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創(chuàng)業(yè)中如何把握創(chuàng)業(yè)機會

時間:2020-07-31 15:54:28 如何創(chuàng)業(yè) 我要投稿

創(chuàng)業(yè)中如何把握創(chuàng)業(yè)機會

  創(chuàng)業(yè)是什么概念?創(chuàng)業(yè)又需要哪些條件呢?如果真的有個創(chuàng)業(yè)的機會擺在你面前你有是否會愿意去做呢?換句話說你是否愿意從最簡單的東西做起呢?創(chuàng)業(yè)是否真的那么復雜呢?

  機會青睞于特定創(chuàng)業(yè)者

  理論界與實踐界都一直試圖回答:為什么是有些人而不是另外的人看到一個機會?這些看到了機會的創(chuàng)業(yè)者有什么獨特之處?普遍而言,下面的幾類因素,被認為是這些人具備的一些特征:

  第一是先前經驗。在特定產業(yè)中的先前經驗有助于創(chuàng)業(yè)者識別機會。有調查發(fā)現(xiàn),70%左右的創(chuàng)業(yè)機會,其實是在復制或修改以前的想法或創(chuàng)意,而不是全新創(chuàng)業(yè)機會的發(fā)現(xiàn)。

  第二是專業(yè)知識。擁有在某個領域更多專業(yè)知識的人,會比其他人對該領域內的機會更具警覺性與敏感性。例如:一位計算機工程師,就比一位律師對計算機產業(yè)內的機會和需求更為警覺與敏感。

  第三是社會關系網絡。個人社會關系網絡的深度和廣度影響著機會識別,這已是不爭的事實。通常情況下,建立了大量社會與專家聯(lián)系網絡的人,會比那些擁有少量網絡的人容易得到更多機會。

  第四是創(chuàng)造性。從某種程度上講,機會識別實際上是一個創(chuàng)造過程,是不斷反復的創(chuàng)造性思維過程。在許多產品、服務和業(yè)務的形成過程中,甚至在許多有趣的商業(yè)傳奇故事中,我們都能看到有關創(chuàng)造性思維的影子。

  盡管上述特征并非導致創(chuàng)業(yè)成功的必然,但具備了這些特征,往往較其他創(chuàng)業(yè)者具有更多的優(yōu)勢,也更容易獲得成功。

  先有創(chuàng)意,再談機會

  創(chuàng)業(yè)因機會而存在,而機會是具有時間性的有利情況。紐約大學柯茲納教授認為機會就是未明確的市場需求或未充分使用的資源或能力。機會具有很強的時效性,甚至瞬間即逝,一旦被別人把握住也就不存在了。而機會又總是存在的,一種需求被得到滿足,另一種需求又會產生;一類機會消失了,另一類機會又會產生。大多數機會都不是顯而易見的.,需要去發(fā)現(xiàn)和挖掘。如果顯而易見,總會有人開發(fā),有利因素很快就不存在了。

  對機會的識別源自創(chuàng)意的產生,而創(chuàng)意是具有創(chuàng)業(yè)指向同時具有創(chuàng)新性的想法。在創(chuàng)意沒有產生之前,機會的存在與否意義并不大。有價值潛力的創(chuàng)意一般會具有以下基本特征:

  獨特、新穎,難于模仿。創(chuàng)業(yè)的本質是創(chuàng)新,創(chuàng)意的新穎性可以是新的技術和新的解決方案,可以是差異化的解決辦法,也可以是更好的措施。另外,新穎性還意味著一定程度的領先性。不少創(chuàng)業(yè)者在選擇創(chuàng)業(yè)機會時,關注國家政策優(yōu)先支持的領域就是在尋找領先性的項目。不具有新穎性的想法不僅將來不會吸引投資者和消費者,對創(chuàng)業(yè)者本人都不會有激勵作用。新穎性還可以加大模仿的難度。

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