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學(xué)習(xí)如何成為企業(yè)家創(chuàng)業(yè)故事
要做企業(yè)家，不表示一定要去開一個(gè)高科技公司。很多企業(yè)家都是在大公司里從底層做起的。如果你經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，自己開公司成功率會(huì)很小。如果你不愿冒太大的風(fēng)險(xiǎn)，那么在大公司學(xué)習(xí)是最合理的。
創(chuàng)業(yè)是很艱辛的事情。創(chuàng)業(yè)的人1000個(gè)里只有1個(gè)成功地創(chuàng)辦了有價(jià)值的公司。創(chuàng)業(yè)不但需要很多的時(shí)間和資源的投入，而且需要有商業(yè)頭腦、管理經(jīng)驗(yàn)和良好的人際關(guān)系。這都是大學(xué)生所欠缺的。
從事管理工作需要在有工作經(jīng)驗(yàn)后，一步步晉升。培養(yǎng)自己管理才能的最好方法就是在大學(xué)的環(huán)境里學(xué)習(xí)。讀大學(xué)時(shí)，人的時(shí)間最多，可塑性最大。大學(xué)的環(huán)境是開放的，是允許犯錯(cuò)的。
對(duì)于剛畢業(yè)的人，我也不建議馬上去創(chuàng)業(yè)。你可以找一個(gè)愿意培養(yǎng)員工的大公司，在那里能讓你做很多不同的工作，換不同的部門(1至2年換一次)。這樣你可以一方面找到你的激情，另一方面也可以培養(yǎng)自己做企業(yè)家的素質(zhì)。在那里，你可以有許多學(xué)習(xí)的對(duì)象，也能學(xué)到成功的公司是如何運(yùn)作的，是什么文化讓它得到成功的。
在找工作時(shí)，給你幾點(diǎn)建議：(1)永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí)，可以多學(xué)一些有關(guān)的技術(shù)；(2)IT將改變所有行業(yè)，和你專業(yè)有關(guān)的IT技術(shù)一定要會(huì)使用；(3)挑一個(gè)好老板，一個(gè)你能夠?qū)W習(xí)的環(huán)境，最好找一個(gè)愿意培養(yǎng)員工的企業(yè)；(4)最好找一個(gè)重視你的專業(yè)的公司。
另外，找工作時(shí)，千萬不要把金錢看得太重，有時(shí)一個(gè)職位可能沒給你提供很高的薪水，但如果能夠?qū)W到東西，從做人做事各方面給你補(bǔ)充“營(yíng)養(yǎng)”，你就不應(yīng)放棄。
至于如何成為一個(gè)成功的企業(yè)家，有幾點(diǎn)簡(jiǎn)單的建議：
(1)出國(guó)讀書可以增進(jìn)你的視野，值得考慮。但是必須考慮其他因素，例如很難拿到MBA獎(jiǎng)學(xué)金。
(2)除了“當(dāng)企業(yè)家”，你還得挑個(gè)專業(yè)。大學(xué)可以主修你最有熱情的專業(yè)。
(3)如果你對(duì)專業(yè)不確定，可以多嘗試不同專業(yè)，選修不同專業(yè)的課。
(4)除了專業(yè)的“hard skills”，所謂的“soft skills”更重要。Soft skills就是人品、溝通、主動(dòng)、EQ等。當(dāng)你的hard skills過時(shí)了，你的興趣改變了，甚至你的人生目標(biāo)都變了，你的soft skill將是你惟一能從一個(gè)企業(yè)帶到另一個(gè)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。
(5)挑選幾個(gè)課外活動(dòng)培養(yǎng)你的soft skills.
(6)假期可以去杰出的企業(yè)打工(能夠?qū)W習(xí)的打工)。你在打工時(shí)實(shí)際學(xué)到的東西可能超過大學(xué)課程能給予你的。每年可以去不同的公司，以便了解不同的優(yōu)秀企業(yè)文化。
(7)如果要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，你必須有坦然接受失敗和從中學(xué)習(xí)的胸襟。
(8)卓越的企業(yè)家必須有值得信賴的人品，值得跟隨的領(lǐng)導(dǎo)力和以服務(wù)為宗旨的心態(tài)。企業(yè)家的工作就是服務(wù)———為客戶服務(wù)，為股東服務(wù)，為員工服務(wù)。
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