如何發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的機會
既然公司的業(yè)務要從機會中產(chǎn)生，那么機會在哪兒？哪些情況又代表著機會呢？可以說機會無時不在，無處不在。但如果想知道掌握機會的簡便方法，不妨關注以下幾個方面。
變化就是機會環(huán)境的變化，>會給各行各業(yè)帶來良機，人們透過這些變化，就會發(fā)現(xiàn)新的前景。變化可以包括？D？D？D產(chǎn)業(yè)結構的變化、科技進步、通信革新、政府改制、經(jīng)濟信息化及服務化、觀與生活形態(tài)變化、人口結構變化。以人口因素變化為例，可以舉出以下一些機會：為老年人提供的保障用品；為獨生子女服務的業(yè)務項目；為年輕和上班提供的日用品；為提供的文化娛樂用品。
從“低科技”中把握機會隨著科技的發(fā)展，開發(fā)高科技領域是時下熱門的課題，例如美國近年來設立的風險性公司、電腦占25％，醫(yī)療和遺傳基因占16％，半導體、電子零件占13％，通信占9％。但是，公司機會并不只屬于“高科技領域”。在運輸、金融、保艦飲食、流通這些所謂的“低科技領域”也有機會，關鍵在于開發(fā)。盯住某些顧客的需要機會不能從全部顧客身上去找，因為共同需要容易認識，基本上已很難再找到突破口。
而實際上每個人的.需求都是有差異的，如果我們時常關注某些人的日常生活和工作，就會從中發(fā)現(xiàn)某些機會。因此，在尋找機會時，應習慣把顧客分類，如政府職員、菜農(nóng)、講師、雜志編輯、小學生、單身、退休職工等，認真研究各類人員的需求特點，機會自見。
追求“負面”也有機會所謂追求“負面”，就是著眼于那些大家“的事”和“困擾的事”。因為是，是困擾，人們總是迫切希望解決，如果能提供解決的辦法，實際上就是找到了機會。
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