湖北省支持企業(yè)開展職工培訓穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼辦法

時間：2024-05-09 21:13:39 創(chuàng)業(yè)政策我要投稿

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湖北省關(guān)于支持企業(yè)開展職工培訓穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼辦法

　　湖北省關(guān)于支持企業(yè)開展職工培訓穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼辦法已經(jīng)出臺頒布了，有什么具體內(nèi)容呢?

湖北省關(guān)于支持企業(yè)開展職工培訓穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼辦法

　　第一條為充分發(fā)揮失業(yè)保險“保障生活、預防失業(yè)、促進就業(yè)”功能作用，支持企業(yè)開展職工培訓，提高就業(yè)質(zhì)量，減輕企業(yè)負擔，促進實體經(jīng)濟發(fā)展，穩(wěn)定就業(yè)崗位，根據(jù)《湖北省就業(yè)促進條例》和省人民政府《關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進實體經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》(鄂政發(fā)〔2012〕66號)規(guī)定，經(jīng)省人民政府批準，制定本辦法。

　　第二條穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼(以下簡稱穩(wěn)崗補貼)是從失業(yè)保險基金安排的，用于支持企業(yè)開展職工培訓和繳納社會保險費，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定的專項資金。

　　第三條失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)實施穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼，應(yīng)同時具備以下條件：

　　(一)上年失業(yè)保險基金滾存有結(jié)余且具有一年以上的支付能力;

　　(二)完成省批復下達的上年度失業(yè)保險基金收支預算;

　　(三)落實失業(yè)保險待遇，失業(yè)保險基金管理使用規(guī)范。

　　第四條企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，應(yīng)同時符合以下條件：

　　(一)全員參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;

　　(二)上年度沒有人員失業(yè)(非因企業(yè)原因產(chǎn)生的失業(yè)人員除外);

　　(三)按規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，積極開展職工培訓，提升職工技能。

　　第五條非因企業(yè)原因產(chǎn)生失業(yè)人員包括以下情形：

　　(一)協(xié)商一致解除勞動合同的;

　　(二)勞動合同期滿終止勞動合同的;

　　(三)本人自愿解除勞動合同的;

　　(四)違法違紀被除名解除勞動合同的.;

　　(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第六條同一企業(yè)每年可申請一次穩(wěn)崗補貼。大型企業(yè)所屬獨立法人的二級單位可分別申請穩(wěn)崗補貼，但應(yīng)由其主管單位統(tǒng)一匯總申報。

　　第七條符合本辦法第四條第(一)、(二)款規(guī)定條件的企業(yè)，其穩(wěn)崗補貼的撥付實行與職工教育經(jīng)費支出額掛鉤的激勵機制。即按企業(yè)上年度職工教育經(jīng)費支出總額占工資總額的一定比例予以撥付，但補貼額最高不超過企業(yè)及其職工上年失業(yè)保險繳費額的50%。

　　(一)企業(yè)上年職工教育經(jīng)費支出總額達到工資總額1%(含1%)以上的，按其繳費額的50%撥付。

　　(二)企業(yè)上年職工教育經(jīng)費支出總額達到工資總額0.8%(含0.8%)以上的，按其繳費額的40%撥付。

　　(三)企業(yè)上年職工教育經(jīng)費支出總額達到工資總額0.6%(含0.6%)以上的，按其繳費額的30%撥付。

　　(四)企業(yè)上年職工教育經(jīng)費支出總額不足工資總額0.6%的，按其繳費額的20%撥付。

　　第八條企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，須提交以下資料：

　　(一)《開展職工培訓穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼審批表》;

　　(二)上年失業(yè)保險參保繳費憑證復印件;

　　(三)上年失業(yè)人員名單及其失業(yè)原因;

　　(四)上年企業(yè)財務(wù)決算報表。

　　第九條穩(wěn)崗補貼按以下程序申請、審核和撥付：

　　(一)企業(yè)持指定的資料向失業(yè)保險參保所在地人力資源和社會保障部門所屬失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu))提出申請;

　　(二)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出審核意見，提交同級人力資源和社會保障部門審批;