關(guān)于職場(chǎng)年長(zhǎng)者如何創(chuàng)業(yè)
通常年輕人更熱衷創(chuàng)業(yè)。他們大約20多歲，剛剛邁出校園，比爾·蓋茨和臉譜創(chuàng)始人馬克·扎克伯格就是這樣的典范。但事實(shí)上，大多數(shù)初創(chuàng)企業(yè)是由一些年長(zhǎng)的人所創(chuàng)立的，他們年約40、50、60歲，甚至70多歲。接下來(lái)小編整理了職場(chǎng)年長(zhǎng)者如何創(chuàng)業(yè)，文章希望大家喜歡！
年長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)者秘笈
1、創(chuàng)業(yè)時(shí)最好找個(gè)合伙人。
在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，有兩位創(chuàng)始人的初創(chuàng)企業(yè)比僅有一位創(chuàng)始人的初創(chuàng)企業(yè)更容易成功。因?yàn)榛锇殛P(guān)系是糾正你個(gè)人弱點(diǎn)的最佳方式。如果你是一名優(yōu)秀且性格內(nèi)向的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)者，必然在銷售方面會(huì)出現(xiàn)短板。因此，你應(yīng)該找一位外向且善于銷售的伙伴，這樣成功的可能性更高。如果你喜歡花錢，那么你應(yīng)該找一位非常簡(jiǎn)樸的合伙人。
2、深入了解自己。
如果一位年長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)者能夠更加了解自己的個(gè)性、心理能力和不足之處，必將對(duì)創(chuàng)業(yè)有很大幫助。你可以通過(guò)各種測(cè)試來(lái)了解自己，測(cè)試結(jié)果有助于專業(yè)人士向你解釋你的特性在實(shí)際創(chuàng)業(yè)中的意義。深入了解自己對(duì)尋找最佳合作伙伴或高級(jí)雇員很有幫助。這些測(cè)試也能透露導(dǎo)致你創(chuàng)業(yè)失敗的特質(zhì)有哪些。如果你學(xué)習(xí)相關(guān)課程，將幫助你提高創(chuàng)業(yè)成功率。
3、不要過(guò)分自信
隨著創(chuàng)業(yè)者年齡的增加，年長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)失敗率也會(huì)增加，其主要原因在于太過(guò)自信。如果一個(gè)人受過(guò)良好教育，曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)高層管理職位，他們常會(huì)誤認(rèn)為自己在任何崗位上都能成功，包括創(chuàng)業(yè)。如果你想證明這一點(diǎn)，那就請(qǐng)看看2008—2010年間在華爾街損失慘重的年長(zhǎng)銀行家們吧，過(guò)分自信會(huì)讓你失敗的幾率大大增加。
4、鍛煉對(duì)于年長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)者同樣重要。
盡管這一點(diǎn)在這篇關(guān)于創(chuàng)業(yè)的文章中看來(lái)格格不入，然而證據(jù)確鑿。鍛煉不僅能提高你的身體機(jī)能，也有利于提高你的認(rèn)知能力，為你提供更多精神能量和更佳智慧機(jī)能，這在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中至關(guān)重要。
5、提高自己的認(rèn)知能力
一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)在方方面面都需要幫助，而創(chuàng)始人能夠做到的最重要的是提高你自己的認(rèn)知能力。這樣你的精神能量、靈活性和效率都會(huì)增強(qiáng)。隨著年齡的增長(zhǎng)，許多人在這些方面的能力會(huì)隨之減退，但鍛煉可以幫助你切實(shí)提高這些能力，甚至比年輕時(shí)更強(qiáng)。
同時(shí)，創(chuàng)業(yè)需要大量長(zhǎng)時(shí)間工作，承擔(dān)巨大壓力，這些會(huì)對(duì)你的健康產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，鍛煉有利于你解決這些問(wèn)題，加之鍛煉會(huì)使人變得更加積極樂(lè)觀，而這正是創(chuàng)始人和創(chuàng)業(yè)者都需要的。
年長(zhǎng)者為什么創(chuàng)業(yè)
通常到了一定年齡的人在工作中有了穩(wěn)定的地位，沒(méi)有必要再做出任何變動(dòng)，那么，為什么年長(zhǎng)者會(huì)創(chuàng)業(yè)？可能是因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ髦胁⒉怀晒�。他們或許被解雇過(guò)、辭職過(guò)，又或許還沒(méi)能晉升到他們所期望的職位。他們大多可能在一個(gè)職位上做了許多年，開(kāi)始感覺(jué)厭倦，甚至覺(jué)得失落。又或許是他們不再想為大公司工作，因?yàn)檫@種公司缺乏對(duì)員工的關(guān)心，公司機(jī)制呆滯而無(wú)趣，缺乏創(chuàng)新性。
對(duì)于這類人而言，創(chuàng)業(yè)能為他們帶來(lái)一系列改變?nèi)松暮锰帲核麄兛梢蚤_(kāi)啟夢(mèng)想的冒險(xiǎn)、可以發(fā)明一些有價(jià)值的.新產(chǎn)品、獲得更多的職業(yè)滿足感，同時(shí)，可以產(chǎn)生一些影響力，而這些在之前的大公司中他們可能無(wú)法實(shí)現(xiàn)，此外，當(dāng)他們退休時(shí)可以把公司當(dāng)做財(cái)產(chǎn)送給子女。
在這一系列的好處中，我并沒(méi)有提到賺錢。盡管這是許多人所希望的，但卻很少有人能賺到可以與比爾·蓋茨或馬克·扎克伯格相當(dāng)?shù)呢?cái)富。事實(shí)上，通過(guò)初創(chuàng)企業(yè)賺很多錢的幾率就像是中彩票一樣低。我們需要承認(rèn)的是，無(wú)論創(chuàng)業(yè)者年紀(jì)有多大，許多人都以失敗告終。
幾乎所有問(wèn)卷調(diào)查都顯示，年長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)者開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的主要原因是為了獨(dú)立和職業(yè)滿足感。即使他們不能賺很多錢，對(duì)大多數(shù)年長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)者而言，獨(dú)立等要素遠(yuǎn)比賺錢重要得多。
總而言之，如果你是一位年長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)者，如果創(chuàng)業(yè)目的僅是為了賺錢，那么你很有可能以失敗告終，同時(shí)不會(huì)感到快樂(lè)。如果你創(chuàng)業(yè)是為了獨(dú)立和獲得職業(yè)滿足感，那么，則更有可能感受到成功和喜悅。
年長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)者成功幾率
曾經(jīng)有人傳言，20多歲的創(chuàng)業(yè)者大多會(huì)成功，但事實(shí)并非如此。
根據(jù)佩斯領(lǐng)導(dǎo)力研究院的調(diào)查結(jié)果顯示，初創(chuàng)企業(yè)成功的幾率與創(chuàng)始人年齡成正比。個(gè)中緣由顯而易見(jiàn)。
年長(zhǎng)者擁有更多經(jīng)驗(yàn)，更好的人際關(guān)系網(wǎng)，往往他們還有可用來(lái)創(chuàng)業(yè)的資金。即使在遇到困難時(shí)，也能夠通過(guò)自己的關(guān)系網(wǎng)籌集到使企業(yè)持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)所需的資金。最重要的是，如果他們進(jìn)入已經(jīng)工作了20年甚至更久的行業(yè)或領(lǐng)域中，就會(huì)擁有那些年輕人所缺少的觀點(diǎn)和洞察力。
當(dāng)然，隨著這些人年齡的增長(zhǎng)，他們創(chuàng)立公司的可能性也隨之降低，原因有很多，比如健康狀況不如從前、缺乏活力、注意力更多放在子女或是職業(yè)生涯上。
調(diào)查顯示，盡管年輕人思維更加敏捷，更具創(chuàng)新性，而年長(zhǎng)者思維敏捷度下降，創(chuàng)新能力也大不如前，但年長(zhǎng)者在經(jīng)驗(yàn)、人脈以及資本上具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。
因此，不要認(rèn)為成功的可能性會(huì)隨著年齡增長(zhǎng)而降低。只要你身體健康，20歲和60歲一樣，年齡本身不會(huì)成為你創(chuàng)業(yè)的障礙。
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