班上的參與是有價(jià)值的．所以他們的點(diǎn)滴進(jìn)步．亦希望得到班主任、老師和家長的客觀公正的評價(jià)，使自尊得到滿足。師生之間的相互理解是思想和感情的一種溝通，即所說的“心心相通”。沒有理解就會形成隔膜，班級中師生之間產(chǎn)生矛盾，重要原因之一就是相互之間缺乏理解。因此，對于班主任來說，尊重和理解學(xué)生是做好班主任工作的重要條件。我們常說“理解萬歲”，但怎樣才能相互尊重與理解呢?班主任首先要轉(zhuǎn)換角色放下架子，改變那種“居高臨下”的姿態(tài)，堅(jiān)持以學(xué)生為中心，從“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生．為了學(xué)生的一切”的理念出發(fā)，尊重學(xué)生的個(gè)別差異，在和生活中尊重和理解學(xué)生．在心理上信任接納學(xué)生。同時(shí)還要重視心理換位，學(xué)會角色扮演，能從學(xué)生所想、所疑、所難、所樂等角度考慮問題，理解他們的態(tài)度、情感和觀念，平等地與學(xué)生交流思想、交換意見，成為學(xué)生真正的知心朋友。即使是對待偶爾犯了過錯(cuò)的學(xué)生，也要站在學(xué)生的立場上，從學(xué)生心理、生理等特點(diǎn)考慮，感受他們的處境，體會他們的心情，幫助學(xué)生找出犯錯(cuò)的原因，明確犯錯(cuò)的危害，指出今后努力的方向，讓學(xué)生感覺到教師的理解與寬容，從而心悅誠服地接受。讓每一個(gè)同學(xué)都能感到自己在班級上是被重視的，使學(xué)生在被尊重的同時(shí)，學(xué)會尊重別人，從而拉近師生間的距離，達(dá)到師生心理相容，促進(jìn)學(xué)生增強(qiáng)自尊、自愛、自強(qiáng)的情感，產(chǎn)生積極向上的動(dòng)力，使班務(wù)工作得以順利開展。
五、以活動(dòng)為紐帶。培養(yǎng)學(xué)生合作意識和團(tuán)隊(duì)精神
班級是學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的主要活動(dòng)場所，它在學(xué)生心理發(fā)展中有不容忽視的作用。一個(gè)良好的班集體就像一座熔爐，陶冶著每個(gè)學(xué)生的思想、作風(fēng)、品德，激勵(lì)著班內(nèi)每個(gè)學(xué)生奮發(fā)向上，不斷進(jìn)取。班集體的氛圍如何，影響班主任對學(xué)生的管理，只有在良好的班集體中．班主任開展教育活動(dòng)才能收到較好的效果。因此．對于班主任來說。學(xué)生合作意識的培養(yǎng)也是班級管理的一項(xiàng)重要工作。在班級管理工作中，通過一些集體活動(dòng)的開展．如郊游、召開有意義的主題班會、組織學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)等．使每個(gè)學(xué)生都注意把自己的一言一行與班集體聯(lián)系起來。知道自己對集體所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，意識到自己的行為不單是個(gè)人的私事。而且是直接關(guān)系到班集體榮譽(yù)的大事，用這種班級精神來溝通學(xué)生的思想，培養(yǎng)和激發(fā)他們的合作意識和團(tuán)隊(duì)精神，使學(xué)生把自己的思想、情感、行為與整個(gè)班級聯(lián)系起來，對班級產(chǎn)生依戀的情感，自覺地為創(chuàng)造健康向上的班集體而努力奮斗。如此，班級自然會形成和諧、向上的班風(fēng)。
總之。在新課改理念下，中職班主任工作更富有挑戰(zhàn)性。班主任應(yīng)該在管理上確立“以人為本”、“育人為本”的教育管理理念，堅(jiān)持“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的育人理念。在思想意識和教育理念上不斷自我提高與自我更新，不斷探索與實(shí)踐，使班主任工作真正人性化，把學(xué)生培養(yǎng)成為具有扎實(shí)的知識基礎(chǔ)、健康的心理，能夠全面適應(yīng)現(xiàn)代化生活的人才。
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