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女性創(chuàng)業(yè)成功率的解讀
女性創(chuàng)業(yè)有什么優(yōu)勢(shì)？
科學(xué)家認(rèn)為，男人多半是“左半球的人”，女人多半是“右半球的人”。大腦左半球是管抽象思維活動(dòng)的，大腦右半球是管形象性和運(yùn)動(dòng)性活動(dòng)的。男子職業(yè)選擇傾向于抽象思維類職業(yè)，女子則傾向于形象思維類職業(yè)。有人把職業(yè)抽象劃分為高技術(shù)類、高情感類，認(rèn)為男人更適合前者，女人更適合后者，這不無(wú)道理。女性天生的直覺(jué)、理解力、柔性、協(xié)調(diào)性決定其在管理層具有男性無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，從這個(gè)意義上說(shuō)，女子更適合創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板。
哪些行業(yè)適合女性創(chuàng)業(yè)？
有關(guān)專家根據(jù)女性的性格特點(diǎn)，整理出以下幾類職業(yè)供女性創(chuàng)業(yè)者參考：創(chuàng)意服務(wù)類：以創(chuàng)意、執(zhí)行為主要工作內(nèi)容的職業(yè)，包括企劃、公關(guān)、多媒體設(shè)計(jì)制作、翻譯、編輯、服裝造型設(shè)計(jì)、文字工作、廣告、音樂(lè)創(chuàng)作、攝影、口譯等。
專業(yè)咨詢類：以提供專業(yè)意見，并以口才、溝通能力取勝的行業(yè)，由于工作內(nèi)容與場(chǎng)所都富有高度彈性，因此跑單幫游走各家企業(yè)或成立工作室的可行性也極高，包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)、旅游資訊服務(wù)、心理咨詢、專業(yè)講師、美容咨詢顧問(wèn)等。
科技服務(wù)類：在網(wǎng)絡(luò)及電腦科技如此發(fā)達(dá)的情況下，擁有相關(guān)專長(zhǎng)者創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)相當(dāng)多，包括軟件設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、科技文件翻譯、科技公關(guān)等。
幼教護(hù)理類：提供兒童教養(yǎng)與老人看護(hù)的服務(wù)，包括才藝班、幼兒園、居家護(hù)理、家事服務(wù)等。生活服務(wù)類：主要以店面經(jīng)營(yíng)方式為主，又可分為獨(dú)立開店與加盟兩種。較適合的行業(yè)包括西點(diǎn)面包店、咖啡店、中西餐飲速食店、服飾店、金飾珠寶店、鞋店、居家用品店、美容護(hù)膚店等。
女性創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)解讀
中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)1996－XX年間作了6次企業(yè)家問(wèn)卷跟蹤調(diào)查，從這份調(diào)查結(jié)果中我們發(fā)現(xiàn)了許多有趣的數(shù)據(jù)。
女性創(chuàng)業(yè) 哪些行業(yè)適合女性 女企業(yè)家
核心提示：女人做事業(yè)，面臨的壓力要比男人大得多。被外界定義為女強(qiáng)人的她們同樣經(jīng)歷著女人。那么女性創(chuàng)業(yè)有哪些領(lǐng)域和優(yōu)勢(shì)呢？
———女企業(yè)家所從事的行業(yè)主要集中在加工制造業(yè)和服務(wù)業(yè)，比例占到89%。其中，從事批零貿(mào)易和餐飲業(yè)的女企業(yè)家比重明顯高于男企業(yè)家多16.6個(gè)百分點(diǎn)，從事社會(huì)服務(wù)和房地產(chǎn)業(yè)的女企業(yè)家比重也高于男性，分別多3.4和2.2個(gè)百分點(diǎn)；制造業(yè)等行業(yè)則明顯低約9個(gè)百分點(diǎn)。
———女企業(yè)家經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中，盈利企業(yè)的比重比男企業(yè)家企業(yè)多7.8個(gè)百分點(diǎn)，持平企業(yè)也多4.3個(gè)百分點(diǎn)；虧損企業(yè)則少12.1個(gè)百分點(diǎn)。
———外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平。女企業(yè)家不會(huì)外語(yǔ)的比男企業(yè)家少4.8個(gè)百分點(diǎn)，能進(jìn)行函件處理的女企業(yè)家比男性多13.1個(gè)百分點(diǎn)。企業(yè)家上網(wǎng)的女企業(yè)家比男企業(yè)家多3.6個(gè)百分點(diǎn)，經(jīng)常上網(wǎng)的女企業(yè)家比男企業(yè)家少3.2個(gè)百分點(diǎn)。
為什么她們經(jīng)營(yíng)的企業(yè)比男企業(yè)家更容易盈利？為什么她們比男企業(yè)家更自信？杭州商學(xué)院法學(xué)院社會(huì)學(xué)學(xué)者彭何芬老師從社會(huì)學(xué)性別的角度，對(duì)此進(jìn)行了解讀。
彭何芬老師指出，女企業(yè)家的崛起已經(jīng)成為社會(huì)現(xiàn)象，這是社會(huì)進(jìn)步的結(jié)果。在原本男企業(yè)家一統(tǒng)天下的舞臺(tái)上，女性的出現(xiàn)和其取得的成就證明女性在能力和智力上并不劣于男性。女性并非像傳統(tǒng)社會(huì)認(rèn)為的那樣“頭發(fā)長(zhǎng)見識(shí)短”。
而女性掌管的企業(yè)獲利能力比一般企業(yè)都要好，這不僅顯示了女企業(yè)家在思維方面的縝密性，也說(shuō)明在個(gè)性上女性比男性更具有管理能力。因?yàn)樗齻冇心托�，有耐力，更有奉獻(xiàn)精神。女企業(yè)家日常學(xué)習(xí)時(shí)間比男企業(yè)家多，參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間比男性多，表明她們?cè)敢饣ǜ嗟臅r(shí)間充電學(xué)習(xí)。
當(dāng)然，從這份報(bào)告中，我們看到，傳統(tǒng)社會(huì)性別文化觀念甚至是社會(huì)結(jié)構(gòu)對(duì)女企業(yè)家還是有著很大影響。比如女企業(yè)家掌管的公司通常規(guī)模較小，比如女性從事的多是服務(wù)行業(yè)和房地產(chǎn)等新興行業(yè)。為什么在商界，在服務(wù)行業(yè)，有這么多的女強(qiáng)人？那是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)更多的是智力與智力的抗衡，男女可以站在同一起跑線上。而在傳統(tǒng)的制造業(yè)，女企業(yè)家很少，這說(shuō)明面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)她們的綜合實(shí)力還是不夠。
此外，女性創(chuàng)業(yè)還受到心理因素的影響。女性和男性一樣希望成功，但女性具有成就滿足感，這導(dǎo)致女企業(yè)家不太會(huì)進(jìn)一步開拓自我,她們的企業(yè)比較平穩(wěn)。
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