職場(chǎng)英語(yǔ)-如何緊握offer

　　到手的餡餅被搶，煮熟的鴨子飛了，眼看勝利在望，沒(méi)想到最后仍是空歡喜一場(chǎng)。面試中，面對(duì)屢戰(zhàn)屢敗的場(chǎng)景，一條路走到黑未必是明智之舉，找出offer一再失手的根源，才是問(wèn)題的關(guān)鍵。下面是求職的關(guān)鍵點(diǎn)，希望抓住這幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，讓我們可以緊握offer，使之不再是夢(mèng)！
　　1、求職前：找準(zhǔn)時(shí)間點(diǎn)
　　處于不同發(fā)展時(shí)期的企業(yè)對(duì)人才的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資歷要求不同，求職者的專業(yè)、人脈、客戶資源是否符合企業(yè)需要，決定了他能否得到企業(yè)的認(rèn)可。
　　一家成長(zhǎng)中的企業(yè)和一家快速擴(kuò)張的企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)模式是不同的；同樣，人才的職業(yè)發(fā)展也會(huì)歷經(jīng)不同階段。只有當(dāng)求職者的職業(yè)發(fā)展階段和企業(yè)的發(fā)展時(shí)期相契合，兩者才可能一拍即合。因此在求職過(guò)程中，了解企業(yè)的發(fā)展周期和自身的職業(yè)周期非常必要，盡量縮短“時(shí)間差”，以便順利跳上高職位。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)你的職業(yè)發(fā)展超前于企業(yè)發(fā)展時(shí)，躍上高級(jí)管理職位的幾率較大。
　　2、跳槽后：取得前任上司的理解
　　選擇跳槽的人，多少都是在工作中遇到了不如意的事，要么不能晉升，要么不能加薪，要么人際關(guān)系沒(méi)有處理好……所以跳槽時(shí)都抱著脫離苦海、另攀高枝的心態(tài)。這樣的想法無(wú)可厚非，但如果為此得罪了前任上司或老板，就得不償失了�，F(xiàn)代企業(yè)非常注重人的誠(chéng)信和口碑，而這些都需要從原企業(yè)處證實(shí)，前任上司或老板的評(píng)語(yǔ)將直接影響職業(yè)人的前程。
　　3、面試中：“做秀”有度
　　說(shuō)時(shí)下是個(gè)做秀的時(shí)代并不為過(guò)。不要說(shuō)明星、演員們，就是CEO們也愛(ài)上了“表演”。在商業(yè)談判、各種活動(dòng)中，適度的“做秀”可以最大化地展現(xiàn)公司優(yōu)勢(shì)，贏得大眾的關(guān)注和客戶資源。因此職業(yè)人也有必要在面試過(guò)程中適度做秀，充分展現(xiàn)自己的能力，為自己爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì)。

【職場(chǎng)英語(yǔ)-如何緊握offer】相關(guān)文章：

職場(chǎng)英語(yǔ)：職場(chǎng)人如何正確選擇Offer?12-10

職場(chǎng)英語(yǔ)：Managing the Offer12-10

職場(chǎng)上如何評(píng)估你的Offer12-09

職場(chǎng)英語(yǔ)：offer詞典解釋09-20

職場(chǎng)“面霸”教你如何拿到名企offer07-09

如何拒絕offer08-15

如何選擇offer12-13

如何學(xué)習(xí)職場(chǎng)英語(yǔ)07-30

如何評(píng)估工作offer11-11

如何評(píng)估你的Offer12-09