當IT專家們討論IT薪水的時候，他們最感興趣的問題是，到底哪種工作崗位最有價值、最有前途。

如果要確定某個特定崗位的平均薪水水平，那么這個數(shù)值將受到了很多因素的影響，并且它可以用以反映該工作崗位及發(fā)展機會的熱門程度及優(yōu)劣程度等。這些影響因素中，一方面是那些與個人的綜合素質(zhì)背景有關的因素，包括工作經(jīng)驗，教育背景，業(yè)務認證證書情況以及獲得獎勵津貼的能力等。另一方面因素是那些與整個經(jīng)濟形勢有關的因素，例如工作所在地的經(jīng)濟情況，生活費用情況以及專業(yè)人員的供需比例情況等。舉個例子就是，假設兩名員工的知識背景等情況都比較相似，并且同樣是100000美元的年薪，但是如果他們一個是在紐約市，另一個是在內(nèi)布拉斯加州的林肯市，那么將會是完全不同的兩種境地。

專業(yè)的薪水水平調(diào)查結果

本著很多的原則和注意事項，我們對最近的兩項薪水調(diào)查報告進行了分析研究。一項是“Certification”雜志所主持的調(diào)查，并作為IT薪水的年度評價特色。另一項是由Foote Partners出版的一系列的關于Windows相關職業(yè)的季度期刊;Foote是一家IT部門薪水和勞動力研究公司，主要從事IT部門補助、相關技術、職業(yè)崗位以及其他一些指標的研究，以幫助鑒別某職業(yè)的熱門程度、技術設置情況、IT認證情況以及所出現(xiàn)的薪水趨勢等。

這些調(diào)查結果是基于相當多的崗位薪水情況所進行的，并且這些崗位的很多員工的薪水已經(jīng)達到了六位數(shù)。當然對于那些大中型公司的員工并且有著部門主管以上層次崗位員工來說，擁有六位數(shù)及以上的薪水水平并不是一件讓人驚奇的事情;這些工作崗位例如主管、副總裁、高級副總裁，行政副總裁、信息主管等等。

Foote最近的兩篇報道明確的論述了Windows相關管理崗位及其薪水情況，一篇是“IT內(nèi)部專業(yè)人士薪水調(diào)查報告”，另一篇是“熱門技術技能的工資指標情況”(2005年第4季度季刊);所有的調(diào)查者的薪水平均在77000美金左右(不包括補貼)。

注釋:上述的Foote報告是基于美國63個不同城市的崗位工資所做的調(diào)查。它們指出50%的IT人員的平均工資水平是在正負25%左右;也就是說，該行業(yè)內(nèi)50%的專業(yè)人員的薪水是在25K-50K美元這個范圍之內(nèi)。這個數(shù)字只是基本工資水平，如果算上其他的一些獎金和補助等，這個數(shù)字還要增加。(Foote以及Certification雜志所提到的薪水都是指總年薪)

·NT系統(tǒng)工程主管及副總裁崗位，($130K-$158K)

·NT系統(tǒng)工程經(jīng)理崗位 ($99K- $118K)

·信息安全主管 ($109K - $140K)

·信息安全經(jīng)理 ($88K - $117K)

·企業(yè)基礎設施主管及副總裁 ($117K- $157K)

·電子商務主管及副總裁 ($120K -$167K)

·網(wǎng)絡系統(tǒng)主管 ($107K- $146K)

·網(wǎng)絡系統(tǒng)經(jīng)理 ($89K to $120K)