山東出臺(tái)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)扶持的政策
據(jù)悉，山東省政府就促進(jìn)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園加快發(fā)展工作下發(fā)通知，提出多項(xiàng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)各類經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、工業(yè)加工園區(qū)根據(jù)園區(qū)總體規(guī)劃和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色要求，積極創(chuàng)造條件，創(chuàng)辦和發(fā)展留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。凡省級(jí)以上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、工業(yè)加工園區(qū)創(chuàng)辦的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，均可與省人事廳共建。條件成熟的，可申請(qǐng)與國家人事部共建。
留學(xué)人員購買住房可給予適當(dāng)優(yōu)惠
通知指出，已建成的創(chuàng)業(yè)園區(qū)要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，提升檔次，擴(kuò)大規(guī)模，吸引社會(huì)各方面力量加大對(duì)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資力度。凡具備條件的項(xiàng)目，優(yōu)先列入各級(jí)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。積極創(chuàng)造條件建設(shè)留學(xué)人員公寓、留學(xué)博士公寓和留學(xué)人員居住周轉(zhuǎn)房等設(shè)施。有條件的`城市，對(duì)留學(xué)人員購買住房的，可給予適當(dāng)優(yōu)惠。
園區(qū)管理服務(wù)人員可面向社會(huì)公開招聘、競爭上崗，實(shí)行合同化管理；園區(qū)經(jīng)營事務(wù)包括招商引資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，均可實(shí)行企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作；服務(wù)性事項(xiàng)包括醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，都要實(shí)行社會(huì)化服務(wù)。放開園區(qū)管理服務(wù)人員的收入分配，實(shí)行企業(yè)化工資分配制度，按業(yè)績、貢獻(xiàn)、管理水平確定工資報(bào)酬。
對(duì)貢獻(xiàn)突出的留學(xué)人員
企業(yè)進(jìn)行扶持
留學(xué)人員創(chuàng)辦的企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)并繳入地方國庫的增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅屬于地方收入比上年新增部分，經(jīng)審核后，由財(cái)政部門安排專項(xiàng)資金扶持。以高新技術(shù)成果作價(jià)出資設(shè)立企業(yè)的，其占企業(yè)注冊(cè)資本的比例，可按國家有關(guān)規(guī)定由出資各方書面約定；企業(yè)注冊(cè)資本含國有資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定辦理。
鼓勵(lì)各類企事業(yè)單位與海外留學(xué)人員合資或合伙創(chuàng)辦企業(yè)。留學(xué)人員以技術(shù)、資金、實(shí)物等多種出資方式入股，而且股份占25%以上的股份制企業(yè)，均可認(rèn)定為留學(xué)人員企業(yè)，享受留學(xué)人員企業(yè)的優(yōu)惠政策。從事軟件生產(chǎn)和集成電路設(shè)計(jì)的留學(xué)人員企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定為軟件生產(chǎn)企業(yè)后，享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。
國有企事業(yè)單位人員
可到留學(xué)人員企業(yè)兼職兼薪
留學(xué)人員創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的科研、生產(chǎn)用地，可按協(xié)議方式辦理土地出讓手續(xù)，并享受國家和省規(guī)定的最低限價(jià)優(yōu)惠政策。具備進(jìn)出口自營條件的留學(xué)人員高新技術(shù)企業(yè)，可向外貿(mào)行政主管部門提出進(jìn)出口經(jīng)營資格登記申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，從事自營進(jìn)出口活動(dòng)。
鼓勵(lì)國有企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員到留學(xué)人員企業(yè)任職，也可在不損害原工作單位利益的前提下，到留學(xué)人員企業(yè)兼職，兼職可以兼薪。凡受聘于留學(xué)人員企業(yè)的工作人員，并參加人事代理的，其檔案身份不變，工齡連續(xù)計(jì)算；到留學(xué)人員企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員，按照國家規(guī)定的評(píng)審條件、程序、辦法或參加全國統(tǒng)一考試獲得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，流動(dòng)到其他民營企業(yè)或被國有企業(yè)、事業(yè)單位錄用(聘用)后繼續(xù)有效，其任職年限連續(xù)計(jì)算。對(duì)全省科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面作出突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員，可申報(bào)山東省留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)。
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