手無offer干著急
有些學生手上已經(jīng)有保底的offer了，而最急的還是哪些什么都還沒有的學生。“參加校園招聘面試筆試后，要等多久才會收到錄取通知呢？我已經(jīng)等5天啦……大家說有戲沒？”網(wǎng)友fboy在應屆生求職招聘論壇上了條名為“大家給點力啊……坐等。”的帖子。“聽說某某企業(yè)已經(jīng)開始發(fā)offer了，為什么我沒有收到啊，是不是已經(jīng)被默默地刷啦？我可不可以打電話去問企業(yè)��？”小舟不僅在學校的bbs上發(fā)帖，更是將其掛到了各個求職網(wǎng)站上。類似于這樣的“求幫助”和“求安慰”的帖子近日掛滿了各個求職論壇。兩手空空的'結果不僅意味著以前的努力白費，也讓學生開始對自己的能力產(chǎn)生懷疑。
支招：“第一份工作往往會對今后的職場生涯產(chǎn)生巨大的影響，良好的職業(yè)習慣、人際關系的積累都由此起步。”前程無憂人力資源研究顧問傅睿侃分析說，寧缺勿濫往往比病急亂投醫(yī)要好的多，保持耐心和自信是對這類同學的忠告。這類學生不妨嘗試著修改一下簡歷，總結一下以往面試時哪些地方容易出現(xiàn)問題。專家建議，有針對性的擴大自己的求職面也很重要。除了關注單獨來學校招聘的企業(yè)之外，關注由專業(yè)機構組織的綜合性招聘會也是不錯的選擇。在這種綜合性招聘會上，各個層次的企業(yè)都會有，學生可以階梯型地投遞簡歷。
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