VI設計項目策劃書參考

時間：2020-12-03 13:21:16 策劃書我要投稿

VI設計項目策劃書范文參考

　　提示：策劃書是對某個未來的活動或事件進行目標規(guī)劃，并展現給讀者的文本，策劃書中不僅僅要明確VI設計項目的立意、定位，還要涉及相應的分析調查、執(zhí)行流程、人員分配等具體事宜。策劃書的形式并不重要，有些小企業(yè)和品牌甚至不要求寫出策劃書，但其中包含的內容是需要項目負責人和設計人員非常明確的。策劃書沒有絕對的范本，可以依據具體情況添加或刪除某些項目。

VI設計項目策劃書范文參考

　　一、背景介紹：

　　公司成立的時間；擁有的優(yōu)勢（如：具有先進的設備、先進的管理手段、擁有懂管理、業(yè)務強的專業(yè)人才等）；前景規(guī)劃。

　　公司有明確的經營理念、經營戰(zhàn)略、企業(yè)使命、價值觀念等，但公司為了能有更好的發(fā)展亟待一套完整的企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VI）作為其對外宣傳和對內管理的有效手段，是企業(yè)理念盡快通過直觀的形式傳遞出去，爭取受眾的認同，并為企業(yè)長久發(fā)展做信息宣傳，打造人們心中一個優(yōu)秀知名的的企業(yè)（品牌）。VI對企業(yè)內部管理也會發(fā)揮很大的作用，對職工產生凝聚力與歸屬感，為企業(yè)（品牌）的明天而努力。

　　二、市場分析：

　　市場上的企業(yè)視覺形象如何（標志大多以幾何形為主體元素，造型簡潔、清晰。色彩明快如：如表現生命力的紅色、綠色；表現科技感的藍色等）這些特征是長期為市場所接受的。本公司的標志和形象的設計既要體現行業(yè)的共性，也要避免雷同，要顯示自己個性。

　　三、設計定位：

　　經過分析總結企業(yè)內部與外部的情況，本企業(yè)的VI設計定位概括為：

　　1.體現品牌的特點

　　2.彰顯品牌的氣質和不斷發(fā)展的目標

　　3. 表現品牌經營理念和企業(yè)文化

　　四、內容規(guī)劃：

　　根據企業(yè)需求，VI設計項目包括：標志設計、標準字設計、標準色和輔助色設計、基本元素組合設計等基礎部分；辦公系統(tǒng)、服裝

　　系統(tǒng)、旗幟系統(tǒng)、交通工具系統(tǒng)、指示系統(tǒng)、禮品等應用部分。VI最終匯編成冊，以方便日后使用與管理。

　　五：流程人員：

　　1.工作小組成員

　　項目負責人、；XX

　　助理：XXX

　　設計總監(jiān)；XXX

　　設計師：XX

　　制作人員：XX

　　2.工作計劃：

　　VI設計項目總體時間為3個月

　　20xx年3月：標志設計與討論，最終確定標志方案

　　20xx年3月-4月：完成VI基礎部分設計

　　20xx年5月：完成VI應用設計部分，并制定成VI手冊

　　六、發(fā)布與實施

　　VI設計完成后，與公司（單位、企業(yè)）全體職工及相關人員（新聞媒體、合作商、分支機構）舉辦發(fā)布會，將視覺形象和理念傳遞給內部和外部，獲得認同。

　　VI實施可在應用部分確定后隨即展開，辦公系統(tǒng)先行實施，其他部分需要聯系生產商協(xié)作完成，設計師負責監(jiān)督把握最終效果。

　　篇二：VI設計項目計劃書

　　1，VI的基本概念：

　　（Visual Identity），通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設計到位、實施科學的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

　　品牌營銷的今天，沒有VI對于一個現代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。

　　后起營銷策劃公司的VI系統(tǒng)有六大部分，包括基礎系統(tǒng)（29項）、辦公系統(tǒng)（72項）、廣告系統(tǒng)（17項）、包裝系統(tǒng)（10項）、服裝系統(tǒng)（5項）、指示系統(tǒng)（19項），總共162項。

　　一個優(yōu)秀的VI設計對一個我們企業(yè)的作用應在于：

　　A，、在明顯地將卡帝紗窗與其他門窗品牌區(qū)分開來的同時又確立卡帝紗窗明顯的'行業(yè)特征或其他重要特征，確�？ǖ奂喆霸诮洕顒赢斨械莫毩⑿院筒豢商娲裕幻鞔_卡帝紗窗的市場定位，屬企業(yè)的無形資產的一個重要組成部分；

　　B、傳達卡帝紗窗的經營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；

　　C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對卡帝紗窗所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度；

　　D、提高卡帝紗窗員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。

　　2，VI

　　VI設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經營理念。

　　A，風格的統(tǒng)一性原則

　　B，強化視覺沖擊的原則

　　C，強調人性化的原則

　　設計的基本原則：

　　D，增強民族個性與尊重民族風俗的原則

　　E，可實施性原則：

　　VI不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

　　F，符合審美規(guī)律的原則

　　G，嚴格管理的原則

　　VI系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。

　　3，VI設計的基本程序

　　VI的設計程序可大致分為以下四個階段：

　　A,準備階段：成立VI設計小組，理解消化卡帝MI（品牌核心理念），確定貫穿VI的基本形式，搜集相關咨訊，以利比較。

　　VI設計小組由各具所長的人士組成。人數不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應由后起營銷策劃公司策劃總監(jiān)與創(chuàng)意總監(jiān)共同指導完成，運用后起策劃公司專注門窗品牌多年運作經驗，對卡帝品牌的了解透徹，宏觀把握能力強大，對市場需求的企業(yè)定位的嚴格把關。。其他工作由高級美術指導、平面設計師為主體，以市場調研人員為輔去完成VI系統(tǒng)。

　　B，設計開發(fā)階段：

　　基本要素設計

　　應用要素設計

　　VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結合點。這一工作有賴于VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，VI設計小組即可進入具體的設計階段。

　　C，反饋修正階段

　　D，調研與修正反饋

　　E，修正并定型

　　在VI設計基本定型后，還要進行較大范圍的調研，以便通過一定數量、不同層次的調研

　　對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。

　　F，編制VI手冊

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