關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的的論文
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摘要：
縣灌溉總渠堤閘管理所是基層水利企業(yè)，是水利事業(yè)穩(wěn)定進步的基礎(chǔ)。而企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)管理的前提條件，更是企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的重要組成部分。本文將首先就水利企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系進行分析，進而提出如何在企業(yè)文化建設(shè)的支持之下推進思想政治工作創(chuàng)新。
關(guān)鍵詞：
水利企業(yè)；文化建設(shè)；思想政治工作；
水利企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作在實踐當(dāng)中有著密不可分的關(guān)系，特別是二者在多個方面都是相融相通的。那么水利企業(yè)在推動水利事業(yè)發(fā)展建設(shè)的過程中就需要將二者進行有效整合，有效培育具備企業(yè)特色的精神和文化，提高思想政治工作的有效性，為水利企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展拓展空間�？h灌溉總渠堤閘管理所要注意處理好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的關(guān)系，彰顯整合教育的優(yōu)勢。
一、水利企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系
企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作是水利企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中的兩個不同概念，但是二者在工作實踐當(dāng)中存在著緊密關(guān)系。第一，企業(yè)文化建設(shè)是推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)文化形成與水利企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，是企業(yè)生存發(fā)展過程當(dāng)中共同遵循的認(rèn)知與信念。通過建設(shè)企業(yè)文化，可以有效提升企業(yè)形象，為企業(yè)建設(shè)發(fā)展提供助力，也為思想政治工作的展開提供指導(dǎo)與支持。第二，企業(yè)思想政治工作為企業(yè)發(fā)展提供精神支持。思想政治工作的重要目的在于提升職工的思想認(rèn)識，是企業(yè)發(fā)展生命線，能夠為企業(yè)發(fā)展提供精神支持，進而起到補充企業(yè)文化建設(shè)的作用。第三，企業(yè)思想政治工作是文化建設(shè)的基本內(nèi)容。在推動企業(yè)文化建設(shè)和文化繁榮的過程中，需要做好職工思想政治教育工作，有效提升職工群體的思想政治素質(zhì)，促使他們主動參與企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)核心競爭水平的提高提供助力。第四，企業(yè)思想政治工作是文化建設(shè)的根本保障。思想政治工作是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的體現(xiàn)，也是水利企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐當(dāng)中出色完成企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)的重要保證。
二、利用企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作開展的策略
�。ㄒ唬┡囵B(yǎng)職工的企業(yè)文化意識
企業(yè)文化是水利企業(yè)管理的重要內(nèi)容，更是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)中所積累的精神、物質(zhì)以及制度文化的總和。在企業(yè)長時間的發(fā)展過程中，在這其中發(fā)揮主要作用的還是企業(yè)的廣大職工，可以說職工是文化建設(shè)主體，是廣大職工創(chuàng)造了企業(yè)的文化。對此，水利企業(yè)在管理和經(jīng)營過程當(dāng)中必須認(rèn)識到職工的重要價值，明確他們在企業(yè)文化建設(shè)方面的積極作用，確立職工在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的突出地位，通過培育職工企業(yè)文化意識的方式提高他們的思想政治素質(zhì)。第一，水利企業(yè)要在職工管理當(dāng)中落實以人為本的理念，給予職工充分的尊重與愛護，同時要讓他們的勞動精神以及首創(chuàng)精神得到充分的發(fā)揮。職工在感受到企業(yè)的尊重和愛護后，會更加主動積極的優(yōu)化自身的思想認(rèn)識，提高個人的思想政治素質(zhì)，從而為企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)健康發(fā)展作出貢獻。第二，水利企業(yè)要引導(dǎo)職工進行積極的自我展示，為他們提供自我發(fā)展的平臺，使得職工切實意識到自身在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的突出作用，提升職工自我效能感，增強職工主動參與企業(yè)思想政治工作的意識。
�。ǘ┱_處理思政與文化關(guān)系
在上面的論述當(dāng)中，我們已經(jīng)深刻意識到水利企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作存在著密不可分的關(guān)系，那么要利用企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作的展開需要領(lǐng)導(dǎo)以及職工對二者的關(guān)系進行深刻的認(rèn)知，以便能夠在實際工作當(dāng)中正確處理二者關(guān)系，彰顯思想政治工作的價值。一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要從根本上意識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，同時還需要把握好思想政治工作這一生命線，除了在思想上提高對二者關(guān)系的認(rèn)識之外，還要用思想引領(lǐng)行動，制定思想政治工作策略以及如何協(xié)調(diào)把握二者關(guān)系的工作計劃，為思想政治教育實效性的提高和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供依據(jù)。另一方面，企業(yè)職工要認(rèn)真貫徹和執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的策略，正確把握二者的關(guān)系，從思想以及行動上進行改進，發(fā)揮個人價值。
（三）生產(chǎn)經(jīng)營中落實思政工作
企業(yè)文化形成與水利企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐當(dāng)中，那么要在文化建設(shè)的引領(lǐng)之下推動思想政治工作，就需要注重在生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中落實思想政治教育。這樣的方法不僅僅能夠順利的完成企業(yè)各項的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，保障生產(chǎn)任務(wù)的貫徹落實，同時還能夠讓思想政治工作的有效性得到了根本保證。在職工的工作過程中，企業(yè)的政工工作人員要做好員工思想狀況的把握情況，認(rèn)真考察他們的工作態(tài)度、思想認(rèn)識等方面的實際情況，從而有效分析職工在工作過程當(dāng)中出現(xiàn)的思想問題。在發(fā)現(xiàn)職工思想問題后，政工工作人員可以積極探索問題產(chǎn)生的根源，通過與職工的緊密溝通與交流，來解決他們在思想方面的困惑，提高職工的工作熱情，讓職工能夠真正將自身利益和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系成一個整體，與企業(yè)同呼吸共命運。另外，企業(yè)還要重視職工生活問題的解決，保證好他們的切身利益，這樣才能夠提高職工參與實際活動的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大效益。
思想政治工作是水利企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，同時也是提高文化建設(shè)效果的根本保證，另外通過良好的企業(yè)文化建設(shè)能夠進一步促進思想政治工作目標(biāo)的達成。只有將二者有機結(jié)合起來才可以最大化的發(fā)揮思想政治教育優(yōu)勢，為企業(yè)文化的建設(shè)發(fā)展提供準(zhǔn)確方向。
參考文獻:
[1]朱瑜.水利企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作分析[J].基層組織建設(shè), 2015 (8) :47-48.
[2]朱瑜.水利企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作分析[J].基層組織建設(shè), 2015 (8) :47-48.
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