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創(chuàng)業(yè)者面包和夢想怎么選

時(shí)間:2024-09-20 06:43:29 如何創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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創(chuàng)業(yè)者面包和夢想怎么選

  職業(yè)理想與優(yōu)厚待遇,如何取舍?

創(chuàng)業(yè)者面包和夢想怎么選

  我 畢業(yè)4年了,并不是人力資源科班出身,期間也換過幾次職業(yè),直到在上家公司做了人資,感覺這才是真正讓我熱愛的工作,想一直干下去。后來因?yàn)榧軜?gòu)調(diào)整,我 從上家公司出來,應(yīng)聘到了現(xiàn)在的公司做人事,待遇在我們城市算是非常不錯(cuò)的。可是入職之后,發(fā)現(xiàn)公司根本沒有讓我做人事的打算,而是一直讓我做其它的工 作。我曾經(jīng)向經(jīng)理提過,讓我接手一些人事的事情,經(jīng)理同意了,但之后就沒了下文,不了了之了。今年上半年,我利用業(yè)務(wù)時(shí)間考取了三級證書,也找了人事方面 的工作,但工資待遇都比現(xiàn)在的公司要少很多。 可我還是很想從事人事工作,但考慮到待遇的問題,現(xiàn)在從公司出去的話,在外面拿到相同水平薪資的可能性很小,還有自己已經(jīng)畢業(yè)4年,也不知道是不是還有機(jī) 會,所以一直很矛盾。我要如何選擇,請指點(diǎn)。

  以下是高級人力資源管理師黃紅發(fā)對這一問題的解答

  當(dāng)下社會爆炸式的發(fā)展,多數(shù)時(shí)候人心也是相對的爆滿而浮躁,能沉下心來思考自己喜歡的工作并為自己的未來進(jìn)行規(guī)劃的年青人,可謂是越來越少。非常有幸的是你還能在這個(gè)過程中進(jìn)行思考,并感受到痛苦與難于決策,說明你是位對自己有相當(dāng)認(rèn)識的人,值得恭喜!

  在你的問題中,提到4年換了幾份工作,并在人力資源工作中找到自己的快樂,這一點(diǎn)是你未來選擇工作的重要參考因素。

  在人生的職業(yè)規(guī)劃過程中,畢業(yè)出來工作的前5年基本上是探尋期,即以了解社會,了解自己的關(guān)鍵愛好點(diǎn),從而找到自己真正適合什么工作。在這4年中,你試了幾份工作,并有幸從中找到人力資源是自己真心喜歡的工作,非常難能可貴。

  在回復(fù)你的問題之前,需要進(jìn)行一個(gè)人生的定義的討論:在人生的旅途中,為什么會有快樂與痛苦?人生存在的意義是什么?只有了解了“人生”這個(gè)話題,對于你的問題就能相對容易地解決。

  雖 然原因有很多種,但筆者認(rèn)為最重要的一點(diǎn)就是你是否能在某一個(gè)特定的事情、環(huán)境中,找到自己存在的成就感與價(jià)值感。如果能找到,那么你一定是快樂的,因?yàn)?這樣能體現(xiàn)你的價(jià)值。你會有一種“被”感:被需要、被認(rèn)同、被尊重……你會有一種“悅”感:心情愉悅、狀態(tài)愉悅、效率悅高……當(dāng)然,這種“被”感與“悅” 感,又會促進(jìn)你有更高的價(jià)值呈現(xiàn),而得到更高的心理與精神上的滿足感。

  當(dāng)然,如果你不幸,不能找到,那么你一定是痛苦的,如同活在水深火熱 之中。在自己無法找到價(jià)值時(shí),自己仍然堅(jiān)持在這個(gè)領(lǐng)域一般會有以下兩種情況: 其一、抱怨,并在抱怨中慢慢的失去自己的夢想、斗志、人生追求,最終的結(jié)果當(dāng)然是自暴自棄、自我否定的接受一個(gè)平庸的自己。當(dāng)看到曾經(jīng)的同事、朋友、同學(xué) 都比自己強(qiáng)時(shí),多時(shí)會發(fā)出一聲嘆惜:上天不公、命不如人之外,別無其他選擇。其二、逆商高,自我調(diào)節(jié)能力強(qiáng),能夠快速在自己不擅長、不喜歡的領(lǐng)域進(jìn)行別樣 的耕耘,從不喜歡、無奈接受,再到喜歡、找到成就感,最后超越價(jià)值,成就自己。這個(gè)過程必定是痛苦的,也是相對漫長的。能做到的,絕非常人所能。

  人活著需要有價(jià)值、有成就,需要被關(guān)注、被認(rèn)同。如同你提到的,向經(jīng)理提出希望能為公司分擔(dān)一些人力資源相關(guān)的工作,你的經(jīng)理口頭答應(yīng)而卻不了了之。那一階段你是什么樣的心情呢?會不會有一種不被重視、不被信任的挫敗感、失落感,筆者想多少都會有一些吧,是嗎?

  關(guān)于你考慮的薪水問題,如果在你現(xiàn)在工作城市再找人力資源相關(guān)的工作,薪水比現(xiàn)在的低很多,從而讓自己難以決策,你的內(nèi)心的徘徊是能理解的。工作嘛,薪水當(dāng)然是不可忽略的重要一環(huán)。

  但你想過沒有,你現(xiàn)在的“高薪水”是怎樣來的、能保持領(lǐng)先多久?如果你在這里得不到足夠的發(fā)揮,你的業(yè)績不能充分地呈現(xiàn)出來,你覺得在目前企業(yè)薪水 還有上升的空間嗎?即使有,又有多少呢?筆者10多年前畢業(yè)時(shí),有同學(xué)進(jìn)政府事業(yè)單位,也有進(jìn)國企的。當(dāng)年的“優(yōu)秀生在優(yōu)秀單位”里,但10多年后的今 天,從收入看來并不是最“優(yōu)秀”的。這個(gè)事情說明了什么呢,是他們能力不行嗎?當(dāng)然不是,只是選擇的問題。

  是要相對的安逸,還是要為了自己理想去奮斗;是為了滿足當(dāng)下的“高薪水”,還是要為了興趣與愛好拿出從頭再來的勇氣?筆者從人生存在的意義、當(dāng)下薪水與真正的愛好相比較來分析,至于最終如何選擇你的職業(yè),希望能對你有一定的參考價(jià)值。最后,祝福你能找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo)。

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