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細(xì)數(shù)創(chuàng)業(yè)最容易犯的錯(cuò)誤

時(shí)間:2024-10-19 09:33:57 如何創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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本文提示:作為一名創(chuàng)業(yè)者需要對(duì)自己的創(chuàng)業(yè)道路負(fù)責(zé),稍有差錯(cuò)就可能會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗,這是為您整理的創(chuàng)業(yè)過程最容易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤,請(qǐng)您詳細(xì)閱讀:

細(xì)數(shù)創(chuàng)業(yè)最容易犯的錯(cuò)誤


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  做為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,由于我們都被常規(guī)觀念所左右,在創(chuàng)業(yè)途中難免犯錯(cuò)
  借用并修改一下托爾斯泰的名言,我們可以這樣說:“成功的公司多半大同小異,而失敗的公司則各有各的特色。”為什么這樣說呢?因?yàn)橐晒Γ挥袨閿?shù)不多的辦法;要失敗,卻有無窮的花樣。
  錯(cuò)誤1:關(guān)鍵職位上用錯(cuò)人
  新創(chuàng)企業(yè)想要迅速發(fā)展,一切都急猴猴的,計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上實(shí)際進(jìn)程。公司里的每個(gè)人都必須抵擋幾方面的工作。在這種環(huán)境和壓力下,創(chuàng)業(yè)者必須在極短的時(shí)間里雇用好多人。這時(shí),一個(gè)最常見的錯(cuò)誤是急于雇人而忘記了人的質(zhì)量應(yīng)是第一重要的。人們常有一個(gè)想法,就是先應(yīng)眼前之急,以后再雇出色的人才。這真是大錯(cuò)特錯(cuò)。錯(cuò)誤的結(jié)果常常要過不少時(shí)間才會(huì)顯現(xiàn)。
  快速而欠考慮地雇人好像解決了眼前的危機(jī),讓人覺得松了口氣,輕松了許多。但你這種輕松的感覺很快會(huì)消失,然后就開始擔(dān)心這些人是否能勝任。不管他們能不能勝任或者你僅僅是懷疑他們的能力,但為了公司的利益,你自己只好幫他們做許多事。到頭來,雇人與不雇人沒多大區(qū)別,不但事情都得你來做,還得多養(yǎng)一個(gè)人,這真是得不償失。
  雇人一定要保持高標(biāo)準(zhǔn),要有耐心,直到找到真正合適的人選來幫助你創(chuàng)業(yè),然后你盡可以放手讓他們?nèi)プ。這樣,你會(huì)事半功倍。
  采取一種折衷辦法:對(duì)應(yīng)招考的能力保持高標(biāo)準(zhǔn),而對(duì)他們的履歷和經(jīng)驗(yàn)要求放寬。我們希望他們的精明強(qiáng)干會(huì)彌補(bǔ)他們的經(jīng)驗(yàn)不足,他們會(huì)很快適應(yīng)并出成績(jī),這當(dāng)然也有一定的風(fēng)險(xiǎn)。
  錯(cuò)誤2:謹(jǐn)小慎微規(guī)避減少風(fēng)險(xiǎn)
  創(chuàng)業(yè)新手,初出茅廬,許多創(chuàng)業(yè)者往往是謹(jǐn)小慎微,不敢打大戰(zhàn)役。但這是錯(cuò)誤的,因?yàn)樾?zhàn)役失敗的可能一點(diǎn)不比大戰(zhàn)役小。既然如此,何不放手一搏,輸了自認(rèn)倒霉,萬一贏了就是大滿貫。
  在這兒,唯一要衡量的是風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)計(jì)的回報(bào)是否相當(dāng),不要為了一個(gè)不值得的東西承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。但如果值得,就不要害伯。
  錯(cuò)誤3:迎合風(fēng)險(xiǎn)投資家
  這是個(gè)很愚蠢的舉動(dòng)。在這么做的時(shí)候,你很有可能反而抹去了我們真正想要知道的事情。
  舉個(gè)實(shí)例吧:一位先生有一個(gè)很好的想法,他發(fā)現(xiàn)別人有一個(gè)類似的想法剛剛拿到了投資,于是他在和風(fēng)險(xiǎn)投資家談的時(shí)候總是拼命往那個(gè)類似的想法上靠。他以為風(fēng)險(xiǎn)投資家既然投資了前邊那個(gè),自然會(huì)對(duì)他感興趣?伤浟艘粭l:風(fēng)險(xiǎn)投資家想要知道的是他的想法究竟和以前的有什么不同。風(fēng)險(xiǎn)投資家才不想投資兩個(gè)非常相像的公司呢。
  錯(cuò)誤4:低估競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
  疑神疑鬼聽上去像是件壞事情,但在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,它是所有成功者必備的素質(zhì)。
  比爾?蓋茨和安迪?格拉夫是最成功的兩個(gè)創(chuàng)業(yè)家,也是兩個(gè)最疑神疑鬼的人。不管他們的公司如何成功,市場(chǎng)占有率有多少,他們上了多少次雜志的封面,他們總是在考慮下一步的競(jìng)爭(zhēng)。
  他們管理公司的方法好像明天就有人會(huì)擠垮他們似的。他們總是非常警覺。這其實(shí)并非多余――大家都還記得IBM壟斷個(gè)人電腦和文字星wordstar壟斷文字處理軟件的日子嗎?當(dāng)時(shí)他們這兩個(gè)龐然大物是多么地絕對(duì)領(lǐng)先啊?墒,他們?cè)谡Q壑g就輸給了比他們小得多、進(jìn)取心強(qiáng)得多、靈活得多的競(jìng)爭(zhēng)者。
  記住,你占有的那份市場(chǎng),別人也想要,而且很有可能從你那里搶走。千萬不要低估你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
  錯(cuò)誤5:只著眼于金錢
  企業(yè)一定要賺錢并不是什么秘密。但如果賺錢成了你唯一的目的,那會(huì)導(dǎo)致很多問題:只注重眼前利益,忽略長期投資,無法提高普通雇員的士氣,并且缺乏長遠(yuǎn)計(jì)劃。這就像寓言里講的那樣,捕捉蝴蝶時(shí),你越亂撲亂抓越過不著。相反,你靜靜地坐在那兒,蝴蝶倒會(huì)飛到你肩上。當(dāng)然,在商業(yè)場(chǎng)上,靜靜地坐等是不行的。但是,過分地追逐金錢反倒會(huì)讓你所得更少。

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