成功創(chuàng)業(yè)者必須具備的10種品質(zhì)
當(dāng)下這個(gè)時(shí)代，創(chuàng)業(yè)已成為焦點(diǎn)，但已經(jīng)成為一名創(chuàng)業(yè)者的你，能否成為焦點(diǎn)的中心? 以下是小編整理的成功創(chuàng)業(yè)者必須具備的10種品質(zhì)，希望對(duì)大家有所幫助。
中國(guó)內(nèi)地富豪榜開(kāi)創(chuàng)者胡潤(rùn)，統(tǒng)計(jì)了100名成功企業(yè)家，分析出他們共同的品質(zhì)有如下10項(xiàng)：
1、誠(chéng)信
調(diào)查顯示，幾乎所有的榜上企業(yè)家都認(rèn)為誠(chéng)信非常非常重要。做事情首先是做人，做人必須講誠(chéng)信，做大事者忌與無(wú)誠(chéng)信之人來(lái)往，沒(méi)有誠(chéng)信不可能創(chuàng)造財(cái)富。
2、把握機(jī)遇
我國(guó)還處于高速發(fā)展階段，機(jī)會(huì)很多，許多人遇事瞻前顧后，猶豫不決，導(dǎo)致許多機(jī)會(huì)白白錯(cuò)過(guò)，創(chuàng)業(yè)成功者贏得財(cái)富的關(guān)鍵在于比一般人更能把握機(jī)遇。
3、創(chuàng)新精神
具有創(chuàng)新精神，可以使創(chuàng)業(yè)者充分發(fā)揮潛能，打破條條框框，開(kāi)創(chuàng)新局面。創(chuàng)新與速度是新經(jīng)濟(jì)的真正內(nèi)涵，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不敗法則。
4、務(wù)實(shí)
創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)需要全身心投入的事業(yè)，不是打打鬧鬧，只有具備積極的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神方能創(chuàng)業(yè)成功。通過(guò)務(wù)實(shí)，建立自己過(guò)硬的產(chǎn)品和服務(wù)，取得市場(chǎng)和消費(fèi)者的認(rèn)可和信賴(lài)，這才是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的保證。
5、終身學(xué)習(xí)
我們已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，終生學(xué)習(xí)越來(lái)越成為人們生存和發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。終身學(xué)習(xí)的價(jià)值在于培養(yǎng)一種學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提升我們的自身能力和素養(yǎng)，以適應(yīng)事業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的需要。
6、勤奮努力
勤奮幾乎是所有成功者的普遍特征，他們?cè)诰薮鬅崆榛蛎篮迷妇暗墓奈柘拢硐仁孔�，勤奮不輟，面對(duì)任何工作總是全力以赴、追求卓越，力求每一次都交出一份最佳的成績(jī)單。
7、非凡的.領(lǐng)導(dǎo)才能
現(xiàn)在已經(jīng)不是一個(gè)人單打獨(dú)斗的年代，領(lǐng)導(dǎo)才能已日漸成為衡量創(chuàng)業(yè)成功的重要標(biāo)志，正直、公正、信念、恒心、毅力、進(jìn)取精神等優(yōu)秀的人格品質(zhì)無(wú)疑會(huì)飆升領(lǐng)導(dǎo)者的影響力和個(gè)人魅力，從而擴(kuò)大其追隨者隊(duì)伍。
8、堅(jiān)韌執(zhí)著
執(zhí)著是創(chuàng)業(yè)者堅(jiān)定的個(gè)性，面對(duì)創(chuàng)業(yè)中的艱難險(xiǎn)阻，堅(jiān)韌不拔，有無(wú)比的耐性和持久性，永不言棄。
9、敏銳的直覺(jué)
直覺(jué)是運(yùn)用自己已有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，對(duì)問(wèn)題從總體上加以認(rèn)識(shí)和把握，以一種高度簡(jiǎn)練的方式洞察問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，并迅速解決問(wèn)題或?qū)?wèn)題做出某種猜測(cè)的思維形式。
10、敢于冒險(xiǎn)
不冒險(xiǎn)，就不叫創(chuàng)業(yè)了。在決定創(chuàng)業(yè)之時(shí)，必然伴隨風(fēng)險(xiǎn)、位置困難伴隨而生，只有敢于冒險(xiǎn)并抓住機(jī)遇，創(chuàng)業(yè)才有可能成功。
創(chuàng)業(yè)者需要具備的能力
第一種能力：領(lǐng)導(dǎo)與決策能力，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者需要具備相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)與決策能力，能把企業(yè)的人員與業(yè)務(wù)安排得井井有條，并能及時(shí)處理所遇到的一切問(wèn)題。創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè)，不僅需要處理大量的事務(wù)性問(wèn)題，還要為企業(yè)建章立制，即便是只有一兩個(gè)人的小店鋪或家庭企業(yè)也不能例外。企業(yè)雖小，但面臨的環(huán)境以及經(jīng)營(yíng)發(fā)展的變化卻不小。
第二種能力:團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)是自主創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。有了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，既能有效進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)管理，又能保證創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)形成最大的合力，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，達(dá)到企業(yè)所追求的目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展，取得創(chuàng)業(yè)成功。同時(shí)也可制定一套工作章程，確定員工的權(quán)利義務(wù)，將福利、升遷、分紅、獎(jiǎng)懲制度等說(shuō)明清楚，有助于降低員工流動(dòng)率，并提升公司對(duì)客戶(hù)的服務(wù)品質(zhì)。
第三種能力：學(xué)習(xí)的能力，創(chuàng)業(yè)者要想把工作做好，就必須有好學(xué)的精神，善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等一系列相關(guān)學(xué)科。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，企業(yè)環(huán)境復(fù)雜多變，還要善于從自己及別人的成功和失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這樣，才能跟得上時(shí)代的步伐，以系統(tǒng)的思路、全新的理念去經(jīng)營(yíng)好企業(yè)。
第四種能力：經(jīng)營(yíng)能力，經(jīng)營(yíng)能力是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵，要做創(chuàng)業(yè)者首先要做一個(gè)出色的經(jīng)營(yíng)者。其次經(jīng)營(yíng)者要有濃厚的經(jīng)營(yíng)興趣。對(duì)經(jīng)營(yíng)有興趣不僅是做經(jīng)營(yíng)者的先決條件，而且是經(jīng)營(yíng)中始終應(yīng)該具備的素質(zhì)，興趣激發(fā)工作熱忱，而熱忱幾乎等于成功的一半，有了經(jīng)營(yíng)興趣，即使再累再苦都能輕松應(yīng)對(duì)，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是將創(chuàng)業(yè)計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)的手段，創(chuàng)業(yè)的成功在于把創(chuàng)新思路及計(jì)劃付諸實(shí)踐，最后轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)，實(shí)施能力是創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的手段。
第五種能力：管理能力，創(chuàng)業(yè)者需要根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的缺陷、細(xì)分市場(chǎng)，找到自己的產(chǎn)品，服務(wù)的顧客目標(biāo)群。創(chuàng)業(yè)者需要根據(jù)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)并結(jié)合外部環(huán)境的機(jī)會(huì)，挑戰(zhàn)正確地制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，只有確定了正確的戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)才能走得更遠(yuǎn);營(yíng)銷(xiāo)管理能力是指洞察企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)及其特性，理解它們?nèi)绾螡M(mǎn)足顧客的需要和如何使顧客認(rèn)識(shí)其吸引力的能力。創(chuàng)業(yè)者必須要有基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，懂得如何融資理財(cái)，具備資金的時(shí)間價(jià)值觀和機(jī)會(huì)成本意識(shí)。
第六種能力：人際關(guān)系能力，人際關(guān)系能力包括激勵(lì)能力，溝通能力及談判能力等。激勵(lì)能力是指喚起員工的熱情，使他們?nèi)硇牡赝度肫湔谶M(jìn)行的工作的能力;溝通能力指運(yùn)用口頭和書(shū)面等語(yǔ)言表達(dá)思想和傳遞信息的能力。一個(gè)創(chuàng)業(yè)中的企業(yè)需要來(lái)自組織內(nèi)外諸如員工、股東、顧客、政府、供應(yīng)商和投資者等的支持，有些服務(wù)性的行業(yè)還需要所在社區(qū)的支持。為此，創(chuàng)業(yè)者需要在與這些利益相關(guān)者打交道中具備處理各種人際關(guān)系的能力。
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