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2017年邯鄲4050社保補貼新政策及補貼條件
邯鄲4050社保補貼新政策及補貼條件是什么呢?大家清楚嗎?
邯鄲4050社保補貼新政策及補貼條件
記者昨日從市人社局獲悉，從2015年12月1日起，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，而以此標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)的失業(yè)人員失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。
據(jù)悉，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：邯鄲市區(qū)(含馬頭生態(tài)工業(yè)區(qū))、邯鄲縣、磁縣、武安市為1420元;臨漳縣、成安縣、永年縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、肥鄉(xiāng)縣、涉縣為1310元;魏縣、大名縣、廣平縣、館陶縣為1210元。
從2015年3月1日起，失業(yè)人員失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)整。本次調(diào)整以失業(yè)人員參加失業(yè)保險所在地的縣、區(qū)城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。失業(yè)人員失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)月人均提高70元至80元不等，調(diào)整后我市失業(yè)保險金將達(dá)到月人均最低650元、最高900元。
市人社局社保中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前我市有1.1萬余失業(yè)人員正在領(lǐng)取失業(yè)保險金。這次調(diào)整中，市本級失業(yè)人員累計繳費滿1年不滿5年的，每月失業(yè)保險金770元;累計繳費5年以上不滿10年的，每月失業(yè)保險金840元;累計繳費時間10年以上的，每月失業(yè)保險金900元。從領(lǐng)取失業(yè)保險金的第13個月起，累計繳費5年以上不滿17年的每月失業(yè)保險金770元;累計繳費滿17年以上的每月900元。
據(jù)介紹，享受失業(yè)保險金應(yīng)具備的三個條件：單位和個人繳費滿1年;非本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。職工應(yīng)當(dāng)在與單位終止(解除)勞動合同之日起60日之內(nèi)，到參保地社會保障中心辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。失業(yè)保險金發(fā)放期限為，累計繳費時間滿1年不滿5年的，每滿1年增領(lǐng)3個月的失業(yè)保險金;滿5年以上的，每滿1年增領(lǐng)1個月的失業(yè)保險金;最長不得超過24個月。
隨著失業(yè)保險金的調(diào)整，同時以失業(yè)保險金為基數(shù)計發(fā)的求職補貼、應(yīng)屆困難家庭大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)補助金、冬季取暖補貼等其它待遇也隨之調(diào)整。
這幾項補貼的申領(lǐng)條件和時間具體為：
求職補貼：失業(yè)人員在領(lǐng)取完失業(yè)保險金期滿后6個月仍未就業(yè)的，在第7-12個月內(nèi)(逾期視為自動放棄)，符合下列條件之一的：零就業(yè)家庭、4050人員、夫妻雙失業(yè)、勞模、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、單親、烈屬、低保家庭，由街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))辦事處勞動保障服務(wù)站確認(rèn)，憑參加各類職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)活動的有效憑證，到參保地社會保障中心失業(yè)保險窗口進(jìn)行申請，可以一次性領(lǐng)取求職補貼，數(shù)額按照當(dāng)?shù)卦率I(yè)保險金最低標(biāo)準(zhǔn)的6倍給付。
冬季取暖補貼：冬季取暖期間即每年的11月、12月和次年的1月、2月、3月，增發(fā)失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的20%為取暖補貼，隨失業(yè)保險金按月發(fā)放。
應(yīng)屆高校困難家庭畢業(yè)生申領(lǐng)失業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為，畢業(yè)生戶籍所在地最低失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的90%。申領(lǐng)程序為：①持《居民身份證》等有效證件，到戶籍所在地勞動就業(yè)服務(wù)局進(jìn)行失業(yè)登記，領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》;②到戶籍所在地社會保障中心領(lǐng)取“河北省應(yīng)屆高校畢業(yè)生困難家庭調(diào)查認(rèn)定表”后，到居委會(村委會)、街道辦事處(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))、縣(市區(qū))民政部門進(jìn)行認(rèn)定。③在畢業(yè)后次年的1-6月份持居民身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》、“河北省應(yīng)屆高校畢業(yè)生困難家庭調(diào)查認(rèn)定表”、畢業(yè)證、檔案到戶籍所在地社會保障中心填寫“失業(yè)補助金申領(lǐng)登記表”申請失業(yè)補助金。
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圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，邯鄲市積極推進(jìn)“宜業(yè)城市”建設(shè)，提出了創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)就業(yè)、帶動就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)的工作思路，確定了政策體系、重點群體、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、平臺建設(shè)、扶貧攻堅五大重點。截至10月底，全市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)12.55萬人，完成年度任務(wù)(9.75萬人)的128.7%。下崗失業(yè)人員再就業(yè)3.26萬人，完成年度任務(wù)(2.97萬人)的109.8%;其中就業(yè)困難對象再就業(yè)1.09萬人，完成年度任務(wù)(0.96萬人)的113.5%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.54%。農(nóng)村勞動力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移新增6.19萬，完成年度任務(wù)(4萬人)的154.8%。高校畢業(yè)生就業(yè)率90.38%。
抓政策完善，形成“1+6”就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度體系。以市委、市政府“兩辦”《關(guān)于鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實施意見》(邯辦發(fā)〔2014〕8號)文件為總綱，以市委市政府名義連續(xù)出臺6個文件，形成了“1+6”就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度體系。配套制定了化解過剩產(chǎn)能職工安置、孵化基地認(rèn)定、靈活就業(yè)補貼、鼓勵企業(yè)吸納等16個促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)范性文件，形成“企業(yè)招聘”、“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”、“平臺扶持”等系列政策，對各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)者持續(xù)發(fā)力，形成了具有邯鄲特色促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策體系。
抓重點群體，構(gòu)建三級就業(yè)服務(wù)體系。對化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工、就業(yè)困難群體等急需型就業(yè)，加大幫扶力度。積極穩(wěn)妥做好化解過剩產(chǎn)能職工安置工作，提出了《關(guān)于做好化解鋼鐵煤炭等行業(yè)過剩產(chǎn)能職工安置工作的實施意見》(邯政辦發(fā)〔2016〕5號)，確定了援企穩(wěn)崗、自愿選擇實行等退、鼓勵企業(yè)轉(zhuǎn)崗安置、內(nèi)部退養(yǎng)給予保障、公益崗位兜底安置等10個方面具體辦法，形成我市“安置十條”。2016年我市化解過剩產(chǎn)能職工安置共涉及16家鋼鐵煤炭企業(yè)。目前，全市2016年度涉及化解過剩產(chǎn)能16家企業(yè)已全部制定職工安置方案，15家通過職代會審議，待全部審議通過后公布實施。扎實開展援企穩(wěn)崗工作，2013年至2015年我市共為728家(次)企業(yè)發(fā)放6.91億元援企穩(wěn)崗資金(2013年1.8億，2015年2.03億，2015年3.08億)，穩(wěn)定就業(yè)崗位25.9萬人次。經(jīng)過摸底測算，2016年可享受援企穩(wěn)崗政策的企業(yè)有552家，可使用資金約4億元，截止目前，按照程序已全部公示，將在12月底前發(fā)放到位。我市優(yōu)先將援企穩(wěn)崗資金用于化解過剩產(chǎn)能企業(yè)，今年確定14家化剩任務(wù)的企業(yè)為第一批援企穩(wěn)崗企業(yè)，涉及職工2.4萬人，補助金額9489萬元。加大對4050人員、殘疾人員、零就業(yè)家庭等就業(yè)困難群體的托底幫扶，累計為1.09萬人(次)提供了1.24億元補貼。對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等雙需型就業(yè)，加大扶持力度。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。積極開展見習(xí)崗位工作，征集見習(xí)崗位1110個。有序?qū)嵤┕珓?wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、“三支一扶”等工作，共招錄招募1129人，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。高校畢業(yè)生群體創(chuàng)業(yè)可享受房租、創(chuàng)業(yè)、社保等補貼政策達(dá)到8項，每個初創(chuàng)大學(xué)生最高可享受到16.2萬元政府資金補貼。出臺《關(guān)于支持鼓勵農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》(邯政辦字〔2016〕12號)，積極鼓勵各縣建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，并給予房租和物業(yè)費、電費、采暖費補貼。“春風(fēng)行動”取得良好成效，全市共組織專場招聘會76次，勞務(wù)輸出4.28萬人。對高層次人才、專家等特需型就業(yè)，加大服務(wù)力度。以市委、市政府兩辦名義下發(fā)了《邯鄲市高端人才引進(jìn)辦法》，為進(jìn)一步引進(jìn)人才、助力發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。積極開展人才需求信息征集調(diào)研活動，共搜集到183家用人單位2000多個崗位的需求信息，其中博士56人，碩士297人，涉及建筑、水利、化工等多個行業(yè)。按照用工單位需求，積極推介人才就業(yè)，鼓勵高層次人才積極創(chuàng)業(yè)。在技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)，優(yōu)惠政策等方面強(qiáng)化措施、提供保障。
抓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)倍增效應(yīng)。出臺邯鄲市《創(chuàng)業(yè)三年行動計劃(2016-2018年)》，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)，催生經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動力。創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)上，建成了市本級孵化基地、叢臺區(qū)“一街三園”、肥鄉(xiāng)電商園、魏縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、軍創(chuàng)園等32家各具特色的創(chuàng)業(yè)孵化基地，打造了總面積及容納實體量全省第一的邯鄲大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園(總面積6000平米，容納創(chuàng)業(yè)實體146家)，被認(rèn)定為河北省省級眾創(chuàng)空間之首。目前，全市孵化項目(小微企業(yè))達(dá)1420個，吸納就業(yè)4744人，支付工資報酬2397萬，2015、2016兩年來孵化基地扶持的企業(yè)總量比過去的十年之和還多。創(chuàng)業(yè)扶持資金上，提出“不撒芝麻鹽、集中支持雙創(chuàng)工作”的資金使用思路，就業(yè)資金促進(jìn)性支出年均增幅達(dá)到38.34%。2015年設(shè)立5000萬創(chuàng)業(yè)扶持資金，隨著雙創(chuàng)工作的深入，2015年將資金規(guī)模擴(kuò)大到1個億，2016年再向創(chuàng)業(yè)扶持資金調(diào)劑2億元，三個節(jié)點資金規(guī)模全省第一。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款注資規(guī)模達(dá)到5000萬，累計發(fā)放10.3億。全國第二屆“中國創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中，我市有16個項目分別榮獲全國第一名、第八名和金翼獎、銀翼獎，在全省乃至全國總體獲獎名額中名列前茅。全省創(chuàng)業(yè)大賽中，取得一等獎1名，二等獎2名、三等獎2名的好成績，在全省各地市中位列前三，我市被授予“突出貢獻(xiàn)獎”榮譽稱號。
抓平臺建設(shè)，線上線下“雙輪驅(qū)動”。做好系統(tǒng)平臺和基層平臺建設(shè)，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開展。加強(qiáng)系統(tǒng)平臺建設(shè)。在省市縣鄉(xiāng)四級就業(yè)信息系統(tǒng)平臺的基礎(chǔ)上，整合邯鄲人才網(wǎng)、邯鄲就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)資源，建立了“邯鄲就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”，網(wǎng)站加載創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)庫、創(chuàng)業(yè)項目庫，為創(chuàng)業(yè)者提供線上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目對接、政策咨詢、專家指導(dǎo)等服務(wù)。強(qiáng)化基層平臺建設(shè)。兩年來，在全市考察選定了39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺，投入342萬元強(qiáng)化了基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)硬件建設(shè)。建立了對全市實績突出社區(qū)進(jìn)行獎補的工作促進(jìn)機(jī)制，兩年來共對150個突出社區(qū)分別給予了1萬元的獎補。同時，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級經(jīng)辦人員進(jìn)行了專業(yè)化的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升了基層隊伍素質(zhì)。目前，全市共建立街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力資源社會保障服務(wù)中心252個，社區(qū)服務(wù)站279個，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(村)兩級現(xiàn)有工作人員1346人，信息化建設(shè)已實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)鎮(zhèn)鎮(zhèn)通，打通了服務(wù)群眾最后一公里。
抓扶貧攻堅，“三舉措”帶動脫貧。制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧政策。出臺《關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)脫貧工程的實施意見》(邯人社〔2016〕41號)，堅持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的基本原則，實施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，因人因地施策，分類扶持，著力提高貧困勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，通過扶持就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動者脫貧。建立扶貧信息數(shù)據(jù)庫。積極開展貧困村調(diào)查摸底，全面摸清我市貧困村勞動力人口的數(shù)量、年齡、培訓(xùn)、就業(yè)需求等各類基本信息，建立精確到戶、準(zhǔn)確到人的扶貧工作臺賬和信息數(shù)據(jù)庫。做好精準(zhǔn)脫貧幫扶村建檔立卡基礎(chǔ)工作。開展精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)。根據(jù)勞動者培訓(xùn)需求和求職意向，大力開展精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)，2013年至2016年共組織技能培訓(xùn)5.6萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2.3萬人，就地就近轉(zhuǎn)移培訓(xùn)7400人。專業(yè)有焊工、汽車維修工、手工編織、家政服務(wù)員、廚師面點等50余種，就業(yè)率平均為57.5%。
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