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淺析上班族八大創(chuàng)業(yè)心理障礙
隨著創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的多元化和社會(huì)環(huán)境的寬松，女性創(chuàng)業(yè)也逐步多起來(lái)，而且其中不乏勝利者。但是相關(guān)于男性來(lái)講，一局部女性在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中存在隱形的 “障礙”，而這種障礙多種多樣，觸及文化、環(huán)境變化、個(gè)人希冀、性格、壓力等等，這些要素讓一些與對(duì)創(chuàng)業(yè)同樣有著壯志雄心的女性在創(chuàng)業(yè)面前望而卻步。所以創(chuàng)業(yè)者必備一些心理素質(zhì)，例如勇于承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)，有冒險(xiǎn)肉體;可以省時(shí)度勢(shì)，判別精確，出手果斷;具有運(yùn)營(yíng)頭腦，可以將個(gè)人興味9%理想與企業(yè)組建運(yùn)營(yíng)分離起來(lái)等等。因而人人創(chuàng)業(yè)網(wǎng)有心理學(xué)家以為許多女性在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中內(nèi)心都埋伏著心理障礙，常見(jiàn)的有以下幾種：
心理障礙一：隱形的障礙
在一隨機(jī)抽樣調(diào)查中，50.1%的女性表示，基本沒(méi)想過(guò)創(chuàng)業(yè)，她們有的滿足于生活現(xiàn)狀，不想有所改動(dòng);有的怕承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn);有的貪圖閑適，怕吃苦受累;有的寧愿吃低保，無(wú)事打打小牌，也不愿創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)常常需求突破現(xiàn)有的生活次序，承當(dāng)一定的風(fēng)險(xiǎn)，要有一定的犧牲肉體。而女性受傳統(tǒng)觀念的影響，短少創(chuàng)業(yè)的愿望和激動(dòng)，與男性相比，她們更難邁出創(chuàng)業(yè)的第一步。調(diào)查中，女性有創(chuàng)業(yè)意愿的比男性有創(chuàng)業(yè)意愿的低4.6個(gè)百分點(diǎn)，在女性最希望得到的創(chuàng)業(yè)支持中，“失敗風(fēng)險(xiǎn)維護(hù)”占領(lǐng)首位。通常狀況下，女性具有的市場(chǎng)信息和銷售渠道少于男性，這令她們總體上缺乏對(duì)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的接受才能，迫切希望能經(jīng)過(guò)一系列保證措施將創(chuàng)業(yè)失敗所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
心理障礙二：過(guò)火的自卑感
心理學(xué)研討標(biāo)明，男女對(duì)成就的需求并不相同，策劃男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競(jìng)爭(zhēng)”，而女性的動(dòng)機(jī)是“社會(huì)的接納”。一些女士，特別是漂亮的女士，從性別角度上以為本人天生已有被社會(huì)接納的資本，無(wú)須再費(fèi)力去“競(jìng)爭(zhēng)”。
心理障礙三：持續(xù)心理太強(qiáng)
很多女士總是喜歡將留意力放在對(duì)原有的思想結(jié)果的了解和模擬上，思想的目的只是為了持續(xù)已有的東西，這是女性在模擬范疇易出成果的主要緣由，同樣也成為她們不擅長(zhǎng)從事發(fā)明性工作的最大心理障礙。
心理障礙四：傳統(tǒng)觀念影響
傳統(tǒng)觀念影響編輯本段女性創(chuàng)業(yè)存在心理弱勢(shì)，從心理學(xué)研討的成果看，男女關(guān)于成就的需求各不相同，策劃男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競(jìng)爭(zhēng)”，女性的動(dòng)機(jī)卻是“社會(huì)的接納”，加之傳統(tǒng)的“男主外，女主內(nèi)”的觀念和生理要素使女性在創(chuàng)業(yè)時(shí)產(chǎn)生了依賴、自卑心理。許多女性寧愿相夫教子，而不愿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，女大學(xué)生中“干得好，不如嫁得好”的認(rèn)識(shí)頗具代表性。即使曾經(jīng)勝利創(chuàng)業(yè)的女企業(yè)家，仍然把繁重的家庭擔(dān)負(fù)作為本人應(yīng)盡的義務(wù)。
心理障礙五：性別嚴(yán)重歧視
社會(huì)對(duì)女性創(chuàng)業(yè)不公正，女性創(chuàng)業(yè)常常被冠上“女強(qiáng)者”的呆板印象，或者被以為是“不安分的女人”。調(diào)查中，對(duì)女性創(chuàng)業(yè)表示贊揚(yáng)的僅占被調(diào)查者總數(shù)的30.9%，41.5%的被調(diào)查者希望社會(huì)公正地看待女性創(chuàng)業(yè)。 19.6%的被調(diào)查者反映女性在創(chuàng)業(yè)中遭遇了社會(huì)的性別歧視，18.2%的以為社會(huì)對(duì)女性不公正。社會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)女性的歧視嚴(yán)重影響了女性創(chuàng)業(yè)的熱情，58.7%的女創(chuàng)業(yè)者呼吁應(yīng)當(dāng)給女性創(chuàng)業(yè)更寬松的環(huán)境，更公平的待遇。
對(duì)創(chuàng)業(yè)女性的歧視嚴(yán)重影響了女性創(chuàng)業(yè)的熱情，58.7%的女創(chuàng)業(yè)者呼吁應(yīng)當(dāng)給女性創(chuàng)業(yè)更寬松的環(huán)境，更公平的待遇。
心理障礙六：社會(huì)歧視
白領(lǐng)女性創(chuàng)業(yè)會(huì)受到社會(huì)輿論的壓力。女性創(chuàng)業(yè)往往被冠上“女強(qiáng)人”的刻板印象，或者被認(rèn)為是“不安分的女人”。
調(diào)查中，對(duì)女性創(chuàng)業(yè)表示贊賞的僅占被調(diào)查者總數(shù)的30。9%，41。5%的被調(diào)查者希望社會(huì)公正地對(duì)待女性創(chuàng)業(yè)。19。6%的被調(diào)查者反映女性在創(chuàng)業(yè)中遭遇了社會(huì)的性別歧視，18。2%的認(rèn)為社會(huì)輿論對(duì)女性不公正。社會(huì)輿論對(duì)創(chuàng)業(yè)女性的歧視嚴(yán)重影響了女性創(chuàng)業(yè)的熱情，58。7%的女創(chuàng)業(yè)者呼吁應(yīng)當(dāng)給女性創(chuàng)業(yè)更寬松的環(huán)境，更公平的待遇。
在我們的調(diào)查中，71。7%的女性認(rèn)為“資金短缺”是影響自主創(chuàng)業(yè)的第一因素，在創(chuàng)業(yè)失敗女性中，29。1%是因?yàn)橘Y金短缺而遭遇“滑鐵盧”。雖然有關(guān)部門可以提供“小額貸款”，但手續(xù)繁瑣，擔(dān)保困難，不容易辦成。“巧婦難為無(wú)米之炊”，沒(méi)有資金，再好的創(chuàng)意、再好的創(chuàng)新技術(shù)也難以化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。
另外，社會(huì)還對(duì)女性的創(chuàng)業(yè)能力等有一定歧視，對(duì)“財(cái)貌”上缺乏優(yōu)勢(shì)的女性歧視更嚴(yán)重。近日發(fā)生的“《女友》疑案”中，COOKAKA酷咔咔“非財(cái)貌雙全者，目光止步”的廣告語(yǔ)也懷疑是歧視女性的一種表現(xiàn)，引起較大爭(zhēng)議。
心理障礙七：畏首畏尾
創(chuàng)業(yè)者必備一些心理素質(zhì)，例如敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，有冒險(xiǎn)精神;能夠省時(shí)度勢(shì)，判斷準(zhǔn)確，出手果斷;具有經(jīng)營(yíng)頭腦，能夠?qū)�(gè)人興趣、理想與企業(yè)組建經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)等等。但白領(lǐng)女性在創(chuàng)業(yè)時(shí)往往會(huì)畏首畏尾。
因?yàn)樾詣e的局限，女性在自己創(chuàng)業(yè)的時(shí)候會(huì)遇到一些問(wèn)題。例如，在商業(yè)上的人脈不如男性，大多女性在工作之余很少另結(jié)人緣。又如，經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)不如男性，意志力和創(chuàng)造力有待磨礪等等。
但是，女性也有自己的一些特點(diǎn)，如果這些特點(diǎn)把握得好，可以成為創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)。
女性的天生敏感如果用得不好，就會(huì)變成多疑、小心眼，但如果用心培養(yǎng)，可以變成對(duì)商機(jī)的敏銳，將之變成創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)。
其次，女人天生脆弱，但也有男人都難比的韌性，有難過(guò)的事情哭一場(chǎng)，哭完了繼續(xù)做事，女人要學(xué)會(huì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)化解壓力。
再者，女性長(zhǎng)于溝通，善解人意，有親和力，應(yīng)該把這樣的優(yōu)勢(shì)，融入商業(yè)決策，在生意場(chǎng)上營(yíng)造溫情效應(yīng)、回頭效應(yīng)。
不少創(chuàng)業(yè)女性在經(jīng)營(yíng)中有不求大、只求好;不求快、只求穩(wěn)的特點(diǎn)。這會(huì)使她們錯(cuò)失一些企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，或者在面臨變局時(shí)裹足不前，但從另外一個(gè)角度而言，這些特點(diǎn)也可以使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
心理障礙八：家庭歧視
受傳統(tǒng)觀念影響，女性創(chuàng)業(yè)存在家庭歧視。
從心理學(xué)研究的成果看，男女對(duì)于成就的需求各不相同，策動(dòng)男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競(jìng)爭(zhēng)”，女性的動(dòng)機(jī)卻是“社會(huì)的接納”，加之傳統(tǒng)的“男主外，女主內(nèi)”的觀念和生理因素使女性對(duì)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生了依賴、自卑心理。
許多女性寧愿相夫教子，而不愿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，女大學(xué)生中“干得好，不如嫁得好”的認(rèn)識(shí)頗具代表性。即便已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)的女企業(yè)家，依然把繁重的家庭負(fù)擔(dān)作為自己應(yīng)盡的責(zé)任。有60%的女企業(yè)家負(fù)擔(dān)著照顧老人的責(zé)任，33。3%的女企業(yè)家從事全部家務(wù)勞動(dòng)，60%的女企業(yè)家從事部分家務(wù)勞動(dòng)，僅6%的女企業(yè)家不承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)。男性創(chuàng)業(yè)往往是沒(méi)有包袱，輕裝上陣。心理弱勢(shì)成為女性開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)的最大心理障礙。
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